1.3.1安全生产目标实施计划

　 安全生产目标实施计划 一、2018 年度安全生产目标 1、死亡率：零死亡。

　2、重伤率：消灭重伤事故。

　3、轻伤事故为小于 3 起；

　 4、重大设备事故为 0； 5、隐患整改率为 100%； 6、设备完好率为 100%； 7、职业危害治理率为 100%； 8、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达 100%；特种作业人员培训取证、参加复训持有效操作证 100%； 9、员工年度安全培训 100%；新员工入厂三级安全教育考核100%； 10、零事故运动全员参与 100%； 11、各类事故“四不放过”处理 100%。

　二、安全生产目标实施计划 1、综合部实施计划 （1）每年年底组织完成公司安全体系的运行评估，并在一季度结合公司安全生产要求和生产车间安全现状完善安全生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。

　（2）参加公司安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安全生产工作计划。

　（3）定期参加制度规定的安全检查项目。

　（4）落实安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率 100%。

　 （5）根据各管理室月度、年度安全检查结果，完成安全生产奖惩，评选出月度、年度优秀个人、优秀集体。

　2、生产部实施计划 （1）根据生产要求，在每年一季度从技术角度上完成负责范围内安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。

　（2）定期参加制度规定的安全检查项目，形成检查记录，并跟踪落实整改。

　（3）完成制度要求的安全培训工作，提升员工安全技术水平，完成率 100%。

　（4）对各生产车间安全活动提供技术、设施支持，按期达标完成活动要求。

　三、安全生产目标实施计划考核办法 1、安全工作纳入月考核之中，考核针对各部门、各车间和个人进行，每月考核由综合部于下月上旬向财务部提供上月考核数据。

　2、各级安全员和管理人员有权利和义务纠正和报告各种违章违纪行为，对屡教不改的由公司作出处罚或处理。

　3、公司每季度至少开展一次安全检查和评比活动，并对安全工作有特别贡献和突出事迹的车间、部门和员工进行奖励，对安全隐患整改不利和安全工作不重视的车间、部门和个人进行处罚。年终，公司对安全工作进行评比表彰。

　4、本规定自 2018 年 1 月 15 日起执行。

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