工作餐管理规定(例文)

　员工工作餐管理规定 1.0 目的 为了给员工提供一个满意舒心的工作环境，并使员工就餐形成标准的管理，特制定本制度。

　2.0 适用范围 本制度适用于公司全体员工。

　3.0 工作餐定义

　公司为上班员工提供的方便、快捷、营养的工作餐，也指在大型会展等公务活动时所吃的工作餐。

　4.0 职能 4.1 人力资源部是员工工作餐的管理部门，负责编制制度规定，拟定标准，改进及监督落实。

　4.2 运营部监督落实本制度，并配合财务部做好评估，避免浪费。

　4.3 连锁店面保质保量做好工作餐，并安排好相应的就餐工作。

　5.0 工作餐标准 早餐 5 元，午餐 15 元，晚餐 10 元 5.1 连锁店面及中心厨房人员日工作满 8 小时可享受 2 餐，工作不满 4 小时（含 4 小时）可享受 1 餐。

　5.2 公司员工工作期间只（提供一餐）享受 15 元标准的午餐。

　.（外勤人员指店面选址开发人员、工程营建人员、设备维修人员、销售采购人员、物流配送人员，不提供工作餐，符合差旅条件的，按差补标准实施； .兼职人员不提供工作餐； .现阶段既在XXX任职，又兼职本公司工作的人员，工作期间可享受中午一餐，标准按10元计；）

　5.3 需求特别或临时享受工作餐的人员，部门负责人电话报请人力资源部，事后必须在工作餐消费凭证上注明事由。

　5.4 未工作期间不提供工作餐。

　6.0 就餐须知 6.1 注意节约，避免浪费。（礼貌当先，文明就餐。）

　6.2 工作餐一般在就近店面，注意不可造成对顾客就餐的影响。

　6.3 工作餐不得打包外带。（依照工作餐标准就餐时，不得单点某一类产品）

　6.4 公司人员就餐时间为：11:00——11:30 6.5 店面及中心厨房人员的就餐时间依据实际运营情况合理安排，并上报人力资源部备查。

　6.6 工作餐就餐时间以外的时间不得就餐。

　7.0 补充规定（根据实际情况增补修订）

　7.1 贵宾卡：用于对内对外特别人员就餐接待使用，由行政办制作，盖章有效；需用部门或个人可申请领取使用； 7.2 因工作需要，需安排他人在店面就餐，参照 5.3； 7.3 公司人员因工作不能在店面，而在外就餐，符合差旅条件的，按差补标准报销费用； 7.4（多家店面后）工作人员因工作不能回办公区域店面就餐，需在其他店面就餐的，需电话告知行政办，并在就餐记录中注明事由； 7.5 店面运营过程中的促销、优惠、折扣等政策活动不适用于工作餐； 7.6 现阶段员工就餐，店面依据就餐票据，如实做好员工工作餐登记.

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