周蓬安：29岁市长咋５年内任命６次

　　近期，“中国最年轻的市长”一事被炒得沸沸扬扬，缘于6月21日湖北省宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任宜城市市长。据了解，以全票当选市长的周森锋今年29岁，系湖北省目前年龄最小的市长。

　　应该也是中国最年轻的市长吧。

　　我们姑且不去追问年仅29岁的周森锋是如何成为市长提名人的，也没有必要好奇地质疑这种等额选举是否还叫“选举”。但作为一个处级官员多若牛毛的国度，具有清华大学硕士学历、年近29周岁的周森峰为何就没有资格担任此职位呢？

　　说实在的，要说法律赋予的权力，一个正处级市长那是十分有限的。相比较那些“一正一副”的政体，我们的市长在“一把手”领导之下不但不能一锤子定音，还要受到市委众多常委的约束，众多副职还要分权。也就是说，市长的责任本不应该像我们想象的那么大。很多贪官，其实也能将一个地区治理得很好，如原洛阳市委书记孙善武倒台后，洛阳民间就有一股怀念孙善武的思潮，甚至出现了一些怀念孙善武的歌谣，因为他在洛阳任职期间，民间认可的“政绩”是非常不错的。

　　再说，中国共产党历来就有启用年轻干部的传统，林彪22岁时就出任红四军军长。建国后的第一任部长中，公安部长罗瑞卿只有43岁，而国家新闻出版署署长胡乔木任职时才年仅37岁。

　　从近期来看，没有学历背景的山东27岁副厅级干部、泰州25岁的副处级干部的任职也曾引起热议，但有关方面以“不拘一格降人才”来化解舆情，大家还有什么好说的？

　　也就是说，已有29岁且具有清华“血统”的周森峰出任一个正处级职位，根本就不值得惊讶。

　　有关部门（人）不想用你，只要严格执行《干部任用条例》中的某条规定就完全可以说服你；
有关部门（人）要想用你，“破格提拔”一词就非常适用你，而且也一定符合《干部任用条例》的其中一条。

　　在不值得惊讶之余，我倒是从周森峰的任职轨迹中，看到了当前对一些官员任职，具有较强的随意性。周森峰除了在建设委员会副主任、党委委员这第一个任职上任期超过三年以外，第二个任命的职位为9个月，第三个任命的职位为13个月，第四个任命的职位为8个月，第五个任命的职位为1个月。

　　按照一般的任命程序，似乎一个新的职位都会有一年的试用期，我不知道周森峰的频繁任命后面是否也都有这么个试用期？

　　从周森峰被频繁任命，我们也可以理解组织部门工作繁忙的真实原因了。

　　从周森峰被频繁任命，我们也就不难理解，为什么中国的代市长、代县长那么多了。

　　可笔者要问，这样的任命，是不是太随意了点？

　　附：周森峰公职履历

　　2004.07—2007.11湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员；

　　2007.11—2008.08湖北省襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长；

　　2008.08—2008.09湖北省宜城市委常委、市政府党组副书记；

　　2008.09—2009.05湖北省宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记；

　　2009.05—2009.06湖北省宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记；

　　2009.06—湖北省宜城市委副书记、市政府代市长、党组书记。

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