[懂得找对靠山]不找组织找靠山

　　Anna是新员工,要努力让老板看到自己的表现,这个道理她当然明白。可是自己是新人,一来没什么合适机会和老板交谈,二来太高调会招人嫌。于是她采用迂回作战法。在公司做了5年的Mrya是老板最信任的员工,且Anna总是主动请教她,并且积极争取在Mrya的工作中贡献一点力量。Mrya觉得这个小姑娘难得又努力又上进,在和老板汇报工作的时候,经常提及Anna也做了不少事。不久公司有个重大的项目,老板钦点Anna加入项目团队。Anna和老板正式接触的机会变得多了,工作也更加认真,很快就获得了提升。
　　如果你对自己的口才没什么信心,也没机会不着痕迹地邀功,不妨搭个便车,让那些赏识你的客户、老员工顺便在老板面前提及你。几次之后他自然会注意到你。

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