用心工作感悟幸福
发布时间:2017-02-04 来源: 人生感悟 点击： 
用心工作感悟幸福篇一：用心工作感悟.doc
用心工作感悟
时光如逝、岁月如梭。不知不觉中，我在利源煤焦集团工作已经四年了。在这四年中我真正经历了集团公司从小到大、由弱到强的风雨历程。工作三年，经历很多，感受很多，收获也很多，下面我就讲一下自己的一些亲身经历，让我们共同回顾和见证公司的快速转型与跨越发展。
四年前，我进入了利源焦化公司，任电气仪表的一名维修员工，那时没有标准的休息室，没有标准的开会室，也缺乏许多仪器设备，条件虽然艰苦，但大家的热情都很高。没有标准的休息室，我们就在简易房间休息；没有高科技仪器设备，我们就对现有的器材摸索创新；没有现成的报表图纸，我们自己就用手工制作。记得当时施工现场一到下雨天就很泥泞，现场的物料摆放很乱，废角钢材到处都是，我们就自己清理废墟、泥泞，修出一条路来。随着公司的发展，我们由当时的简易房变成了崭新的职工公寓楼，不仅增添了各种娱乐设施和健身器材，生产上也引进了先进的仪器设备而且实现了办公自动化。员工的工作环境和领导的办公环境也得到了翻天覆地的变化，室内不仅增添了电脑、打印机、空调等电器，而且还购买了崭新的办公桌、文件柜。厂区内到处被花草所覆盖，实现了绿色企业的荣誉称号。总之，我们的工作环境真的发生了太大的变化。
在公司这几年，我能明显感觉到员工的工资、福利待遇的不断提高，集团逐渐给我们广大员工都缴纳了养老和医疗保险，解除了大家的后顾之忧，逢年过节不忘给大家发放慰问品，送一份真情实意。另外，公司注重员工素质的全面发展，期间，组织员工学习技术专业知识并取得相应的资格证书，为基层干部做基层工作的培训和管理方面的讲解，为进一步提升领导阶层的知识和管理能力，开设了MBA培训班，进一步加强企业的管理文化提升。公司这几年发展迅速，企业文化、文体活动也开着的红红火火。我记得在前期的时候，公司的文化宣传、文体活动竞赛等方面的积极性不是很高。随着企业的兼并合组、管理水平的提高、各项制度的不断完善，尤其的调度安全指挥中心的成立，工会、协会、等组织的相继建立，形成了完善的管理体系机制，为更好的管理和现场的生产管理工作起到了不可代替的作用。厂区的道路旁和花草旁的企业文化宣传栏非常醒目，为我们企业的文化宣传做到了很好的效果；元宵节的文艺晚会、五四青年的征文活动、文体运动活动、以及金秋关爱助学等固定活动。催生着企业文化宣传的日渐成熟。我从中也受益很多，从这些活动中我真正体会到了公司对员工的关心和厚爱。公司这几年一直在市场竞争中求生存、求发展，从焦炉的顺利投产以来，相继在化厂脱硫项目投入很大，不断的在改进，以求得到更好的回收和利用。在焦炉上，余热锅炉项目的启动运行，为公司的废气利用创造了很大的财富，以及焦油加氢项目的开幕，使公司的发展真正实现了跨越式的发展，为我厂的经济规模和生产能力再创佳绩。在对外的企业合作中，公司付总一直在不断的寻找合作伙伴，争取为发展壮大融资建企，造福员工，促进了周边地区的经济的发展，大大地解决了城乡劳动力。
通过这几年的工作时间，我对生产工艺越来越清楚，对机器设备也越来越熟悉，与同事们也是越来越近，随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的业绩，以实现自己的价值。我不断告绝自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。细心，严谨，是电器仪表人员所具备的素质。回首以往，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。参加工作者几年，我不仅见证了公司从小到大、从弱到强的壮大历程，而且我自己也从中学到很多，得到很多。我发自内心的感谢公司。我愿在平凡的工作岗位上踏踏实实工作，为利源的发展和繁荣贡献自己的一份力量。
同时为相应付董事长提出的“降成本、保生存、求发展”的工作方针，也为了应对当前的行情形势的紧迫性。为此，我们要做好各项工作的主线，在措施上、效益上要合理，充分
发挥每位员工的积极主动性，做到全体动员,也为2014年的工作做出一定的业绩保障！
降成本，这个词我们并不陌生，从字面意思上就是要求我们节约耗材，减少不必要的开支，争取做大程度的降低，一根焊条，一个螺丝钉，都要把它用到实处。近年来，集团公司无论是从高层、中层到一线员工自身的素质都在不断地提高，设备的生产能力在不断的增强，特别是公司今年来对人员、机构的重新评估和组合，在各项新的改革措施相继出台，充分调动了广大员工的积极性，生产环节和生产设备在不断地改造和完善，从而使生产能力大大增强，由此可见，遵循科学决策、科学经营，全面发展的原则使集团屹立于众多的兄弟中，可谓声名显赫。尽管今年的钢铁行情不是很好，集团面临着市场危机，原材料涨价、同行业的价格竞争等诸多的不利因素，加之改造、建设的项目，给集团的生产经营和管理等项工作带来了严重的影响，但是在公司领导班子的带领下，全体员工遵循年初的公司方针和发展战略，按照“五个一”工程的方针要求，团结协作、攻坚可难、强化管理。加强管理、降低成本、增加效益应该是后半年工作中各个环节的重中之中。今年以来，尽管产量在不断地加大，销售的扩展也在不断地做大，但是效益确实很微薄，由于盈利少，效益薄，给公司带来了一定程度的影响。在每次的班前会上，中层领导在会议上，多次提出关于效益、管理、成本的问题。要求我们每位员工从自己的工作中善于总结，减少浪费，能修就修。我们从自身做起，从小事做起，在水、电、气的管理上从细微入手，每月企管办都要总结流量，看有没有多余的浪费，并在每月的绩效考核上要扣除绩效分数。尤其是材料方面，材料由各车间每月去仓库核实，看有没有能用的备品备件，能替换使用的替换使用，能维修使用的维修使用，随时掌握仓库货运物资，减少库存积压。为了达到这一目的，通过不断的培训提高全体员工行为素质、技术素质！
保生存，就是保证我们最基本的生存条件。知难而进、开阔奋进、变压力为动力、化危机为生机，集团领导面对当前严峻的形势，要求我们把强烈的危机意识转化为战胜挑战的坚定信心，以及勇于担当的高度责任，狠抓落实的具体行动。尤其是企管办的管理模式，各项工作不断地额细化优化，管理水平不断的提升，使我们时刻处于高度紧张的工作状态中，促使我们要不断的改进，不可居安思危，强化全员忧患意识、危机意识以及责任意识，要全体员工和领导班子全力以赴“保生存”。于此同时，大力发展激发员工不畏困难、敢啃硬骨头的决心和勇气。在余热锅炉建设中，我们机电员工首当其冲，一马当先，不畏酷暑，提前做工作，一切工作量都自己包下，减少外包量，尽管很累，但使我们在工作中也能不断的学习成长。一个企业的的核心就是全体员工的信心和决心，只有同舟共济才能共度难关。这种氛围中逐渐形成了全员迎战困难，全力降本增效的强大合力。全体员工和领导同心协力、勇于担当，必将在迎战危机中开创出集团提质增效、由大到强的新局面！
求发展，就是规范我们的言行，发展我们企业文化。提高自身的素质，这对企业的知名度也是一种提高。通俗的讲，就是我们每位员工明白怎样做事对企业有利并时刻维护本厂的利益声誉，以谋求企业更大更快的发展。企业文化石企业的灵魂，是推动企业发展的不懈动力。我厂的企业方针是坚持以人为本，持续改进管理，争创一流品质，完善科技手段，严格过程控制，追求客户满意。这简简单单几句话，包含了丰富的内容，包括价值观念，企业精神道德，团体意识，企业形象制度的革新。要想创造良好的环境氛围，需要我们有一颗不断创新，不断改革的智慧。本着领导和员工同甘苦，共患难，知荣辱的思想意识，相信我们会把利源的发展做的更发更强的！发展是硬道理，发展是企业面对当今严峻形势下首要任务，要生存就要发展，只有不断的去发展创新才能有企业的活力存在，要与时俱进，与中国的发展国情同步，与世界的的管理模式接轨，引进新型技术产业发展链，推进新经济能源的开发与应用，推动就业劳动力的发展空间，实现人才与战略的重点培养。在三次创业的发展中，我们要继续保持前期的优良作风，与企业共荣！
利源的辉煌需要我们不断地努力，需要我们严格遵循付总的九字方针。“降成本、保生存、求发展”，不是一个口号，付总高瞻远瞩的战略眼光是长远的，从这位领导人身上看到了前景，他是我们企业依存的灵魂，是激励我们阔步前进的动力和源泉！我心中的利源集团在不断的创新和发展，她正迈着矫健的步伐，昂首阔步向新的起跑线，踏上新的历史征程。相信在我们付总董事长的英明领导下，在第三次创业的发展中，我们的事业一定会继往开来，再创辉煌，创造一流企业的新篇章！
化工科技：韩顺利
用心工作感悟幸福篇二：用心工作感悟
用心工作感悟
有人说：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。
那什么是工作？其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。
刚大学毕业时，我们都有对工作美好的憧憬，但现实工作会让你告别梦想，面对艰辛、困惑、苦恼，甚至会选择放弃，当然同时也会品尝到成功的喜悦。
作为80后的年轻人，对工作寄予了太多的梦想和不切实际，但在两年的工作实践中，不断地从困惑中走出，渐渐地学会务实工作。最近在看了张总写的“用心工作 做优秀企业”这篇文章后，深深的感悟到：工作不能为做而做，而是要“用心工作”，实现自己的梦想，成为优秀企业的一员。
什么是用心工作？用心工作不仅仅是完成《员工手册》所列出的各个职位的工作事项，也不仅仅是做好上司安排的各种事务。怎样做才是用心工作呢？
我们在工作时应该经常问自己几个问题：
第一、我所做的工作能给公司带来什么益处？
第二、面对工作我是否进行积极有效的行动？
第三、当工作出现问题以后，要改变的是我自己，还是别人？
第四、我做的工作能得到领导的肯定吗？
其实，以上几点都应该是我们份内的事情，作为公司的一员，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我们不能将工作分为“我的”或是“公 司的”，而是要做个有心人。
用心工作的态度，会为一个人既定的事业目标积累雄厚的实力，也才会给企业带来最大化的利益。所以，用心工作必须是员工应该具备的职业品德。用心工作与用手 工作不一样，只有用心工作才能获得更好的质量和效果，也才能不辜负客户和公司，工作中要牢记“不做便罢，做就做好”。在用心工作的同时，我们还要积极主 动，要能够像老板一样对待自己的工作。
在做一件事情时，不
用心工作感悟幸福篇三：用心工作,快乐生活演讲稿
用心工作，快乐生活演讲稿
稻盛和夫先生说“工作造就人格，劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心”，我越来越体会并认同，当我们把全身心都投入到工作中去，投入到每一个细节不断臻于完美的追求中去，有一种快乐就会油然而生，它会浸润到我的每一根毛发。
把事情做“易”、做“细”就需要做事用心。用心做事这既是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。认真只能把工作做对，用心才能把工作做好。“认真”和“用心”既有量上的差别，更有质上的不同。“认真”体现的主要是态度，是做好工作的基础和前提，而“用心”彰显的是心智，是“认真”基础上的再认真，但又不是简单的叠加和组合，它是调动了全部智慧、潜能、知识、谋略和能力基础上的主观能动性的拓展和张扬。一般而言，简单的工作可能只做到“认真”就足够了，但相对于重大、疑难、复杂的事项来说，仅有“认真”是不够的。因为，“认真”是仅限于平面维度上的要素结构，往往表现为表层的认知、被动的接受、按部就班式的执行等，缺少的是创新性思维、创造性劳动和创制性成果。而“用心”是立体维度上的要素结构，是弥补上述缺憾的救济良
方。因此，工作需要“用心”。
从开展计划生育工作以来，我们坚定不移地贯彻落实党和国家在各个时期制定的人口与计划生育政策，始终把人口与计划生育工作摆在重要位置，在控制人口数量，提高人口素质方面作了长期不懈的艰苦的努力，取得了卓著的成效。这是与时俱进的创新。进入二十一世纪特别是“十一五”以来，坚持“以人为本”，致力于人口和计划生育工作新机制建设，在理念、体制、载体和工作方法上努力实现由管理型向管理服务型和按需服务型的转变，开创了人口和经济、社会和谐发展的新局面。
假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。可见，责任改变的不仅仅是我们对待工作的态度。对新职业、新岗位的热爱、对生活常怀感恩的心态让我可以在紧张的工作、学习中寻找快乐。
“快乐”药方，那就是悦纳自我、欣赏世界、珍爱生命、开心微笑、投入工作、感恩社会、享受兴趣、呵护感情和修炼性格。
要真正快乐，一要懂得哲理。快乐需要的是豁达，需要的是包容，需要的是开心。真正的快乐、最高境界的快乐就是明哲理的快乐。胸怀决定规模，看破才
能突破，思路决定出路，有了哲理才能洞察世界，才能懂得规律，才能理解世界。二要爱岗敬业。不管有多好的理念、思路，都必须有实在的行动才能实现，可以海阔天空地想，但必须脚踏实地去干。每一个人都需要面对现实，只有热爱自己的本职工作，才会有真正的快乐。三要勤学。要善于学习、经常研究，懂得基本的规律和相关知识，才能解疑释惑生活和工作中遇到的种种问题。四要懂得感恩。这是做人的最基本德行，要做一个懂得感恩的人，拥有一颗感恩的心。
集中精力上班，遵守作息时间，要潜心研究本职工作，要树立争先创优的目标，实施自己的工作计划，在勤奋中实现价值，在用心中追求业绩，在快乐的心情中开展工作，在良好的工作氛围中体验快乐，在快乐的生活中感悟幸福。用心工作，快乐生活，希望这样的心态可以感染到身边每一位可爱的人！
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