培训计划集锦2020

　培训计划集锦五篇

　一、指导思想和工作目标

　以学校所提出了的学期工作思路为指导，在相关领导的指示安排下，充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用，积极协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作；加强联系，积极开展各类职业技能培训和创业培训；努力探索，切实做好退役士兵的培训工作；为学校发展作出应有的贡献。

　二、具体工作任务：

　（一）学生职业技能鉴定考核工作

　在校领导的安排下，根据本学期有关班级的课程考核要求，本学期除 16 个班的 CITT 考核外，还将安排 3、4 两个班共 91 人参加数控中级工技能鉴定，3 班师 56 人参加车工中级工技能鉴定。我们将积极与教育主管部门、技能鉴定部门及相关处室和班主任做好联系协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作。（20xx—20xx 学年度第一学期实习安排表附后）

　另外，做好部分 xx 级毕业生技能等级证书的换证工作。

　（二）社会培训考核工作

　（1）做好社会培训考核常规工作

　按工种分类建立建全资料档案库，把各级各类培训申报材料、考核管理资料、培训管理效果资料等汇总成册；按要求并及时填、报各种培训考核表册；做好各种有效证件的管理、核实及发放工作。做好各种培训的宣传招生联系工作和开班前有关准备工作及进程中的管理工作。

　（2）维修电工及电焊工社会培训工作

　在校领导的安排下，本学期将于九月十二日开办第三期维修电工中级班，九月十九日开办维修电工高级班，以及维修电工技师班的技能训练工作；另外，本学期我们争取开办第八期电焊工社会培训班，我们将借助各方面的力量，有效地开展社会培训的宣传、招生工作；我们将深入调查研究，合理确定培训项目课题，与相关专业办合作科学制定培训教学大纲、培训实施方案；我们将注重培训工作的针对性、实效性，让培训学员学有所得，学以致用，进而树立良好的口碑与信誉。在培训期间我们将认真做好培训学员的管理工作及后勤服务工作。

　（3）社会培训及考核项目的拓展

　在校领导的安排下，本学期将一方面加强与社会各部门联系，争取主动走入各类工矿企业及相关用工联系机构，与其协商合作培训事宜；从而拓宽社会培训市场，拓展社会培训内容，扩大社会效应和提升学校知名度。另一方面与各专业办合作，根据实际情况开设能提升就业竞争能力的学生技能培训兴趣班并做好相关技能考核工作。本学期争取开设计算机组装与维修和数控车（铣）中级工这两个工种的职业技能培训。

　（三）退役士兵培训工作

　在校领导的安排下，本学期我们与相关处室合作从以下几个方面做好退役士兵培训工作：

　一是根据《省政府办公厅转发部门关于全省退役士兵职业技能培训工作实施方案的通知》有关精神，我们将与区有关职能部门和学校相关处室密切配合，做好 xx 级退役士兵长期培训学员的毕业证书的办理工作。

　二是根据教学进度安排，做好 xx 级及 xx 级退役士兵长短期培训学员的理论教学及技能训练工作。

　三是要对培训过程中发现的问题及时向上级反映，促使上级部门不断完善有关退役士兵的培训政策。

　四是将在培训过程中逐步完善相关制度措施，加强对参加培训退役士兵学员的管理，使他们能始终保持积极的培训心态，共同努力把退役士兵职业技能培训这件利国、利军、利民的工作落实好。

　培训计划 篇 2

　一、 指导思想

　为了促进教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和专业素养。我与二十二中老师于 20xx 年 9 月正式结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划。

　二、实施目的

　1. 带着教学实际中需要解决的问题，或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题，有选择地与徒弟进行交流、指导；

　2. 完成师徒协议中规定的任务。

　3.制定学习计划，理论学习心得交流，汇报课教案，听课指导等内容。通过这样的活动，师傅既可以锻炼自己，把经验传授给徒弟，又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，让徒弟有所收获，交流心得，相互切磋。

　三、实施措施

　作为一名市级骨干教师，我在不断完善自己，充实自己的同时积极发挥骨干教师的真正作用。在结成师徒对子后，我将认真履行自己的责任和义务，发挥实际作用，从以下几个方面开展活动：

　1.在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则，起模范作用。

　2.指导徒弟熟练掌握教学常规；熟悉教学研究方法。

　3.听徒弟二十节课以上，并遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，提出改进建议。

　4.努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力。

　5.本着教学相长、互动共进的原则，师徒分别学习一些与教育有关的书籍，如给教师的建议、教师人文读本、成功教育等与教学有关的书籍，并做读书笔记或撰写读书心得，然后师徒相互交流。

　6.为徒弟上示范课，并撰写具有引领性的课后反思、教学故事；撰写 1 篇较高质量的教学论文。

　7.帮助徒弟参与学校大型教学活动，设计方案。

　四、教学相长，共同进步

　1．主动学习教育教学理论和专业知识，不断地充实自我。

　2． 积极参与备课，主动发言，大胆的提出自己的设想，提高分析的能力。

　3．认真听课，参与教研活动，学习他人的先进经验。

　4．经常总结教学的反思和随笔，积极撰写论文。

　5. 指导徒弟参加昌邑区举办的中青年教师竞赛课。

　总之，希望经过两人的共同努力，能够教学相长，共同进步！

　培训计划 篇 3

　一、培训意义

　鸿蒙集团公司要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，不在于规模的大小而在于是否拥有优秀的管理人才团队和优秀的基层员工，通过培训打造公司的核心竞争能力无疑是一条走向成功的捷径，我们只有将有限的精力、时间、资金投入到培训、学习和创新中去，将我们打造成学习型团队；通过系统的培训，使员工的思想和行为更加职业化、市场化，着力激发员工的敬业精神和奉献精神，使员工养成自动、自发的在工作状态，创造我们的特色、品牌和差异性，以保证我们在激烈的市场竞争中更加健康、稳定、可持续的发展。

　本建议书主要针对公司的中层管理人员、骨干员工进行必要的职业素质、管理能力方面综合培训，按照先观念、后技能，先意识、后技巧的原则，力求培训的实效性。

　二、培训流程

　三、培训计划

　课程说明：

　本设计方案重点帮助受训员工了解自己、认同企业、正确处理个人、客户与企业之间的关系，掌握并提升自己将工作做好所需的`意识与素养、知识与能力，使自己能够快速有效的开展工作，推动企业整体的发展和成长。

　培训特色：

　采用角色扮演，案例分析，游戏，小组讨论的培训方式；同时课程引入熟悉外资企业、制造业企业并拥有丰富的实际工作经验的资深讲师，采用顾问式培训方法，协助学员将培训内容，立刻融入工作中，解决实际的工作困惑，达到自身的完善。

　两天培训课程设计方案一：

　赢在职业素质 1 天

　如何打造执行力 1 天

　两天培训课程设计方案二：

　管理者的压力与情绪管理 1 天

　高效时间管理半天

　市场开拓的技巧与方法半天

　两天培训课程设计方案三：

　职业生涯规划与发展半天

　部门主管的人力资源管理一天半

　两天培训课程设计方案四：

　如何打造高绩效团队 1 天

　职业经理人质变模型 1 天

　培训组织：

　 鸿蒙公司提供专业培训场地、培训设备。

　 慧源佳训培训机构将负责课程定制设计、讲师授课、会务管理、培训前后的评估、提供培训讲义。

　 培训地点：由鸿蒙公司指定

　 培训时间：具体时间有待课程题目圈定后由慧源佳训培训机构按鸿蒙公司的要求和实际情况设计。

　四师资阵容

　李老师：

　李先生现任北京慧源佳训机构高级合伙人、首席培训师；曾任北京市创嘉企业策划有限公司副总经理、高级讲师；北京居泰隆有限公司培训总监、营销总监、首席培训师；中国机械进出口总公司人力资源总监；广州金鹏集团副总经理；北京键力药业集团行政总监等职。

　李先生同时是中国青年实业发展总公司培训中心、衡远电业首席培训师，；北京华点通、中国国际人才开发中心、优信智源、星辰浩瀚、瑞肯咨询、睿思逸管理咨询等著名培训公司的客座教授。

　培训计划 篇 4

　为了全民族的思想素质、科学文化素质和健康素质明显提高，广泛开展全面健康教育，我院根据实际工作情况，制定健康教育工作计划如下：

　一、指导思想和目标：

　根据全省基本公共卫生服务项目实施方案，结合我市经济社会发展状况、主要公共卫生问题、干预措施效果，调整我市基本公共卫生服务项目要求，通过开展各种形式的健康教育活动，进一步指导各社区（村）的 20xx 年的健康教育工作，以达到营造健康的环境，培育健康理念，优化健康的设施、完善健康的服务，拥有健康的人群的目的。使辖区居民群众掌握有关的健康知识和卫生保健常识，增强大卫生意识、创建意识和自我保健意识，形成一定的健康行为规范，倡导良好的生活习惯和健康的生活方式。

　二、服务对象：

　关王全体居民

　三、服务内容：

　1、辖区内居民健康教育：宣传普及《中国公民健康素养 66 条》等知识。

　2、开展慢性病人、孕产妇、老年人、残疾人、0----36 个月儿童等重点人群健康教育。

　3、合理营养、控制体重、加强锻炼、应付紧张、改善睡眠、戒烟、限盐、限酒、控制药物依赖等可干预的健康危险因素基本知识健康教育。

　4、重点慢性病和传染病及卫生宣传日专题健康教育：包括高血压、糖尿病、冠心病、艾滋病等健康教育问题。

　5、公共卫生问题健康教育：包括食品卫生、突发公共卫生事件等卫生问题。

　四、计划安排：

　1、一月份通过健康教育处发放怎样预防煤气中毒、健康教育讲座讲解高血压知识、通过宣传栏宣传健康生活方式和怎样预防艾滋病。

　2、二月份在相关门诊发放手足口病折纸、讲解药物服用知识讲座、在关王路口进行孕产妇服叶酸知识咨询、通过宣传栏宣传孕期保健等知识。

　3、三月份在三楼会议室举办手足口病知识讲座、通过门诊发放小儿肺炎教育处方及爱耳日、结防日宣传材料等、在宣传栏宣传中医中药等方面知识。

　4、四月份在关王集贸市场举行手足口病健康教育知识咨询、在相关门诊发放小剂量叶酸折纸、举行孕产妇产前检查知识讲座、通过宣传栏宣传有关麻疹患儿的家庭护理等知识。

　5、五月份在相关门诊地方流行性出血热健康教育处方、举行碘缺乏病防治知识讲座、通过宣传栏宣传吸烟的危害知识。

　6、六月份在相关门诊发放小儿贫血健康教育处方、宣传健康及健康教育的含义等知识、在安慈超市门口进行妇科病知识咨询、举办肠道传染病讲座，通过宣传栏宣传小儿手足口病的防治知识。

　7、七月份通过宣传栏宣传夏秋季节肠道传染病知识、举办中老年人预防骨质疏松知识讲座。

　8、八月份发放母乳喂养日知识资料，在院举办至少 2 次与中医中药相关的健康教育专题讲座和相关的中医保健咨询，利用健康教育宣传栏宣传相关中医中药知识。

　9、九月份在相关门诊发放肺结核及狂犬病相关知识健康教育处方、通过宣传栏宣传狂犬病防治及健康生活方式知识、进行健康生活方式相关及狂犬病日专题讲座。

　10、十月份在相关科室门诊发放高血压健康教育处方及精神卫生知识资料、在关王集市进行中青年也需防脑血管病健康及精神卫生保健知识咨询及以上相关保健知识讲座。

　11、十一月份在门诊发放糖尿病相关资料、通过宣传栏宣传糖尿病相关知识、举办世界糖尿病日专题讲座。

　12、十二月在门诊发放艾滋病相关知识及中风健康教育处方、在社区中心进行老年人冬季晨练注意事项知识及艾滋病防治知识咨询、举办艾滋病防治知识讲座。

　五、保障措施：

　1、成立了以王海廷院长为组长、防保科长为副组长、各科主任为成员的健康教育领导小组，把健康教育工作纳入医院工作的议事日程。

　2、进一步完善医院健康教育制度，明确责任，结合医院实际，制定本年度健康教育培训计划。保证计划落实，任务到位。严格考核办法，每周院长查房，健康教育为必查内容，并随时抽查医务人员和病人及陪床人员。医院每季度对各科职工进行考核，考核成绩将于经济挂钩，年终考核评比后，根据成绩和结果，奖惩兑现。

　3、积极完成上级各部门下达的健康任务。成分利用医院宣传设备，宣传健康教育，卫生防病知识，办好医院健康教育宣传栏。协助指导各科健康教育工作的进行，努力为各科提供健康教育宣传资料和处方。积极参与上级各部门组织的上街宣传和咨询活动。

　培训计划 篇 5

　一、心理建设：

　1、贵接部的性质及职能

　2、贵接行业存在的原因及生存空间

　3、接待员如何给自己定位，正确的心理定位对日后工作的影响

　4、贵接行业的发展空间及接待员个人价值的体现

　二、技能培训：

　1、礼貌：（注重习惯的养成）要求：亲切 自然

　2、规范：（注重整体的统一及绝对的服从性）要求：整齐 协调

　3、酒水知识：掌握酒水的分类、品名、配饮及饮用方法

　4、点单 点歌：要求：速度 准确度

　5、书写房消费卡 出入卡：要求：书写标准、字体规范

　6、促销意识、促销手法及客人的消费心理

　7、常见的房内游戏及作弊手法

　三、房内服务：

　1、进房服务流程：要求二十个步骤无遗漏，能够灵活运用

　2、进房的服务标准：卫生标准、杯具的取换方法、开酒、倒酒

　3、积极、友善的促销

　4、沟通能力及公关技巧：a：客人的分类及应对方法

　各种状态房的突破口

　与客人间接沟通的桥梁

　b：了解男性客人的虚荣心理

　正确的外在伪装

　清醒的头脑、准确的感情投入

　客人离场后的感情联络

　公司架构及有关部门的操作流程

　各种突发事件及解决方法：停电

　打架

　客人逃单

　房内服务时公司管理人员进房

　营业中房内电器出现故障

　公安例行检查

　六、培训总结、上岗前的心理建设：

　强调团队精神、协作精神、加强员工的自信心

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