隐性知识外包的激励机制研究|激励机制研究

　　[摘要]针对隐性知识外包中知识转移的激励问题，提出一个四阶段动态博弈模型：第一阶段客户设计激励合约；第二阶段服务商决定是否接受合约；第三阶段服务商决定转移的知识量；第四阶段客户决定产品产量。通过对模型的求解和分析，得出激励合约的特征，客户激励的有效性以及影响服务商知识转移的因素，为客户隐性知识外包的有效激励提供决策依据。
　　[关键词]隐性知识外包激励合约动态博弈
　　[分类号]F062.3
　　
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