地产集团人力资源党委干部部部长岗位职责

　地产集团人力资源党委干部部部长岗位职责

　 一、负责人力资源（党委干部）部全面工作，认真贯彻落实党和国家干部方针政策和人力资源管理的法律法规。

　二、熟练掌握人力资源管理、机构编制定员管理、工资薪酬和福利待遇管理、劳动定额管理、教育培训、职业技能鉴定与开发、外部劳务管理和贯标工作的相关政策和业务知识。

　三、组织制定部门工作计划，做好工作总结。有效安排部署部内工作，及时沟通上下，监督工作任务落实完成。

　四、与部内人员共同研究工作发展方向，及时收集掌握业务信息和上级工作动态，调整工作目标，确保绩效最佳。

　五、协同相关部门共同完成工作任务。

　六、指导下属单位开展并完成业务工作。

　七、及时向领导请示汇报工作，当好参谋，对企业负责。

　八、完成领导交办的其它工作。

　人力资源(党委干部)部副部长岗位职责

　一、协助部长做好员工考核、任免、调配等管理工作。

　二、负责职称评审工作。

　三、负责干部离退休工作。

　四、负责办理干部调转手续工作。

　五、负责高校毕业生的接收及分配工作。

　六、负责高校毕业生的定职前的考核工作。

　七、分管干部档案管理工作。

　八、完成领导交办的其它工作。

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