党委书记考察材料

　党委书记考察材料

　第 1 篇：

　长时间以来，**同志始终坚持党委中心组学习制度，党支 部“3会 1 课”制度，民主生活会制度等良好传统，做到了 学习教育有计划、有措施、有落实，确保了学习内容、学习 时间、学习人员、学习经费“4 落实”，认真实行了党组织 负责人的职责。应用理论学习和思想教育这个阵地，及时将 党的各项政策宣扬贯彻到基层，应用最早进科学的理论知识 武装广大党员干部职工的头脑，保证了党员干部职工队伍始 终保持与时俱进的精神状态，使党员职工更加牢固建立了正 确的世界观、人生观、价值观，使领导干部更加牢固建立了 权利观、地位观和利益观，使全部人员更加坚定了理想信心， 更加坚定了打造全国百强企业的信心，提高了全部干部的领 导水平和工作能力，提高了全部员工的思想觉悟和工作积极 性。同时，使广大党员干部职工充分认识到了学习的重要性， 建立了毕生学习的理念，为建设 1 支理想坚定、政治过硬、 风格良好的高素质党员干部职工 ?

　队伍奠定了良好的思想基 ?

　础。

　**同志积极探索新情势下做好党的工作的新途径、新方 法、新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的 先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集 中制原则，重视发挥领导班子集体的智慧和气力，实行了重 大事情集体研究决策制度，确保了企业健康有序发展。高度 重视干部队伍建设，实行了公然竞聘制度，任前公示制度， 试用期制度，廉政谈话制度，1 年 1 度的述职述廉制度，进 1 步提高了全部干部的学习能力，实践能力，创新

　能力，发 展能力，使干部队伍成为 1 个团结奋进，求真务实，锐意进 取，风格过硬的战 ?

　斗集体。高度重视基层党组织建设， 根据企业发展实际， 不断建立健全党组织结构，牢牢围绕经济工作和职工思想动 态，充分发挥基层党组织的战役堡垒作用，调动全部党员工 作的积极性，为企业改革发展稳定提供坚强有力的组织保 证。同时严格依照《党章》的规定和发展党员的“106 字要 求”，认真做好发展党员工作， 不断为党组织增加新生气力， 使党组织更具吸引力，使党员队伍显现出史无前例的生气与 活力。

　**同志自 1989 年 10 月走上企业领导岗位以来，共产主 义理想信心坚定，具有极强的政治敏锐性和领导能力，从政 治上、思想上、行动上与党中央始终保持高度 1 致。能认真 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“3 个 代表”重要思想，牢固建立科学发展观和社会主义荣辱观， 坚决贯彻履行党的线路方针政策，严格遵照党员领导干部廉 洁从政的各项规定。工作中，他坚持原则，务实创新，廉洁 勤政，体现党员先进性，贯彻科学发展观，坚持民主集中制， 保护领导班子团结；生活中，他严以律己，明白做事，清白 做人，密切联系大众，关心职工疾苦，自觉接受大众的监督， 为党员干部职工起到了良好的榜样作用。在不同时期、不同 的工作岗位上，团结和带领广大党员干部职工，美满完成了 组织上赋予的各项工作任务，为推动企业改革和两个文明建 设做出了积极的贡献。

　**同志始终坚持把党建工作与企业各项工作相结合，通 过创新和实践，使党建工作在企业改革发展中发挥有效作 用。把党建工作与制度建设紧密结合起来，积极带头和参与 制定了《党委工作例会制度》、

　《党委会议事规则》、《加强企业风格建设 6 条禁令》、 ?

　《进 1 步加强机关风格建设的若干规定》、 《中层干部管理 办法》、《党费收缴管理使用办法》等 1 系列规章制度，使 党员干部做到有规可依，有章可循。把党建工作与企业文化 建设紧密结合起来，通过情势多样的载体和丰富多彩的内 容，极大的丰富职工文化生活。在廉政文化进企业活动中开 展了“10 个 1”活动；在学习型企业活动中展开了“解放思 想，科学发展，加快发展”大讨论活动；在文体活动方面， 举行了“庆 71”文艺汇演，“赏明月、迎国庆、话食粮、 谋发展”大型中秋联谊晚会等，极大的调动了党员干部职工 爱党、爱祖国、爱企业的热忱，增强了企业凝聚力和活力。

　**同志高度重视做好新情势下的思想政治工作，为保护 企业稳定，增进企业发展做出了积极贡献。他认真贯彻落实 中央、省市委和市食粮局党委关于维稳工作的要求，对困 难职工摸底建档，采取定期慰劳和急事急办相结合的办法， 及时访问和探望家庭生活困难或看病住院的干部职工大众， 积极筹办干部职工的婚丧嫁娶。通过量渠道、多层次、多方 位创造就业和再就业岗位。坚持预防与处理相结合，认真做 好信访工作。落实“两个待遇”，关心老干部生活。在全公 司大力提倡“快乐工作”的理念，展开情势多样、寓教于乐 的文体活动。在公司干部职工中大力宣扬社会主义荣辱观和 20 字公民道德规范和省级文昭示范单位创建标准，展开 ?

　“知荣辱、树新风、除陋习”活动。大力弄好职工文化教育 基础设施建设。由于思想上高度重视，措施上具体得力，工 作上扎实细致，长时间以来职工队伍思想安稳，企业稳定。

　第 2 篇：20XX 年党委考察材料 ?

　对 XX 同志的党委考察材料

　依照组织程序，我们对 xx 村入党积极份子 XX 的思想 和现实表现情况进行深入细致考察，现将考察情况报告如 下：

　1、基本情况 ?

　XX,男，汉族,XX 年 XX 月诞生于 XX 镇 XX 村， 现居住于 XX 镇XX 村，于 XX 年 XX 月向 XX 党支部递交 ?

　入党申请书 ?

　2、其本人简历：

　XX 年 XX 月 1 ?

　—XX 年 XX 月， ?

　就读于 XX 小学 ?

　XX 年 XX 月 1 ?

　—XX 年 XX 月， ?

　就读于 XX 初中 ?

　XX 年 XX 月 1 ?

　—XX 年 XX 月， ?

　就读于 XX 高中 ?

　XX 年 XX 月 1 ?

　—XX 年 XX 月， ?

　就读于 XX 大学 ?

　XX 年 XX 月 1 ?

　工作于 XX ?

　3、其直系亲属及联系密切的主要社会关系情况调查: ?

　经过与该同志谈话及外调政审，其本人及家庭主要成员 和主要社会关系政历清楚，没有发现政治、历史问题。

　父亲：xxx,xx 岁，政治面貌是 XX。现在 XXX 单位工作，担负

　XX 职务，政历清楚。

　母亲：XXX,XX 岁，政治面貌是 XX。现在 XXX 单位工作，担负XX 职务，政历清楚。

　配偶：XXX,XX 岁，政治面貌是 XX。现在 XXX 单位工作，担负XX 1 ?

　职务，政历清楚。

　子女：XXX,XX 岁，政治面貌是 XX。现在 XXX 单位工作，担负XX 职务，政历清楚。

　其主要社会关系的情况是：

　舅、叔、姨、姑：XXX,XX 岁，政治面貌是 XX。

　现在 XX 单位工作，担负 XX 职务，政历清楚。

　4、其本人现实表现 ?

　1、 ?

　该同志在政治上能与党中央保持 1 致，能认真贯彻 党的线路、方针和政策，认真学习《党章》和邓小平理论， 对党有 1 定的认识，入党动机端正，入党目的明确。

　2、 ?

　该同志在考察期间能以党员标准规范自己的言行， 工作勤奋，表现突出。3、该同志能常常向党组织汇报思想、 工作和学习情况，对党虔诚老实，能积极展开批评与自我批 评，乐于助人，遵纪遵法，较好地发挥了带头和带动作用。

　鉴于以上意见，考察组认为该同志已基本符合党员条件，可 以发展为党员对象。

　考察人：王平 ?

　刘帅

　中共碾庄镇党委 ?

　20XX 年 7 月 14 日 ?

　第 3 篇：乡党委副书记考察材料 ?

　对**乡***同志的考察材料 ?

　大局意识强，重视团结。能严格遵照工作原则和各项规 章制度，自觉服从党委政府的领导。积极贯彻履行党委的决 定，主动配合主要领导展开工作，坚持围绕工作中心，带头 发挥助手作用，重视保护班子团结，有全局意识，在重大问 题上先请示，并提出自己的建议，能团结大众，保护民族团 结、反对民族 ?

　分裂。出现问题能首先冲到前列，密切联系大众，与群 众打成1 片，善于学习，能认真学习实践“3 个代表”重要 思想和 106 大精神，能正确掌控党在农村的各项方针、政策 风格扎实，责任心强，有吃苦敬业精神。在担负领导职务后， 能坚持学习，努力提高自己的工作能力，完善领导艺术，能 主动配合政府主要领导狠抓农业工作，常常深入 1 线和农民 交换，了解情况，帮助理清发展思想，善于引导和教育农民 接受农业科技。熟习乡情，工作主动肯干有经验，点子多， 有办法，思路清析明确，能捉住重点，能吃苦，勤奋敬业， 不为私利，有大众基础，能组织发动大众，能教育大众外出 劳务创收，坚持到田间地头与大众同甘苦，不管负责哪个 村，该村的各项工作都能走在全乡的前面。

　组织调和能力强，素质全面。工作中重抓落实，有 1 定 的独挡1 面能力，能挑重任，特别是主要领导不在家时能很 好的解决处理遇到的问题，能调和好关系抓好并保证农村经 济办各项工作正常运转，对矛盾能迎刃而上，主动分忧，多 担工作，对落后的村能积极采取措施改变局面，能及时正确 处理好大众上访事件，对本职工作

　不等不靠，不躲避问题， 能灵活应用不同的方法，正确分析和解决出现的问题，能力 综合，水平好，熟习农业、党建、政法工作，能在各方面工 作上为 1 把手当好顾问。

　熟习农村工作、双语水平好。在农村工作时间较长，农 业知识丰富，适应农村环境能力强，积极发挥领导榜样作用， ?

　组织纪律性强，风格正直，以身作则，清正廉洁，对自己要 求严格，好学好问，对新生事物接受快，思惟敏捷，对新问 题有自己的见解，看准的问题，能大胆提出新的意见，认真 对待每项工作，工作中能放开手脚，助手作用发挥明显， 双语水平高，能用维语安排工作。

　考察中，未有廉洁自律方面的不良反应。

　存在问题：

　1、 ?

　工作任务多时，有时脾气急躁。

　2、 ?

　为农民提供市场信息服务方面比较欠缺。

　民主测评结果：发放测评票 76 张，得优秀 47 票，称职 24 票，不称职 3 票，作废 2 票。

　***县 20XX 年乡党委换届考察组第 2 小组

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