人保局贯彻落实意识形态工作报告

　人保局贯彻落实意识形态工作报告 自意识形态工作开展以来，市人社局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记有关意识形态工作的重要讲话精神，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，认真落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，抓好全局意识形态工作，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，做好意识形态领域重点工作，妥善处置意识形态领域重大问题，确保全局意识形态安全。现将工作情况汇报如下：

　一、学习贯彻落实情况 局党组认真贯彻意识形态工作的决策部署，严格执行党组中心组理论学习制度，通过集中学习、党组织书记讲党课、观看警示教育片等活动，提升意识形态工作的重要地位。1 月 26 日、28 日、29 日，分别召开党组会议、动员大会，传达中央、省市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控工作指示精神，部署相关工作。2 月 10 日，局党组利用理论中心组学习机会，学习疫情防控工作批示精神及相关知识。5月 8 日，理论中心组学习人民日报发表的《奋力书写东北振兴的时代新篇——习近平总书记调研东北三省并主持召开深入推进东北振兴座谈会纪实》。7 月 20 日，将《中国共产党宣传工作条例》纳入年度学习内容，进行了专题学习。通过每周集中学习，人社全体党员领导干部深入学习习近平总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大

　会讲话、党的十九大、十九届四中全会等系列会议精神，学习了习总书记关于精准扶贫、意识形态等系列讲话精神。为深入学习习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会议上的重要讲话精神，贯彻落实党中央、国务院关于“开展消费扶贫行动”的部署要求，最大限度降低新冠肺炎疫情对农特产品销售带来的不利影响，我局党组广泛动员和鼓励党员干部充分发挥模范带头作用，优先选购我市错草村扶贫农特产品，我局食堂保持每月 2 斤的购买数量，人社局党员采购木耳 10 余斤。

　我局按照全市部署开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动。4 月 29 日召开教育实践活动动员部署会，传达了市人社局《“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动实施方案》。自此项活动开展以来，召开“解放思想再深入、全面振兴新突破”专题研讨会议，认真学习《西畴精神》等专题内容，集中学习 12 次。

　二、加强组织领导情况 进一步明确了局党组对全系统意识形态工作负主体责任，党组书记、局长刘开华同志认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员严格履行直接责任人职责，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　我局坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入干部考核评价范围，纳入《市人社局 2020 年党组理论中心组学习工作方案》及《2020 年干部理论学习计划安排表》内容中去，学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、新修订的《贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》、《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》等内容，全面准确把握当前意识形态领域态势，始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。

　局党组定期召开会议专题研究意识形态工作，安排部署全年工作，定期分析研判人社系统意识形态工作，排除重大风险，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出工作安排，制定了《市人社局意识形态工作管理制度》。局党组成员在民主生活会对照检查材料中、年度述职述责报告中必须体现意识形态领域的工作情况，并提出建设性意见建议，切实维护意识形态工作的重要地位。

　我局始终将社会主义核心价值观和精神文明建设作为全局重点来抓，在门厅、走廊等明显位置悬挂社会主义核心价值观标语，LED 屏播放正能量影片，利用集中学习、微信公众号等媒介传播优秀榜样、好人好事等。

　三、阵地建设管理情况

　把学习“学习强国”作为落实意识形态工作的重要平台，督促人社系统全体党员干部下载“学习强国”APP，使其成为干部精神加油、思想充电的重要途径，在学习中提升能力，增长本领，立足岗位担当作为。

　围绕当前社会热点、党建亮点，人社工作重点，推进意识形态领域宣传，做大做强网上正面思想舆论，完善信息员、通讯员队伍建设。2020年上半年共推送微信公众号 26 期；配合全市开展“解放思想再深入，全面振兴新突破”教育实践活动，牢筑意识形态防线。

　组织参与一批有高度、有温度、有深度的特色活动，全体党员志愿者参与防疫卡口执勤、企业服务、垃圾清理、鼠药投放、美丽乡村建设等志愿服务活动百余人次。“重温入党誓词”“重走抗联路”的活动举办，不断提高思想政治工作质量和水平。

　四、维护网络意识形态安全、处置重大问题事件情况 局党组坚持做好全系统干部职工思想文化工作，主动了解干部职工思想动态，用党的理论、方针、政策和社会主义核心价值观武装头脑干部职工头脑。通过微信和短信信息平台及时发布党的方针政策，发布市委、政府的各项决策部署，发布工作动态，牢牢掌控了网络意识形态主动权。局“一把手”始终站在意识形态工作的第一线，亲自主持召开民主生活会、专题研讨会等重要会议，带头批评错误观点及倾向，及时讨论意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问

　题，全面彻底肃清孙政才、苏荣、王珉流毒影响，深刻反思长春长生公司问题疫苗案件教训，将严重损害党的形象和法律尊严、给党和人民事业造成巨大损失的重大案件引以为戒。同时，要求全体党员领导干部对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象进行坚决抵制。未发生反对和否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度的错误思想和言论事件。2020 年上半年人社局微信公众号共推送 26 期，涉及政策理论、党建活动、业务培训、社会招聘等，全方位涵盖人社系统各项工作，正方向、正能量宣传中国共产党的正确领导，坚决抵制错误思想及言论。

　五、队伍建设情况 遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，将意识形态工作要求纳入股级干部任免的全过程，增强意识形态工作人才队伍建设的活力。选择政治坚定、能力突出的优秀工作人员加入到宣传思想工作中去，不断加强业务理论培训，提升政治素养、履职能力和工作水平，建设一支能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，听党指挥的宣传力量。

　六、考核检查情况 局党组始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，把意识形态工作纳入了《市人力资源和社会保障局“4321 机关党建行动计划”实施方案》，通过领导带头、书记带头、党员带头，考核基层党组织、

　党员领导干部、普通党员党建工作（党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设）履行责任，考核组织和个人业务工作推动成效，实现组织建设规范化，制度落实严格化，阵地建设标准化，作用发挥模范化。同时，将落实中央和省委以及市委关于意识形态工作的决策部署，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的督查范围，定期对全局各部门的执行情况开展督查。对中央、省市关于意识形态工作的决策部署贯彻执行不利的，将严肃追究当事人和相关部门负责人的责任，严肃查处。

　七、下一步改进措施 我局将继续带领全体干部职工立足本职工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，继续深入做好意识形态工作。

　一是加强组织领导继续坚持把意识形态工作落实情况列入年度考核，把意识形态工作作为民主（组织）生活会和述职报告的重要内容，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　二是落实意识形态工作责任制。始终把意识形态工作作为重中之重，严格落实意识形态工作责任制，把党组书记主体责任、分管领导直接责任、各科室执行责任真正落到实处，坚切实将意识形态工作责任落细落小落实，决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。

　三是加强学习，将意识形态同业务工作紧密相连。把做好意识形态工作同“两学一做”“不忘初心、牢记使命”结合起来，巩固“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续做好每周一下午的学习教育活动，学好学深学透党的先进理论和优秀思想，为推动人社工作顺利开展提供有力思想引导和强大精神力。注重加强意识形态与业务工作相结合，同社会主义核心价值观体系的建设相结合，努力营造尽职尽责、兢兢业业、踏踏实实的工作作风。

　四是深入抓好宣传，建设良好网络生态。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，重视舆情管控，组织好线上线下正面宣传，传播正能量；引导员工自觉规范现实及网络行为，坚持不信谣，不传谣，不妄议，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。

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