区纪检监察信息简报

　区纪检监察信息简报

　区纪检监察信息简报 5 月 22 日上午，公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇，副总经理陈杭东，纪委副书记、纪检监察部部长宋宗立等一行对渝黔项目部进行了综合检查。

　 效能监察组成员首先检查了项目部相关资料，对效能监察文件履行情况、物资管理情况、外部劳务企业管理情况进行了细致检查。随后检查组成员到项目部施工现场进行了检查，查看了工程施工进度、质量、安全情况。

　 检查组充分了解了项目部具体情况后，在项目部会议室召开了廉洁从业警示教育暨效能监督检查会议，会上首先公司纪委副书记兼纪检监察部部长宋宗立对项目部开展廉洁从业警示教育工作进行了安排和提出了要求，向与会人员剖析了南涪线受贿案例，对项目贯彻落实中央八项规定,集团公司二十条实施细则和公司二十八条具体措施贯彻落实情况提出了要求。随后检查组对项目部的外部劳务企业和物资管理效能监察阶段工作进行了总结，对项目部积极参与配合效能监察工作给予了较好的.评价，并对工作中存在的不足进行了梳理和帮助指导。

　 公司纪委书记刘勇、公司副总经理陈杭东强调了两项效能监察工作的必要性和重要性，对监察小组和项目部的工作给予了肯定，并对今后的工作提出了要求，指明了方向。

　此次检查提高了渝黔项目部廉洁从业的意识，促进了渝黔项目部效能监察的开展。

　 区纪检监察信息简报中央纪委四次全会提出，做深查办案件“后半篇文章”，做实同级同类干部警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法。这是实化深化警示教育的方法论，也是促进警示教育高质量的重要要求。面对新形势新任务，警示教育要注重思想教育为先，在精准上做文章，在实效上下功夫，强化以案促改、推进标本兼治，努力实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。

　 思想教育为先

　 从纪检监察机关查处的大量违纪违法案件看，思想观念的蜕变和理想信念的滑坡是党员干部违规违纪甚至走向违法犯罪道路的根源。因此，警示教育的出发点和落脚点始终是改造思想，让党员干部从思想深处明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线。做好思想教育，一方面，要求纪检监察机关和纪检监察干部不断提高思想政治水平和把握政策能力，善于用党的理想信念宗旨、党章党规党纪去开展教育，注重从世界观、人生观、价值观和权力观上加强引导，用细致入微的思想工作去感化人。另一方面，要善于总结案件查办的好经验好做法，对每一起违纪违法案件进行扫描，深入解剖，把“病根”找准、将原因析透，帮助案发单位和党员干部以案为鉴、汲取教训，从而达到既惩治极少数又教育大多数的目

　的。

　 注重分级分类

　 警示教育不能“大水漫灌”，更不能“一个方子抓药”，要注意增强匹配性、针对性和震慑力。在对象把握上必须区分层级和类别。不同级别、不同领域、不同行业的党员干部，自身岗位、成长经历和学习工作环境不尽相同，对警示教育接受程度不同，理解深度不同，产生情感共鸣也不同。因此，警示教育既突出主要领导干部、班子成员，又要关注一般干部、基层干部;既突出重要岗位，又关注一般岗位;既突出关键领域，又关注一般行业。根据受教育对象采取差异化方式，区分不同教育诉求，突出针对性，精准施策。同时善于把握重要时间节点，对新入党、新入职、新提拔、新调动的党员干部，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，及时安排其通过观看警示教育片等方式接受纪律教育。在典型案例选取上区分层级和类别。要与警示教育对象相匹配，尽量选用地域相近、层级接近、行业相同、岗位类似的案例，提升警示教育震慑力，让教育更加入脑入心。要重点区分违反党的六项纪律和违反中央八项规定精神典型案例，聚焦系统性、行业性违纪违法突出问题，瞄准腐败易发多发重点领域和关键环节，以违反政治纪律政治规矩、系统性塌方式腐败、群众身边腐败和作风问题等为重点，注重挖掘不同层面、不同职级、不同领域、不同类型的典型案例，用身边事教育身边人，引

　起教育对象同频共振。

　 创新方式方法

　 在分级分类的基础上，纪检监察机关要不断探索创新警示教育形式，打好警示教育“组合拳”。在综合运用召开警示教育会、民主生活会、组织生活会、专题党课以及编印忏悔录、观看警示教育片等多种形式的同时，实践运用亲历现场、处分教育同步、违纪违法人员现身说法等措施，增强警示教育影响力、渗透力和吸引力。将警示教育与审查调查工作贯通，作为案件查处的重要一环，将立案审查调查、宣布党纪政务处分等与警示教育同步开展，让审查调查过程变成警示教育过程，成为警示教育的活教材。探索执纪执法机关协同联动，纪委监委、法院、检察院、公安、司法行政机关建立警示教育联动机制，把警示教育课堂放在庭审现场、看守所、监狱等场所，让教育对象感同身受。强化面对面教育和通报曝光。既要有集体面对面教育，如宣布处分决定、召开专题民主(组织)生活会等，又要有个性化的面对面教育，如提醒谈话、谈话函询等。通过面对面开展经常性的谈心谈话，注意发现苗头性、倾向性问题，并及时教育提醒、咬耳扯袖、红脸出汗，让党员干部真正把自己摆进去，摒弃“看客”心态;选取通报案例时要分门别类、区分层级，注意选取更具普遍性、典型性的案例，让广大党员干部真切受到警醒和教育。

　区纪检监察信息简报检查组通过采取走访结对帮扶贫困户、发放《省政府办公厅驻村工作队员工作纪律问卷调查表》、座谈交流等方式，广泛听取镇雄县委、芒部镇党委、松林村委会和驻村扶贫工作队总队长、工作队长工作进展情况，深入了解工作队员走村入户、深入群众、深入实际、深入一线的纪律、作风、履责情况，认真检查脱贫政策导向、脱贫项目和资金到位及其监督管理使用情况，并对工作队员建档立卡情况、精准扶贫工作档案和有关台账资料等进行了现场检查。对检查中发现的算账对比不精准、台账资料不健全、产业发展单一等问题进行了现场指出和批评。检查组对驻村工作队的群众认可度给予充分肯定和高度评价，并对工作队提出具体要求：

　 一要提高站位，切实树牢“四个意识”。要树牢“四个意识”，提高政治站位，按照中央和省委、省政府以及省纪委脱贫攻坚决策部署，围绕“加强领导是根本、精准扶贫是要义、增加投入是保障、各方参与是合力、群众参与是基础”的目标要求，坚定不移地把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，明确工作责任、突出工作重点、聚焦目标任务、务求取得脱贫攻坚实效。

　 二要遵章守纪，注重树好自身形象。要按照省委《关于严肃驻村扶贫工作队员纪律的通知》要求，严格做到“八必须、八严禁”，要力戒在脱贫攻坚工作中不担当、不作为、

　乱作为等行为，严格执行政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，做到不碰“红线”、不越“高压线”、严守“底线”，心系脱贫攻坚，认真履职尽责，树好自身形象。

　 三要查缺补漏，扎实推进专项行动。要突出问题导向、创新工作方法，层层传导压力，层层夯实责任，进一步查缺补漏、补齐短板，扎实推进脱贫攻坚“找问题、补短板、促攻坚”专项行动，以“绣花功夫”狠抓脱贫攻坚工作落实到位。四要突出重点，紧盯目标精准扶贫。要全面贯彻落实省委脱贫攻坚专项行动座谈会精神，对脱贫攻坚工作做一次全面的“体检”和“透视”，不遮掩问题、不推卸责任，主动把自己摆进去，压紧压实工作责任，狠抓整改落实，明确任务、完善举措、加大督查，确保各时段脱贫攻坚目标任务圆满完成。

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