基于大数据时代国有企业党建信息化建设的研究

　　摘 要：党建工作是保证国有企业性质不变，推动其发展的重要动力。在大数据时代下，促进国有企业党建信息化建设对企业自身的建设发展具有重要意义。新时期信息技术的持续发展，为该工作提供了重要的技术保证。本文对大数据时代国有企业党建信息建设的必要性与主要方法进行了主要探究。
　　关键词：大数据时代 国有企业 党建信息化建设
　　引 言
　　大数据时代下信息技术的发展，为国有企业党建工作的发展带来新的希望与支持。当前，信息技术的高度共享、安全存储与信息利用便捷化，对党建工作中各环节的创新具有重要意义。促进新时期党建工作的改革与创新，是国有企业在新的时代背景下必然进行的重点工作之一。
　　一、大数据时代下国有企业党建信息化建设的必要性
　　（一）顺应时代发展潮流
　　时代的发展具有极大的特征性与潮流性，各行业都要顺应时代潮流发展，满足时代发展特征。大數据时代最主要的特征即信息的数据化与共享化，信息化建设成为当前工作发展的主要模式。国有企业党建信息化建设，高度契合大数据时代的发展特征与要求。通过党建信息化可促进国有企业在新时期的顺利发展，保证其在经济建设中的根本地位不动摇，为党的建设工作用提供最有利的支持与保障。保证国有企业性质不变，为党的领导及其进一步发展做出了突出贡献[1]。
　　（二）提高国有企业的综合竞争实力
　　国有企业与非国有企业之间最大的竞争差距在于员工管理，强化员工管理实力，可提高企业内部建设水平，提高企业的生产力。而新时代新的企业发展背景下，员工管理中主要的是对员工思想的管理，提高员工的思想觉悟，以提高其工作效率与质量。国有企业实现党建信息化建设，利于加强员工的思想觉悟，促进员工工作整体水平提升。以此国有企业的生产力会大大提升，使其在新时期稳步发展，充分发挥自身在我国经济发展中的作用。所以说，党建信息化建设可提高国有企业的综合竞争实力，这是国有企业在经济市场中享有的较大的竞争优势。
　　二、大数据时代下国有企业党建信息化建设的主要方法
　　（一）利用信息化技术创新党建工作落实方法
　　党建工作的落实对其发展具有重要的影响作用，其传统的方法较为单一，导致其工作的实际效果并不理性，影响党建工作原有效用的发挥。大数据时代的到来，使得便捷、高效的信息技术应用到国企党建工作中，促进国有企业党建工作的有效落实。信息化技术的利用为党建教育工作开辟了新的途径，对党建教育活动方法的创新主要有以下几方面。其一，利用网课的教育方式，对党建工作中的理论内容进行细致教育。通过网课组织全体员工学习先进的思想政治知识，提高员工的理论知识水平。利用网课对思想政治教育内容进行专题讲解，提高党建教育工作水平。其二，利用信息技术建立网络互动教育平台，使员工加入教育课程中。引导员工参与思想政治话题讨论，提高员工的政治思想觉悟。充分加深员工对理论内容的理解，真正完成党建教育的落实工作。同时，利用交流平台可组织员工对某一思想政治问题进行探讨，党建工作者可更了解员工的思想建设情况，以促进当工作的进一步发展。
　　（二）利用信息化技术创新党建工作管理方法
　　管理是党建工作中的重点基础工作这一，提高党建管理工作有效性是推动党建工作水平提高的重要方法。随着信息技术的应用，国有企业党建管理工作实现了信息化发展，成为当今时代党建信息化建设工作之一。信息化的党建工作方法主要是网络技术收集整理各种情况，以此实现党建管理系统的建立与应用。首先，收集国有企业党建工作的信息资料，利用信息技术建立基础信息数据库。如企业员工的身份、政治面貌、组织关系、对应的岗位等基础信息。同时，将党员信息与非党员信息进行分库管理，提高信息管理与利用的效率。其次，建立党组织活动管理系统，利用该系统对相关活动的主题、时间、参与的主要人员、活动流程及主要内容等信息进行记录管理。最后，建立党建信息交流平台。通过微信、网站、论坛等网络信息技术，为国有企业党员建立更便捷的信息交流平台。利用这一平台创新党建活动组织管理新方式，提高党建管理的效率与水平。
　　（三）利用信息化技术创新党建工作监审方法
　　党建工作的落实效果，要根据对工作人员的监督与考核结果进行确定。传统的监督、审核方法较为复杂，且其易受监审人员的主观意识左右。这使得监审的效果较差，工作水平也无法得到进一步提升，大大降低的党建监审工作效用的发挥。利用大数据时代先进信息技术，促进党建监审工信息化。以此提升党建工作的总体水平，保证党建工作得到更有效的落实。
　　利用信息技术创新国有企业党建工作的监督审核方法，相关工作人员要利用信息技术使监督审核成为日常工作内容，通过建立信息化平台，及时了解员工的政治思想变化，收集最基础的情报，对其进行整理分析作为审核的直接参考资料。国有企业可建立健全信息综合考核评价系统，定期对员工进行新教育内容的考核，采集员工近期的思想学习情况。同时，建立数据库档案，对审核结果进行存档，作为下一时期党建审核的一项依据。此外，及时对企业党组织建设的人员规模、经费支出等基本问题进行总结。了解党建工作的不足之处，对其进行改正。在审核工作中，监督人员要对党员进行重点审核，提高党员的思想政治觉悟。使其充分发挥模范带头作用，带动整体员工的思想意识提高，加强党建工作在大数据时代下发展的整体水平[2]。
　　结 论
　　由此可见，大数据时代下的信息化建设已成为国有企业党建工作发展的主流。大数据时代信息技术的发展与应用，为其发展带来新的动力也为其开辟了新的局势。党建工作者可利用新的技术为党建工作创造新的途径与方式，促进党建工作落实、管理、监审工作水平提升，推动国有企业内部建设质量提高。
　　参考文献
　　[1] 邓博.大数据时代国有企业党建信息化建设探究[J].现代国企研究，2018（18）：235-236.
　　[2] 林毅.“大数据”时代国有企业党建工作信息化建设探讨[J].人力资源管理，2018（06）：417-418.

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