[６４组织部长下基层　问计谈心帮扶解忧] 组织部长谈心谈话

　　[编者按]“万名组织部长下基层”活动开展以来，贵州各级组织部门迅速行动起来，从“深入开展调查研究、落实结对帮扶、开展谈心谈话、参加信访接待”四个方面扎实开展“万名组织部长下基层”活动。全省各级组织部长纷纷走出机关、下到基层、深入到群众中，听真话、访民情、解难题，问政于民、问需于民、问计于民，及时将党的关怀送到千家万户，并着力在基层一线寻求组织工作进一步科学发展的“金钥匙”，得到了人民群众的一致好评。
　　
　　“曾经多少次想去组织部找领导谈想法，但总怕别人认为是去跑官要官，最终都没去成，没想到组织部长这次亲自下来向我们要建议、问对策，现在压抑在心头的想法全吐出来，心头舒坦多了。”这是一位在乡镇任职多年的干部的心里话。
　　和这位乡镇干部心情一样舒畅的还有铜仁地区德江县的村干部们，今年4月起，他们每月的报酬增加了200元。合兴乡合棚村主任党兴发告诉记者：“村里事杂、事多，但是，我们的待遇长期偏低，因为要养家糊口，很多人忙于‘私活’而不安心‘公干’。”听到这样的心里话，德江县委常委、组织部部长郑敏便带着部班子成员深^基层调研，很快拿出了调整村干部报酬的方案，并在常委会上一致通过，使全县村干部的待遇有了大幅提高。
　　贵州开展“万名组织部长下基层”活动以来，全省各级组织部长以“实干家”的态度深入基层，组工干部在活动中用良好作风，赢得了群众的口碑。一股倾真情、暖民心、扬正气、促和谐的清新之风吹拂在贵州高原上。
　　
　　围绕中心促发展
　　
　　“万名组织部长下基层”活动开展以来，贵州各级组织部门迅速行动起来，结合深化拓展“三联三帮”主题实践活动，从“深入开展调查研究、落实结对帮扶、开展谈心谈话、参加信访接待”四个方面扎实开展“万名组织部长下基层”活动。全省各级组织部长纷纷走出机关、下到基层、深入到群众中，听真话、访民情、解难题，问政于民、问需于民、问计于民，及时将党的关怀送到千家万户，并着力在基层一线寻求组织工作进一步科学发展的“金钥匙”，得到了人民群众一致好评。
　　省委书记、省人大常委会主任石宗源对我省“万名组织部长下基层”活动作出重要批示：全省各级组织部门和组工干部要高度重视，采取切实有力措施，认真抓好工作落实，为全省作出表率。
　　6月9日，省委常委、省委组织部部长张少农深入黔南自治州龙里县麻芝乡五里村、云上村调研，带头落实中央的部署和省委的要求。张少农十分关心基层老党员的生活，在抗美援朝老战士张富香家，张少农对随行的干部说：“老党员是我们的宝贵财富，他们身上有很多闪光的地方值得我们悉心学习，一定要多关心他们，重视发挥他们的作用，多听取他们的意见。”
　　三个多月以来，在农村扶贫开发点、在水库移民工作现场、在社区服务中心、在生活困难群众家中、在老党员身边，处处都有组工干部奔波的身影。
　　在国际金融危机的大背景下，全省各级组织部长紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这一中心工作，以抢机遇、抓项目、促发展、求实效为主线，走入企业和生产一线出谋划策。贵阳市委组织部提出将“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的精神，运用到项目落实中。各区(市、县)委组织部长通过深入贵州三桥农资产品配送中心、龙洞堡图云关廉租房建设项目等地，帮助企业树立发展信心，确保中央扩大内需新增投资项目落实，帮助企业化“危”为“机”、加快发展。
　　安顺市委组织部针对大量失业农民工返乡问题，通过为返乡农民工联系当地企业、项目帮扶、协调资金、组织培训等方式，帮助返乡农民工再就业、再创业。省国资委组织人事部门为帮助国有大中型企业更好地应对国际金融危机，深入省管大型企业进行综合调研，帮助企业排忧解难。贵阳市南明区、云岩区组织部长分别提出从加强“两新”组织党建人手，通过充分发挥党组织和党员在企业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用为企业渡过难关凝心聚力，增强发展后劲。
　　
　　找准问题促提高
　　
　　各地组织部门结合开展深入学习实践科学发展观活动，精心谋划、认真组织。开展大范围的调查研究，努力找准组织工作中存在的突出问题。
　　省委组织部部务会成员从5月11日起深入9个市(州、地)，就“如何运用好民意调查结果，进一步提高组织工作满意度和选人用人的公信度”等5个课题进行领题调研。黔西南州委组织部通过梳理调研收集到的信息，修改完善了《在乡(镇、街道)党政正职中开展“两考一推”选拔副县级领导职务干部工作方案》等制度。
　　铜仁万山特区实施“十百千调研”活动。(即由组织部长带队，组织10名组工干部，深入100个基层党组织，与1000名党员群众“面对面”)。六盘水市、黔东南州、黔南州结合学习实践科学发展观活动“学习调研”阶段工作，广泛征求“两代表一委员”与基层群众对组织工作的意见和建议，通过修订和完善各项规章制度，有针对性地解决当前广大干部群众最关注、最关心的组织工作热点和难点问题，进一步提高组织工作满意度。
　　安顺市委组织部针对乡镇基层存在空编缺员、干部断层的问题，特别是对换届后农村党务工作力量削弱的情况进行调研后，及时向市委常委会汇报，并通过重点考察、遴选，从市、县(区)直机关选派37名政治素质高、发展潜力大的年轻干部到乡(镇、办)挂任专职党建副书记；通过组织推荐、点名选派等方式，从市、县机关分期分批选派40岁以下缺乏基层工作经历的年轻干部到乡镇帮助工作1～2年，并决定从今年起在市直机关单位招考公务员中拿出不低于30％的职位面向有2年以上基层工作经历的对象进行招考。目前，市直机关首期第一批58名干部即将到位。
　　带作风不带威风。各级组织部门坚持把多办实事、多办好事贯穿“三联三帮”活动、“双万”活动始终，在服务基层、服务群众的过程中，增强党性、改进作风，力所能及地为所帮扶的村党组织和党员、群众办一些实事好事，密切同群众的联系，增进同群众的感情。
　　
　　解决民忧增满意
　　
　　心里想着群众，感情上恋着群众。全省组工干部深入基层，主动接受群众监督。多雪中送炭、少锦上添花，多统筹兼顾、少事事单干，多调查研究、少指手画脚，多真抓实干、少夸夸其谈，多微服私访、少迎来送往。组工干部在活动中用良好作风，赢得了群众的赞许。
　　各地结合“万个支部结对、万名党员帮扶”活动，通过走进基层办实事、解难事，切实增强基层党组织对党员群众的亲和力和凝聚力。贵阳市启动第五批“千个支部结对、千名党员帮村”活动，从市、区(市、县)直机关、企事业单位选派1000余名政治素质好、业务能力强、熟悉农村工作的干部至1166个村开展一年的帮扶工作。形成以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹基层党建格局。
　　遵义市在“组织部长下基层，组工干部访民情”活动中，全市各级组织部门充分发挥职能优势，找准载体，整合资源，切实为群众服务。县市区组织部门引导涉农部门开展技术培训300多场次，培训群众25万余人次；卫生部门利用医疗资源优势开展“农村巡回医疗”活动，认真组织医疗单位进村入组开展巡回医疗和防治手足口病、“猪流感”等知识宣传近1000余次，送医送药价值300多万元，惠及群众1075余名；科技文化部门组织开展了“送科技下乡”、送电影下乡下社区和本地优秀节目文艺汇演等活动，派送科技书籍6.9万册，图书室设备1000多套，篮球架、乒乓球台和健身器材等折合200万元。
　　铜仁地区以巩固和提高“书记大接访”活动效果为契机，进一步建立健全领导干部下访、领导干部接待日等工作制度，现场解决一批矛盾突出、问题复杂的信访纠纷，及时办理议案提案，维护社会稳定。思南县、沿河县组织部长把信访点分别设在思林电站、沙陀电站等重大项目施工场地，现场协调解决群众搬迁、征地补偿等问题；江口县委常委、组织部部长符宁强在开展“进村入户、心系群众”接访活动中，重点解决该县群众征地补偿上访难题，亲自约谈和上门走访群众54人次，占上访群众的66.7％。
　　六盘水市结合实际拓展“组织部长下基层”活动内涵，创造性开展“三进六送”主题实践活动，切实为困难企业、困难群众、困难党员解难题、办实事。活动开展以来，全市各级党组织慰问困难党员866人，党员干部共深入基层办实事582件，投入资金、物资总价值1382.275元，帮助解决突出问题229个，帮扶困难群众4652人。

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