榜样引领队伍先进凝聚力量

　榜样引领队伍 先进凝聚力量 “楷模文化”引领意识形态工作走深走实

　近年来，岱煤公司党委立足企业实际，坚持“四德”工程建设常态化，以榜样引领、示范带动为着力点，以“平凡楷模”选树活动为主题，持续开展“感动系列、最美系列”等人物评选活动，充分利用各种渠道和形式，深入挖掘、广泛宣传各类先模人物的精神和事迹，让先进典型真正“亮”起来、“红”起来，其中“革新能手”刘伟、“敬业先锋”邵长亮、“技术大拿”王婧、“最美孝子”田兰微、“爱心大使”刘中锋等平凡楷模人物，跃然展现在公司职工群众面前……他们用大爱与执着践行着核心价值观，传播着社会正能量，不仅带动矿区风气焕然一新，也助推企业各项实力显著提升，是推进意识形态工作在基层延伸的生动实践和成功范例。

　一、 创 新 载体，引领 企业 风尚 。随着改革开放和社会主义现代化建设事业的深入推进，基层意识形态工作的环境发生了新的变化，工作对象呈现新的特点。这就要求我们树立创新意识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力搭建职工群众乐于、易于、便于参与的平台载体，让职工群众在潜移默化中受到教育、得到提高。在这样一个背景下，岱煤公司党委提出了“党员先锋”、“平凡楷模”评选构想，其目的是通过搭建评选这一平台，引导广大职工崇尚楷模、学习楷模、争做楷模，进而推动意识进形态工作向基层延伸，凝聚广大基层职工践行社会主义核心价值观强大正能量。三年来，共

　评选表彰“党员先锋”83 人次，“平凡楷模”29 名。

　 借助这一平台，岱煤公司同步各类评选表彰活动：由公司工会开展“和谐文明家庭”、“好儿媳、好女婿”、“爱岗敬业楷模”、“孝老爱亲楷模”、“崇德向善楷模”等评选活动，激发基层职工讲文明、争先进的热情；在科室工区，开展争创“文明单位”、“优秀团队”、岗位竞赛等活动，优化企业环境，提高工作效能；在基层党支部开展“五星党员”、“党员先锋”等评选，把党员打造成对党忠诚的先锋旗帜、担当奉献的先锋旗帜、岗位建功的先锋旗帜、勇于创新的先锋旗帜；在青年员工中，开展“青年楷模”、“青年文明号”创造等活动，引导广大青年员工，争先创优，积极向上；在各生产单位，开展“安全标兵”、“安全示范岗”等活动，增强广大职工安全意识；在矿区，倡导以“助人为乐、困难救助”为主要内容的志愿服务活动，先后组织义务植树、扶贫帮困、无偿献血等公益活动 20 余次，参与人数近 500 人次。截止 2020 年 6 月，岱煤公司持续开展“感动系列、最美系列、十佳系列”等人物评选活动，对标赶标活动，增强全员向心力，推动企业高质量发展。

　二、宣传榜样 ， 占领舆论阵地。意识形态工作要坚持正确舆论方向，提高新闻舆论传播路、引导力、影响力、公信力。大力宣扬榜样就是善于占领舆论宣传的阵地，让榜样成为企业传播的焦点，唱响主旋律，传播正能量。岱煤公司党委切实提升主流舆论“第一影响”，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，确保党的旗帜在宣传思想战线高高飘扬；积极抢占网上舆论“第一阵地”，科学把握网络传播规律，注重把对各类

　楷模典范的宣传贯穿到网络媒体的日常报道之中。利用“岱庄视窗”微信平台开办的以加强提升基层意识形态为主题的“平凡楷模”、“岱煤先锋”等专栏，突出群众视角，运用群众语言，大力宣传道德模范、职工身边的感人事迹和高尚品质，三年来共制作推出岱煤人自己的楷模故事 50 余期，宣传推出各类先锋楷模 100 多位，成为践行社会主义核心价值观和提升基层意识形态工作的品牌栏目和重要阵地，此外，岱煤公司还十分重视新媒体的作用，充分利用微信群、QQ 群、抖音短视频等传播社会主义核心价值观，弘扬传统美德，引导热点问题，开展舆论监督，为提升基层意识形态工作营造了健康向上、丰富生动的主流舆论氛围。

　同时，岱煤公司积极向集团公司、能源集团、大众日报、中国煤炭报、学习强国等上级及外部主流媒体上报公司优秀楷模人物事迹，其中《岱庄煤矿职工刘忠锋病榻之上献爱心》在学习强国平台最美人物刊登，《“请家人原谅不回家的我们”——“战疫”夫妻张昂、高丽》在中国煤炭报刊登。此外还通过道德宣讲增强“楷模”影响力。邀请“楷模”走进工区、车间、班组等基层，与职工面对面进行交流，讲述亲身经历，分享人生感悟，彰显“楷模”力量，传递“楷模”精神。

　二、 强化制度 ， 凝聚强大动力。新时代文明实践中心建设，是加强和改进基层工作，打通“最后一公里”的重要举措，岱煤公司党委坚定践行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，把宣传思想工作往深里做、实里做，建立健全党委统一领导、工团组织具体负责、干部职工广泛参与的“平凡楷模”、“党员先锋”评选管理机制，定目标、搭平台、

　强监督、搞活动，推动楷模评选持续、良性运转。把意识形态工作纳入党的建设、公司管理和先进评选指标体系，形成鲜明价值导向、工作导向、考核导向，推动意识形态工作与企业发展、民生改善、 环境和谐、党的建设等方面统筹考虑、相互促进，将意识形态工作融入支部党员教育、“三会一课”、主题党日等活动，不断巩固和深化意识形态工作成效，确保意识形态工作贯穿于生产经营各项工作。同时，高度重视意识形态队伍建设，党群各部门不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，自觉承担起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，特别是在新冠肺炎疫情防控期间，我们迅速行动成立“疫”线服务临时党小组，“防疫战线在哪里，我们就战斗到哪里，坚决夺取战疫全面胜利。”“青情岱办”青年志愿者服务团队，将职工点餐配送至各单位各岗点，有效避免了就餐人员聚集。党员干部带头讲文明、树正气，以良好的党风政风带民风、促和谐，营造了全公司上下人人学习楷模、个个争当楷模的浓厚氛围。

　国无德不兴，人无德不立。一个国家的强盛，离不开精神的支撑；一个民族的进步，有赖于文明的成长；一个好风尚的形成，必须有正确价值观的引领。推动意识形态工作向基层延伸是一项系统工程、长远工程，岱煤公司通过各类先进评选表彰活动，潜移默化地影响和聚集广大干部职工的思想、道德、言行，持之以恒，久久为功，真正夯实习近平新时代中国特色社会主义的基层基础，凝聚起全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。

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