富士康大院里孤独的灵魂|富士康的女人孤独吗
发布时间:2020-03-25 来源: 感悟爱情 点击:
郭台铭一句“产业链将拯救世界”的豪言,让众多关注“跳楼门”的目光渐渐投向富士康“打造世界市场”的新计划,但跳楼悲剧依旧还在上演。 富士康连跳事件
2010年5月26日11时许,富士康深圳龙华厂区又一名男性坠楼身亡。这是富士康今年以来在深圳厂区发生的连环坠楼事故的第12起。这一系列事故已经造成了10人死亡,2人重伤。
2010年11月5日晨,一名富士康员工在龙华厂区跳楼自杀。
沉寂了6个月的深圳富士康跳楼事件再度上演,但这一次,再没有掀起任何波澜。当天晚上,在深圳富士康工人自建的几个QQ群里,大家对跳楼者一番短暂的唏嘘后,有人开始讨论死者跳楼的姿势,并讪笑起死者的懦弱。但大家又很快转移了话题,讨论起晚上的聚餐和溜冰,有人开始对姑娘们调情。
自2010年5月26日,官方公布富士康工厂第12起员工跳楼事件后,再也没有人知道11月5日这个殒命异乡的年轻人,究竟是第多少位跳楼者。深圳宝安区龙华镇东环二路上的富士康招工点又恢复了往日的热闹,应聘的年轻人背着行囊,排起了长龙。销字、去文身、改档案和办假证的生意又热火起来,不停地缠着应聘者招徕生意。
在12起员工跳楼事件后,富士康瞬间被推到舆论的风口浪尖。这家拥有80多万员工的世界500强企业,除了“代工大王”的称号外,又被坊间冠之为“绞肉机”,称它不但“消磨人的意志,折磨人的灵魂,还摧毁人的生命。”
为迅速走出困境,富士康先是“请高僧做法事”、“风水先生看风水”,而后又尝试“高薪聘请心理专家”,并在各个宿舍区加装“防跳网”,以期解决员工频繁跳楼的痼疾,但富士康这种“病急乱投医”解困之举瞬间招致批评声一片。面对舆论铺天盖地的指责,郭台铭生平第一次以近乎于90度的角度向公众鞠躬道歉,第一次打开工厂的大门欢迎媒体。最终,富士康还是选择了加薪、转型和内迁之路,实现了从铁腕到开放式管理的转变,暂时摆脱了困局。
来自湖南的22岁的欧阳心正,4年前中专毕业,做过促销,进过服装厂,来富士康工作不到一年。在跳楼事件高发的5月,他向厂里的心理咨询师坦露了工作累、心理焦虑的心迹后,被厂方以“不适合岗位为由”辞退,回老家徘徊半年后,他又加入到富士康长长的应聘队伍里。“以前很累,在不停旋转的机器面前,我就是机器的一部分。但富士康工资按时发放,现在不要加班,还是很诱人。”欧阳心正说。
在全球产业链下,由此形成了一种以“精益化流线化生产方式”对工人的劳动强度提出了更高的要求。北京大学社会学系教授中国工人与劳动研究中心主任佟新认为,“全球产业链下的时间效率和零库存生产,使生产线上的工人失去了自我时间、人格和团结。”
“他们带着梦想而来,渴望融入城市,而到了工厂才发现与自己想象的城市生活相去太远。这时,他们就会感到理想的破灭,开始质疑工作的价值。一旦这种对工作价值的否定延伸到对生命价值的否定,就有可能引发自杀行为。自杀本身就是一种价值判断,是对生命价值的否定。”佟新曾如是剖析过富士康频繁发生跳楼事件的内因。
10月9日上午,一个由20所高校师生组成的调查团发布了一份《富士康调研总报告》,以大量的事实,佐证了佟新教授之前的判断。报道中说:富士康的整套管理制度达到了财富创造的最大化,但却是以牺牲工人的尊严、健康乃至生命为代价的,其本质是对工人的严重异化、剥削与剥夺。而11天后,郭台铭出席清华管理论坛时,发出“产业链将拯救世界”的豪言,众多关注“跳楼门”的目光渐渐投向富士康“打造世界市场”的新计划。
每天下午六时许,是富士康员工们的换班时间。深圳市观澜镇观光路南大水坑富士康工业区门口人头攒动。进厂和出厂的人流被水泥路中间的绿化带隔成两股,犹如被传送带传进带出,长长的队伍被过街天桥连着,一直延续到马路对面的宿舍区。
年轻的工人们,只顾匆匆赶路,低头不语,一脸倦容。进厂的工人,偶尔停在路边,买一元钱一个的葱油饼,而夹了肉的两元一个的饼子却鲜有人问津。
而远在龙华厂区下班的人们,又分成两股人流,出了富士康南门,穿过明松路,走到明松一路,工人们在路边的小摊上花6块钱,津津有味地吃上一碗拉面,而来自厂里的中层和台湾的管理者可以踱进台湾的一家叫做“中砺新明牛肉面”连锁店聚餐,那里的牛肉面22元一碗。
明松路上的霓虹灯渐次亮了起来,旱冰场和商场的音乐开得山响。一元一首歌的KTV、15元一扎啤酒另外赠送烧烤一份的啤酒吧里挤满了人,商场门前的街舞和拉丁舞培训也开始了,15块钱一个月,包教包会。但来自湖北黄冈的27岁姑娘钟园,喜欢一个人静静地趴在宿舍的阳台上看着关内璀璨的灯火发呆。
闯深圳7年,进富士康4年,每天除了工作还是工作。既没有攒下钱,也没有处到可以交心的朋友。初中的同学都已结婚生子,她仍孑然一身。老家是那么陌生,深圳同样也是那么的陌生。
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