党委政研工作如何更好发挥作用_政党委

　　开展深入学习实践科学发展观活动，是当前一项重要的政治任务，也是新世纪新阶段党委政研工作应对复杂形势、切实提高政研干部能力和素质、在新的历史起点上推动政研工作科学发展的迫切要求。全省党委政研室作为党委的“智囊团”“参谋部”，在新形势、新局面下，如何使政研工作适应时代特征、更好地发挥作用，如何开拓创新抓好政研干部队伍的建设。本刊记者就以上问题，采访了中共贵州省委副秘书长、省委政研室主任李裴。
　　《当代贵州》：近年来，省委政研室紧紧推进党的“科学决策、民主决策”。对有关政治、经济、文化、党建等方面进行深入调研，省委领导对政研工作给予了充分肯定并提出了更高的要求，政研工作为何受到省委领导的高度重视?
　　李裴：省委书记石宗源对党委政研系统充满信任、寄予厚望，对广大政研工作者十分关心。为确立省委政研室的重要职责和定位，2007年5月25日，他对做好新形势下我省党委政研工作作出重要指示。两年多来，宗源书记批转省委政研室阅存的省部级领导重要参阅材料达152件，亲自交任务、压担子，累计批给省委政研室的指示及工作任务31件。省委常委、省委秘书长张群山作为分管领导，多次对做好我省党委政研工作提出新的更高的要求。
　　为什么省委和省委领导对政研工作这么重视和支持?我的体会是，党委或政府作出的决策要能够实践得好，推进工作迈上新台阶，认识上、思想上、舆论上、决策上的准备越充分，决策部署在实践中就越彻底。工作推进就越快，见到的成效就越明显。只有“决策三思方举步”，才能“事业百折不回头”。在新的历史条件下加快发展，要从党的领导体制和工作机制建设，从提升各级党委科学决策、民主决策水平的高度来认识和把握党委政研工作重要职责。面对新形势新情况新任务，党委政研工作责任越来越重，工作难度越来越大，新的挑战越来越多。服务省委决策责任重大，不能有丝毫的懈怠，必须增强政治意识、责任意识和忧患意识，把思想统一到省委领导决策上来，围绕中心，服务大局，紧密联系贵州实际，进一步承担好决策服务和服务决策的工作职责，更好地为加强和改善党的领导服务，为加强党的执政能力建设服务，才能使党委政研工作不断适应发展需要，不断适应省委领导的要求。
　　《当代贵州》：在当前这样一个机遇大于挑战的重要战略机遇期，我们如何从实现贵州经济社会发展历史性跨越的高度，进一步深刻认识、准确把握党委政研工作推动科学发展的崇高使命和责任?
　　李裴：加强政研工作，是应对当前形势，加快实现贵州经济社会发展历史性跨越的客观要求。目前，贵州人均生产总值突破1000美元，进入一个新的发展阶段，但基本省情仍是“欠发达、欠开发”，发展中经济结构不尽合理、发展方式较落后等矛盾和问题突出。尤其在国际金融危机波及下，国际国内经济环境不稳定、不确定因素明显增多，新旧矛盾相互交织，经济发展面临极大的困难和挑战，严峻的就业形势和农民工回流等带来诸多社会问题，形势更加严峻、任务更加艰巨。抢抓机遇、化解难题，保发展、保民生、保稳定，迫切需要科学发展观指导下的灵活高效的政策措施来应对。创造良好的干事创业政策环境，充分调动各方面的积极性和一切有利因素，努力把国际金融危机的影响减少到最低程度，需要加强调查研究，及时提供决策信息服务；加强对策研究，提出符合实际、应对有力的政策建议。联系省情实际，迫切需要进一步探索处理好加快发展与提高效益、重点突破与协调发展、资源开发与保护、扩大内需与扩大开放、政府与市场、当前发展与长远发展、经济社会发展与人的全面发展、改革发展稳定等“八个关系”，努力走出一条符合贵州实际、体现贵州经济社会发展阶段性特征的科学发展之路。
　　当前，党委政研室服务发展、推动发展的使命和责任尤为突出。实践表明，只有在广泛深入调查研究的基础上，才能制定既有前瞻性又有可操作性的改革之方、发展之策和稳定之计，形成谋发展、促发展、抓发展的合力；才能深刻认识和把握发展中的贵州省情，明确发展的阶段性目标、战略步骤和工作重点，进而按照科学发展观的要求，理清发展思路，提高发展成效，加快实现经济社会发展历史性跨越的进程。
　　《当代贵州》：面对新形势、新任务、新要求，党委政研室要发挥好党委的“智囊团”、“参谋部”职能作用，必须努力将政研工作推向一个新的高点。对此，省委政研室当前和今后一个时期的工作重点主要在哪些方面?
　　李裴：从我室实际看，当前与今后一个时期重点要抓好以下四方面的工作。
　　一是紧紧围绕省委工作大局，着力提升决策服务水平。我们将紧紧围绕省委工作部署，全力做好省委重要文件文稿的起草工作，着力抓好文稿质量、提升文稿水平。使决策服务工作始终紧贴省委决策需要，坚持做到有效服务，做到紧贴中心谋大事、紧贴领导想大局，参到点子上、谋到关键处，扎实推进省委重大决策部署的贯彻实施。
　　二是紧紧围绕省委重大课题调研工作，着力提升决策调研水平。把重大课题调研作为“当参谋、献良策”的基础性工作来抓，认真梳理当前的各种热点、难点和民生问题，凸显决策的全局性、针对性、超前性和可行性。进一步推动调研体系和网络建设，加大对市、县两级党委政研室的指导，加强部门调研力量整合，协调社会调研机构参与，以课题研究为纽带，借助高等院校、科研院所和专家学者的优势，深入开展重大课题研究，注重发挥决策咨询专家库的作用，力争多出研究成果、多出优秀的研究成果。
　　三是紧紧围绕省委决策需要，着力提升信息服务水平。我们将健全和完善外部联络机制，进一步加强与中央政研室、各省市区党委政研室和国内著名高校、科研机构等的联系，交流信息、扩大视野、拓展思路。加强信息开发能力建设，继续认真抓好决策咨询工作，每年筹备举办两次科学决策论坛，为省委决策提供咨询服务。
　　四是紧紧围绕拓展探路子作示范，着力提升专项工作水平。按照省委的工作部署，我室承担着全省农村改革试验试点和建设经济强县的协调指导工作。为了使这两项工作发挥好探路子、作示范的作用，我们对试验区的改革与发展，将进一步强化落实机制，支持抓好改革发展规划的组织实施，加大重要项目建设的实施力度，抓紧制定相关的配套政策措施，不断开创改革试验的新局面。加强与中央有关部门的联系，积极争取对毕节、安顺、黔东南、湄潭等试验区的政策支持。对经济强县建设，我们将探索推进强县建设工作的有效措施，加强督促检查，协调解决建强工作中存在的突出问题，认真总结经验，加大建强工作宣传力度，形成奋勇争先、相互促进的工作氛围，推动全省加快发展。
　　《当代贵州》：在优化配置政研干部队伍资源，完善党委决策支持系统等问题上，如何开拓创新地抓好政研干部队伍建设?
　　李裴：我在全省党委政研室座谈会、全省政研干部培训班以及平时的工作中，都对政研干部提出了具体要求。我认为，政研干部是党信赖的干部，要着力塑造“树正气、养大气”的政研人精神，做到“五有”，即有坚定的理想信念，有强烈的事业心，有勤奋好学的志趣，有默默奉献的精神和有注意细节的良好习惯。但对政研干部，我们不能只提要求、只压任务，而要设身处地地关心、关爱他们的工作与生活，促其成长，促进工作。
　　省委书记石宗源十分重视政研干部队伍的建设问题，并就省委政研室的干部队伍建设作了具体的重要指示，要求“把政研室建成出人才、出干部的一池活水”。我们将认真贯彻落实省委和宗源书记关于加强政研干部队伍建设的有关精神和重要批示，按照新形势新任务的要求，突出培养战略写手，全面加强政研干部队伍建设。政研干部岗位特殊，责任重大。工作辛苦、清苦，极少出头露面，很多同志在政研室埋头工作、默默奉献，一千就是十几年、几十年，把自己的青春乃至一生都献给了党的政研事业，个中滋味一般人是感受不到、体会不了的。目前我们正在积极强化战略管理理念，充分发挥政研室作为党委重要部门的优势，整合政研资源，壮大政研队伍；强化价值提升理念，培养战略写手，提升全省政研队伍整体形象；强化以人为本理念，着力为政研干部的工作和成长营造良好环境。通过事业吸引、政治培养、岗位造就、待遇倾斜、感情凝聚，尤其是全面的有计划的加强对政研干部的培养培训等措施，形成“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”的生动局面，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政研干部队伍，更好地为各级党委提供优质高效的决策服务，为推动党的政研事业谱写新的篇章。

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