镇党委书记述职述廉报告

　镇党委书记述职述廉报告

　 2018 年以来，在区委、政府的领导下，在镇党委班子成员及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己，认真履行职责，坚持“党建引领发展，助推乡村振兴”的工作思路，严格贯彻落实基层党建重点任务，推动全面从严治党向基层延伸，为全镇经济社会发展提供坚强组织保证。现将本人廉洁履职情况报告如下：

　一、履职工作主要情况 （一）狠抓思想理论学习。始终围绕强化思想政治建设开展学习，组织开展贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省委十三届三次全会精神、市委四届五次全会精神的专题学习。修订完善了小纪汗镇党委中心组学习制度，坚持每月至少学习一次。这一年党委中心组学习 19 次、班子成员集体学习 36 次、班子成员讲党课 9 次，我作为镇党委书记，讲专题党课 2 次、到村讲党课 6次，切实提升了全镇党员干部的党性、增强了干事创业的能力。

　（二）落实党建主体责任。严格抓党建责任，坚持基层党建季度点评工作不松懈，真正做到抓谋划、抓部署、抓督导。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照时间节点开展好民主生活会和民主评议党员工作，认真参加镇机关“三会一课”，着力夯实机关党建工作；认真落实榆阳区党建规划，2018 年共发展党员 12 名、培养积极分子 30 名，实现村支部发展党员清零目标；对敖包村这个软弱

　涣散村进行了集中整顿，取得了明显成效，基本达到销号的要求；确保基层党建各项工作任务落地见效。

　（三）加强党员干部教育管理。在全镇 15 个支部对全镇 620 多名党员进行评星定级，按照培养型、骨干型、关爱型分类管理，建立了党员管理日常积分台账，规范化、日常化使用智慧党建平台；在今年村两委换届过程中，镇党委组织召开换届工作动员会，制定了《小纪汗镇村党支部及村委会换届工作方案》，按时完成了 13 个村的换届工作，换届后村两委负责人的年龄结构、知识层次、能力水平都进一步优化；全面加强党员干部教育培训，按计划完成了对机关、社区党员干部和全部 13 个村党支部书记的培训教育工作。

　（四）全力推进乡村振兴。

　1、落实产权制度改革工作，壮大集体经济。严格按照产改的六个步骤，高质量完成了全镇产改工作，村集体经济呈规模发展。例如，大纪汗村采取“合作社+公司”运营模式，出租 6600 亩土地给大地种业、新科农业，规模化、机械化、信息化发展农业，农民变股民的同时学习现代种植技术，农业现代化水平进一步提高。

　2、党建引领发展，助力脱贫攻坚。严格贯彻落实中、省、市、区各项精准扶贫政策措施，对在册贫困户实施了 15 户种植业帮扶，19 户养殖业帮扶，20 户光伏产业帮扶，20 户贴息贷款金融帮扶，10户公益性岗位帮扶，8 户危房改造帮扶，20 户公益林补偿帮扶，16户教育帮扶，90 户合疗代缴帮扶，24 户兜底帮扶，2 户安全饮水帮扶，6 户人居环境改善帮扶，全年退出贫困户 1 户 5 人，新识别 1 户

　1 人，2019 年计划退出 23 户 43 人，目前贫困人口主要为老弱病残对象，脱贫工作难度提高； 3、提升基础设施水平，促进产业结构转型。全镇基础设施明显提高，筹资 500 余万元实施了集镇一、二期排水、硬化、亮化、绿化工程。争取交通项目 17 个，争取资金 3000 余万元，建设硬化道路52.3 公里，镇政府出资 60 余万元对 36 公里入户道路实施煤矸石硬化工程。争取投资 1882 万元，实施辖区内农网改造工程。投资共计500 余万元新建、改造村级阵地、老年幸福院。优化产业结构，做强煤炭工业、现代特色农业、畜牧规模养殖业三大特色产业，以沙漠森林公园和木华黎墓为依托，发展壮大旅游业，努力实现一、二、三产业融合发展。

　4、以党建精神为引领，推动党风廉政建设。提高廉政教育水平，开展党员干部集中学习廉政法规 4 次，开展党风廉政警示教育 6 次，开展镇村干部廉政知识测试 2 次。加强违纪问责力度，全镇共查处党员干部违纪案件 6 起，扶贫工作不力约谈干部 3 人，配合区纪委查出违纪案件 10 起。集中开展干部作风整治工作，上报干部作风问题 6条，总结典型案例材料 5 起，发放通报 5 起，责令 2 名长期请假人员上班。全镇党风廉政建设取得明显成效。

　二、存在的问题 （一）基层党建工作缺乏创新。抓党建工作的思路和办法相对简单，日常工作中疲于应付事务性的工作较多，习惯于按照上级的指示开展工作，主动研究学习党的方针政策、谋划发展思路较少，不能创

　造性地开展工作，导致党建工作亮点少、办法措施不多、活动载体不丰富，特别是在抓党员学习教育上形式单一，党员学习的主动性积极性不够高。

　（二）党员队伍管理不够严格。对基层党支部书记、党员干部管理不够到位，对履行党员义务、遵守党的纪律上未能严格要求、动真碰硬，部分村干部坐班值班松散，值班日志、会议记录不规范，还有的村党员不定期外出打工，不向所在支部汇报，外出后不与所在支部联系，纪律性不强，村内选拔年轻干部的范围越来越小，出现了村干部难培养、难选拔。

　（三）壮大集体经济措施有待加强。壮大农村集体经济思路不够清晰，一村一品特色探索成效不明显，培养能人党员和示范带头致富能手力度不够，公司与合作社合作发展模式有待升级。

　三、下一步工作思路和措施 （一）突出思想政治建设。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，采取集体学习、党校培训、远程教育等形式，教育引导党员干部加强对思想理论的学习和理解，增强党性修养，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路，更加深刻认识新形势新任务对基层党建工作的新要求，把发展作为党建工作第一要务，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把党建工作体现到各项业务工作之中。

　（二）坚持从严立规执纪。结合推进基层党组织标准化建设和“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”等各项党内规章制度，规范党内政治生活；全面落实“四议两公开”“一事一议”等制度，规范村内议事决策程序，推动党务村务财务及时全面公开，自觉接受群众监督；加强对镇村干部和农村党员的教育管理，每年开展集中谈心谈话 2 轮以上，开展党员党性民主评议 1 次以上，对不合格党员严格按照组织程序处置，对违规违纪的行为严肃处理，绝不姑息。

　（三）着力加强基层组织建设，壮大村级集体经济。积极拓宽抓党建工作的思路和办法，采用多种方式激发党员的先锋模范作用和加强党组织的凝聚力、战斗力；加大工作力量、工作经费投入，积极开展党建促脱贫攻坚，各项投入积极向贫困村和困难群众倾斜；加大青年人才党支部建设和后备干部培养力度，各村储备年轻后备干部 2 人以上，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，助力发展壮大村级集体经济。

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