企业思想政治工作在生产经营管理中的作用及其注意事项

　　【摘要】企业的思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，可以说是一个企业思想上的保证和精神上的动力。目前，我国实行市场经济，社会分工细化，经济组成成分多样化，职工的思想也开始多样化、复杂化。受利益的驱使，社会上出现了很多贪污腐败现象，从社会的很多方面影响着企业职工思想变化，企业职工面对社会现象会产生诸多思想问题和复杂的心理情绪。这就更加要求企业注重思想政治工作的开展，在新时期，要用新的方法，有针对性地探索企业思想政治工作的新道路。
　　【关键词】企业 思想政治工作 生产经营 注意事项
　　一、当前企业经营管理中思想政治工作的问题现状
　　企业思想政治工作必须坚持解放思想，与时俱进，更新观念，准确定位，强化服务职能，打破传统的工作方式和方法，积极探索和明确企业思想政治工作的新坐标、新重点、新机制和新途径，才能更好地发挥出其对企业发展的推动作用。理论如此，但是，当前企业经营管理中的思想政治工作的开展建设却并非一帆风顺。
　　（一）企业高层理念问题导致企业经营中的思想政治工作难以有效开展
　　任何思想政治工作都是对人的工作，与人沟通表面上简单，其实很难。人的思想没有完全一样的，而且，我国发展速度如此之快，人们的思想也在时刻发生着变化，受到来自社会各界的影响。企业的思想政治工作不仅要贴合时代发展，紧随改革开放的脚步，更要深入职工内心，设身处地地为职工着想，真正从精神上和生活上给予员工帮助。同时，企业的思想政治工作必须要对企业和国家负责，引导广大职工走向正确的发展方向我国社会正发生着巨大的变化，人们的思想也发生着翻天覆地的变化，人们的思想越来越呈现多样化的发展趋势。很多员工在复杂的社会环境中没有把握好自己思想的变化或者对某些概念认识模糊，产生了错误的价值观。人是生产力中最活跃的因素。搞好经营是一门艺术，会做人的思想工作更是一门艺术。各级企业经营管理者要始终尊重人，自觉地重视思想政治工作，把提高思想政治工作能力作为提高业务能力的重要组成部分，去重视、学习、研究和落实，力争做一个全面型的领导。这既是搞好企业经营工作的需要，也是做一个合格的经营管理者的需要。
　　（二）思想政治工作不足导致企业经营中服务意识不强
　　当前，很多企业一方面在大力提倡企业文化建设，但是停留在口号层面的内容较多，真正重视在企业经营、企业文化建设中开展思想政治工作的少之又少。而这极有可能导致企业服务意识跟不上时代的潮流，最终受损害的还是企业本身。企业的经营决策，是企业整体素质优劣的综合表现，是企业兴衰的关键环节。思想政治工作为经济建设服务，就必须抓住决策这个环节，突出决策这个重点，以决策的高水平，实现经济的高效益。要坚持从提高决策艺术和决策效益入手，着力强化三个服务： 一是强化调查研究，提供决策信息服务。要集中时间、集中人力、集中精力，努力摸清职工思想脉搏，找准影响企业发展的症结和瓶颈，并进行科学细致地综合分析，以高质量、高水平、借鉴价值高的研究成果，为领导决策提供翔实具体的参考资料。二是提供决策的方法服务。在开展提供决策方法服务的过程中，要注重体现党组织的政治核心地位、行政领导的中心地位和职工群众的主体地位，创造灵活多样的决策形式，拓宽决策渠道，保证决策效果，努力做到政治效应与经济效应相统一。三是提供决策的保证服务。坚持正确处理精神变物质、物质变精神的互变关系，靠发挥政治优势，保证经营决策的顺利实施。在内容上，要重点抓好五个保证服务，即政治思想保证、组织作风保证、工作环境保证、整体合力保证和决策效益保证。在方法上，要严格把握三个重要环节，即决策之前，积极发动职工提建设性意见，为领导者决策提供信息依据，体现决策的民主性；决策之中，注重发挥决策者的整体优势，不断优化决策方案，体现决策的科学性；决策之后，注重动员企业员工创造性地实施决策，努力追求最佳的决策效益，体现决策的实效性。
　　二、企业经营管理中思想政治工作的重要性阐释
　　企业思想政治工作必须针对当前国企改革发展进程中面临的诸多不和谐问题，切实发挥好教育引导、团结凝聚、协调各方、化解矛盾的作用。一是要实现团队的和谐相处。要按照加强党的执政能力建设的要求，紧紧抓住当前党员干部特别是各级领导干部中存在的突出问题，狠刹不良风气，切实加强各级领导班子和领导干部的思想作风建设，树立党员领导干部的良好形象，以干部的人格、官德、情操感召人、震撼人、凝聚人，形成上下同欲、干群一心、共谋企业发展的良好局面。二是要实现大局的和谐稳定。要树立辩证的、积极的稳定观，以动态的眼光、动态的理念看稳定，用动态的思路、动态的手段、动态的平衡维护稳定。三是要实现内外部环境的和谐融洽。要积极主动地融入地方经济发展的生态圈，通过加强思想沟通、文化交流、文明共建，与地方政府和兄弟企业形成和谐融洽的共生共荣关系，实现责任共担、利益共享、合作双赢、共同繁荣。
　　（一）思想政治工作统一着、凝聚着企业的经营目标
　　在企业当中，思想政治工作和企业的经营管理目标应该是高度统一的。目标指的是调动员工的积极性、创造性和主动性，从而为企业的发展和生存来服务。企业要实现的管理目标是追求效益的最大化，但是这个目标要想完成，要靠企业的全体员工来共同努力。也就是说，如果企业员工思想上存在问题，企业就不能实现这个目标，所以，这两者要达到的目标是一样的。思想政治工作的方法和方式是企业管理手段之一。企业思想政治工作的方法和方式是多樣化和复杂化的，企业的共青团工作和党建工作属于其范畴，所要达到的目标就是建立强有力的企业队伍，为企业的发展和稳定保驾护航。宣传文化建设、教育也作为思想政治工作，是因为它能够调动和凝聚企业全体员工努力搞建设。企业管理的方法有许多，但是作为一个好的企业，没有坚强战斗力的员工队伍，企业就容易遭遇到挫折，生产经营要达到的目标也没有办法实现。最有效、管理最好方式就是调动员工的创造性、主动性和积极性，增强他们的主人翁的意识。所以，思想政治工作的方法和企业管理的方法是一样的，只有把两者有效地结合在一起，才能有更大的效益产生。

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