党委党风廉政建设经验总结材料

　最新 党委党风廉政建设经验总结材料

　一是以“ “ 小探头实现大覆盖” ” ，全面强化政治监督。

　二是以“ “ 小环境温润大气候” ” ，全面深化党风政风建设。

　三是以“ “ 小提醒实现大引导” ” ，全面提升“ “ 四种形态” ” 运用成效。

　四是以“ “ 小习惯涵养大风气” ” ，全面推动" " 微腐败” ” 专项惩治。

　五是以“ “ 小细节彰显大格局” ” ，全面推进业务融合。

　六是以" " 小切口形成大震慑” ” ，全面加大案件查办和违纪惩治力度。

　 新时代全面从严治党的大背景下，要不断提升党风廉政建设工作质效，需要做实做细监督职责，坚持细处着眼、润物无声，以小见大、见微知著，实处着力、知行合一。要推动党风政风监督工作高质量发展，强化政治监督，践行“两个维护”；坚持问题导向，持续纠治“四风”；深化专项整治，维护群众利益；用好问责利器，精准规范问责。要从严从实加强自身建设，提高政治素养、提升业务能力，善于统筹协调，坚持严管厚爱，打造政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。

　一是以“ “ 小探头实现大覆盖” ” ，全面强化政治监督。充分发挥“小探头”的作用，提高派驻监督的全覆盖与高质量。严格监督、科学监督、精准监督、有效监督。增强“两个维护”的政治自觉，要加强对党的十九届四中全会精神贯彻落实情况的监督检查，坚定不移坚持和巩固支

　撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度。要推动党中央重大决策部署落实见效。通过监督党委主体责任落实、盯紧关键少数、严明政治纪律政治规矩、强化领导班子成员履行党风廉政建设责任，逐级压实责任，层层传递压力，使纪委准确有力地发挥监督作用，不缺位不越位，以“钉钉子”精神扛起管党治党政治责任。

　二是以“ “ 小环境温润大气候” ” ，全面深化党风政风建设 。要将坚持纠“四风”与树新风结合，铲除腐败滋生的土壤，营造清新小环境，温润净化大气候。要坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。立足监督职责，高标准执行中央八项规定，坚持纠“四风”与树新风结合、补短板与防反弹并重，把握重要节点持续正风肃纪。抓牢制度规范建设。制定公务接待、公务用车、规范党员干部个人有关事项报告等制度，确保执纪监督有规可依。抓实日常监督检查，坚持工作日抽查，节假日等重要时间节点下发通知、微信发布纪律提醒、开展专项督查、公开通报曝光等方式，坚决狠刹节日期间公款吃喝、违规发放津贴福利、变相公车私用等不正之风，严防节日期间“四风”反弹，持续净化政治生态。抓好以案促改，通过办理二孩满月酒、违规办丧事等违纪案件，对党员干部婚丧嫁娶中的腐败问题进行查处，纠正婚丧嫁娶中大操大办、铺张浪费、借机敛财等问题，同时进一步完善相关制度规定，避免由此产生享乐主义及奢靡之风，铲除了此类腐败滋生的土壤，使崇廉尚洁成为新风尚。

　三是以“ “ 小提醒实现大引导” ” ，全面提升“ “ 四种形态” ”。

　运用成效。要在坚持用好“四种形态”上下功夫，强化责任，勇于担当,惩处极少数、教育大多数，真正达到治“病树”、拔“烂树”、保护“森林”的目的。继续完善《党员领导干部约谈制度》《新任党员领导干部廉政谈话制度》等,综合运用谈话函询、组织处理、纪律处分等方式分类处置，建立领导干部《个人廉政档案》，深化线索全集中、全留痕、全入库，完善线索即收即办、定期督办、跟踪督办等机制。要加强对各级“一 把手"的监督检查，完善任职回避、定期轮岗、离任审计等制度,用好批评和自我批评武器。

　四是以“ “ 小习惯涵养大风气” ” ，全面推动" " 微腐败” ” 专项惩治。要筑牢思想防线，一方面，教育党员干部提高思想政治素质和自我修养，坚定理想信念，建立- -道牢固的拒腐防变的精神屏障，正确对待权力、地位和利益，永葆党员干部的纯洁公仆本色。另- -方面,要加强警示教育，用身边事教育身边人，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。要扎紧制度笼子，避免对“微权力”的监管缺位，杜绝制度上的“牛栏关猫”。要晒出权力清单，完善各项监督机制、管控机制，形成对权力的长效管理制度，让其没有机会作案。要加大惩处力度,对“微腐败”做到“无微不治”，形成震慑,在基层形成不能腐、不敢腐、不想腐的机制。让人民群众感受到实实在在的获得感。

　五是以“ “ 小细节彰显大格局” ” ，全面推进业务融合。纪检监察工作要与业务工作同部署。要树立大局意识,把纪检监察工作融入业务发展的大局中去，把握好发展和谋划运筹，形成与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作格局。不能仅用查处多少案件的数字来考量纪检监察工作，要看纪检监察工作是否有利于业务发展，有利于提高履职水平，能以科学的方法推进反腐倡廉建设,推进各项事业健康发展。纪检监察教育工作要与提升员工素质结合,把廉政文化建设作为部门]文化建设的重要组成部分，与宣传、组织、工会等工作结合，将反腐倡廉宣传教育覆盖到工作、生活和家庭各个方面，培育具有特色的廉政文化，为各项业务发展提供持久的、长远的支持。要将制度建设贯穿到业务管理的全过程。使每一项业务、每一个要害岗位、每一个操作环节均置于制度的规范和约束下，要对存在的问题及时采取相应措施，对苗头性问题，早提醒，早打招呼，防患于未然。要将过去的过程监督转到监督执纪问责的方式. 上来。实现从"过程监督"向“结果监督”、从“四面出击”向"定点突破”、从“包打天下”向“术业专攻”的转变。

　六是以" " 小切口形成大震慑” ” ，全面加大案件查办和违纪惩治力度。注重以案为训，发挥典型案例的警示作用和震慑威力。要坚持惩防并举。认真受理和查处信访举报案件，对于严重违反党纪的

　依纪严惩;对错误性质较轻的加强跟踪教育，帮助其改正错误。对在查

　办案件中发现的管理问题，及时督促其建章立制，堵塞漏洞，加强防范，促进惩治成果向预防成果转化，发挥查办案件的治本作用。要坚持严惩不贷。对在工作中暴露出来或群众举报的违法违纪行为，要进行深入调查。情况属实的，严格按照程序，认真立案查处。细节往往决定成败，党风廉政建设是一项长期而又艰巨的工程,只有抓住了细节，把问题拒杀在萌芽状态，方能从源头上去除廉政风险，达到维护;- -方净土”的目的。

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