电力员工感悟

电力员工感悟篇一：一个普通电力工人的感言(7)

一个普通电力工人的感言作者；张一千

我快要退休了

同事们说，用一天时间为我庆贺.送行

我说，太短.太短

三十多年，与改革开放同行不知有多少事.多少话怎能在一天中……每当我看见 俯瞰繁星的城镇

那万家灯火

每当我听见

聆听悦耳的歌声

那轰呜的机器

就会想起和同事们

为电力事业艰苦奋斗的情景我们曾经

热血沸腾激扬青春的岁月我们曾经

谱写无数为电力事业青春之歌曾经我们不分日夜坚守岗位将根根普通钢材

制造成一座座银白色铁塔又把一座座铁塔耸立在高山.田间.江河.大川这种劳动激情尤然如生寒潮.风霜也挡不住把银线伸向四面八方烈日炎炎也挡不住我们把电输入千家万户因为肩负着祖国的建设千家万户的光和明

我们的同事啊平凡.自豪电力建设者啊伟大.光荣我快要退休了

为电力事业工作三十多年啊在历史长河里只是瞬间刹那在人生岁月中如弹指一挥间我生病时是同事床前问寒暖困难时是领导伸出援助之手点点滴滴怎能忘怀每当看见我和同事眼角几根依稀纵纹

电力员工感悟篇二：电力人读《卓越电力员(来自:WWw.zHaoqT.net 蒲公 英文 摘:电力员工感悟)工的18种精神》有感

电力人读《卓越电力员工的18种精神》有感

我们每天都在忙忙碌碌的工作，但从定位角度讲，我们属于哪一类员工呢？从人生理想角度，我们希望做哪种员工？不言而喻，我们都希望做卓越员工，但如何成为卓越员工，这是我们必须研究的课题，我的观点是：

要想成为卓越员工，首先必须遵章守纪、忠于职守、服从领导、团结同志、敬业爱岗、诚实守信、注重细节、精益求精，立志为自己的事业而奋斗，思想意识支配行动，只有具备这种思想意识，才能产生动力，挖掘潜能，才会为成为卓越员工而不屑努力，这是成为卓越员工必备的思想基础。

工欲善其事，必先利其器，要成为卓越员工，良好的业务素质是必不可少的，只有如此，才能更好的适应工作，为客户提供优质、高效、快捷、方便的服务。当前我行推出的新业务、新品种日新月异。而我们又了解多少呢，这就需要我们付出百倍的努力，多学习、常思考、勤实践、讲实干。

要成为卓越员工，必须要有奉献精神，要有全局观念，永远维护企业形象，与企业同甘苦、共患难，牢固树立企兴我荣、企衰我耻，企业靠我发展、我靠企业生存的主人翁意识，以维护企业形象为荣、以损害企业形象为耻，日常工作中勤勤恳恳、甘愿奉献、积极主动、提高效率，同时具备高度的执行力，保质保量的完成每日的日常工作和临时工作。

总之，要想做一名卓越员工，必须不断加强思想修养，刻苦学习业务知识，不断提高业务技能，工作中勤于奉献、任劳任怨，誓为事业奋斗终生，让我们从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，为体现我们的人生价值，为企业辉煌的明天而努力奋斗吧。

在读完这本书后，我收获非常大，这是公司领导在新春来临前送给我们最特别的礼物。翻开书细细一看，主要是说的是一个优秀员工的18种不可缺少的精神，对于这本是我体会最深的就是保持热情和高效认真

情感是促进一项事业成功的重要催化剂。将情感置于工作精神中来理解，就是热情、激情。在工作中，我们要在卓越的同事、同行中脱颖而出，就必须时刻保持对工作的热情。只有这种热情发自内心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的工作业绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。只有在工作中寻找到了其中的乐趣我们才能真正的调动的我们的热情和

激情投入到工作中去。

在公司里，经常会发现有一些手忙脚乱的人，他们看上去十分忙碌，总是步履匆匆，总是有工作完不成。这些人就像是被时间牵着走一样，显得十分被动。其实他们并不是忙的没有时间，而是没有很好地规划时间，所以造成了工作效率的低下。我们要提高控制时间的能力，需要掌握好的工作方法。

效率是一种方法，认真是一种态度。在我们对自己的工作可以保持热情的时候，态度就会提高，再学会好的工作方法，有高效率的工作计划，我们的工作就可以事半功倍！

从平凡到优秀，从优秀到卓越讲起来很容易，做起来却不那么容易，我们要是能在自己的工作中贯彻这18种精神，任何事情都可以做好！

认真的读完这本书后，我的心久久不能平静，我深深的觉得：在今后的工作、学习中，我一定要将“保持热情、高效认真”作为自己的座右铭，时刻勉励自己使自己无愧于自己的工作岗位。

让我们一起发挥：爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、保持热情、好学上进、心态积极、勤奋专注、执行有力、自动自发、执着坚持、高效认真、团队合作、自主创新、服从命令、诚信守纪、不找借口、注重细节这18种精神，从平凡走向优秀，从优秀走向卓越

我读《卓越电力员工的18种精神》

从小到大，每每拿到一本新书，我都喜欢把头埋在书里，深深地吸气，那淡淡的油墨香对我来说就是世界上最神秘的味道。轻轻地翻开书，闻着那久违了的味道，仿佛进入了无忧无虑的学生时代。

社会的某个时代需要某种精神，人生的每个阶段亦需要不同的精神，爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行有力、团队合作、不找借口、严格服从等18种精神是我们成长为一流企业的一流员工不可缺少的精神。翻开前言，读着目录里作者的“你的敬业精神够吗？你的忠诚度够高吗？你的责任感够吗？你对工作的热情够吗？你有足够的感恩之心吗？??”一个个问句，让我感到心虚与惭愧。热情是工作的最大动力，只有具备了对工作的热情才能爱岗敬业，才会忠诚企业，才有创新精神，所以我首先翻开了〈保持热情〉这一章节，想测一测自己对工作的热情度。做这样的测试题，不需要你有多高的学历多深的知识，

只需你要足够地忠实自己的内心，得了28分，诊断结果：你已经开始出现了职业倦怠症的前期症状，要警惕，并应尽快加以调节。是啊，不知从何时开始，感觉工作已没有多大乐趣，只是每天按部就班，完成任务而已。我的工作每天都要面对客户，而且往往是前沿窗口无法解决需要我去协调处理的客户，要求我必须时候保持足够的工作热情和忠诚企业、服务客户的责任感。这本书真是及时雨，把我淋醒。

读着书里写的每一种精神，分享着每种精

神里的每一个小故事，为故事中的主人公或喜或悲，诚实地做着每个章节的测试题。我明白，作为一名电力企业员工，其实只要你具备了其中一种精神，你就可以在自己的岗位上有卓越的表现，就会脱胎换骨、脱颖而出；如果你具备了n种精神，你就可以成为卡耐基，比尔?盖茨或吕清森。

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在骄阳似火的盛夏，坐在由电带来的清凉房间里，听着舒缓的音乐，手捧着散发淡淡油墨香味的《卓越电力员工的18种精神》，轻轻地问自己：“你具备了几种？”

资料来源：http:///data/xdth/

电力员工感悟篇三：电力员工不可缺少的18种精神》有感

爱岗敬业之我见——读《电力员工不

可缺少的18种精神》有感

孔亚勐

“爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行有力、团队合

作”??，这是《18种精神》一书对一名优秀企业员工所必须具备的职业精神的描述，让我印象最深刻的就是“爱岗敬业”，它是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求。企业要想在竞争中处于优势地位，不仅需要一大批懂技术、懂经营、懂管理的优秀人才，更需要企业员工爱岗敬业、无私奉献。

爱岗敬业精神究竟是什么呢？敬业就是专心致志以事求业，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神，是一种无需别人监督而能将本职工作做到最好的习惯，是对一个人素质的总体要求。是实现自我人生价值的重要途径。一个人一旦有了敬业爱岗的精神，就能在平凡的岗位上干出不平凡的事业。

“干一行、爱一行，工作一心一意”，不论你对从事的工作是否有兴趣，你都要从整个社会需要和企业需要的角度出发，培养兴趣，爱岗敬业，这

是一个人工作觉悟的表现。在企业中，那些条件好，待遇高，专业性强，工作轻松的岗位人人都想去做，人人都喜欢去做。而那些工作环境艰苦繁重的，或者是工作地点偏远，工作单调，技术性低，甚至是有危险，待遇低，承担压力的工作，要想使工作人员做到爱岗敬业就相对不容易了。如果在这种环境下都能做到热爱工作岗位，充满激情，兢兢业业，任劳任怨去工作，这样的人就是有着最高境界、最高尚的人，是值得我们每一个人学习的人。

弘扬爱岗敬业精神，就是要勇于争

先，永不满足。不守株待兔、等待观望。社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩节目，能有什么样的收视率，决定权在员工自己。

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