[假发达人,长谦一郎] 松岗谦一郎

　　长谦一郎是日本KANEKA化学工业公司商品开发室主任。他设计的假发追求尽善尽美，手感甚至能以假乱真。与记者见面后，他拿出女性用假发一顶一顶戴在头上，说：“如果不亲自戴戴看就很难知道像假发和脸部接触等细微之处的区别。”
　　他所在的公司利用纤维制造人工毛发，供黑人女性使用。使用这家公司所制作的假发占世界市场份额的50%以上，主要销往美国及非洲。
　　长谦一郎的工作就是用纤维毛发制作假发样品，因此试戴假发也是工作的环节之一。自进入公司以来，他一直从事新纤维的研究。12年前，他开始了现在的工作。
　　过去，营业部门的员工经常手握着毛发的样本奔波于各大假发工厂之间。公司的目的就是通过毛发样本展示自己的技术实力。
　　长谦一郎担任研究员的时候经常因掌握不好毛发的特征而烦恼。后来他决定考取发型师的执照，通过远程教育弥补自己的不足。考试并非一帆风顺，他花费了3年半才取得了发型师执照。在那之后和他营业部的人员一起来往于各大工厂，从中了解到消费者的需求并看到了假发产品的发展前景。
　　担任主任后，他一年中有100天以上是去非洲以及美国出差，采购各种假发。他还经常用脸去试验，如果材质较差，接触脸部时就会出现针扎似的刺痛感。他就是利用这样的方法去分析和检验各种假发的材质，经手检测的假发超过了1万件以上。
　　日本人戴假发的主要目的是掩盖稀薄的头发，但黑人戴假发通常是追求时尚。他们会把自己的头发全部藏起来，然后带上各种卷发型或直发型的假发，享受各种发色所带来的乐趣。长谦一郎说：“在假发制作过程中，很多事情就连自己也是头一次遇到，震撼可以说是连续不断”。为了了解亚洲假发工厂的制造工序，他干脆在当地住了一个月左右，接受了相关研修。
　　针对工厂生产的样品制作完全给人一种设计出来的感觉。毛发卷曲的程度以及放置方式都能产生不同的变化。比如说卷发，佩戴效果因发束的配置而异。长谦一郎为了制作出自己设想的发型效果，进行了很多次的反复试验。有时为了获得参考，他在大阪或东京的街上一直盯着女性的发型看，即使被人白眼他也毫不在意。他也经常翻阅各类时尚杂志，有的作品甚至要经过30次的反复试做才能够成形。
　　在12年的这些日子里，他做出的成品共计3600件左右。由于假发的卷曲工序非常费时，他也因此而患上了腱鞘炎。
　　每当他把假发样品送到假发厂商，产品触感以及颜色如何工厂的人一看便知。长谦一郎在和工厂人员用专业术语沟通的时候，也毫无障碍。当工厂进行大批量生产的时候，为了让产品和样品保持同样品质，他经常在工厂进行技术指导。他还提出了用不同材质及粗细的人工毛发制作一些假发样品的建议，据此生产出来的假发手感近乎与真发一模一样，在美国也受到了好评。
　　在公司里，大家非常信赖他，称他为集技术开发和提案能力于一身的“老长”。不过，他认为，即便是做出了上好的假发，如果不能向假发厂商传达它到底好在哪里，那实际就是没有意义的。他觉得自己就是这中间的一座桥梁。
　　“真品的内涵需要不断探索”――长谦一郎也在实践当中不断地体会到这句话的深层含义。(文:田幸香纯)
　　
　　人物简介
　　长谦一郎: 1967年生于大阪的?市，1986年进入日本化学工厂――钟渊化学工业公司（现KANEKA）任职，担任研究职位和商品开发职位的时间几乎相等。个人口号是：“让假发更贴近真发，让戴上假发的人更愉悦！”
　　
　　我的名言
　　没有基础，何来应用？
　　这是长谦一郎少年时代就铭记在心的一句话，当时他从怎样踢球这些基本动作开始学起，成长为一名足球队主力。
　　
　　精明强干的秘密
　　1. 海外杂志不错过
　　为了不错过海外流行时尚和最新的走势，他每月都会订购10册以上在美国、非洲、欧洲等热卖的发型杂志及流行杂志。杂志的每一页都要用心阅读，他说：“珍爱美、对美执着的观念与是否能制作出好东西有着密切的联系”。
　　2.有伙伴才有开发
　　从最初1个人负责商品开发开始，到2005年时小组的成立，再到目前已经拥有一个以20至30岁为中心的5人部下的年轻团队，商品开发队伍日渐壮大。在平时的商品开发中，女性员工也经常会提出好的提议。有时在一些细致的地方，他也需要别的同事帮忙查看。从这些事情当中，长谦一郎更加重新认识到团队的重要性，用他的一句话来说就是“有伙伴，才谈得上开发”。
　　3.专用剪子是守护神
　　考取发型师执照的时候，为了实用技术的考试，长谦一郎特地去买来了专用剪刀套装。工作的时候虽然不用，但是却把它当成了制作好样品的守护神。
　　长谦一郎认为在当时为了考试而努力的经历与他的技术及设计能力的提高有着极大的联系，因此他的剪刀就成了守护神。其实，他最近也经常用它为自己的孩子理发，派上了很大的用场。

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