集团公司纪委工作总结及年重点工作

　集团公司纪委工作总结及 0 2020 年重点工作

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　团体公司纪委工作总结及 2020 年重点工作 ?

　1、2019 年主要工作 ?

　(1)抓廉政教育工作迈向新台阶。

　公司纪检组织立足强化“4 个意识”，坚定“4 个自信”，引导广大党员干部职工建立并巩固“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识，以 XXX”互动教育活动为载体，组织展开来了多种情势的廉政教育活动。公司党支部书记带头为全部党员讲廉政党课 X 次，其他班子成员在各自分管范围内的党员干部大众讲了廉政党课;利用中心组学习时间，组织观看国企姓公不姓私等案例警示教育片 X 次，所有观影人员围绕案例展开讨论，并撰写了心得体会;组织展开了“党史暨德廉知识”抢答赛，来自 4 个基层党支部的 X 支队伍参加的比赛;参观XX 红色影视基地和 XX 战役记念馆 X 次，组织展开了重温入党誓辞;约请 XX 市纪委监委专家做了题为国有企业中的职务犯法成因分析与防范专题讲座;纪检工作人员认真学习贯彻山东省纪检监察干部“10严禁”要求，X 名专职纪检工作人员参加了 XX 纪委组织的培训。严格履行谈话机制，利用管理人员述职述廉大会时间，组织展开了集中谈话，并对评比排名靠后的 X 名管理人员进行提示谈话。另外，公司还利用国庆、建党等节日时间，组织展开了“不忘初心 牢记使命”颂歌献给党等文艺活动 X 次。通过正反两方面的教育引导，进 1 步强化了广大党员干部职工的思想意识，浓厚了廉洁从业的干事创业氛围。

　(2)抓责任落实工作得到新提升。

　 公司纪检组织始终将推动“两个责任”和“1 岗双责”落实，

　作为加强党风廉政建设，落实纪检监察工作责任的有效着力点。公司党总支于年初与各基层党支部签订了党风廉政建设主体责任书，班子成员分别签订了落实“1 岗双责”许诺书。同时，以上级和团体公司纪委整体工作部署为指点，结合本身实际，召开党总支会议，研究制定了 2019 年度党风廉政建设和纪检监察工作意见。并组织召开了年度党风廉政建设和反腐败工作会议，对全年工作作出整体部署。另外，严格履行述职述廉制度。年初职代会上，公司班子成员分别作了书面述职，党支部书记、派驻纪检员分别向团体公司述职。自行组织了管理人员述职述廉评议大会，全部副科级以上管理人员、各基层党支部书记全部参加述职述廉，接受公司及职工代表评议。班子成员对比“4个 1”要求，将分管范围内的党风廉政建设工作与生产经营、安全等工作同部署、同督办、同检查、同考核。并严格实行谈心谈话、讲廉政党课等要求。

　(3)抓正风肃纪工作展现新作为。

　 1 是规范权利运行。严格严格监督履行“3 重 1 大”制度、总经理办公会议事规则和“421”权利运行模式，对人员任免、工程建设、招议标等进行全程监督。年内，对 X 名新提拔的管理人员进行廉政鉴定。2 是落实监管制度。严格落实领导干部重大事项报告制度，依照中共 XX 团体有限公司领导干部廉洁从业档案管理暂行办法规定，组织管理人员照实填报领导干部廉洁从业档案。X 名管理人员依照关于重申领导人员履行个人重大事项报告制度的通知和关于印发各级管理人员婚丧嫁娶等事宜管理规定(试行)的通知规定，照实填写上报了管理人员婚丧嫁娶等事宜报告单。3 是严格专项巡查。根据团体公司纪委安排，完成了基层平常公务费用途理和落实“8 项规定”精神、纠 4 风有关情况自查自纠，及工程发包和工程管理、内部业务

　协作制度履行情况及管理人员提拔任用等“3项业务”问题整改情况自查自纠，并积极配合团体公司完成调研工作。4 是认真展开效能监察。依照团体公司纪委整体部署，结合本身情况，自主立项展开了甲供材工程管理及工资发放专项监督检查工作，查处问题 X 项，落实责任人、整改措施及时限。正确应用“4 种形态”，积极参与案件调查审理，对违背劳动纪律的 X 名员工分别给予通报批评、罚款 X 元处罚。

　(4)抓风格整治工作获得新成果。

　 深入贯彻落实山东省“担当作为，狠抓落实”工作动员大会精神和团体公司“高质量发展”整体要求。1 是加强履行力教育培训。组织全部干部职工参加了为期 3 天的“打造出色履行力”培训班，每人撰写心得体会 3 篇，转变了工作风格，提升了工作干劲，让企业核心价值成为领导提倡、上下共同遵照的行动方式。并以支部为单位，结合培训成果和本身实际，制定了履行力建设措施，为推动风格建设迈向新台阶提供强有力保证。2 是严格履行中央 8 项规定。以中共 XX团体有限公司委员会关于进1步严格落实中央8项规定精神加强风格建设的实行意见为载体，对比要求查摆问题，落实整改。组织展开了“天价烟”背后“4 风”问题自查自纠工作，未发现利用高级香烟专营等职权谋取私利、背规经营高级香烟或利用职务影响为亲属及其他经营高级香烟提供便利、背规收送高级香烟、背规公款购买高级香烟等情况产生。同时，以排查整治“天价烟”问题为抓手，对相干苗头性、偏向性和隐形变异的类似“4 风”问题进行排查，未发现相干问题出现。元旦、春节、中秋、国庆等重要节点下发了廉洁过节通知，提示广大党员干部职工严守 8 项规定，避免 4 风反弹。3 是落实风格整治措施。牢牢围绕公司发展稳定大局，以“治贪、治庸、治懒，狠抓工作落实，提升履行力”为工作主线，制定下发了“狠抓落实、推

　动高质量发展”履行力建设活动实行方案，常态化组织劳动纪律和工作风格检查，严格电子考勤、请销假、“禁酒令”制度履行，共进行监督检查 X 次，对考勤不正常的员工进行了早会通报。严格落实重点工作督办制度，对未依照时间节点完成重点督办工作的 X 名管理人员进行了罚款处理。

　在过去的 1 年中，虽然获得了 1 定的成绩，但离上级的要求还有 1 定的差距，主要体现在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，纪检工作总结报道还有 1 定的欠缺，监督检查的力度还有待进 1 步加强等。

　2、2020 年工作打算 ?

　2020 年是 XX 推动重建攻坚的 1 年，我们将以党的 109 届 4 中全会和中纪委 109 届 3 次全会精神为指点，全面贯彻____新时期中国特点社会主义思想，以培养党员领导干部勤政廉洁为目标，密切联系公司中心工作实际，把党风廉政建设贯彻于公司中心工作始终，为中心工作顺利推动保驾护航。根据这 1 指点思想，结合我局实际，2020年重点抓好以下几个方面的工作 ?

　(1)抓思想防线的巩固加强。1 是继续以“XXX”互动教育要求为主要模式的廉政教育工作认真贯彻落实中纪委、省、省国资委、能源团体和团体公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神为主线，继续加强中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪党规的学习教育。2 是继续展开警示教育。1 是组织干部职工观看反腐倡廉警示片，到廉政建设基地展开廉政教育活动，进 1 步激起党员干部加强思想道德修养的自觉性。3 是坚持终年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提示干部职工遵照道德规范，做到警钟长鸣。

　(2)抓制度的完善落实。1 是落实好党风廉政建设责任制。重点

　抓好“两个责任”和“1 岗双责”的监督落实。由党总支负责人带头宣讲，开辟学习专栏，厘清责任、统 1 认识，营建氛围。引导领导干部牢固建立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设的要求体现到分管区域工作的管理上，坚持党风廉政建设与平常生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。2 是切实加强对党政“1 把手”的监督制约，严格落实“421”全力运行模式，进 1 步加强“3 重 1 大”制度和总经理办公会议事规则的监督履行力度。根据实际，选择高风险点实行重点监督。根据出现的新情况、新问题，及时抓好制度的修订完善工作。

　(3)抓正风肃纪的从严从实。1 是紧盯中央 8 项规定精神，营建风清气正政治生态。加强对全面从严治党的领导，深入展开集中整治情势主义官僚主义工作，结合组织中层管理人员诺廉述廉活动，延续向干部队伍中存在的问题和不良现象“发力”。2 是进 1 步加大监察检查力度，努力提高履行力。重点加强对制度履行情况，党总支会决议事项落实情况等的监督检查。3 是加强迫度建设，确保权利规范运行。以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究。盯紧“3 条监督主线”。围绕物质采购管理，各类招标管理及财务收支，工程验收及结算管理，进 1 步规范流程、完善标准，建立规范的监督运行体系，定期排查，确保关键工作、关键人员不出问题。

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