贵阳:利用“党建网”加强宣传,提升组织工作满意度,等_贵阳党建红云

　　贵阳:利用“党建网”加强宣传提升组织工作满意度 　　近日,贵阳市下发通知,要求各区(市、县)、各单位加强信息收集报送,加大网络宣传力度,努力提升组织工作“三服务、两满意”水平,形成全市党建和组织工作宣传的良好舆论氛围。据了解,“贵阳党建网”自开通以来,在整合各种信息资源、指导组织工作实践、交流党建经验等方面发挥了重要作用,受到全市基层党组织、党务工作者和广大干部群众的欢迎。该通知要求,各区(市、县)、各单位明确1至2名、市委组织部机关各处(室)明确1名政治素质好、熟悉党建和组织工作、有较强的文字表达和政治鉴别能力的干部作为“贵阳党建网”信息员,专门负责“贵阳党建网”信息收集和报送工作。报送的信息包括:各区(市、县)、各单位需要在“贵阳党建网”上公开发布的有关党建和组织工作方面的重要讲话、政策文件、政策法规、理论文章及党建工作取得的新成就、提出的新思路、总结的新经验等相关综合信息、动态信息和图片信息等。(贵阳市远程教育办公室樊兵)
　　
　　福泉:市委组织部为抗旱救灾捐款
　　3月12日,福泉市委组织部结合自身实际,组织全体干部职工捐款,积极履行抗旱救灾工作职责。为进一步发挥基层党组织和党员在抗旱救灾中的战斗堡垒和先锋模范作用,该市组织部门以“千名干部下基层、抗旱保苗夺丰收”活动为契机,积极组织全体干部职工捐款1840元,下发了《关于充分发挥各级党组织和党员作用做好抗旱救灾工作的通知》和《关于在抗旱救灾中开展领导班子和领导干部专项考核的通知》等文件,发送了3万余条抗旱救灾宣传短信,统一给565名科级干部发放了民情日记本,组织全市5000余名党员干部进村入寨、进家入户、深入田间地头,因时、因地、因苗指导农民具体落实抗旱保苗技术措施,发动群众进行生产自救。(福泉市委组织部刘星)
　　
　　凯里国税:党建工作讲求“产品”质量
　　凯里市国税局党建工作引入ISO理念,将党组织的功能作用定位为“党建服务”――即ISO概念中的“产品”,把上级党组织、市局管理层和干部职工作为党建服务对象――即ISO概念中的“顾客”,并坚持“以顾客为关注焦点”的思想,将上级党组织的需求、期望和市局管理层及员工的认可有机地统一起来,通过内部审核、管理评审、目标考核、群众满意度调查等,持续改进党建工作。该局还编制了党建质量手册、程序文件、作业文件,在实施中,他们又将党建工作目标量化、细化,自上而下层层分解和落实到每一个党支部和党员,从而有效发挥党组织作用,促进国税的健康发展。有了这套标准,该局的党建工作更加科学、规范、系统、有序,质量迈上了一个新的台阶。(张红梅杨育泽)
　　
　　万山:“三个给予”提高村官待遇
　　2009年以来,万山特区以全面完善提高现任、离任村干部待遇作为推进基层组织建设工作和地方经济发展的重要突破口,按照政策许可、量力而行、分级负责原则,积极建立“干好给予发展前途、工作给予合理待遇、退出给予一定保障”的“三个给予”机制。该区采取公开选拔的办法,决定每年从优秀村官中招录若干名乡镇工作人员,疏通村干部转变“身份”的渠道,让村干部有“奔头”;同时,全面改善乡村办公设施和条件,区财政每年投入专项经费,用于村级组织运转、场地建设和党建活动,每年投入工作经费9.6万元,确保村里工作的正常运转;着力提高村干部待遇,村干部工资由区财政统筹,列入预算,按月发放,村主任的工资由以前的200元,提高至600元,其它村委员提高到480元。进一步完善了村干部误工补贴保障制度,在人代会、党代会期间执行每天每人50元误工补贴,符合条件的离任村支书、村主任享受生活困难补助标准,让村干部有“干头”;此外,按照村干部职业化、正规化标准,出台村干部养老保险实施办法,省、地、县补助60%,本人交纳40%,村干部每年只需交纳1200元,就能享受到3000元的养老保险金。此举让全区64名村干部实现了老有所养,让村干部有了盼头。(万山特区信息传播中心邓明鹏)
　　
　　锦屏:“四举措”强抓村干部管理
　　锦屏县创新机制体制,采取“四举措”抓全县村级干部管理工作,充分激发了广大村干部的积极性。一是采取“双推直选”、“两推一选”以及群众推荐与个人自荐、考试与考核相结合的办法,确实选拔出德才兼备、群众公认的村干部,2009年共选举产生支部书记和村主任12名;二是按照“县里定标准、乡镇抓考核、群众来监督”的办法,科学制订村干工作实绩量化考核办法,对村干实行目标考核,并把年度被评为优秀的村干选聘到乡镇计生、综治等部门兼职;三是县财政每年拨付20余万元,设立村干部风险保障金和为符合条件的135名在职村干办理了“双保险”,切实解决村干部后顾之忧;四是实行村支书、主任、文书轮训制,采用自主式、菜单式和互动式等方式开展培训,并将培训学分与村干部考核挂钩。(锦屏县委组织部林广锦屏县委宣传部谭元勇)
　　
　　兴仁:四措施推进农村基层组织建设
　　党的基层组织建设年活动开展以来,兴仁县进一步深化农村党的建设“三级联创”活动,在“创”与“联”上下功夫,不断创新农村党建工作载体,推进农村基层党组织建设。一是以“无职党员设岗定责活动”为载体,为党员服务群众搭建平台。从参政议政、公共服务、思想政治工作和经济发展等方面设置岗位,供无职党员认岗,为无职党员服务群众搭建平台,使无职党员无职有责、有位有为,积极为群众服务。二是推行“党员公开承诺”制,积极为群众办好事、实事。结合无职党员设岗定责活动的开展,该县在农村党员中全面推行党员承诺制,要求党员在自己的岗位上,向党组织和群众作出“双向承诺”,积极为群众办好事、办实事。三是开展“支部共建”,机关与各村开展互帮、共建活动。以文明村、生态村、小康村、和谐村“四村”建设为目标,由机关党组织、党员和村级党支部、党员之间开展互帮、互助、互学活动,通过机关党组织对各村党支部的互帮、互助,推进社会主义新农村建设。四是树典型、强示范,全面提升基层党建工作整体水平。在全县建立了50多个村支部作为党建工作示范点,按照“五好”的目标要求,创建基层党建工作典型,以点带面,实现基层党组织建设工作的整体推进。(兴仁县委组织部)
　　
　　思南青杠坡:落实领导干部“六带六帮”帮村新举措
　　思南县青杠坡镇落实镇领导干部“六带六帮”帮村新举措,一是带领村干部创新发展思路,帮助村干部提高创新能力;二是带领村干部搞好基础设施建设,帮助村党支部解决发展“瓶颈”;三是带领村干部积极为民办实事,帮助村干部提高凝聚力。四是带领村干部加强学习,帮助村干部提高素质;五是带领村干部排查矛盾纠纷,帮助村干部提高工作能力。六是带领村干部落实制度,帮助村干部提高执行力。通过开展 “六带六帮”活动,村党支部创新能力进一步提高,四野屯打造旅游示范村、沙坝场创新了烤烟专业村的发展思路,全镇已形成一村一业的发展格局;村党支部凝聚力进一步提升,去冬今春,青杠坡镇发生旱灾,村党支部带领党员干部用车送水解决了12000余人的饮水困难。(思南县青杠坡镇人民政府陈时安张羽先)

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