年机关党建工作总结简报

　2020 年机关党建工作总结

　2020 年机关党建工作总结

　XXX 委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，采取务实创新举措，大力推进机关党建全面进步全面过硬全面提升。

　一、围绕政治站位更高，切实落实县委主体责任。

　县委牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，深刻认识到机关党的建设既是机关建设的根本保证，更是推进各项事业创一流的重要保障。一是严把政治建设“硬杠杠”。县委坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，常委会第一时间深入学习贯彻中央和省、市委关于机关党建重大部署。以“跟着习总书记读好书”征文比赛、“激扬新时代 XX 人精神”大讨论大实践、“一把手”上党课、“学习强国”知识竞赛、赞改革开放讲故事比赛等系列举措，引领全县党员理论学习走深走实。二是彰显顶层设计“风向标”。建立健全县直机关党建领导小组，出台加强新时代机关党建实施意见、加强和改进机关思想政治工作等文件。坚持机关党建与城市、农村等各类基层党建一同部署、一同推进，创新党建联盟机制，形成跨组织、跨县域、跨行业的党建联盟，推动机关内外党组织资源共享、优势互补、合作共赢，目前共创建联盟 30 个。突出抓督查促落实，将机关党建工作情况列为巡

　察工作重要内容，县纪委、县委组织部、县委直属机关工委每年联合开展机关党建工作专项督查。三是牵住责任制“牛鼻子”。牢牢把机关党建扛在肩上、抓在手中，坚持“书记抓、抓书记”，推动领导班子成员“一岗双责”落实落地。发挥机关工委统一领导职能作用，统筹落实纪组宣统齐头并进抓机关党建的职责要求。强化考核指挥棒，提高机关党建考核权重，县直机关考核分从原来的 10 分提高到 30 分。

　二、围绕基层基础更实，切实提升机关党建能级。

　坚持目标导向、效果导向，精准施策，扎实推动机关党建质量稳步提升。一是构建标准化管理模式。实施机关党建“达标创优”质量提升计划，制定机关党建工作标准文件和操作手册，以清单形式将涉及政治建设、党员管理、组织生活等 6 个方面 31 项具体内容定标定责、评估量化。精选 215 名骨干组建三级机关党建质检员队伍，开展机关党员三年轮训，上线动态考评“云平台”。机关党建问题 2018、2020 年度同比分别减少 35.7%、11.1%，该项工作得到省、市委直属机关工委充分肯定，成为具有影响力的品牌。二是构建全覆盖比看擂台。全面实行对标提标行动，连续五年举办全覆盖式机关党建擂台赛，全县 68 个机关直属党组织竞相上台述职比绩、互学互比，营造拼激情、比担当、争一流良好氛围。在全县开展机关党建品牌评比，涌现出县财政局“三改一抓”等一批叫得响、立得住的党建品牌。三是构建集体约谈机制。建立县委“3+X”约谈制度，县委副书记、纪委书记、组织

　部长、分管县领导定期开展机关党建共性问题“集体约谈”、突出问题“靶向约谈”，督促被约谈单位党组（党委）书记制定整改清单，并开展“回头看”跟踪落实、逐一销号。近年来，巡察和督查中发现的 77 个机关党建重点问题已全部整改到位。

　三、围绕服务中心更强，切实推动党建和业务深度融合。

　以机关党建的强大动能激发党员干部干事创业、创先争优。一是做实“三服务”联村助企。实施“百个支部结对”活动，去年168 个机关党组织、2850 名机关党员“包村（社县）走户”，为基层办实事项目 259 个。深入推进“精准暖企”行动，组织涉企、涉审批、涉执法的 30 家机关党组织以一对一方式帮扶企业。持续深化“千名干部进千企”活动，1284 千名助企服务员蹲点包干、100 支“一企一策服务队”精准帮扶企业破解融资、招才等困难 678 个。二是强化精密智控化危为机。在今年新冠疫情期间，3306 名机关党员深入 14 个街道、543 个卡口和隔离点，筑牢“红色防线”。县商务局将党员先锋岗建在洞头状元岙港县一线，全力助推复工复产，成为全国市场采购贸易方式试点的典范。三是锻造 XX 铁军争创一流。认真实施公务员培优工程、年轻干部“思享汇”等工作，创新全员考绩、全员竞岗，提振干事激情，凝聚干事创业力量。把支部建在审批窗口、审批服务大厅，建在攻坚项目现场。如在历史文化街县等 24 大攻坚专班都建立了支部。

　新时代要有新担当新作为，我们将以此次座谈会为契机，进一步激扬新时代 XX 人精神，以争当“重要窗口”排头兵的使命担当，

　全力抓好党建资源整合、业务工作融合、队伍建设契合，为续写新时代 XX 创新史提供更强劲的 XX 力量。

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