主动作为勇于担当妇联工作会议上讲话稿

　主动作为 勇于担当 为推动高质量发展走在前列贡献巾帼力量 ——在区妇联工作会议上的讲话

　同志们：

　刚才×对下步年初以来妇女儿童工作进行了讲评和总结。下一步，区妇联将以贯彻落实党的十九届四中全会精神为主线，围绕中心，强化党建引领，持续深化改革，将妇联组织的工作优势转化为参与社会治理的工作成效，团结带领全区妇女在全面加强基层基础建设推进区域社会治理现代化进程中发挥“半边天”作用。为此，我再强调几点：

　一、以“巾帼心向党”为抓手，进一步强化思想政治引领。加强意识形态工作，广泛开展理想信念教育，把思想政治引领贯穿于妇联开展的各项活动，团结带领广大妇女坚定不移听党话，跟党走。。

　学习培训全覆盖。把学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神作为妇联领导班子建设、妇联干部教育培训和妇联基层组织建设的重点，联系实际，学深悟透习近平总书记关于群团工作、妇女工作的重要论述，开展多形式、多层次、全覆盖学习培训，把学习贯彻的成效转化为维护核心、维护大局、做好妇联工作的实际行动，确保党中央部署决策和区委工作要求在妇联工作中不折不扣的落实。

　宣传宣讲求实效。线上线下深化“十百千”巾帼大宣讲，用妇女群众喜欢的方式，到妇女群众集中的地方，广泛开展“巾帼心向党、奋进新时代”群众性宣传教育活动。倡议号召全区女性“坚守

　初心使命、争做新时代巾帼奋斗者”。发挥中国妇女×大代表、各级妇联执委、三八红旗手、专家学者、巾帼志愿者等优秀妇女群体的作用，深入基层与妇女群众面对面开展学习宣讲，进一步增强宣讲的感染力、实效性。

　培树典型“ 接地气” 。切实履行群团组织的政治职能，引导妇女大力弘扬社会主义核心价值观。注重从基层一线、平凡岗位、妇女群众身边推选出“接地气”的新时代女性典型，及时挖掘和大力培树在疫情防控工作中涌现出的优秀妇女，举办纪念“三八”国际妇女节系列活动，评选表彰一批“巾帼最美”典型。探索妇女典型激励机制，培育更多走在前列、引领发展的巾帼时代标杆。

　二、以“巾帼建新功”为主线，深度融入服务发展大局。主动担当作为，团结带领广大妇女在改革发展稳定一线建功立业，为实现全面建成小康社会目标发挥半边天作用。

　深化“ 巾帼双创行动” 。以巾帼创业联谊会为平台，挖掘和培育更多的创业创新人才，助推广大妇女在产业兴旺中大显身手。以女大学生、留守流动妇女、单亲贫困妇女等妇女群体为重点，引导和帮助她们在“互联网+”和实体经济深度融合中积极参与发展生态农业、乡村旅游、电子商务、来料加工业，拓宽增收渠道。扩大妇女创业小额担保贷款和妇女双创基金优惠政策的受益面。

　实施“ 乡村振兴巾帼行动” 。加大“巾帼现代农业示范基地”的创建和扶持力度，引导支持农村妇女因地制宜发展优势特色产业、乡村服务业，打造巾帼农业专业合作社、巾帼家庭农场、巾帼示范民宿等新型项目品牌。深化“美丽家园”创建，引导农村妇女在净化、美化、绿化房屋、

　庭院、村庄的同时大力发展庭院经济，引领农村妇女居家就业、增收致富，实现经济效益、生态效益和社会效益的高度统一。

　推进“ 巾帼文明岗” 创岗升级。丰富“巾帼文明岗”创建活动内涵，通过巾帼技能大赛等活动,引领广大女职工积极投身新技术、新产业、新业态发展。总结推广城乡妇女岗位建功活动经验和特色做法，创新开展“巾帼建功标兵”“巾帼文明岗”评选命名活动，最大限度调动全区妇女在各自平凡的岗位上创新业、建新功的积极性、主动性、创造性。

　三、以“家家幸福安康工程”为重点，持续深化家庭文明建设。以社会主义核心价值观为统领，树立新时代家庭观，发挥广大妇女在道德风尚建设中的独特作用。

　持续开展创建“ 五好家庭” 和寻找“ 最美家庭” 活动。持续抓好“最美家庭”、“五好文明家庭”创建和“好家风、好家训”传播行动，联合相关部门积极开展廉洁家庭、绿色家庭、书香家庭等各具特色的家庭创建系列活动。通过评选、表彰、宣讲好家风、好故事，带动更多家庭学习最美、弘扬最美，以良好家风影响党风政风、滋养社风民风。

　打造“ 好家风” 宣传教育阵地。大力弘扬中华传统文化，紧扣重要时间节点，开展爱祖国、爱家乡亲子实践活动。依托村（社区）“妇女儿童之家”等阵地，通过制作宣传版面、悬挂张贴家规家训书法作品、实物展出等形式，打造好家风展示基地，提升家风美德传承阵地的影响力，促进家风家训有形化传播，推动家庭美德在千家万户落地生根。

　提升家教指导服务水平。深入贯彻《×省家庭教育实施条例》，实施“父母成长计划”，引导家长强化家庭教育

　责任意识。充分发挥家庭教育志愿讲师团作用，持续深入开展“文明家风·科学家教”亲子大讲堂巡讲活动，为家庭教育提供精准化、专业化的指导和服务。结合实际，开展主题鲜明、内容丰富、具有特色的庆“六一”系列活动，积极营造有利于儿童健康成长的社会环境。

　开展巾帼家政专项行动。主动参与家政服务业提质扩容“领跑者”城市建设行动。开展巾帼家政服务培训专项工程，加强家政从业人员岗前培训、“回炉”培训和职业经理人的培训，并进一步加强职业道德和职业能力建设。培树推动优秀企业挂牌“好×嫂”实训基地、优秀服务示范门店，开展“最美巾帼家政人”寻访、宣传活动，推动“优秀家政服务进社区”活动，助力家政服务规范化、品牌化发展。

　四、以“巾帼暖人心”为动力，不断提升关爱帮扶服务。牢牢把握增强群众性的要求，紧紧围绕全区工作大局，扎实开展“巾帼暖人心”系列活动。

　巩固妇女儿童活动阵地。加强基层妇女儿童活动阵地示范点建设，在有爱心、有条件的妇联执委家中或合适的场所推广“妇女微家”、妇女宣传站、妇女儿童维权岗等联系服务基层妇女群众的建设项目，力争在新兴领域中新建妇联组织×个、“妇女微家”×个，培育打造区级“妇女儿童之家”示范点，发挥村（社区）妇女儿童活动场所服务妇女儿童的积极作用。

　创新维权常态化机制。健全男女平等基本国策、儿童优先原则宣传教育工作机制，规范妇联信访维权工作程序和接访制度，推动“维权在源头、维权在基层、维权在妇女群众身边”层层落实。持续开展法律进家庭“以案说法”大宣讲活动，进一步引导妇女学法守法用法。加

　大培训力度，提高基层维权干部解决实际问题的能力。完善妇女议事制度，扩大妇女议事会影响力和知晓率。

　落实妇儿民生实事。加强对新一轮“8+2”件妇儿民生实事项目的调研督导，推动成员单位按照职责分工，做好实事项目的落实。重点推进残疾妇女帮扶、出生缺陷防治、留守和困境儿童救助保护、性别平等进课堂等重点项目的实施和落实，确保“十三五”妇女儿童发展规划完美收官。继续实施“春蕾计划”、“蒲公英关爱行动”、“困境儿童助学金”等社会公益项目，不断扩大困境儿童受益面。

　五、以“巾帼大提升”为目标，切实巩固妇联改革成效。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升妇联干部党建质量。

　加大妇联干部培训力度。对新当选的基层妇联主席、副主席、执委开展能力提升大培训，实现全区各级妇联执委培训全覆盖，激发妇联执委活力。把镇（街道、园区）妇联主席轮值制度、基层妇联执委议事制度、执委联系妇女群众制度建起来、运行好，帮助她们提高履职能力，更好的服务妇女儿童，让妇联组织的根基更牢、活力更强。

　推进妇联系统媒体融合发展。以阵地建设和队伍建设为重点，抓好网络意识形态工作。用好妇联网站、妇联微信公众号等网上阵地，加大推广应用力度，加强与本地新媒体的合作和交流，不断提高运用互联网组织动员妇女、宣传引导妇女、联系服务妇女的本领，提升网宣队伍的理论素养、驭网能力和化解舆情、引导舆论的整体水平。

　持续开展主题教育活动。把不忘初心、牢记使

　命作为永恒课题，创新工作机制，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把深入基层开展调查研究作为一项常态工作，领导带头、上下联动，广泛开展下基层、访妇情、解难题、办实事、大调研、大走访活动，从严从实打造忠诚干净、务实担当的妇联干部队伍。

　加强党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，落实“三会一课”、谈心谈话等制度，坚持“三重一大”事项集体决策，提高民主生活会和组织生活会质量。加强妇联组织党的建设，强化干部教育管理，注重党员干部价值观教育和党性锻炼，推动妇联机关党的建设再上新台阶。

　同志们，让我们进一步坚定理想信念，增强担当意识，在区委区政府的坚强领导下，履职尽责，积极进取，奋力推进新时代妇女事业和妇联工作再上新台阶，为决胜全面建成小康社会贡献巾帼力量！

　机关文字工作，以起草领导讲话稿居多，这也是直接服务领导的一种有效方式。文稿起草者常为此点灯熬油、大费苦心，有时甚至茶饭不思，身心饱受煎熬。如果我们静下心、跳出来审视就不难发现，领导讲话稿在绝对的变化中蕴含着相对的不变。把握领导讲话稿的“变”与“不变”，有助于更好地指导和推动我们的文稿写作。

　一、内容常变，主导思想不变 我们说领导讲话要能指导和推动工作落实，而工作本身

　在每一个阶段都有新的进展和成效，所以每一篇讲话的具体内容也要随之变化，才能更有针对性和指导性。但不管讲话内容如何变化、领导认知怎样发展，讲话的主导思想、基本立场和核心观点必须体现一惯性。

　具体来说，有三点需要我们把握：一是始终坚持以人民为中心的发展思想。二是始终坚持科学理论的指导。三是始终坚持实事求是的原则。

　二、形式常变，基本章法不变 领导讲话稿作为一种常见的事务公文，不像法定公文那样有明确规范的格式要求，再加上主题、听众、场合、时间、种类、素材、领导风格等各种因素变化，最终呈现出的形式不拘一格、灵活多样。讲话稿虽无“定体”，但须有“大体”。

　这里的“大体”，主要指一些基本的章法。

　从逻辑顺序看，各种形式的领导讲话稿，都要围绕“是什么、为什么、怎么办”来展开，“是什么”阐释概念，“为什么”说明依据和重要性，“怎么办”明确举措和要求。有些简短讲话，领导同志一上来直接提要求、讲“怎么办”，但仍然以“是什么”和“为什么”为话语前提，只不过因为之前已经很明确，所以没必要再讲。

　从框架结构看，各种形式的领导讲话稿，一般可归结为“总分式”“分总式”“总分总式”以及“平铺式”“层进式”等，而且可以相互嵌套使用。具体因领导同志风格习惯而异，有的领导习惯严密逻辑，一层套一层，一直分到三、四级标题；有的领导习惯平铺直叙，一字排开讲七、八条，都是可

　以的。

　从总体脉络看，各种形式的领导讲话稿，无非要按照“总结成绩、分析问题形势、部署工作”“提高认识、明确任务、做好保障”“查摆问题、分析原因、提出思路举措”等大致脉络来进行，以把问题分析清楚、把思路梳理清楚、把任务交代清楚为要。

　三、问题常变，解题思维不变 每一篇领导讲话所要研究解决的实际问题都不同，即使是需要持续解决的复杂问题，在每一次讲话中分析和研究的侧重点也不同。旧的问题解决了，新的问题又会产生。但无论问题怎么变化，解决问题的思维是有章可循的，方法论的要求从来都是一致的。

　常见的有这样几种思维，需要文稿起草者全面掌握、学好用好：

　一是辩证的思维。善于发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地看待问题，善于运用矛盾分析法来研究问题，善于处理局部与全局、当前与长远、重点与非重点等的关系，拿出切实可行的措施办法。

　二是历史的思维。从历史的视角来认识事物发展的规律，分析所处的阶段和现状，把握前进的方向和趋势，指导当下和未来的工作。只有把问题的来龙去脉搞清楚了，才能不忘初心、保持定力，才能抓住机遇、强化担当，在历史进程中创造新的历史。

　三是法治的思维。研究问题、作出决策，必须时刻绷紧法治这根弦，做到心中有法、虑必及法、行必依法。要自觉把各项工作纳入制度和法治轨道，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，确保不偏离法治轨道、不突破法律边界、不逃避法律责任。

　四、表述常变，文风要求不变 不同类型的讲话，有不同的语言表述，比如工作大会上的讲话宜庄重严谨，座谈会上的讲话宜亲和贴切，开幕词、欢迎词等礼仪类讲话宜热情洋溢，等等。但是从总体来看，各种类型的讲话稿对于“短实新”的文风要求是一以贯之的。

　要在“短”上下功夫。言不在多，要言不烦。后人常引用鲁迅先生那句“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜”的经典论述，来说明这个问题。今年以来，各地在解决形式主义突出问题为基层减负过程中，再次提出开短会、讲短话、发短文的要求，强调领导讲话稿要开门见山、直奔主题，坚决摒弃不得要领的冗词赘语和于工作毫无益处的大话、空话、套话、假话。对于这些要求，文稿起草者都要认真把握。

　要在“实”上下功夫。“五讲五不讲”的重要要求挺好，即“讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲有感而发的话不讲无病呻吟的话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话，讲明白通俗的话不讲故作高深的话”。对此，文稿起草者必须学深悟透、学懂弄通做实。

　要在“新”上下功夫。实践中，同一工作内容常开会、

　常讲话的情况是很多的，这就要求多变换讲话的角度、维度和向度，注意从内容、形式、材料等方面深度挖掘，努力讲出新意，提出新的思路和举措。《人民日报》曾刊发过一篇题为《讲话岂可“到此一游”》的文章，批评有的领导同志讲话习惯于套用“万能句式”，既无属于自己的真知灼见，又无推进工作的真招实策，说的就是这个道理。

　在领导讲话稿的起草实践中，“变”与“不变”是相互依存、相辅相成的。把握好“变”，能使讲话稿出新；把握好“不变”，能让讲话稿守正。善于从永恒的“变”中把握“不变”的规律性的东西，是起草领导讲话稿的一条重要方法论，需要我们每一位文稿起草者身体力行、勉力而为。

　由于领导讲话的场合、对象、内容、作用、风格不同，加上领导讲话稿又是高度自由的文体，因而它没有固定不变的格式。如何设计结构、安排层次，写什么、怎么写，都可以根据需要和领导的个性风格而定。下面介绍一些比较常见、通用的框架格式，可供较少接触这种文体的机关干部参考。

相关热词搜索：妇联 担当 勇于