新形式下高校工会工作的探讨与研究

　　摘 要：在社会发展新形势下，做好对高校工会工作的探讨与研究，能够为更好的发挥出工会在高校当中的职能作用带来支持。文章先对高校工会的工作价值进行简述，之后对新形势下高校工会工作发展予以研究，希望能够为高校工会工作效率的提升带来支持。
　　关键词：新形势；高校工会；工作研究
　　前言
　　高校是我国人才培养的重要基地，工会作为高校当中以保障教职员工利益为基础的工作部门，其对于保证高校良好的发展状态具有重要意义。从当前的高校工会工作模式及其工作效果来看，其已经取得了不错的工作效果。但从高校未来发展角度分析，高校工会必须要进一步加强对自身工作的研究，因为只有如此才能更为准确的掌握新形势下高效发展的模式，从而更好的为教职员工所服务，文章以此为切入点展开探讨。
　　一、高校工会的工作价值
　　1.党与群众的纽带
　　工会是保证职工利益的重要部门，其在任何单位当中都有着不可替代的作用。高校作为我国社会主义人才培养的主要基地，其教职员工是我国教育事业当中的主力军，保证教职员工队伍的和谐稳定，能够为我国社会主义人才培养目标的实现带来重要保障。高校工会作为以高校教职员工为对象的部门，其所具备的群众性、阶级性、产业性等特点的综合统一，是实现党与群众有效连接的纽带。在实际工作中，高校工会工作要在发挥党的先进作用基础上，为教职员工提供服务，真正的实现将党与群众紧密的联系在一起，在发挥党对群众的组织、凝聚作用基础上，促进党与群众之间和谐关系的良好发展。
　　2.民主监督的措施
　　在高校工作中，工会不仅是党与群众之间的纽带，更是帮助群众实现对党的工作民主监督的重要措施。在实际工作中，工会要实现对教代会制度的完善，并将教代会职权真正的落实到实际工作中，所以与职工切身利益相关的工作，必须要通过教代会的审议，以确保教职员工在高校重大事项决策当中的民主参与和民主监督权力。在此基础上，高校校务工作要做到公开，保证每一个教职员工的知情权、参与权、监督权等民主权力不会受到侵害。并在民主监督、民主决策等工作模式的支持下，为高校的良好发展提供基础动力保障，推动高校建设能够向着依法行事、民主进步的方向发展。
　　3.协调矛盾的关键
　　在高校日常管理工作中，職工与高校之间出现矛盾是不可避免的，工会作为党与群众之间的纽带，其在解决群众问题，协调群众矛盾中的作用无可替代。随着科技水平的不断进步，高校的创新教育、管理模式逐步展开，这会对高校中原有的管理制度、人事制度、分配制度带来重要影响，工会要在高校的创新发展同时，实现对教职员工的权利的有效保护，并消除群众对党工作模式的疑惑，从而实现对利益矛盾冲突的有效化解。在实际工作中，工会要通过有效的调节手段，把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来，正确反映和兼顾不同方面职工群众的利益，保护好、引导好和发挥好各方面加快发展的积极性，实现好、维护好和发展好职工群众的根本利益，为高校的长远发展打下良好基础。
　　二、新形势下高校工会工作发展研究
　　1.加强思想建设水平
　　加强思想建设水平是提升高校工会工作理念，确保其工作科学合理的重要措施。工会干部作为工会工作的直接执行者，其必须要加强自身政治素养的提升，通过学习十三届全国人民代表大会的先进理念，来提升自己在社会主义环境下，对高校发展环节中的作用，确保自身思想素质能够紧紧跟随党的正确领导，为我国教育事业的良好发展带来基础保障。在此基础上，要积极提升工会的依法办事能力，以锐意进取的精神来为广大教职员工的基础利益提供保障，也为高校健康、长足的发展带来良好的支持。
　　2.提高组织建设能力
　　从工会的基本工作模式来看，组织建设能力是其基本工作职能之一，因此做好对组织建设能力的提高，也是促进高校工会在新形势下良好发展的重要措施。为此，高校工会必须要提升自身的组织能力，优化组织结构，通过选拔一些具有先进工作理念，并乐于献身于工会事业的同志，来增强工会组织结构的核心能力，在提升工会工作水平的同时，为高校工会组织形象的塑造打下基础。在此基础上，工会要经常组织内部学习，以确保工会当中的职工都能够具备良好的政治素养、思想素质和工作能力，在提高工会组织建设能力的同时，为更好的发挥出工会在高校发展环节中的关键作用。
　　3.实现作风建设提升
　　作风建设是我党工作中的重要内容，工会作为以党的领导为基础的工作部门，其也必须要做好作风建设工作，才能够更好的服务于广大群众。在实际工作中，工会要始终坚持群众路线，将群众的利益放在首位，以此来提高工会与群众之间的亲密度。工会人员要能够深入到基层，通过对群众的交流、沟通和联系，倾听群众的诉求，关心群众的需求，以此来为自己的实际工作找准方向，在坚持正确的工作作风基础上，为保护群众基础利益作出贡献。
　　4.开展制度建设模式
　　开展制度建设模式是确保高校工会有效性的基础。随着新发展形式的到来，高校工会工作也必须要对原有工作制度予以调整，其保证自身工作能够符合新形势下高校发展及教职员工的实际需求。从高校当前的发展模式来看，进一步完善教职员工代表大会制度、民主决策制度、民主评议制度、校务公开制度等多方面制度的内容，以此来提高高校工作中的民主运转机制，提高广大教职员工参与高校基本工作的参与主动性，能够在更好的发挥工会工作价值的基础上，为高校的长远发展带来良好动力支持。因此，高校工会要从实际工作角度出发，通过对各项制度的不断完善，来构建起文明、和谐、优质的校园环境，为高校的长远发展打下良好的基础。
　　总结
　　综上所述，做好新形势下高校工会工作的探讨与研究，不仅可以提高高校工会工作水平，还能够为高校的健康发展带来帮助。在实际工作中，工会要深刻认识到自己作为高校当中连接党与群众的纽带，必须要让群众充分理解党的政策，让党知晓群众的诉求，以此来加强对党与群众之间的联系，从而发挥出党的领导作用，也为群众更好的围绕党的工作带来支持，为高校健康、长足的发展打下良好的基础。
　　参考文献
　　[1]史新峰，樊广义.“互联网+”背景下的高校工会工作改革与实践[J].山东工会论坛，2017，23（03）：31-33+96.
　　[2]夏莹.论高校工会工作四大职能及其内在关联性[J].常熟理工学院学报，2016，30（06）：88-91.
　　（作者单位：武汉科技大学城市学院）

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