成功人士的感悟

发布时间:2017-01-29 来源: 人生感悟 点击:

成功人士的感悟篇一:一个成功人士的创业感悟

一个成功人士的创业感悟

在13年前,可能没有几个人想到他会取得今天的成功。但现在看来,李儒雄是个成功者——他成功地做起了中国最大的软件流通企业——连邦软件公司。在不久前的一次创业教育研讨会上,李儒雄结合连邦软件的发展分享了他的十点创业感悟,引起了在座不少创业成功者的共鸣,想必你也会从中获得一些有益的启示。

感悟之一:创业成功最关键是创意

创业成功最关键的是创意, 更重要的不在于创意本身有多少美妙和神奇,更在于它在多大程度上的不可复制、市场潜力的大小以及实施计划的可行性。连邦创业成功的核心是把国外连锁经营这种成功的商业模式引入到中国软件销售业。采用连锁方式经营软件流通业是营销手段的创新。

感悟之二:创业团队是成功的基石

公司管理最忌讳角色冲突。要选择彼此充分了解的、互补型的创业合作伙伴。连邦创业的团队一共有5人,商品引进、店面管理、公关及连锁发展、财务物流、统筹规划,五大业务分工,团队成员各司其职。

感悟之三:尚未成熟的市场是创业的契机

1994年连邦创业时,当时国内计算机总装机量大约为70万台,尚处于起步阶段。但发展潜力巨大,计算机每年几乎以30%的速度成长。但与此发展不相适应的是,除用友财务软件、金山文字处理系统等外,国内几乎没有正版软件市场,当时既没有很多人卖正版软件,也没有人卖盗版软件。选择一个合适的创业切入点,选择一个非成熟市场,会使创业早日成功的机率大一些。

感悟之四:创业失败风险是巨大的

创业就好比走钢丝,稍微在哪个地方不小心,就会前功尽弃,甚至有生命危险,控制创业的风险是创业者保全自己的技巧。

感悟之五:创业者不一定要是全才

创业者优点明显,他们往往热情和有韧性,有知识有勇气,但往往缺点也很明显。要么是懂技术的不懂管理,要么是在管理经验上有一手但缺乏技术的前瞻性。但随着市场上的摸爬滚打,很多创业者慢慢变成了多面手。

感悟之六:创业需要适宜的文化环境

创业所需的内部文化环境包括相互信任、核心人物、共同的信念。创业者所需的外部环境如社会对创业者的理解和支持,政府以种种社会资源支持创业者等等。只有适宜的文化环境方可保障创业自由。

感悟之七:最困难的时候往往是转机来临的时候

连邦最困难的时候是在成立二年半之后,那时注册资金500万已花完,陆续贷来的900万贷款也进入到现金与商品的循环转换之中,如果再亏损下去不太可能再贷到款,后果是不堪设想。但这时市场环境经过前两年的宣传和培育开始改善,买正版的人慢慢多了,市场启动起

来了,经营上出现了赢利,以后的故事大家都很清楚了。胜利往往在于再坚持一下。

感悟之八:创业的机会不能等待论证

在创业之前就把事业发展的规划全想明白,经过反复论证是不现实的,如果全想明白了,可能机会已有人抢先了。创业时的环境往往大多数人不看好,这给少数看好这些业务的人以机会。这时用常规的方法去论证,往往会得出结论说这个业务将会失败()。

感悟之九:创业是需要一些资源的

创业需要有创意的想法,但创意不等于创业,创意属于意识范畴,创业属于实践范畴。创业至少需要技术、资金、人才、市场经验、管理等因素中的二、三项,否则贸然去创业,只有失败一条路。争取和利用资源,才能力争创业成功。

感悟之十:创业其乐无穷

假如我现在不经营连邦了,我还是会去选择创业,回想起来,经营“连邦”的前期,吃的苦很多很多,但创业就如同品茶,有的人只品出了茶的苦,有人却在苦后尝到了甜。

成功人士的感悟篇二:思修论文-拜访成功人士之感悟

拜访成功人士之感悟

——论成功的要素

摘要:每个人都追求成功,但每个人所追求的东西各不相同,有的人认为获得物质就是成功,有的人认为获得荣誉就是成功,有的人则认为只要你做了一件你想要做的亊并且做好了那就是成功,有的人认为恪尽职守,干好自己的本职工作就是成功,那到底什么是成功?成功人士是如何获得成功的,获得成功的要素又有那些?在成文之前,我拜访了近10位成功人士,同他们进行了面对面的交流。有安徽省第一批优秀示范高中——马鞍山二中的汪校长、重庆大学软件学院熊院长、马鞍山市人民政府侯副秘书长、徽商银行营业部鲁主任、国家级特级教师王老师、省级特级教师刘老师、省优秀语文教师潘老师、在南加利福尼亚大学公费攻读博士学位的吴博等(排名不分先后,详情请参看附录二)。本文将以拜访成功人士所获心得为基础,论述上述问题。

何为成功?成功就是达到设定的目标。

成功并不是一样东西,而是一种感觉,更可以说是一种积极的感觉。是每个人达到自己理想之后的一种自信的状态和一种满足的感觉。总之,每个人都是不同的个体,对于成功的定义就自然各不相同。可以说一个人的世界观,人生观,价值观决定了其对成功的定义。

无论你对于成功有着自己如何的定义,要成功,首先是必须有强烈的“一定要”成功的欲望和决心,要有充分的、系统的想要获得成功的动机。一位潜意识大师博恩?霍西曾说:“强意识的力量比意识的力量大了3万倍以上。”一旦你有了强烈的成功欲望,强意识中才会去追求成功,才会探究如何成功,才会才会获得成功。

一、主观

(一)认识自己、相信自己

一个人之所以失败,是因为他自己要失败;一个人之所以成功,是因为他自己要成功。人往往软弱,怀疑,被动,如果没有信心作支撑,这360块骨骼早晚是要“解体”的。这个支柱是不可缺少的。戈登说过“信心给人带来生活和做事的勇气。”马尔顿说过“坚定的信心,能使平凡的人做出惊人的事业。”凡是有信心的人,都表现出一种强烈的自我意识,这种自我意识使我们充满了激情,意志和战斗力。

通过一项对机遇的研究,研究人员发现,成功者对自我都有一种积极地认识和评价。他们对自己表现出相当的自信,因为他们首先自信才会坚信自己的选择,相信自己的事业有成功的可能,所以才会坚持到底,直到自己成功。

(二)明确目标

人生在世,最要紧的不是我们所处的位置,而是我们活动的方向,即人生的目标。有了目标,内心中的无穷的力量才会找到方向,人才有了责任感和使命感。人不可能取得自己所没有企求的成就。正如一个相当将军的士兵,可能不一定能当上将军,但一个不想当将军的士兵,则永远不可能当上将军。

高尔棊曾说过,“目标愈高远,人的进步愈大。”当然,制定一个目标决不

是一纸空谈,并不是遥不可及的目标就是高远的目标。我们应该视自身的实际情况去制定一份正确的目标。目标正确,就是成功的开端;目标错误,成功就无从谈起了,甚至还会把人引向失败的方向,更有甚者会让人误入歧途,一去无返。所以,无数的中外的成功人士都曾强调:走向成功的第一步,是明确正确的目标。

(三)坚持就是胜利

在实际生活中,许多事很难达到预期的目标,但很多时候并不是由于构想不好,也不是由于没有去付出努力,而是由于努力不够,没能够坚持下来。我们都听过“铁杵磨成针”的故事。试想,将一根粗粗的铁杵磨成一根细细的针,倘若没有一个持之以恒之心能成功么?

今天我们所拜读的许多惊世之作,从某种程度上而言就是时间的产物,就是坚持的结果:

曹雪芹写《红楼梦》花了10年的时间;司马迁写《史记》花了15年的时间;达尔文写《物种起源》花了20年的时间;徐霞客写《徐霞客游记》花了34年的时间;白尼写《天体运行论》花了36年的时间;托尔斯泰写《战争与和平》花了37年的时间;马克思写《资本论》花了40年的时间;歌德写《浮士德》花了60年的时间??这样的例子比比皆是,耳熟能详。

坚持、不退缩和永不放弃就是通向成功的奠基石。英国诗人威廉?古柏就曾语重心长的说过:“即使是黑暗的日子,挨到明天也会重见曙光。”普通人之所以无法成功,是因为半途而废,做不到持之以恒。其实,只要他们再多花一点点精力,再多坚持一点点,那些已经花下大功夫争取的东西就会得到。可惜,许多人当目标就要达到时,却一下子就放弃了。我们不知道何时我们会成功,或许就是下一秒。能否多坚持一秒,往往决定了我们是成功者或是失败者。

(四)业精于勤

世界闻名的物理学家牛顿有一句名言:“天才就是勤奋,勤奋,再勤奋。”在牛顿看来勤奋是成功的关键。著名的音乐家莫扎特之所以在音乐上能取得如此非凡的成就,除了他个人有一定的

成功人士的感悟

音乐天赋之外,更重要的是他每天都进行十几个小时的刻苦练习。我国著名的京剧大师梅兰芳创造了无数经久不衰的舞台艺术形象,而他曾经被认为笨到无法学戏。正是他的勤奋努力成就了一代京剧名家。

天才来之于勤奋。只是一句亘古不变的真理,人不能生而知之,因此所有的本领只能通过后天的学习而获得。对于大部分人而言,只有专心致志、勤奋学习才会迎来成功的那一天。那些好逸恶劳而想坐享其成的想法是不切实际的,正如著名科学家富兰克林所说:“勤勉是好运之母,上帝把一切事物都赐予勤勉。”倘若离开了勤奋努力,所谓成功永远只能足一场空谈。

(五)抓住机遇

机不可失,时不再来。一个浅显而深刻的道理。抓住了机会,我们就可能乘风而起,越上成功的巅峰;如果错失了机会,就可能与唾手可得的成功擦肩而过,因而懊悔不已。

成功学大师卡耐基曾感慨过:“在某种意义上,时机就足一种巨大的财富。”抓着了机会,人生才得以璀璨展现。机会降临,宛如鲤鱼跃龙门,鸟儿飞上枝头变成凤凰一般。抓住了机会,就等于成功了一半,距离成功也就不远了。英国人托?富勒也说过:“抓住机遇,就能成功。”

(六)修身养德

心理的健康是源自于我们每个人最内心的。国家最高科技奖获得者,北京大学化学与分子工程学院教授徐光宪在北京大学2010年科学年会上总结他的成功

要素时说,心理健康就是做好修身与处世,“处世要‘真、诚、信’,就是‘真心诚恳待人,与人交往要守信用’。例如答应的事情一定要做到,约定的时间一定要遵守,借东西一定要按时归还。在现代社会中,‘个人信用’和‘初次印象’是非常宝贵的‘无形资产’,是你通往成功的道路上必不可少的要素。”

(七)正视错误

温斯顿?丘吉尔说:“成功是一种从一个失败走到另一个失败,却能够始终不丧失信心的能力。成功足一位贫乏的教师,它能交给你的东西很少。我们在犯错而招致失败的时候,学到的东西最多。因此不要害怕错误和失败,失败是成功之母,没有失败,你就不可能获得成功。那些不成功的人往往是永远没有失败过的人。”如果想要成功就不能因为一次错误、一次失败而变成一个懦夫。而应该敢于正视错误和失败,坦然地面对挫折,勇往直前。在当你尽了最大的努力却还是没有成功时,千万不要放弃,你所需要做的事仅仅只是去开启下一段追求成功的旅程。

(八)有容乃大

弥勒佛能包容天下事,因此才能心宽体胖、笑口常开。

心胸宽广足智慧人生的重要法则,只有心胸宽广的人才能干成大事业,心胸狭窄的人永远难成大业。墨子说:“江河不恶小谷之满,故能大。圣人者,事无辞也,物无违也,故能为天下器也??是故天地不昭昭,大水不潦潦,大火不燎燎,王德不尧尧,乃千人之长也。”

对异己的包容,对陌生的包容,对不如己者的包容,只有学会了包容他人,你才会形成一种从广大处觅人生的态度,才能抓住成功的机会。

二、客观

我们都听过“盂母三迁”的故事。盂子小的时候,盂母为了不让盂子学习那些出殡的队伍而把家迁到了城里,又为了不让盂子受屠夫杀猪的影响再把家迁到了城南的一所学宫附近,盂子正是在学宫里的耳濡目染下开始学习礼仪了。盂母这才放下心来。也正是盂母良苦用心的三迁为盂子日后的成就创造了先决条件。

由此可见客观存在的环境因素对一个人的影响是非常重要的,正所谓“近朱者赤,近墨者黑”。所以才有这么多的学生和家长挤破头皮都想要进入各类重点学校。这不正是证明了客观环境对人们的影响。

一个人的成败顺逆,与他所接触的人,他所处的环境是有很大关系的。

三、总结

成功,就如那傍晚时分的夕阳,美丽而短暂,因为人们都习惯去追求下一个成功。成功如夏花一般灿烂,每个人都渴望获得,但成功并不是招之即来的。学会、掌握成功的要素我们才能在通向成功的大道上从容的、微笑的走下去。

附录一:

成功者素质调查访谈问题

一、您觉得是什么品质铸就了您今日的成功?

二、您认为拥有怎样的信念才能成功?

三、您至今为止遇到的印象最深刻的事是什么?请您跟我们分享一下。

四、您最大的遗憾是什么?为什么会有这样的遗憾?

五、成功路上不是一帆风顺的,您在遇到挫折时候是什么心态?您是怎么战胜它的?

六、您认为是细节决定成败还是成功者不拘小节?

七、您认为一个人想要成功是个人能力还是交际能力更重要?

八、请问您认为普通人欠缺了什么导致他们无法成功?

九、您对我们这种刚进校的大学生有什么建议?

成功人士的感悟篇三:采访成功人士的感想

5、你觉得,在你眼中什么样才算成功呢?

我对成功的定义很简单,有收获就是有成功了。在创业的过程中,我认识到了更多的朋友,见到到更多的世面,学会了更多的做人处事的方法。

6、你对大学生创业,有什么样的建议呢?

我十分鼓励大学生去创业,但是不要盲目去做,如果你不具备某些能力的话,我还是建议你们先打工吧。

7、你能说一下,你所指的能力是什么吗?

我觉得,在决定创业之前要先是否真的想清楚自己的目的是什么,不要人云亦云,盲从。还有就是一定要认识自我,了解自己,想清楚自己是否有耐心、毅力、冷静的头脑和大局观、良好的心态还有一张能让人信服的嘴。

8、怎样确立创业目标?

赚钱是重要的目标,但不是唯一的目标,因为创业本身应该有理念,理念会带动很多新的产品创意和实践冲动。

9、怎样确定创业原则?

刚开始的时候你不能一直想着什么时候能收到成果,今天还没有赚钱明天会不会赚钱?面对非常艰苦的工作,你会不会感到不愉快。开始时创业,创业者赚钱的期望会比较高,之后就不会这样了,时间久了我们创业要用热情支撑。

10、怎样规划创业步骤?

这是一个循环的过程,首先要看创意从哪里来?怎么会有这个创意?资金怎么找?怎么组织一个团队?产品的市场营销怎么做?这个产品做完了你是不是还想做?如此周而复始

11、怎样创造创业条件?

创业是不一定要有一个重大的发明,重要的是你所做的东西在市场上会不会成功?然后考虑市场上需求什么?自己的能力是什么?把自己的优势结合起来。

12、怎样确定创业期限?

一个很大公司至少要花三五年才能做出来点样子,时间太长,风险也大。因为市场是不断变化和发展的。因此创业最好一两年为准,想办法在两年内把产品做到最好。

13、怎样处理与投资人关系?

很多创业者觉得,自己占这个公司的股份应该是百分之九十九,而投资人应该占百分之一,这种想法对风险投资是不对的。通常创业者和投资者最好各占一半的股权。创业者去找投资,一半的股权交给投资人,以后如果如要投资的话,创业者在公司持有的股份会越来越少,但这并不表示拥有的钱会越来越少,因为公司的价值会越来越高。

14、怎样产生好的创意?

一个很好的主意在市场不一定有价值。在我的经验里,任何好的创意都已经有人想过了,重要的是在好的创意里面是否包含着市场需求。

15、怎样组织好的团队?

在组织团队是很对认为要把最好的人才网罗起来。事实上,简单一点,朴素一点,每个人都不一定要很强,只要能凝聚起来就是一个很好的团队。

我大概也就提出来这些问题,他都很耐心的给了我解答,我写的可比较简单了点,其实他还给我讲了很多他在创业过程中的例子,以及他在书上看到过和在这几年里别的公司经历的事。

此次访谈让我了解了创业的困难和一些经验,弥补了我在这方面的一块知识空白,同时我进行了一番自我审视,我感觉个人选择和社会需求要相辅相成,真正认识自我,了解自我,不要随波逐流,也不要盲干蛮干,重视自我发展和职业前途,努力与创新并重。

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