XX乡领导班子换届考察综合报告

XX年XX月XX日至XX月XX日，我们对XX乡领导班子及成员、正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象进行了考察了解。现将考察情况及考察组的意见和建议报告如下。

一、考察工作基本情况

从XX月XX日至XX日，我们集中利用XX天时间，顺利完成了对XX乡领导班子及其成员、正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象的换届考察工作。

主要工作程序是：

①召开乡党委扩大会议，传达换届政策要求。②个别谈话推荐并对现任领导班子成员进行考察了解。③根据推荐结果，提出了正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班子拟提拔人选建议人选名单。④乡党委（扩大）会议推荐，确定拟提拔人选考察对象。⑤对新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象进行深入考察。⑥综合分析，形成换届考察综合报告。

其间，同时对乡纪委领导班子进行了换届推荐考察工作。

个别谈话推荐，谈话对象共××人。其中，在职科级干部××人，其他干部××人；
全乡干部会议推荐共××人参加，其中，在职科级干部××人，其他干部××人。考察结束后，向乡党委书记×××同志作了反馈，在听取其意见的基础上，研究提出了××乡领导班子换届人事安排建议。

二、关于领导班子及其成员的考察情况

1.领导班子总体评价

××乡领导班子是一个团结务实、开拓进取，有战斗力、凝聚力、向心力的班子。一把手讲究领导方法和领导艺术，班子和干部队伍带得整齐；
书记、乡长配合默契，工作合拍；
其他班子成员综合素质高、位置摆得正，都能充分发挥自身作用、认真履行岗位职责，班子的整体效能发挥明显。作为城关乡，在服务大局、配合全县中心工作方面比较到位，围绕项目建设、征地拆迁、信访维稳、文明城创建、乡村振兴等做了大量卓有成效的工作。2018、2019、2020连续三年考核均为优秀领导班子。

民主测评情况：乡党委领导班子民主测评，“好”档次得票××票，占××%；
“较好”档次得票××票，占××%。乡人大领导班子民主测评，“好”档次得票××票，占××%，“较好”档次得票××票，占××%。乡政府领导班子民主测评，“好”档次得票××票，占××%；
“较好”档次得票××票，占××%。

2.继续提名的领导班子成员考察情况

①党委书记×××：为人诚恳、耿直、大度；
担任乡镇领导干部多年，农村工作经验丰富，组织协调和驾驭全局的能力强，讲究领导方法和领导艺术，对下属包容关爱，民主气氛浓厚，班子成员和机关干部心劲儿足；
虑事周全，工作抓得紧，抓得实，对于全县中心工作，即能抓全局又能注重细节，一些重点工作都是自己亲自上阵，带着大伙一块干；
对同志们关心照顾，在群众中有较高威信。

不足：×××。

个别谈话全额定向推荐有效票××张，得推荐票××张；
会议全额定向有效票××张，得推荐票××张。会议民主测评有效票××张，得优秀票××张，占××%。近三年考核结果为2018年××、2019年××，2020年××。

②党委副书记、乡长×××：性格稳重、聪明好学，综合素质比较高，有较强组织协调能力和丰富基层工作经验；
大局意识和担当意识强，位置摆得正，与一把手配合默契、工作合拍；
干工作有门道，思路清晰，做事严谨细致、有章法；
敬业精神好，作风干练，各项重点工作都能靠前指挥；
廉洁自律，乡村财务管理抓得比较严格、到位。

不足：×××。

个别谈话全额定向推荐有效票××张，得推荐票××张；
会议全额定向有效票××张，得推荐票××张。会议民主测评有效票××张，得优秀票××张，占××%。近三年考核结果为2018年××、2019年××，2020年××。

③党委副书记×××：年轻机灵，谦虚好学，有朝气有活力；
政治上成熟，有大局观念；
工作热情高，敬业踏实，会干肯干，有一定组织协调能力和较高文字水平；
适应能力强，从县直机关调任××以后，能够迅速转变角色、进入状态，较好承担起了繁重艰巨的信访维稳任务，工作中细致周密、吃苦耐劳，经常加班加点，接待信访群众耐心细致；
待人随和，与同志们相处融洽。

不足：×××。

个别谈话全额定向推荐有效票××张，得推荐票××张；
会议全额定向有效票××张，得推荐票××张。会议民主测评有效票××张，得优秀票××张，占××%。近三年考核结果为2018年××、2019年××，2020年××。

…………………（其他同志略）

三、关于新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象的考察情况

1.×××，乡党政综合办科员，男，汉族，××年××月出生，××年××月入党，××年××月参加工作，全日制学历大学，××年××月任现职。主要特点：年轻懂事、头脑灵活，有朝气、有激情、充满活力；
积极要求上进，勤奋好学，有良好心理素质和适应能力、沟通协调能力；
工作随叫随到，不怕辛苦、敢打敢冲，多次参与村“两委”换届、征地拆迁、信访维稳等急难险重任务，较好完成了各项任务；
服从领导、团结同志，得到领导和乡村干部的一致认可。

不足：×××。

民主推荐和测评情况：个别谈话推荐新进入乡领导班子拟提拔人选有效票××张，得推荐票××张；
会议推荐新进入乡领导班子拟提拔人选有效票××张，得推荐票××张。深入考察个别谈话共××人，民主测评有效票××张，得优秀票××张，占×××%，××人同意其提拔使用。

…………………（其他同志略）

四、领导班子换届人事安排的意见和建议

乡党委班子现有书记××名、副书记××名、党委委员××名，换届时不再继续提名的××名；
乡人大班子现有主席××名、副主席××名，换届时不再继续提名的××名；
乡政府班子现有乡长××名，副乡长××名，换届时不再继续提名的××名。

结合乡党委书记意见，综合考虑××乡领导班子结构需要、人选条件等因素，考察组提出以下人事安排建议。

党委：

书    记：×××（继续提名）

副 书 记：×××（乡长，新提名）

副 书 记：×××（继续提名）

党委委员：×××（继续提名）

×××（继续提名）

×××（继续提名）

×××（继续提名）

×××（新提名）              

原任党委副书记、乡长×××（继续提名），建议交流重用到其他乡担任党委书记。

政府：

乡    长：×××（新提名）

副 乡 长：×××（继续提名）

          ×××（继续提名）

×××（新提名）

人大：

主    席：×××（继续提名）

副 主 席: ×××（新提名）

五、其他方面需要说明的问题

…………………（略）

考察期间群众对乡领导班子和科级领导干部没有其它反映。

六、进一步加强领导班子建设的建议

1.××。

2.×× 

考察组组长：×××       

考察组成员：×××

×××

××年××月××日

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