区人力资源和社会保障局对于工作目标完成情况自查报&区妇联贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作自查报
发布时间:2020-07-08 来源: 精准扶贫 点击:
区人力资源和社会保障局关于工作目标完成情况的自查报告
区目标管理工作领导小组:
根据区委目督办、区政府目督办《关于 20xx 年度工作目标绩效考评的通知》(x 委目督〔20xx〕80 号)精神,区人社局积极组织人员,对照全年人力资源和社会保障工作主要目标进行了认真总结、自查。现将有关情况报告如下:
一、主要工作目标完成情况
20xx 年,我局通过落实目标责任,创新工作方法,深化共创共享机制,抓好目标的过程实施和细节管理,圆满完成了全年各项目标任务。
(一)就业促进工程。全年实现城镇新增就业 4765 人,完成目
标任务的 123.57%;发放小额担保贷款 2523 万元,完成目标任务的 148.41%;城镇登记失业率控制在 3.5%以内;发放培训卷 3000 份,完成目标任务的 100%;农村富余劳动力向非农产业转移就业新增8362 人,完成全年目标任务 111.49%;创业培训人数 314 人,完成目标任务的 104.67%;培训农民工 3547 人,完成目标任务的118.23%。其中:农村劳动力技能培训 1816 人,完成目标任务的232.07%;在岗培训 1396 人,完成目标任务的 116.33%;品牌培训335 人,完成目标任务的 111.67%;实现大学生创业 58 人,完成目标任务的 116%;本地生源高校毕业生就业率达 90.8%,完成目标任务的 106.82%;有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达 100%;全区共有 247 名大学生志愿者,确保了每个行政村(涉农社区)有 2名、城镇社区有 1 名大学生志愿者。
(二)社会保障工程。全区城镇职工基本养老保险参保人数达7.88 万人,完成目标任务的 106.78%;城乡居民基本医疗保险参保率达 98.34%,完成目标任务的 101.38%;城乡居民养老保险新增扩面参保 58606 人,完成目标任务的 174.89%;城乡居民养老保险参保人数达 14.74 万人,完成目标任务的 130.27%。
(三)投资促进目标。实行“一把手”挂帅制,强化工作措施,狠抓任务落实,扎实推进投资促进工作。全年共上报有效信息 3 条,引进 xxx 锐锋核电及重型液压装备制造、xxx 现代万通新型锚固产品制造和万贯国际五金机电配送项目 3 个,总投资约 41.95 亿元,截至 20xx 年 11 月底实际到位资金 3.912 亿元,已全面完成目标任务。
(四)民生工程目标。已全面完成民生工程各项目标任务。其中,城乡失业人员再就业 2955 人,完成目标任务的 123.13%;就业困难人员再就业 858 人,完成目标任务的 122.57%;动态消除零就业家庭;全区共有86名“农村中小学特岗教师计划”志愿者,完成目标任务的 115%;有 27 名“乡镇公立卫生院大学生支医计划”志愿者,完成目标任务的 168.75%,有 38 名“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者,完成目标任务的 115.15%;选派 78 名专业技术人员到毗河以南农村基层服务,完成目标任务的 100%;促进119 名高校毕业生参加就业见习,完成目标任务的 119%;新增青年(大学生)创业载体 685 平方米,完成目标 228.33%;新增青年(大
学生)创业项目 14 个,完成目标任务的 140%;引进 5 个创业项目入园发展,完成目标任务的 166.67%;实现青年(大学生)就业 3200人,完成目标任务的 100%。
二、单(专)项目标任务完成情况
20xx 年,区人社局共承担单(专)项目标 34 项。其中,有 2项为我局牵头考核目标任务。截止 20xx 年 11 月底,承担的 34 项单(专)项目标已全面完成。
三、特色亮点工作
(一)主动邀请市级对口部门主要领导到我区检查指导工作。主动邀请市委组织部副部长、市人社局局长张济环来我区检查指导工作,为我区解决征地农转非人员社会保障问题提供了政策及资金支持,共涉及征地农转非超龄人员 12000 余人,累计资金 3 亿余元。
(二)小额担保贷款工作成效显著。通过加大财政投入力度,开通绿色通道,健全内部风险监管机制,全力推进小额担保贷款工作。全年共发放小额担保贷款 2523 万元,完成目标任务的 148.41%,直接帮助个体、企业创业 44 家,带动(吸纳)就业 750 余人。目前,该项工作被作为经验交流在全市推广。
(三)市级一号工程富士康项目用工招募工作提前超额完成。通过分解细化目标,开展大力宣传、区域劳务合作交流和校企合作等措施,提前超额完成了工作任务,获得了区委、区政府主要领导的肯定。全年共成功向富士康输送 2739 人,完成目标任务的111.61%。
(四)创新性组建专业劳务管理协会。结合我区经济和产业发展实际,创新工作思路,探索建立覆盖各园区、乡镇(街道)、村(社区)的专业劳务管理协会,规范管理,搭建平台,促进城乡劳动者实现就业增收。截止 11 月,共正式成立劳务管理协会 1 家,批复了申请筹备成立劳务管理协会 3 家。
(五)青年(大学生)创业工作扎实有效。进一步巩固和提升青年(大学生)工业和现代农业创业园成果,加快推进电子商务孵化园建设,力促服务业创业项目集中集群发展。全年共新增青年(大学生)创业项目 14 个。其中,5 个项目为电子商务新兴产业项目。全区共 8 个项目被评为 20xx 年 xxx 市大学生重点创业项目。
(六)全市率先稳妥解决历史遗留问题。主动提请区委区政府解决了我区农村八大员和原各乡镇(街道)农经站、企业办等机构因政策原因被清退的临时聘用人员的养老保障问题,社会保障覆盖面进一步扩大。全年共为已确认身份的 515 名“八大员”办理了基本养老保险参保手续。
(七)创新社保稽核工作方式。在全市创新性采取社保与住房公积金管理中心联动,共享平台信息,进一步加大社保稽核力度,确保社会保险费应收尽收。全年共稽核检查单位 184 户,涉及职工19310 人,追回少缴社保费 25 万元。
(八)创新医保基金的支付审核方式。采取定期轮换医保基金
经办及审核人员,不定期变换审核重点、抽审内容等方式不断提高审核质量,确保了医保基金的合理支付。全年共审减医疗机构不合理费用 332.27 万元。
(九)全市率先成立劳动人事争议仲裁委员会。于今年 8 月在全市率先成立了 xxx 区劳动人事争议仲裁委员会,并在 10 月中旬接受了国家仲裁机构办案质量检查组的检查,获得了全省第二名的好成绩;在11月中旬接待了国家人社部调解仲裁管理司副巡视员董平一行到我区调研指导劳动人事争议调解仲裁工作,并给予了高度评价。
四、存在困难或问题
虽然今年我局各项目标任务顺利完成,并取得了较大成效,但仍存在一些问题和困难。主要表现在:
(一)就业结构性矛盾仍比较突出。在全区转变经济发展方式
和调整经济结构过程中,以高校毕业生为主体的青年就业问题更加突出,就业工作仍然艰巨。
(二)社会保险扩面难度较大。利用耕地保护基金缴纳社保费工作机制需进一步完善;社会保险扩面难度较大,历史遗留问题和发展中的新问题并存。
(三)基金监管效果还需提高。医保经办机构缺少具有临床经验的专业人员,目前使用的系统审核步骤繁琐,且审核量大,医保基金监管效果不佳。
(四)维护和谐劳动关系压力较大。劳动者诉求日益多元化,劳动关系协调、劳动人事争议处理和监察执法机制需进一步完善,维护和谐劳动关系的压力较大。
五、20xx 年目标绩效管理工作思路
(一)优化目标管理机制。一是优化领导机制。将目标管理工
作列入重要议事日程,确立局长为目标管理第一责任人,分管副局长为具体负责人,各科室、局属各单位负责人为具体执行人的工作领导机制。二是优化管理机制。建立年度目标督查台帐,记录季度、半年目标推进情况,为促进目标管理工作提供依据。三是优化联动机制。建立对口联络制度,注意与上级对口部门和区内各乡镇(街道)的沟通,加强协调衔接,保持工作的主动性。
(二)把握目标管理的关键环节。一是把握制订环节。按照“突出重点,确保质量”的要求,将年度人力资源和社会保障目标报经区委、区政府分管领导同意后,联合区委、区政府目督办将目标任务分解下达到区级各相关部门及各乡镇(街道)。二是把握运行环节。采取全过程跟踪,实行定期督查和平时抽查相结合的方法,要求各承办单位每月上报工作推进情况,并进行通报,确保目标的正常运行。三是把握考评环节。坚持科学、合理、可操作性的原则,由承办单位自查自评,报牵头部门认定,提出考核、奖惩意见,再报目标管理工作领导小组审定后,进行综合评定,确保目标考核的公平、公正。
区妇联贯彻落实中央八项规定精神 “ 回头看 ” 工作自
查报告
根据自治区、贵港市《中共贵港市委员会办公室关于印发<全市贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案>的通知》(x 办通〔2017〕x 号)和 xx 区《中共 xx 区委员会办公室关于印发<全区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案>的通知》(xx 办通〔2017〕x 号)的文件精神,区妇联高度重视,认真按照工作内容和要求,对本单位贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作进行自查自纠,现将有关情况报告如下:
一、加强领导,落实责任 为确保此项工作的顺利开展,区妇联成立由党组书记、主席莫镓蔓同志为组长,其他班子成员为副组长,成员为办公室主任的领导小组,坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体负责、直接抓,其他班子成员落实“一岗双责”,层层抓落实。领导小组下设办公室,办公室设在妇联办公室,负责“回头看”工作的日常事务,同时,结合本单位实际,制定我会的“回头看”工作方案,明确任务目标,落实责任,力戒形式主义,不走过场,务求实效。
二、动员部署,提高认识
3 月 29 日下午,我会组织全体干部职工召开贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员部署会,及时启动我会的“回头看”工作。同时,及时组织全体干部学习传达自治区、贵港市、xx 区关于“回头看”动员部署会上的工作要求及领导讲话精神,要求干部原原本本领会精神,补好“钙”、加足“油”,切实增强思想自觉和行动自觉,提高思想认识。
三、自查自纠,狠抓整改 开展对照检查,严格对照安排部署、制度建设、监督检查、纪律审查等四大块工作内容,对本单位关于贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查自纠,全面自查财务情况、日常公务接待工作、差旅费报销、领导干部办公用房是否超标、党员领导干部大操大办婚丧喜庆、违反自治区纪委“十个严禁”规定等方面,确保自查内容全覆盖。
在查安排部署方面,我们能把贯彻落实中央八项规定精神作为全面从严治党的重要内容,平时结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育活动,把中央八项规定精神作为重要学习内容在全体干部中加强宣传教育,提高干部的思想认识。加强对习近平总书记的系列讲话和《若干准则》、《问责条例》
等重要党纪法规的学习,进一步强化干部的规矩意识。同时进一步加强本单位的作风建设,对本单位贯彻落实中央八项规定精神和“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题开展自查,并将了解和掌握的问题进行认真梳理分析,有针对性地提出整改措施,使全体干部的宗旨意识、业务素质、作风建设、工作效率、服务意识等方面取得了更大的提高。
在查制度建设方面,我们能认真执行上级关于贯彻落实中央八项规定精神的有关规定和要求,结合我会实际,制定完善了本单位的《廉洁自律制度》、《财务管理制度》、《规范公务接待制度》、《三公经费开支制度》、《精简会议活动制度》等制度,进一步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为防止和杜绝贪腐的发生起到了有效的防范作用。严格按照自治区纪委“十个严禁”规定开展自查。在自查中,我们能比较好地贯彻落实中央八项规定精神,切实改进会风文风,勤俭节约,严格落实我区有关会议、活动规定,严格执行领导干部办公用房标准,无超标准、范围问题,取得了一定的成效。
在查监督检查方面,我们能畅通监督渠道,通过公布举报电话、邮箱,设立举报信箱(意见箱)、在门户网站开通举报方式等形式,
方便群众举报,让群众参与监督;在年节假日等重要时间节点,能加大监督检查力度,强化干部政治意识和纪律意识。我单位将监督检查常态化,班子成员按照责任制分工,对责任内容进行经常检查和监督,保证了制度措施的落实,形成了廉洁节俭的良好风气。w w w .z i c h a b a o g a o .c o m 在查纪律审查方面,我单位及干部职工严守政治规矩,深入贯彻中央八项规定精神,目前没有发现有违反中央八项规定精神问题,也没有巡视巡察整改问题和督办问题等。
四、下一步打算及建议 针对问题和不足,下一步在持续抓好中央“八项规定”精神落实上必须进行再动员、再强调、再部署,突出抓好以下工作:
(一)继续加强领导,明确责任。我会的工作领导小组,要按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实。领导要带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干,从而形成了全体人员上下贯彻落实的强大合力。
(二)继续强化学习,提高认识。充分利用周例会、主题党日以及培训会等形式,坚持集中学习和分散自学相结合,学习中央“八项规定”和习近平总书记系列讲话精神,学习自治区、市、区
关于党风廉政建设的一系列文件和各类违反中央八项规定精神通报典型案例等,加深全体工作人员对加强党风廉政建设重要性的理解,增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感,提高了自觉性积极性,切实把干部群众的思想统一起来,用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好中央“八项规定”的重要精神实质。
(三)继续健全完善制度。对照“八项规定”要求,积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新,努力形成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制,从源头上遏制腐败,不断提升惩治预防腐败的能力。
(四)继续强化监督。依托政府门户网、统一平台等,采取适当形式,对内、对外主动公开“八项规定”精神落实情况,畅通投诉举报渠道,接受干部群众的监督评议,自寻压力,增强动力。
(五)继续狠抓节点。以年末、年初为重点时段,以元旦、春节、中秋等为重要节点,加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查,狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风,确保清廉过节。
在今后的工作中,我们将针对存在的问题和不足,严格按照中央、自治区、市委、区委的要求,采取切实有效的措施,扎实开展
贯彻落实中央八项规定“回头看”活动,针对问题立行立改,建立健全长效机制,切实转变干部作风,提升工作效能,为建设美丽幸福 xx 做出积极的贡献。
xx 区妇联 20xx 年 5 月 5 日
热点文章阅读