0602,以来意识形态工作情况报告

　XXXX 年以来,局党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想,仔细贯彻落实 X 央，省（市）委， 委的决策安排和要求,紧密联系工作实际,扎实做好意识形态工作.现在把有关情形汇报如下：

　一，工作举办情形

　(一)强化党组领导,落实意识形态工作主体责任 X.统一思想认识,提升政 X 站位.局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,放进党组会议重要议事日程,专题研究安排意识形态工作,举办半本年度和本年度工作研判,适时向 委报告情形,逐渐提升对意识形态工作的认识,始终确保在思想上，行动上与以 XXX 同志为核心的党 X 央保持非常一致,逐渐增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当.

　X.完善工作机制，压实工作责任.严格依照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,仔细履行意识形态工作的主体责任.把意识形态工作作为全部从严治党的重要内容,与党建工作和业务工作紧密联系,做到同安排同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权主动权.与此同时针对络意识形态工作的新情形，新问题,研究和改进方式方法,提升意识形态把控能力和络舆论引导能力建设.全局全体干部职工更加深切提升政 X 站位,努力抓严抓实抓出效果.

　(二)强化党员学习教育,牢固树立“X 个意识” X.强化理论武装,坚定理想信念.联系“不忘初心,牢记使命”主 X 教育,通过党组中心组学习，支部学习，学习强国等方式,在此之中集合举办了 X 次党组理论学习中心组学习,系统地学习了 XXX 新时 X 中国 XX 社会 XX 思想和党的 XX 大精神和市委安排的专题内容，有关部门要求的必学内容,推动学习往心里走，往深里走，往实里走.

　X.强化学习引导,做好“两个维护”.局党组自觉树牢“X个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力建设“信念坚定，对党忠诚，敢于担当，风清气正”的党组班子.局 XX 支部强化了对党员的教育，管理，监督,严格落实“X会 X 课”，主题党日，组织生活会，XX 评议党员，谈心谈话

　等制度.通过党员干部教育集训,提升党员干部言行的甄别能力，舆情的引导能力,坚定杜 了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为.深切实施“党建领航工程”,充分发挥党建引领作用,贯彻落实《中国共 X党支部工作条例》,抓党支部“五化”建设.

　(三)强化阵地建设,确保意识形态正确导向.牢牢掌握意识形态工作主动权.依照习总 X 记提出的“九个坚持”和“XXX”任务要求,强化党的全部领导,决不能偏航偏向，失管失控.对于确定需要对外的内容,始终坚持正确的思想导向.凡上报的信息,均需经办公室审核，分管领导签发后方能报送,重要敏感性事件由一把手签 X 把关,全年未出现违背主流意识形态的内容.畅通与宣传部门，党委 X 府办公室部门的信息传达渠道,发挥党建宣传舆论引导，统一思想，振奋精神的主动作用,在时间处理负面舆论,杜 或最大程度控制社会负面影响.

　(四)拥护党的领导,贯彻落实每一个方针政策.做到党 X央提倡的坚定响应，党 X 央决定的坚定执行，党 X 央禁止的坚定不做.不折不扣落实上级党组织的决策安排,做到不变形，不走样.与此同时,通过“五联五问”大调研,走进 XX,走近干部职工,举办交心谈心,听取意见建议,保证了机构改X 期间每一个工作的稳步推动.

　二，存在的主要问题

　综合近年我局意识形态领域工作情形,全局上下对意识工作的认识逐渐增强,意识形态领域整体保持稳定,未发生严重的意识形态领域问题,未出现负面清单上列举的问题.与此同时,也存在着一些问题和不足,主要表现为：

　(一)党建宣传阵地建设亟待强化.阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题. (二)意识形态工作队伍建设有待强化.一是面对现在错综复杂，纷繁多变的舆情，社情新形势,做好思想政 X 工作和群众工作的能力有待增强.二是自身宣传意识缺乏,挖掘报道 正能量信息不多.干部停留在来事做事的阶段,事后总结也仅仅是拍拍图片，写写日记,透过现象看本质的本领不

　强,升华到意识形态的能力更是薄弱.三是信息宣传力量不够,在界定宣传的内容时,过于谨慎,没有充分使用各类宣传平 X.

　(三)意识形态工作方式方法有待创新.宣传教育引导多以灌输式，平面式，阶段式为主,方式方法单一,渗透力，感染力，持久力有待更加深切提升.到现在为止,我局邀请专家学者讲座不多,不利于引导广大党员干部使用克思 XX 立场，观点，方法观察，分析和解决现实问题,坚定理想信念,站稳政 X 立场,抵御每一种诱惑,增强辨别是非的能力.意识形态工作成果使用不强,尤其是重点理论发表不够,不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机联系.

　(四)对干部职工的教育引导还不够.一是严格落实意识形态工作责任的意识不强,少数同志有“重业务轻思想”的想法,认为本职工作做好了,就是意识形态在实践中的具体体现,意识形态工作的敏锐性，主动性，主动性不高.二是对于有关文件精神尚未学深悟透,存在生搬硬套,之其然,而不知其所以然.三是意识形态工作举办得不够深切,导致部分干部职工思想上的一些不良苗头，倾向难以适时发现和教育,不利于 服务形象的树立.

　三，整改措施 针对上述问题,我局将更加深切仔细学习XXX总X记系列重要讲话精神,依照 X 央，省（市）， 的决策安排,保证意识形态每一个工作,重点从以下四个方面努力：

　(一)以“不忘初心，牢记使命”主 X 教育回头看为契机,学懂弄通悟实 XXX 新时 X 中国 XX 社会 XX 思想,努力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩,主动弘扬社会 XX 核心价值观,筑牢思想防线,唱响主旋律,更加深切保证意识形态工作学习教育,提振精气神,逐渐打牢做好意识形态的思想基础和理论基础.

　(二)完善思想文化阵地建设.一是把党建学习室建起来.在符合《党政 XX 办公用房管理办法》的基础上,依照水准,联系全局党员干部的实际,联系“五化”建设的具体要求,尽快完成学习室的建设.二是把宣传信息工作强起来.以巡察

　工作为契机,依照巡察组要求,适时进驻新闻稿,公布巡察组进驻信息等.凸出弘扬正能量这个重点,抓住关键环节如信息的，解决群众关切的问题等,努力弘扬 工作中的先进形象,努力提升全局意识形态工作水准.

　(三)强化意识形态常态化建设.一是丰富学习的方式方法.把意识形态学习放进干部集训计划,联系党务工作集训，干部集合轮训,强化对党员领导干部的意识形态学习和宣传,增强做好意识形态工作的思想自觉，行动自觉,提升意识形态工作队伍工作能力和水准,创新意识形态工作方式方法,营造良好的意识形态工作气氛,筑牢意识形态工作基础.二是更加深切完善完善意识形态工作机制,压实意识形态工作责任,确定意识形态工作责任和要求,把意识形态工作放进年终绩效考核范围,加强监督检查和考核力度.

　(四)完善事业单位党组织建设.以工作人员定责定岗为契机,更加深切完善二级事业单位的党组织建设,将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”,使中心工作不偏位，不越轨,在局党组这个火车头的拉动下,加速跑起来.

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