会议讲话稿

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　 会议讲话稿 4 4 篇

　 Conference speech document

　编订：JinTai

　College

　第 2 页 共 43 页 会议讲话稿 4 4 篇

　小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达 主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据讲话稿内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

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　 1 、篇章 1 ：会议讲话稿

　 2 、篇章 2 ：在科技工作会议上的领导文档

　 3 、篇章 3 ：教育局党委书记秋季开学工作会议讲话稿

　 4 、篇章 4 ：县党风廉政建设工作会议讲话稿

　 篇章 1: 会议讲话稿

　 各位市政协文史委、文体新闻界全体委员：

　 今天市政协文史委全体成员、市政协文体新闻界全体委员在这里举行一个联席会议，是一个非常有意义的尝试。政协专委会与界别联席会议，在明光政协是首次，值得探索、总结和推广。

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　下边，我就今天会议议题谈几点我个人的看法供大家参考：

　 一、文史工作是政协一项长期工作

　 人民政协文史资料工作是周恩来同志于 1959 年 4 月 29日倡导的。50 多年来，文史资料工作已成为政协的一项长期任务。各地政协设置专门委员会多少和名称都不一致，但都必须设置提案委员会和文史资料委员会。以“三亲”（亲见、亲闻、亲历）为特色，以“存史、资政、团结、育人”为原则。周恩来同志曾最早指出文史资料“不一定限于文化史”，“可以写军事史，如从 xx、xx、xx、xx、xx，直到国民党军队的发展史，都可以写”，“可以写我国资本主义的发展史”，“其他如政治史、经济史、外交史也都可以写”。

　由此可见周恩来同志的倡导明显带有针对性。当时，就是要那些晚清遗老、国民党及其他民主党派元老，还有战犯等阶层人士，把自己的经历、见闻、认识写出来，用以“存史、资政、团结、育人”。

　 二、文史工作是政协一项专门工作

　 文史资料工作虽然是一项专门工作，但它不光是文史委主任一个人工作，不光是文史委全体成员工作，还是政协工作，

　第 4 页 共 43 页 全体政协委员工作，是全社会都应当参与的一项文化工作。应当有计划有针对性地培养建立一支专业的相对稳定的文史工作队伍，整合社会力量为政协所用，把新闻、出版、文化、广电、党史、方志、档案、图书、教育等方面人才都吸纳近来，形成合力，并不断增强合力。文史委不要闭门造车，不要单打独斗，要宣传自己，推介自己，要让全社会了解政协文史这项专门工作。今天把文体新闻界政协委员请来参加这个会议就是要让大家了解政协文史工作，宣传文史工作，参与政协文史工作。文体新闻界政协委员是明光文化界的精英，有你们的支持，文史工作一定会迈上一个新台阶。

　 三、政协文史工作应当得到更加重视

　 政协文史资料工作是一项功在当代，利在千秋的事业，多年来，xx 市政协一直重视政协文史资料工作，xx 文史工作一直走在 xx 市前列。上月份，xx 市政协专门召开了政协文史工作会议，把政协文史工作提升到前所未有的高度，明光市应当如此，在先前重视的基础上，更加重视文史资料选题策划、确立，更加重视文史资料征集工作、编写工作、出版工作、发行工作、宣传工作，更加重视发现、挖掘、培养文史资料专门人才，更加重视落实文史资料工作经费投入，更加重视解决文史资料工作遇到的困难。不光政协本身重视，各级党委、政府

　第 5 页 共 43 页 及社会各界都应当高度重视，为政协文史资料工作提供一切方便。这样才能始终保持明光市政协文史工作领先地位。

　 四、政协文史工作需要不断努力创新

　 半个多世纪过去了，社会发生了翻天覆地变化，周恩来当时的倡导对象已基本上故去。文史资料工作随着社会发展而发展，征集对象不断转移，征集内容也在不断更新，社会发展在与时俱进，文史资料工作不能再仅仅局限于当时特色和原则，应当与时俱进，不断创新。创新是动力，创新是策略，创新是超越。要不断创新思想，创新理念，创新方式。创新就是解放思想，用全新的目光去总结过去，关注当下，展望未来。创新就是发散思维，用超前的意识去激活思路，开阔视野，拓宽领域。政协文史资料工作要在崭新的观念引导下，走出书斋，走向社会，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设中不断创新，发挥政协文史“存史、资政、团结、育人”等自身特有作用。要合理利用文史资源，系统利用文史资源，认真征集、搜集、整理、编写、出版、发行、宣传文史资料成果，让政协文史资料工作发挥应有作用，发挥新的社会作用。

　 以上是我个人的几点看法，不足之处，敬请大家批评指正！

　第 6 页 共 43 页 篇章 2: 在科技工作会议上的领导文档 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

　 这次全县科学技术大会的主要任务是，贯彻落实全国、全省以及全市科技大会精神，安排部署我县的科技工作以及创新型宝丰建设的战略任务。首先，我代表县委、县政府向今天受到表彰的优秀科技成果获得者以及先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向全县广大科技工作者、科技战线上的同志们表示亲切的慰问！下面，我就如何推进我县的科技进步、加快创新型宝丰建设强调三点意见。

　 一、认清形势，统一思想，切实增强推进科技进步、建设创新型宝丰的使命感和责任感

　 当今世界，新科技革命发展的势头非常迅猛，科技在经济社会发展中的地位日益突出，创新已成为时代最显著的特征，能否在科技创新上取得突破，已经成为一个国家、一个地区在新一轮竞争中占据有利地位的关键所在。对于我县来讲，能否坚持创新，已经是我们能否增强宝丰的综合实力，能否增强县域经济的竞争力，能否提高宝丰在全省综合位次的一个关键所在。近年来，我们在科技进步、在创新方面做了大量工作。农业方面，我县的畜牧养殖业，特别是生猪养殖业，发展迅速，形成了一批以康龙公司为代表的生猪养殖基地。它们的科技水平已经代表了当前规模化、科技化养殖的先进水平，带动了千

　第 7 页 共 43 页 家万户科技型、规模型养猪产业的发展，被省畜牧局称为窗口型、示范型的基地。在粮食生产方面，这几年来，我们积极运用先进的技术，推进了粮食的增产；在种植方面，我们引进了先进的技术，开辟了无公害种植园区，还有烟叶生产，更注重新技术的运用。在加工业方面，冯异醋被评为省优。在农业、农产品加工业上，我们在科技方面取得了明显的成绩；在工业方面，注重提升墙地砖的生产档次，从过去的一般性被淘汰的产品到现在生产新型的中高档地板砖，实现了科技创新；水泥方面，我们已开始上 200 万吨的干法水泥。我县还特别注重在发展循环经济、实施可持续发展下功夫。利用境内丰富的煤矸石、粉煤灰资源上了一批新型墙体材料，已经建成 24 家，符合国家标准认定的已达到 7 家。还有宝丰酒、烤烟等都引进了大量的先进技术，企业内部在一定程度上实现了创新，在产品上实现了创新。先进的科学技术已经渗透了我们每个人的工作、生活的方方面面，影响着我们每个人，影响着我们的生活，也改变着我们的观念。

　 但我们应清醒的看到，我县的科学技术发展水平还不高，广大干部群众的科技意识还不是很强。邓小平同志曾说：“科学技术是第一生产力”，个别同志在工作中还没有真正地把科学技术放在第一生产力的高度来认识。另外，我们的科技体制、

　第 8 页 共 43 页 科技队伍的建设、科技硬件的建设还有一定的差距，在科学进步对经济增长的贡献率方面，虽然我县从 1998 年到 XX 年由38.2%增长到 45.2%，但是份额很有限，在利用科学技术推进宝丰县的产业升级、结构调整、增长方式转变等方面还比较缓慢。企业的自主创新意识还不强，自主创新的能力还不够。有些企业长期以来没有大的改变，科技力量薄弱，自主创新较弱。我县在今后的发展中，尤其在“xxx”进程中，要实现“双高双翻番、努力进位次”的目标，确保进入全省 30 强，在全市、全省整个县域经济的竞争中走在前面，就必须坚持科技进步、坚持创新、坚持把科学技术放在第一生产力这样的高度去认识、去实践，只有这样，才能真正地加快宝丰的发展。因此，希望今天与会的同志和全县各级各部门、广大干群要进一步增强责任感，增强使命感，增加紧迫感，加快推进创新型宝丰建设。

　 二、要突出重点，明确任务，着力解决推进科技进步、建设创新型宝丰的重大问题

　 第一，要优化提升产业结构，转变经济增长方式。在今年的县委经济工作会、十次党代会上都提出了要加速宝丰的经济发展，转变经济增长方式，大力调整宝丰的经济结构，特别要调整以煤炭为主的资源型结构，改变过去依靠高成本、高污染、粗放型、浪费型的经济发展路子，走低成本、低污染、环

　第 9 页 共 43 页 保型、科技型的发展路子，不完全依赖于不可再生的资源。这是我县今后几年的重要任务。这就要求我们要加速经济转型，走出一条科技型、创新型的经济发展之路。现在，我县大多产业依赖煤炭资源，生产的大多还是初级产品，“原”号的较多。烟叶是“原”号，还停留在烤烟上，没有上升为卷烟；葡萄糖也是“原”号产品，很多产品的产业链条还未拉长，还没有依靠科技的进步来改变产品结构。因此，在今后的工作中，在煤炭方面，要紧紧抓住资源优势，改造提升煤炭产业，走出一条从原煤生产到煤炭加工、煤炭焦化综合开发和利用的路子；在建材方面，墙地砖生产要上新型高档墙地砖生产线，今年，洁石第五、六条生产线一定要开工；水泥要上新型干法水泥；推行循环经济，利用现有资源，特别是粉煤灰、煤矸石资源的优势，大力发展新型建材业，要走出一条依靠科技进步、依靠创新发展宝丰经济、提升产业结构、加速经济转型的新路子；在农产品加工方面，要加大白酒产品科技含量的提高，宝丰酒业集团投入了大量的资金来提升产品档次、增加产量、增加市场的占有率，现在生产形势很好，有望在 2 至 3 年内，使宝丰酒厂的产量翻一番；在食品加工方面，要加大奶制品的科技含量，由于伊利集团的入驻，源源乳业已成为一个科技含量很高的加工企业。其它的象翟集醋、烤烟、裕宝源药业的麦芽糖醇等都是科技含量较高的产品，要依靠科技进步、科技创新来发展农

　第 10 页 共 43 页 产品加工业。有潜在优势的象纺织、机械、耐火材料等行业都要改变过去那种高污染、高耗能、高成本、低科技含量的状况，要上科技含量高的项目，上无污染或是污染很小的项目，上符合国家产业政策和质量要求的项目。在结构调整方面，必须利用科技的创新、科技的进步，解决好这一问题，加快经济的发展。

　 第二，要强化企业的主体地位，提高企业的自主创新能力。对于民营企业，国家在提倡、推进中小型企业的创新方面出台了很多政策。我们今天对民营企业、中小企业进行了表彰。实际上，宝丰的科技创新，大部分要靠企业自身的发展，一个企业如果不懂得创新，不懂得依靠科技的进步来开发新产品、研发新技术，不懂得及时调整结构、扩大再生产，那么，企业就没有生命力，更不可能发展壮大。创新是一个民族发展的灵魂，也是一个企业发展的关键。改革开放以来，国家引进了很多先进的技术，带来了经济的发展，但资本主义国家的先进的核心技术是不会给我们的，很多引进的技术是人家淘汰的技术，如果我们不创新，发展就会永远落在别人后面。国家这几年提出要自主创新，是非常切合实际的。如果我们不靠自身力量去实现自主创新，永远都会被动挨打。现在印度信息业很发达，目前，中国在这方面是落后于印度的。印度曾经长期是英国的

　第 11 页 共 43 页 殖民地，因此它的语言是英语，而我国的软件是以中文为语言的，我们要实现突破，就必须创新。所以说国家提出要建设创新型国家，要提高国家的自我创新能力，对宝丰而言，就要建立创新型的企业，建立创新型的宝丰，建立创新型的社会。因此，我县的民营企业家都要重视科技，要敢于引进科技人才，要敢于高薪聘请技术人才包括管理人才来发展我们的企业，增强我们的创新能力。

　 第三，要大力发展科技教育事业，培养创新人才队伍。要加大政府投入，加大社会的投入，增强硬件的建设，在全社会营造尊重知识，尊重人才，大力发展科学教育文化事业的环境。科技创新，人才为本。要深入实施“人才强县”战略，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，最大限度地激发人才的创新活力。要加大人才引进工作力度，鼓励和吸引海内外优秀技术人才、高层次专业人才来我县创新创业，谋求发展，努力使我县成为人才辈出、人尽其才、才尽其用的人才乐园。要建立健全人才评价体系和激励机制。坚决消除那些不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念及体制，综合运用分配、产权、社会价值激励等方式，激励创新人才施展才干，脱颖而出，在建设创新型宝丰的伟大实践中建功立业。

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　第四，要培育弘扬创新型的文化，努力优化创新的环境。每一个部门乃至全社会都要有创新意识。在资源经济时代，我们主要靠资源求发展；在知识经济时代，主要靠人的智力求发展。作为地下资源来说是有限的，但人的智力资源是无限的，这是知识经济和资源经济的主要区别。知识经济就是靠创新，就是靠发挥人的创造力。新加坡前总理李光耀曾说过：“新加坡什么都没有，但我们仍能发展新加坡，只要有阳光就行”。就是靠创新，新加坡发展成为一个旅游型的城市，成为花园式国家。对我县而言，我们不能仅仅依靠煤炭资源，还要运用自己的大脑，要发挥创新潜力，发扬创新精神，来推动社会的全面发展。如果把我们的注意力紧紧盯在煤炭上，那么就会扼杀我们的创造力，扼杀我们的创新。如果没有资源，我们也可能会涌现出更多的民营企业家、更优秀的民营企业家，这是辩证的。现在已接近年底，前几天我们召开了四大班子联席会议，每一个部门、四大班子每一个成员，在近期内要总结好 XX 年的工作，谋划好 XX 年的工作。那么如何去谋划？我们都要拿出创新精神来，以此提出明年的工作思路和工作的重点。近一段时间四大班子领导都要深入一线、深入基层，通过召开各种座谈会等方式方法，广泛听取意见，制定明年的规划。希望今天与会的各乡镇、各部门的领导同志也要做到这一点。要深入下去，要以创新的意识、创新的精神拿出明年宝丰发展的思路。

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　三、完善机制，加强领导，为推进科技进步、建设创新型宝丰提供有力保证

　 要坚持一把手抓第一生产力。认真落实一把手抓第一生产力责任制，把科技工作摆上重要议事日程，纳入社会发展的总体布局，及时研究解决科技创新和科技发展中的困难与问题，认真完善和落实科技进步目标责任制，确保科技发展的各项政策措施落实到位。抓科技工作要有抓手，为什么科技工作有时候会感到很不好抓，就是因为缺乏抓手。每一个部门，特别是科协、科技局的同志，要不断寻找载体，构筑平台，推动科技的发展。各个乡镇、各个部门、各个企业也都要构筑平台、寻找载体来推进科技工作。

　 要认真落实《纲要》和《决定》精神。县委、政府制定了《XX－2020 年宝丰县中长期科学和技术发展纲要》以及《关于增强自主创新能力，建设创新型宝丰的决定》，这些是指导全县推进科技进步、建设创新型宝丰的纲领性文件。希望各级各单位一定要认真学习，贯彻落实，打好基础，确保建设创新型宝丰工作扎实推进。

　 要建立多元化科技投入体制。加大投入是科技创新的重要保证。在加大财政投入的同时，要鼓励民营经济、社会资本对科技的投入，以市场为导向，建立健全多元化的科技投入机

　第 14 页 共 43 页 制。要积极引导企业成为科技投入的主体，逐步提高企业研究投入占销售收入的比重，真正形成多元化、多渠道、高效率的科技投入格局。

　 要形成建设创新型宝丰的合力。推进科技进步，建设创新宝丰，决不仅仅是科技部门的事情，而是全社会的大事。科技管理部门要加强对科技政策法规的学习研究，掌握科学技术发展的新的动态和方向，切实履行职能。发改委在编制年度发展规划时，要将科技发展纳入到经济社会发展计划。各有关职能部门要增强服务意识，加大对科学技术发展的扶持，加大对高新技术产业和民营企业的扶持，加大对科技创新的扶持。

　 建立创新型社会，我们要勇于学习，善于思考，要深入一线，调查研究。要通过扎扎实实的努力，通过全县上下的共同工作，在全社会形成追求创新，形成科学技术是第一生产力、尊重知识、尊重人才的良好氛围。通过推进科技进步、建设创新型宝丰，奋力开创我县科技发展的新局面，为全面建设小康社会提供强有力的科技支撑和发展动力！

　篇章 3: 教育局党委书记秋季开学工作会议讲话稿 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

　 尊敬的各位领导、同志们：

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　金风送爽丹桂香，凝心聚力干劲足。今天我们在这里召开 XX 年秋季开学工作会议，其目的是通过认真剖析我县教育现状，切实增强教育管理、深化教育改革的针对性，进一步动员全县广大教职员工坚定信心、凝心聚力、鼓足干劲、迎难而上，努力办好人民满意教育。等下，伍书记还要作重要讲话，请大家认真领会，切实抓好落实。下面，我讲四点意见：

　 一、认真总结分析，增强办好人民满意教育的信心和决心

　 今年上半年，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，全县教育系统以深入开展“一学二比三提升”活动为契机，以办好人民满意教育为宗旨，全县教育工作在曲折中破浪前行。

　 （一）作风建设有新作为

　 进一步深化“四风”整治，持续加强教育系统工作人员作风建设，出台了一系列规章制度。截止到 8 月底，已下发作风督查通报 10 期，问责 74 人次，全系统作风建设有明显好转。

　 （二）学校建设有新面貌

　 一是合格学校建设深入推进。今年我县合格学校建设已向村片小学推进，共有建设项目 24 个（其中 10 个省实事项目，14 个为省教育厅备案项目），工程建设进展顺利。二是城区

　第 16 页 共 43 页 学位扩容成效明显。六小、特殊教育学校建设已完工，新增学位 2300 个；xx 小学综合楼扩建和十小教学楼扩建已完工，可新增学位 1352 个；xx 分校——天堂中心校扩建后新增学位920 个；实验中学分校——xx 中学正在扩建，明年春季可新增学位 600 个。三是农村公办幼儿园建设全面覆盖。大力推进《第二期学前教育三年行动计划》，今年农村公办幼儿园建设项目共 9 个（省实事项目 4 所、自建 5 所）。xx、xx2 所幼儿园已交付使用；xx、xx、xx3 所幼儿园已完工，即将投入使用，农村公办幼儿园实现乡镇全覆盖。四是教师周转宿舍建设进展顺利。在天堂中心校、xx 中心校、xx 完小、xx 完小、xx 完小等 5 所学校建设 550 套农村教师公租房。天堂中心校、xx 中心校、xx 完小的项目已开工建设；xx 完小施工队已进场；xx完小正办理招投标。教育部门在下坠完小建设教师周转宿舍48 套，目前已完成财政预算，准备招投标。五是绿色美丽校园建设有新亮点。积极响应创建国家级森林城市的号召，扎实开展了“绿色美丽校园”创建工作，投入 70 余万元用于学校绿化、美化、硬化建设，全县学校的校容校貌有了较大改观。

　 （三）基础教学有新起色

　 一是进一步完善了奖惩办法。修订完善了《全县中小学教学质量奖惩办法》，坚持实行动态评价和倒查奖励，学校的

　第 17 页 共 43 页 奖励性绩效工资全部按照质量评价结果分等发放，充分体现优绩优酬。二是切实加强了质量管理办法。对高考、学考、中考、小考实行目标管理，设立了专项奖惩，继续实行高中、初中、小学一起抓，毕业年级、肄业年级一起抓，为提高高考竞争力打好基础。深入推进教研教改，大力开展了“一师一优课，一课一名师”活动，让更多的教师参与网上“晒课”。三是义务教育教学质量稳步提升。今年我县小学毕业水平测试全科合格率达 x.93%、平均优秀率达 x.94%；初三七科合格率排名全市第四，高出全市合格率 x.58 个百分点，优秀率排名全市第三，高出全市优秀率 x.65 个百分点；初二生地会考合格率排名全市第二，高出全市合格率 7.51 个百分点，优秀率排名全市第一，高出全市优秀率 x.44 个百分点。

　 （四）队伍建设有新力度

　 一是教师队伍管理进一步规范。扎实开展清理“吃空饷”专项整治行动，共开除 1 人，解聘、辞聘长期离岗人员 101 人，停发工资 19 人次。二是“三名工程”大力推进。出台了“三名”（名师名校名校长）工程建设方案，今年首次为 72 名省、市骨干教师发放特殊津贴 30 万元。推荐了 3 名教师参加全市最可爱的乡村教师评选，9 名教师参加市各项优秀评选，树立了身边的典型。

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　此外，党风廉政建设、招生考试、计划生育、招商引资、信访 ww、工会工作、教育宣传、联系点工作等工作都取得了可喜成绩。

　 成绩属于过去，未来任重道远。在肯定成绩的同时，我们也要理性地审视工作中存在的困难和问题。一是主体责任意识和主动发展意识不强。无论是行政管理队伍还是教师队伍，主人翁的责任意识都在一定程度上消退，成为教育的“旁观者”和“看客”。部分学校校长办学理念落后，责任意识不强，工作部署缺乏前瞻性和发展眼光。有的脱离教学第一线，有的管理缺位“走通教”等等。部分教师缺乏主动发展意识和进取心，满足于现状，缺乏理想追求和自我专业发展的主观动力，没有职业体验的乐趣，工作拈轻怕重，怨天尤人。二是学校管理存在低层次、低效率的管理格局。部分学校校长凭经验定制度、做决策，没有形成系统的、科学的制度体系，教育品牌特色还不够鲜明。有的学校评价机制不健全，无法进行考评或考评流于形式，有的学校布置多落实少，缺乏执行力。尤其是有的校长依法治教意识淡薄，在学校行政管理、财务管理、人事管理等重大决策上，不广泛征求意见，不谦虚吸纳民智，不公开透明，随意拍板，甚至独断专行，违纪违规。

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　二、坚定信心，迎难而上，努力开创办人民满意教育的新局面

　 XX-学年度全县教育工作的总体思路是：围绕“建设教育强县，办人民满意教育”的总体目标，明确一个中心（教育教学质量中心），推进“两项改革”（人事制度改革、评价制度改革），落实“三项工作”（ 抓管理提内涵、抓教研促质量、抓安全保稳定），敢于担当，主动作为，确保全县教育环境有新变化，教育管理工作有新成效，教育质量有新提升。

　 （一）突出质量中心，全力提升教育教学质量

　 教育质量是学校的生命线，是衡量办学水平的标尺，是全县人民群众关注的焦点，也关系到学校的生存和发展，关系到老师的形象。因此，我们必须潜下心来，紧紧围绕教育质量这个中心，踏踏实实地开展各项工作，将 xx 教育质量提升到一个新水平。

　 一是要树立教学质量“一盘棋”的“大”教学质量观。学校教育是一项连续工程，我们要摒弃那种针对高考抓高考的惯性思维，要树立高中、初中、小学各阶段“一盘棋”的教学质量观，教研室、基教股要加强对高考、学考、中考、小考的目标管理，认真落实局领导和联系股室包干学校的办法，继续

　第 20 页 共 43 页 实行对高考优秀生源学校倒查奖励办法。要切实加强对肄业年级的质量监控，不比基础比提高，为提高教育竞争力打好基础。

　 二是要深入推进课堂教学改革，找准提升教学质量新的发力点。改革课堂教学，实行“有效教学”，是当前我们每一位教师都应当思考、探索的主题。教研室要深入教学一线，指导学校积极推行课堂教学改革，总结经验，推介一批课堂教学改革示范校和教师典型，开展一所示范学校帮助一所薄弱学校的“对接帮扶”活动，积极开展校际交流，打造 xx 教改品牌。全体教师要潜下心来，充分发扬首创精神，积极开展“有效教学”、“聚焦课堂”的研究和实践。坚持因材施教、分类指导的原则，尊重学生不同禀赋、不同目标，找准学生的“最近发展区”，根据学生的具体情况引导学生科学确立学习目标，增强课堂教学的主动性、趣味性、互动性，激发学生学习兴趣，提高课堂教学的效率和质量。加快提升教育信息化水平，推动优质教育教学资源共享，鼓励教师在课堂教学中自觉运用现代教育技术，破解教学的重点、难点，扩大信息量，增强吸引力。

　 三是要加大教学质量奖惩力度。继续实行统考、联考、抽考制度，对学校实行教学质量“黄牌警示”和“末位淘汰制”。把学校领导及教师的教学成绩列入提拔、调动、职称评聘、绩效工资发放的重要依据。坚持凡进必考和教学成绩加分

　第 21 页 共 43 页 制度，推动教师在提高自身文化素养的同时，养成强烈的责任心，狠抓教学质量；坚持在选拔各级领导时将教学质量作为重要依据原则，推动全县形成大抓教学质量的良好氛围；坚持对教学质量低劣的学校问责，对在同级同类学校质量评估排名后3 位的校长实行诫勉谈话，连续排名靠后的校长坚决予以免职。

　 （二）推进“两项改革”，全面激发教育创新活力

　 一是要积极推进人事制度改革

　 1、试点推行教师岗位聘任制。根据《县委教育工作专题办公会议纪要》（〔XX〕第 13 期）的要求，按照“先试点探索、后稳步推开”的原则，我们已启动县一中、六小、莲花小学、机关幼儿园等四所学校进行教师岗位聘任试点，基本思想是“编制到校、经费包干、自主聘用、动态管理”，定性、定编、定责、定岗，增人不增资，减人不减资。

　 2、切实扩大学校管理自主权。一是下放学校中层干部聘任权，全县制定统一的中层干部选拔制度和办法，三年一聘，具体选聘由学校在教育局指导下组织实施，选聘结果报教育局批准备案。二是允许部分试点学校自主引进和选拔紧缺人才。

　 二是要深入推进评价制度改革

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　1、科学制定教育绩效考核办法。参照 xx 教育整体水平在省、市排位情况，立足现实，从实际出发，创先争优进位，科学制定全县教育绩效考核方案，综合考核全县中小学教育。制定科学合理、公平公正、切实可行的、以教学成绩为主要评判指标的教育质量考评体系，设置分层次、分年级的质量奖，既要设立优秀奖，又要设立进步奖，以质量提升程度来确定奖励。以教学质量的提升来给学校、教师定位。

　 2、改革高考考核评价办法。研究制定高考目标考核方案，重点加强对校长、分管业务副校长和优秀教师的考核、奖惩。

　 （三）落实“三项工作”，全面增强教育发展后劲

　 1、抓精细化管理提内涵。

　 “天下难事必作于易，天下大事必作于细”， 精细化管理它要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品。一是抓住关键，健全管理制度。学校工作千头万绪，涉及面多、广、杂，各学校要进一步完善学校各项规章、制度，一些重要的规章制度的制定、修改要充分发扬民主，经教代会充分酝酿、讨论，切忌朝令夕改，尽量减少学校管理的随意性。特别是校务公开、民主管理、各类人员的岗位职责、教职工和学生的日常行为规范、考核奖惩、教育教学管理等制

　第 23 页 共 43 页 度应齐全。要改变那种经验化、非制度化的粗放式的教育管理方式，增强管理机制的灵活性、成长性，增强内部管理的公平性。二是突出重点，落实教学常规。教学常规是落实学校教育教学任务的中心环节,是学校管理的重点，是提高学校教学质量的重要保证。教学常规包括备、教、辅、改、查、考、评等工作，学校要对每一个环节提出明确具体的要求，对教师在每一个教学环节中的完成情况有检查、有评价、有反馈、有展评。要及时分析教师教学中存在的问题，提出改进教学的措施。深入开展教学督导工作，切实加强对教学过程和教学常规的管理、检查、督导。三是强化考核，发挥导向作用。要建立健全科学的制度落实考核评价机制，坚持抓好过程性考核与结果性评价相结合，要突出抓好过程性考核，基教股要牵头对学校教学管理工作进行不定期督查，并及时通报，将督查结果列入对学校年终目标管理考核的重要内容。要建立教师考核管理台帐，并将考核动态及时与教师沟通，促进教师不断进步、成长。进一步强化教育督导评估，对在教育教学管理中，工作扎实深入，管理特色鲜明的学校，及时表彰奖励，并将先进管理经验在全县推广学习。要特别关注学习成绩在后 20%学生的变化情况，凡市、县两级统一考试的学校质量状况及教师的教学成绩要进行公示并通报全县。

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　2、抓教学研究促发展。

　 教学的一切活动都要围绕学生来组织，要重点关注学生参与教学活动的过程、思考的过程、体验的过程，真正实现教师教学行为和学生学习方式的转变。

　 （1）抓住教学中的小现象真问题。教研室要积极发挥指导作用，教研员要深入基层，与一线教师共学习、同实践，在“研”上下功夫，各学校要立足学校实际，结合教学实践，本着“问题即课题”的教研原则，从教学中的小现象真问题入手，形成研究课题，切实解决教学中的一些实际困惑和疑难问题。

　 （2）积极构建“教研共同体”，实现互动、探究、合作的教研工作新模式。教研室积极组织开展全县性的赛课活动，坚持开展各学科“联赛”活动，扩大教育影响力。

　 （3）深入开展“送教下乡”活动。教研室、人事股要充分调动教研资源优越的学校，坚持开展示范教学，送教到校活动，发挥优秀教育人才的引领作用，推动城乡教育教学协调发展。

　 3、抓校园安全保稳定。

　 学校安全关乎生命，关乎全局，责任重于泰山。全县上下要把学校安全作为一项严肃的政治任务，常抓不懈，防患于

　第 25 页 共 43 页 未然。要大力加强安全教育，上好“开学安全第一课”，普遍开展安全演练活动，普及自救自护知识。要把安全教育列入学校教育教学工作计划，提高安全教育的针对性、系统性和实效性。要进一步强化安全防范措施，重点抓好校舍安全、消防安全、食品安全、交通安全和学生活动安全，将学生意外事故降到最低点。首先是安全排查要到位，学校要将安全排查的各个方面、管理的各个环节落到实处，具体到每个责任人。开学前各学校要搞一次拉网式安全隐患排查，特别是要对校舍进行一次全面检查，发现隐患要及时上报和维修，确保广大师生的生命和财产安全。其次是隐患整改落实要到位。学校要建立安全隐患整改台帐，进一步要完善学校消防器材的配备，密切注视建筑设施安全，加强狭窄楼道、楼梯、台阶、栏杆的整改与管理，严防事故发生。要深入开展学校食品卫生专项整治活动，切实加强学校地质灾害隐患的排查整改，要进一步加强校园及周边环境综合治理，确保学校安全万无一失。进一步完善学校安全工作责任制和责任追究制。全面落实学校安全工作责任制，逐级签订学校安全责任书，层层落实安全职责，坚决落实安全工作“一票否决制”，努力为教育发展创设一个和谐稳定的环境。

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　三、强化执行落实，为办好人民满意教育提供坚强组织保证

　 （一）进一步强化使命意识，肩扛创新振兴 xx 教育的时代责任

　 新形势下，振兴 xx 教育如一股大潮激荡着 xx 大地，万船竞发，时不待我，形势逼人，全县教育系统广大教职员工作为领导、参与、推进振兴 xx 教育的中坚力量，要时刻牢记教育工作者的使命，把握时代脉搏，在振兴 xx 教育滚滚浪潮中大显身手。

　 1、要切实解决不忠诚的问题。忠于党的教育事业是每一个教师的誓言，但现在我们有的教师甚至领导干部对此不以为然。一是缺乏全局观念。干什么事情都是从本部门、本学校角度出发，缺乏大局观念，对教育局党委的决策部署，合意的就落实，不合意的就打折扣；容易的就上，有难度的就拖；甚至有的学校还扔炸弹、埋地雷，找各种理由抵制。二是工作不领情。我在教师队伍工作多年，工作中尽力想为大家创造一个愉悦的环境，避免因为“暴雨骤雨”搞得人心惶惶、人人自危，让大家轻装上阵。但在这二十多天我感到不少同志工作动力不足甚至在减退，所谓“明人不用重讲，响鼓不用重捶”，希望大家要尽力、要理解、要自觉。三是不讲纪律规矩。就拿人事

　第 27 页 共 43 页 调动这个最起码的规矩来讲，我一来就说明了今年教师进城必须执行“凡进必考”制度，也进行了强调，但有的学校领导、教师就是当“耳边风”，自我推荐，托人讲情，甚至通过各种方式施压。这里我再强调一下，以后想提拔干部、教师进城，必须以教学质量为基础。县委伍书记、政府胡县长、教育工作领导小组的领导们也都一致赞成，请大家把心思用在工作上，少做跑关系的无用功。这里还要再强调一下，8 月 20 日，县纪委安排召开了教育机关干部、各中小学校长会议，根据县纪委建议，经局党委研究，对对抗组织调查、对组织不坦白、不忠诚的鲤溪完小校长采取组织措施，就地免职，并要求各参会人员迅速传达贯彻会议精神，涉案人员主动交代问题。但经县纪委调查掌握，不少参会人员没有引起重视，没有传达贯彻会议精神，本人也没有按要求向组织坦白。8 月 27 日，根据县纪委的建议，经局党委研究，对太平完小主持工作的副校长李智勇，就地免职。希望教育系统参会的同志做一个清醒的人，做一个明白的人，主动向纪委坦白，争取组织谅解，亡羊补牢，将功补过。

　 2、要切实解决不作为的问题。一是不在状态。不少学校领导存在“四浮”的问题：思考问题“肤浅”，抓不住主要矛盾、本质规律，年年都是老一套，不能用创新的思维来解决发

　第 28 页 共 43 页 展的难题；行为方式“浮躁”，做事静不下心来，抓工作忽冷忽热，东一榔头西一棒槌，稍不如意就牢骚满腹甚至埋怨领导；工作方式“浮漂”，习惯于发号司令，不接触实质问题；汇报工作“浮夸”，做一说十，报喜不报忧，对问题避而不谈，讲客观理由的多，找主观原因的少。二是不抓执行。自去年以来，县委对教育工作多次进行专题讨论研究，而且都形成了会议纪要。办公室把这些会议纪要都印发给了局党委领导和有关学校，但有的同志仍然“一问三不知”。虽然没有参会，但发了纪要，也应该要看、要领会、要执行。县委、县政府工作安排思路是清晰的，任务是明确的，指导是精准的。为什么有的工作推动效果不佳？很大一部分原因还是我们的同志慢执行、软执行、选择性执行甚至不执行。如果一个单位或者一个系统总是不求进步，那只能是后退。工作只有常抓常新才能更上一层楼。三是不敢担当。很多人在想，自己辛辛苦苦才熬到这个位置，不出事就是有本事，求稳怕乱、明哲保身的思想日益严重，岗位挑肥拣瘦；有的遇事不担责，把责任和原则要么往下面推，要么往领导身上推；有的守土不尽责，主持一个部门、一个学校，三五年过去了，还是涛声依旧，甚至一年不如一年。如果大家都不担当、不作为，那还怎么振兴 xx 教育？

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　3、要切实解决不清正的问题。领导干部经济上的腐败和生活上的腐化，是当下老百姓最痛恨、反映最强烈的问题。近年来，我们教育系统干部的主流是好的，但从现在反映出来的问题来看，党风廉政建设形势严峻复杂。一是思想出现偏差。之所以出现这样或那样的问题，其根源还是思想上出了问题，导致行为失范。有的人想谋个职位，不是为学生为老百姓做点什么、留点什么，而是为谋求自身利益。二是行为违法乱纪。作为人民教师特别是学校领导干部，理应当标杆做表率。但是，少数学校行政干部非常任性，要求教师做的自己没有做到，要求教师不做的自己仍然在做。严重损害了教师队伍的良好形象，降低了人民教师的良好声誉。三是监管还有漏洞。为什么我们教育系统存在和出现这些问题，这说明我们的机制体制还不健全，监管还存在“盲区”，还没有形成高压和震慑。对此上述所有问题，都是我们下一步局党委和局纪委要重点解决的问题。

　 （二）强化三管三严，明确振兴 xx 教育的纪律

　 教育系统各级党组织和领导干部要认真落实好中央提出“三管三严”新要求，即真管真严、敢管敢严、长管长严。以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。

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　1、必须做到令行禁止，决不允许自行其是。要做到头脑始终清醒、立场始终坚定、执行始终有力。在政治纪律方面，要牢固树立大局观念和全局意识，县委提出的思路坚决响应，局党委作出的决策坚决照办；禁止的事项坚决杜绝，任何时候都要在思想上、政治上、行动上与局党委保持高度一致。在组织纪律方面，要始终牢记自己是组织的一员，脑子里时刻有组织、有制度、有程序。在一些重大问题上，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不允许先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，谁违反就追谁的责。在执行纪律方面，凡事在决策前、讨论时可以提出意见和建议，但一旦局党委作出决策部署，只能不折不扣地贯彻执行，没有商量选择的余地，没有讨价还价的可能。执行要迅速有力，坚决排除“梗阻”，决不允许阳奉阴违、消极怠工，决不允许搞上有政策、下以对策，决不允许打折扣、作选择、搞变通。

　 2、必须做到履职尽责，决不允许得过且过。得过且过是什么意思，就是不想干事、不想担责、不想出力、为官不为。教育系统广大教师和干部特别是领导干部不能安于现状、精神不振，必须跳出传统思想定势，有敬业之心、实干之策和创新之举。目标适当定得高一点，有利于提振大家的信心，决不能自己唱衰自己。

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　3、必须做到清正廉洁，决不允许以权谋私。硬气来自底气，无私方能无畏。在座的基本上是各级各类学校的领导，是干部队伍中的“关键少数”，要以“关键少数”引领绝大多数，在全系统形成“一心干事、干净干事”的良好氛围。一要坚守为人师表。要把“为人师表”作为人生信条，要注意在小事小节上要求自己，时刻牢记：搞一次特殊，就降低一份威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片民心。在任何时候、任何情况下都要稳得住心神、管得住手脚、守得住底线、经受住考验。二要织牢制度笼子。要落实各级党组织的主体责任和纪委的监督责任，健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，要以推进学校财务审计为重点，加快完善学校治理机制，突出对学校财务公开、学校工程项目建设、惠民政策落实方面的监督，切实发现和纠正中饱私囊、暗箱操作、优亲厚友等违纪违法行为，提高公信力。三要坚持有腐必反。要一手坚决查处滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、特别是胆大包天顶风作案的案件；一手抓解决发生在群众身边的不正之风，严肃查办那些吃拿卡要、奢侈浪费、乱收费乱罚款等问题，努力取得让人民满意的实效。

　 （三）强化倒逼机制，树立振兴 xx 教育的鲜明导向

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　要坚持表彰激励与工作倒逼并重。通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。

　 1、凭实绩用干部。位子是干出来的。干部的提拔使用要始终坚持“好干部”标准，以此树立正导向，彰显正能量。要让干事的干部脱颖而出，干不好的干部退位让贤，不干事的干部淘汰出局。教育系统在座的每位同志，不要过于考虑自己何去何留的问题，而是要积极肯干，按照既定的工作部署抓好落实。局党委严格落实“凭实绩用干部”的导向，坚持把领导干部实绩考核作为重要依据，干得好就安排位置，干不好就挪位置。在此，我也希望大家少一些私心杂念，多把心思用在干好本职工作上，扎扎实实、安安心心地干好本职工作。这次提拔的鲤溪完小校长姜武忠同志，曾经在平田完小担任过 5 年多的校长，xx 完小竞聘校长落选后，任永安完小副校长。但他没有萎靡不振，跟组织讲价钱、谈条件，而是协助学校校长抓好工作的同时，本人也一直担任毕业班教学任务，3 年来在同级同类 134 名教师任教成绩，分别获得第 9、第 13、第 29 名的好名次，他自己本人完全没有想到自己还能在鲤溪完小任校长，也没有找任何人向县委、县政府和教育局领导打招呼。我们其实也在考验他，会不会请客送礼找门子搞关系。如果他这样做

　第 33 页 共 43 页 了，我们是下了决心坚决不用的。教育系统就是要在用人上形成一个好的导向，形成一个风清气正的好氛围。

　 2、以结果论高低。有一句叫做“做好了，才叫做了”。我们干工作、办事情，要始终把结果放在第一位。我们经常说“没有功劳也有苦劳”，但事实上“没有功劳就没有苦劳”。现在我们面临的压力是非常大的，真的是“压力山大”。但我们要有坚定办好 xx 教育的信心和决心。我们都要深刻反思，教育是民生工程，是人才工程。教育抓不上去，人民群众对我们的满意度就上不去。我们要打破“不求有功但求无过”的思维定式，不仅要努力做事，更要努力做成事，让自己的每一次付出都能有收获。

　 3、用考评促落实。要发挥考核落实工作、择优汰劣、激励执行的作用，进一步优化干部实绩管理考核和执行力考核，优化考核标准、考核指标、考核方式，真正把平时的工作考出来，把群众的满意度考出来，把工作的执行力考出来，考得领导信服、干部心服、群众佩服。要将考核结果落到实处，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部，要坚决进行组织调整，打破“铁饭碗、铁交椅、铁帽子”，让不养“闲人”、“庸人”成

　第 34 页 共 43 页 为一种共识、一种生态，在教育系统形成争着干、抢着干、比着干的良好风气。

　 四、认真部署、全力以赴，切实抓好 XX 年秋季开学工作

　 一要科学谋划好本学年工作。各学校要紧紧围绕全县教育工作总体思路，结合学校实际，科学谋划好学校全年工作，工作计划不能搞成表面文章。

　 二要认真做好开学准备，确保新学期教育教学工作顺利开展。

　 三要严格规范收费行为。教育收费始终是一个热点问题，国家和省市有关部门对教育收费始终保持高压态势，务必做到不自立项目收费、不提高标准收费、不扩大范围收费、不违背学生自愿原则强制收费。

　 四要切实保障师生安全。XX 年上期，全县发生了多起溺水身亡的事件，我们要从中汲取深刻教训，任何时候都不能放松警惕，稍有疏忽就要出大事，必须做到警钟长鸣。

　 五要加大教育宣传力度。积极主动做好教育宣传报道工作，搞好“xx 教育信息网”建设，及时、准确地宣传教育的政策方针、成果亮点和我县教育教学中涌现出来的先进人物和典型事迹，促进人民群众对教育的认识、理解与支持，努力营

　第 35 页 共 43 页 造“重教、兴教、支教”的良好社会氛围。我们 xx 教育网也要马上开通局长信箱，大家有什么问题、意识、建议，可以发到信箱来，不要去红网上面炒作，自己唱衰自己，也不一定要当面找我，我会找时间看的。

　 同志们，“办人民满意教育”绝不是一句空洞的口号，而是时代赋予我们的新使命，是全县人民的新期待，它需要我们每一个教育工作者用责任、用良心去做细做实每一项工作。让我们以更加振奋的精神、更加务实的作风，努力工作、奋发有为，赢得口碑、赢得名声、赢得 xx 教育的新形象。

　篇章 4: 县党风廉政建设工 作会议讲话稿 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

　 这次全县党风廉政建设工作会议，主要任务是学习贯彻xx 届五中全会、中央纪委 xx 届五次全会、省委十届六次全会、省纪委十届四次全会和市党风廉政建设工作会议精神，进一步加强反腐倡廉制度建设，提高反腐倡廉建设科学化水平。刚才，世彪同志传达了中纪委五次全会、省纪委四次全会和市党风廉政建设工作会议精神，总结、部署了全县党风廉政建设和反“秘书工作”*工作，讲得很全面、很到位，希望各乡镇、各部门认真抓好贯彻落实。

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　过去的一年是我县新世纪以来经济发展最为困难的一年。在上级的正确领导下，全县上下凝心聚力，积极应对国际金融危机的严重冲击，取得了“经济稳步回升、建设逐渐加速、民生持续改善、事业全面进步、社会和谐稳定”的发展局面。全县实现 gdp50.1 亿元，增长 13.2%；财政一般预算收入...

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