国企稳增长工作部署会议上讲话和赵正永严重违纪违法案以案促改专题发言稿合编

　在国企稳增长工作部署会议上的讲话 和 赵正永严重违纪违法案以案促改专题发言 稿合编

　 在国企稳增长工作部署会议上的讲话

　同志们：

　 市政府决定召开这次会议主要任务是，贯彻省国企稳增长会议精神，安排部署我市国企稳增长工作。下面，我强调三点意见：

　 一、把握形势，正视困难，增强做好国有企业稳增长的责任感和紧迫感

　 今年以来，我市紧扣中省要求，坚持“六稳”“六保”工作总基调，统筹抓好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期等各项工作，经济运行保持总体平稳、稳中有进态势。虽然上半年一度进入低谷，但三季度开始诸多主要经济指标有所回升，有的甚至超出预期，预计 1-9 月份 GDP 增长 X%，较上半年增长 X 个百分点，与全年目标任务差 X 个百分点;固定资产投资增速一路有所放缓，较去年回落 X 个百分点，与全年目标任务差 X 个百分点;地方财政收入增速虽然保持正增长，但增速逐月下降，增幅逐渐收窄，市级税收连续 X个月负增长“，三保”支出压力较大;长庆油田原油生产仍处下滑态势，原 煤生产降幅继续扩大，加之新建项目产能仍然无法充分释放，工业经济支撑经济增长的作用将无从发挥。增长没有支撑，投资拉升困难，保持经济 稳定增长形势比较严峻。

　为做好稳增长工作，X 月 X 日，省委书记 X 主持召开了全省市委书记稳增长工作会，他在会上强调，要以强烈的责任担当做好稳增长工作，稳定工业增长、扩大有效投资、加快项目建设、推进消费增长，夯实稳定增长基础，确保全省经济运行在合理区间。省长 X 强调，要清醒认识当前经济形势，抢抓一切有效工作时间，按照梳理出的工作清单、项目清单、责任清单，细化措施，精准发力，狠抓工业投资，优化营商环境，深化改革创新， 确保各项稳增长工作部署落实落地。X 书记参加了会议，从汇报情况看，XX 的稳增长工作还处在全省前列。市委、市政府高度重视稳增长工作，X 书记对国有企业改革发展十分关注，先后两次作出重要批示，要求迅速扭转被动局面，实现企业扭亏增盈。前段时间，市政府安排市政府各副市长赴各县区、各管委会调研督导经济稳增长、重大项目推进、安全维稳、三大攻坚战等重点工作。X 月 X 日，市长 XX 主持召开市政府常务会议，专门听取调研督导情况，分析稳增长存在的突出问题， 研究经济运行形势，安排部署当前和四季度重点工作。

　 今年以来，按照市委、市政府决策部署，市属国有企业重组整合有序推进，X 户市属国有企业重组整合方案通过领导小组审核，正在推进实施。方案落实、班子配备都要加快，在班子配备未到位前，是对国企现有领导干部素质和能力的集中考验，现在就要做好明年的工作计划。截止 X 月底，X 户市属企业累计完成营业总收入 X 亿元、同比增长 X%，实现利润总额 X 亿元，上交税费总额 X 亿元、同比增长X%;其中，X 户企业实现盈利，实现利润总额 X 亿元;亏损企业 X 户，

　累积亏损 X 亿元;X 户盈亏持平。市属国企新建、续建项目 X 个，计划投资 X 亿元，累计完成投资 X 亿元;1—X 月份，市属国企完成投资X 亿元、同比增长 X%;整体呈现出项目数量少、投资额小、增幅低、结构不优等问题，产值仅占全市 GDP 的 X%，几乎处于被忽视、被遗忘的境地。

　 今年是决胜全面建成小康社会书官之年，现在距离年底也就 X 个月时间，做好当前稳增长工作，对完成全年目标任务至关重要。XX是投资拉动型经济，投资决定增长、决定结构、也关乎民生。投资靠项目，没有项目就没有发展、没有效益、没有后劲。经济发展最终体现在项目的有效投资上，效益是硬道理，没有项目增长快不了、结构优不了、生态好不了、民生也保不了。面对全市稳增长和企业运行的严峻形势，市属国有企业绝不能“当局外人”“做看客”，要积极主动作为，体现国企担当，切实增强责任感和紧迫感， 坚持改革和发展两手抓、两手都要硬，直面问题，正视差距，紧盯目标任务，加大改革发展力度，千方百计稳增长扩投资，确保完成全年各项目标任务。市国资委要抓紧出台奖励激励机制，所有企业今年的经营业绩要不低于去年，经营收入增速要高于全市经济增速，对好的企业要给予奖励。

　 二、主动作为，重点突破，推动国有经济稳增长

　 当前和今后，市属国企要全力以赴抓改革、抓项目、抓人才，推动国有企业做优做强，为全市稳增长促投资做贡献。

　 (一)坚定不移抓改革，推动国有经济稳增长

　1.完成重组整合工作。目前，X 户集团公司重组整合方案、X 户公司制改制方案已批复，各企业要尽快开展股权划转人员归并等工作，理顺党组织、行政及资产隶属关系;尽快调整集团公司及其全资子公司的账务，进行并表管理，实现财务集中统一管理;抓紧完成工商税务登记变更、领取营业执照、印鉴启用等工作;调整集团层面及其全资子公司的内设机构、管理人员、业务板块、管理制度、组织架构等，理清发展思路，及时制定长远发展战略规划，确保新公司 X 月底挂牌运营。

　 2.大力推进混合所有制改革。按照中省国企改革安排部署，我市要在 X 月底前出台《市属国有企业发展混合所有制的实施意见》，2021年全面推开混合所有制改革。一是推进公司制股份制改革。支持市属国有企业通过引入央企资本、省企资本、民营资本、集体资本、外资等形式改造为股份公司或设立股份公司。鼓励市属国有企业通过出资入股、受让股份等方式进入多种所有制形式的股份公司。市属国有企业在新设公司时应首选股份公司组织形式。推进市属国有企业中的股份公司进一步优化股权、规范运作、优化管理、提高效益，力争到2021 年底市属国有企业股份公司总体比例达到 X%以上。二是分层推进混合所有制改革。鼓励市属二级及以下企业，以股权投资、资产收购、债务重组、项目合作等方式引入非国有资本， 推进混合所有制改革，转换企业经营机制，增强企业内部约束和激励机制，科学进行资产定价。支持人才资本和技术要素贡献占比较高的企业推进员工持股。探索推进集团层面混合所有制改革。鼓励国有资本以多种方式入

　股发展潜力大、成长性强的非国有企业，到 2021 年底，市属国有企业混改面提高到 X%以上。三是全力推动企业上市。围绕我市高端能化、文化旅游、特色农产品加工三大资源和产业优势，积极与央企、省企合作，做优长板，补强短板，创新上市融资模式，鼓励企业在境内主板、中小板、创业板以及境外资本市场上市，支持有条件的企业加大对目标上市公司的股权投资和并购重组，鼓励集团整体改制上市或核心业务资产分板块上市，力争到 2021 年底，打造三家上市企业。

　 3.深化“三项制度”改革。一是推行管理人员聘任制。按照《XX市市属企业领导人员管理办法》,市属国有企业要完善以岗位职责和任职条件为核心的管理人员职级体系，建立以提升管理效率为导向的管理人员职数配置机制。实行聘任制，建立将考核评价结果与职务升降、薪酬调整挂钩的激励约束机制，做到管理人员能上能下。二是实施劳动用工契约化管理。制定分级分类的企业员工市场化公开招聘制度，按照“全员聘用、定员管理、总量控制、提高素质”的原则，科学制定定岗定员方案，严格用工招聘程序。加强劳动合同管理，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。构建员工正常流动机制， 对违法违规、违反企业规章制度或不胜任岗位要求的员工依法解除劳动合同，实现员工能进能出。三是推进收入分配市场化改革。抓紧《关于改革市属国有企业工资决定机制的实施意见》和《市属国有企业工资总额管理办法》，完善出资人依法调控与企业自主分配相结合的工资总额分级分类管理体制。充分竞争类企业工资总额实行备案制，其它市属国有企业工资总额原则上实行核准

　制。推行全员绩效考核，完善与激励机制相配套的绩效审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制，实现收入能增能减。

　 (二)全力以赴抓项目，推动国有企业促投资

　 1.加大招商引资力度。要坚定不移地“走出去”，不仅人要走出去，而且企业、产品要走出去。国企领导要带头抓招商，紧盯国内行业龙头、领军企业，紧盯央企、省企，把准备工作做充分，主动对接洽谈，提高招商引资的质量和效率。在 10 月份召开的 XX 省与央企融合发展大会上，希望能看到更多的 XX 国有企业与央企签约合作。

　 2.加大项目谋划力度。我市产业结构调整任务艰巨，市属国企要敢于创新、敢想敢干，认真做好“无中生有、有中生新”两篇文章，在开发新产品、做大新产业、延伸产业链上谋划项目，让传统产业衍生出新的工艺、新的产品。在能化产业上要在绿色、节能、高附加值上下功夫，集中优势发展现代能源产业;旅游产业要围绕“吃住行游购娱”谋划布局旅游业态，大力发展“全域旅游”，带动现代服务业发展;要优先支持国企实施新兴产业项目，通过持续努力，真正使我市新兴产业比重增加、份额做大、效益提升;着力推进市属国企在基础设施、旅游、健康、养老、教育、医疗、文化等项目投资力度，推动全市稳增长促投资。

　 3.加快项目建设力度。投资较大的项目要加快建设进度。一是XXX 综合治理项目，年累计完成投资 X 万元。目前已完成坡面覆土、低碳路工程、箱涵、河道清淤等工程，一期已基本完工，要加快推进

　二期工程建设进度。XX，累计完成投资 XX 亿元。要加快完成室内外粉刷、装修、硬化绿化等工程，确保 XX 月交付使用。XX 能化集团投资建设的车村煤矿一号矿井，建成后年产量可达 XX 万吨，项目本年计划投资 XX 亿元，累计完成投资 XX 亿元，确保 2020 年底投产。其它建设项目也要加快进度，为全市稳增长做贡献。

　 4.加大项目开工力度。目前市属国企还有 X 个项目未开工(续建XX 个、新建 XX 个)，有的因为征地拆迁受阻，有的因为资金困难，主要涉及 XX 能化、XX 城投、XX 新区发展集团、XX 高新发展集团有限公司等国企，要集中力量攻坚破难，尽快开工建设。对今年建设进度较慢的 XX 个项目，要逐个查找原因，点对点解决问题，倒排工期，奋力追赶;个别企业是零增长，甚至是负增长，一定要找准症结，尽快扭转当前被动局面。为此，市属国企逐项目、逐环节抓落实，集中攻坚，大干项目，干成项目，以大项目推动大发展。

　 (三)坚定不移抓人才队伍建设，推动国有企业提素质

　 1.加强企业家队伍建设。要加大优秀企业家培养力度，营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企 业家精神，更好发挥企业家作用。每年选派至少 XX 名企业负责人到国内外学习研修。到 2021 年，力争培养一批擅长经营、业绩突出、在全省同行业具有一定影响力的知名企业家。评选表彰一批优秀市属国有企业和推荐一批全省“优秀企业家”，不断增强企业家的使命感和荣誉感。

　2.加强经营管理人才队伍建设。要加快建设市属国有企业职业经理人市场，建立健全市属国有企业家后备人才库。加强与国内外知名院校进行战略合作，利用好 XX 独特资源优势，创设 XX 高级经营管理人才培训基地。鼓励有条件的企业创办培训机构，培养一批适合市属企业发展需要的经营管理人才。

　 3.加强专业技术人才队伍建设。要强化企业内部培养专业技术人才机制，切实做好招才引智工作，积极吸引国内外同行业高端人才到企业任职兼职，切实解决企业高层次、创新型、复合型人才短缺局面。

　 4.加强高技能人才队伍建设。鼓励企业设立首席技师、技术带头人等高级职位，积极申报“XX 工匠”“市级首席技师”“市级技术能手”“国企工匠”和市级技能大师工作室，补齐高技能人才不足的短板。支持企业健全完善高技能人才选拔评价体系，防止高技能人才流失。

　 三、创新观念，优化服务，确保完成年度国有企业改革发展任务

　 一是要解放思想。当前，市属国企改革发展推进中存在一些亟待解决的矛盾和制约，这些难题必须通过进一步解放思想、创新思路、创造性地开展工作去破解。推进项目要提高能力，精心运作，多想办法，不找借口。有些现象看似劣势，换一种角度看就是优势;有些事情看似做不到，换一种方式就能做到;有些目标看似无法实现，换一种思维就柳暗花明。要把解放思想贯穿于项目推进的全过程，不断探

　索新路径、研究新办法。要在改革上突破，对既定的改革任务要不折不扣地推进落实，释放改革红利。

　 二是要提高效率。市国资委要定期召开招商联席会议，研究解决重大招商项目落地问题，重在跟踪落实，要责任到人，明确谁跟踪、怎么抓、什么时候落地;要加大督导督查力度，确保 10 月底完成重组整合任务。要会同市发改委、行政审批服务局等部门简化办事程序，开辟绿色通道，压缩前置环节，特别是互为前置的部门要建立联审联批机制，对一些重要项目要上门服务、现场办理。市国资委要对国企项目进行一次全面督查，对未落地的查明原因，进一步明确责任和措施。

　 三是要优化环境。各市属国企要大力宣传改革发展的政策措施、典型做法和成功经验，积极营造有利于改革发展的舆论环境和社会氛围。市国资委要会同市发改、财政、国土部门对长期未动工的项目占用土地要依法收回，对迟迟不开工的项目财政资金要收回重新使用。强化项目环境的专项治理，依法打击阻挠施工、强揽工程、强买强卖等违法行为，确保项目顺利推进。

　 同志们，推进市属国企改革发展任务艰巨、使命光荣。让我们在市委、市政府的正确领导下，解放思想、改革创新，担当作为、攻坚克难，扎实推动市属国有企业改革发展和稳增长各项工作取得新成效，为全市转型升级、追赶超越和高质量发展做出新的更大贡献!

　赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会发言

　 根据市卫健委党委安卫党字〔2020〕35 号《关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》精神，我认真学习党的十九届三中、四中全会精神、2020 年 4 月总书记来陕考察重要讲话精神，学习中央办公厅《关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，以案促改，剖析检查，严明政治纪律和政治规矩，坚决肃清赵正永的流毒和恶劣影响。

　 一、对赵正永案的思想认识

　 通过领导班子集体学习，个人自学，认真学习新时代中国特色社会主义思想，学习领会总书记在党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话，学习总书记来陕考察重要讲话，强化政治使命和责任担当，把思想和行动统一到党中央、省、市委的部署要求上来。通过深入全面学习，对赵正永案有了深刻的思想认识，案件背后反映出的问题也发人深思、令人警醒。首先，“两面派”伎俩暴露无遗。赵正永作为我党曾经的高级领导干部，本应带头发挥标杆和模范作用，做政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的表率，但他却严重违反党的政治纪律，毫无“四个意识”，对党中央决策部署阳奉阴违、自行其是，对党不忠诚，只表态不行动，是典型的“两面人”，

　“两面派”;其次，聚钱敛财肆无忌惮。违反中央八项规定精神，大搞特权活动，肆无忌惮聚钱敛财，利用职务上的便利为他人谋利并非法收受巨额财物;其三，道德败坏，影响恶劣。赵正永作为党的高级领导干部，家风不正，对家人、亲属失管失教。对赵正永案的严肃查处，充分彰显了以同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的坚强意志，彰显了我们党勇于自我革命、持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心。作为领导干部，要充分认清赵正永腐败本质，坚决与其划清界限，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，以案示警、以案为戒、以案促改，不断加强自身党性锻炼、严守政治纪律和政治规矩，强化自我严格约束，大力弘扬延安精神、净化政治生态，时刻保持合格党员政治本色，以实际行动树立清正廉洁、干事创业良好形象。最近，我们谈心谈话，征求党员、干部和群众的意见建议，找出了一些存在问题，为切实开好本次专题民主生活会打牢了思想基础。

　 二、存在的突出问题及具体表现

　 (一)聚焦“两个维护”，查找贯彻落实党中央决策部署和总书记重要指示批示不坚决不彻底，自行其是、阳奉阴违，空泛表态、弄虚作假，热衷于政治作秀、做表面文章等问题。查贯彻落实党中央要求情况。坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但，存在“一念了之”、“一转了之”现象。对标“四个服从”“五个必须”要求，政治功能不强，对着党旗盟誓，听党话跟党走，绝不叛党。对“四个意识”理解不深不透，有

　时还有误解误见。目睹十八大以来的实践和十九大提出的“四个伟大”后，思想有所转变。也认定一个道理：天下兴亡，责在我党，系于中央。没有一个众望所归、坚强贤明、海纳百川的党中央和党的领袖，民族复兴必成画饼。所以，在树牢践行“四个意识”上，特别是核心意识和看齐意识方面，今后还需要进一步坚定、坚信。

　 (二)聚焦政治纪律和政治规矩，查找对党不忠诚不老实，表里不一，欺上瞒下，搞“两面派”、做“两面人”等问题。一缺久久为功。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象。二缺主动服务。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待，没能主动下基屋了解群众诉求，为群众解忧，对特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想。三缺“沉底调研”，发现深层次问题少;走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。

　 (三)聚焦廉洁自律，找甘于被拉拢腐蚀，在被“围猎”中搞权钱交易、利益输送等问题。党纪就是红线。党的纪律是多方面的，政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等都是党员干部必须自觉遵守的规矩。党员干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止。遵守政治纪律和政治规矩，必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。必须维护

　党的团结。必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报。必须服从组织决定。必须管好亲属和身边工作人员。俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，小至一个单位，需要规章制度，来约束举止。新《廉政准则》的颁布，从制度上规范了党员干部廉洁从政的行为准则。贯彻落实《廉政准则》必须要抓好对《廉政准则》的学习，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟，不断强化自律意识，做清正廉洁的带头人，管住自己的脑，不该想的不要想;管住自己的眼，不该看的不要看;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的腿，不该去的不要去。要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀。这样才能做到“绝非分之想，拒非分之物”，不为物欲所惑，不为人情所累。要谨记，越是小事越要留心，越是独处越要小心，越是顺境越要清醒，耐得住寂寞，稳得住心神，管得住手脚，抵得住诱惑，经得住考验，自觉加强自我警示，做到警钟常鸣，提高“思廉、践廉”自觉性。我们这一代人，是由贫困向小康，经历科技进步最快、社会变化最大、生活方式变化最显著的一代人。我们曾面朝黄土背靠天，受过劳苦、挨过饥饿，经过彷徨、有过失望，作过美梦、有过理想。儿时有“楼上楼下、电灯电话、三转一响、西装革履”的期盼，长大参加工作了，享受过呼机、手机、电视、电脑的社会主义初级阶段。几十年间，地铁飞机，超越了历代帝王的待遇;网络视频，集结了千古圣贤的智商。从当年骑自行车出门，到

　如今自驾出行。我们这一辈，人生经历跨越了几千年、生活品质超过了无数代。国有不平，我们基本生活无忧;世有不公，我们依然逍遥自由;虽有苦衷，总还对得起人生;我们还搭上了科技发展的末班车：聊微信;搞网购，打滴滴。知足就常乐，知足就幸福。介于单位公权力比较少和没有其他途径收入的原因，确实是没有权钱交易、利益输送的问题。

　 (四)聚焦作风建设，查找作风漂浮、为人霸道，破坏民主集中制，家风不正、家教不严，对子女家属约束不够，纵容默许利用自己影响力谋取钱财、经商牟利等问题。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。结合我们单位作风建设的实际，还必须加强学习、提高认识，切实增强职工廉洁自律意识;必须把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的长期任务，进一步激发干事创业、担当作为的正能量。关于民主集中制，目前我们单位处于广泛民主基本不集中的过渡阶段。经查找，我个人没有为人霸道，破坏民主集中制，家风不正、家教不严，纵容默许利用自己影响力谋取钱财、经商牟利的问题。

　 (五)聚焦担当作为，查找滥用职权、公权异化，慷国家之慨、谋一己之私等问题。勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握。攻坚克难勇气不够。缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、主动负责的胆气，对于所史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。开拓创

　新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，认为自己在机关工作39 年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事;工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。本人不存在、也没有条件存在滥用职权、公权异化，慷国家之慨、谋一己之私等问题。

　 (六)聚焦全面从严治党，查找选人用人风气不正、干部监督管理不严，对党的建设不想抓、对党风廉政建设不愿管、对腐败问题不敢查等管党治党宽松软问题。查选人用人情况，坚持了德才兼备、以德为先干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。不存在跑官要官、买官卖官;单位接近一年没有一把手了，从体制上就决定了不存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“带病提拔”等问题。

　 三、原因分析

　 (一)、政治意识不浓。中心组、班子集体学习读文件、念原文，研讨应付敷衍。没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报、浏览新闻网，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性;学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面，没有很好的运用马克思主义哲学理论武装思想，导致工作激情减退、思想懈怠、安于现状。

　(二)、政治站位不高。全面从严治党向纵深发展的认识不深，作为“关键少数”表率不够,防范抵制“四风”觉悟不高;工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己长期是副职，独当一面是暂时性需要，领导安排什么就干什么，不主动出击。甘于吃苦、乐于奉献差，坚持党员标准、履行党员义务、发挥模范作用,存在一定差距。

　 (三)、政治规矩不强。执行上级纪律规定和自律不够。有懒政怠政、出工不出力、作风散漫问题。“规矩意识”是一种自觉的纪律观念、底线观念，这种对规则、制度的敬畏与遵从一旦形成，就可以内化于心，外化于行。这个方面仍然有意识淡薄的现象，思想认识这根弦绷得不够紧：过去我们只强调高压线，现在也应该强调低压线。我们应该在一个规矩上走完自己的职业生涯。

　 (四)、开拓进取不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不严，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。

　四、整改措施

　 (一)、提高政治站位，加强学习。深入学习新时代中国特色社会主义思想，重点领会把握总书记关于加强党的政治建设，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神。坚持读原著、学原文、悟原理，带着问题学，进一步深化认识 。

　(二)、增强政治意识，锤炼党性。自觉运用新时代治国理政思想武装头脑，坚持社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，“不忘初心、牢记使命”;“讲政治、敢担当、改作风”;恪守规矩，正风肃纪,知敬畏、存戒惧、守底线。力戒形式主义、官僚主义，提高遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。坚持眼睛向下、身子下沉;注重作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干部的良好形象。

　 (三)、强化责任意识，认真履职。把职位当职责，视职业为事业，不断抬高标杆，增强工作针对性。认真履职，既要将权力“关进制度的笼子”，不蛮干、乱作为，也要勇于担当，不懒政、不作为。要把心思用在干事上。要强化责任意识。要有时不我待和只争朝夕的精神，夙夜在公，勤勉工作，时刻不忘自己的身份，用自己的一言一行、一举一动，为医护人员、为职工服务。

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