四川省外办积极为人才资源向人才资本转变搭建平台 社会资本名词解释

发布时间:2020-03-19 来源: 感恩亲情 点击:

  加快人才资源向人才资本的转变,是四川省推进“三个转变”的关键,也是推进四川跨越式发展的关键。四川省外办为贯彻省委、省政府《关于加快人才资源向人才资本转变的若干意见》的指示精神,本着培养人才,智力扶贫的原则,充分利用四川省国际友城渠道,从2002年至今,共选派了各种专业及管理人才研修生458名,分别到日本、德国、韩国、英国等国家参加培训,涉及的专业主要有农业、林业、环保、机械、医疗、金融、加工业等。根据对归国研修生的调查统计,近90%的研修生归国后仍继续从事所培训专业的活动;有10%的研修生被提拔到领导岗位。尤其是选派到日本的农业技术研修生,归国后有很多人被选为乡村干部,不少归国研修生已成为当地发展农村经济的带头人。
  选派研修生出国培训,是既能解决国外劳动力缺乏,又能帮助发展中国家提高生产技能,而研修生个人也能从中得益的“三赢”项目。近年来,为使选派研修生工作走上健康发展的轨道,四川省外办一直把选派赴海外研修生作为对外交流的重要工作,充分整合利用好外事资源,为四川的经济和社会发展做出贡献。
  利用国际友城渠道
  搭建人才培训平台
  向国外选派研修生是我国改革开放后的交流合作项目之一,四川省外办在对外交往中非常重视四川省的人才培养。几年来,我办充分发挥独有的优势,利用国际友城渠道,为培养人才搭建起牢固的培训平台。目前,我们已与德国、日本初步建立起相互信赖的合作关系。德国北威州政府每年为四川省培训10至25名专业技术及管理人才,并为每个出国研修人员提供30万元人民币的资助;日本三梨、广岛等县有6个农协与四川省外办签定了劳务合同,我办每年都派专人到日本看望、了解研修生的学习工作情况,外方也对四川省外办选派的研修生质量与合作给予好评。四川省宣汉县是国家扶贫开发工作重点县,也是四川省外办的对口扶贫县,经济基础差,科技人才匮乏。2003年,由于“非典”疫情的突发,眼看赴日本环保、医疗、农业、超市的研修工作难以成行。四川省外办本着高度负责的精神,想方设法与日方磋商,最终保证了研修人员于当年7月底顺利到达日本山梨县进行研修工作。
  切实做好研修生的选派工作
  选派研修生出国应从人员的考察、考核、面试到培训,严格按照公开、公平、公正的原则层层把关,尤其是派遣到日本的研修生。研修生到日本之前,先由中方机构认真挑选,日本企业负责人直接面试。对那些专业性很强的科技人才,四川省外办专门为其联系四川大学出国人员培训中心,在出国前进行为期2至5个月的外语强化训练。对农业技术的研修生,四川省外办选择比较好的教学场地,进行3个月以上的全封闭军事化培训,突出了语言、思想、纪律教育、生活习惯和体能训练,合格率达90%。对部分贫困地区的预选人员,四川省外办还承担其所有培训费用,确保优秀青年尤其是农村的优秀青年入选。
  为研修生出国开设
  “绿色通道”
  提高对外窗口的服务水平,勤政、廉洁、高效地做好出国审批、护照颁发、申办签证认证等工作,是四川省外办提高工作效率、讲求工作规范的重要举措。四川省目前组织选派研修生的主要单位有省商务厅、省外办、省友协、省总工会等机构。在办理出国审批、护照、签证中,四川省外办有针对性的对研修培训生简化办证手续,降低代办签证费用,随到随办,特事特办,为选派单位提供优质快捷的服务。对研修生护照带回国内延期事宜,四川省外办都按特事予以办理,即使是节假日遇到急件,服务窗口部门都要安排专人办理,因此受到了有关单位的表扬。2002年7月,四川省外办接到日方通知,说有一研修生在日本突发急病死亡,急需家属前往探望。四川省外办连夜为其家人办理相关手续,并派专人陪同,妥善处理了善后事宜,使死者家属非常感激。
  为研修生选项、
  培训牵线搭桥
  近几年,四川省外办通过国际友城渠道,引进的法国番鸭、德国西门塔尔牛、德国獭兔、日本锦鲤鱼等项目发展都已初具规模。尤其是在引进以取皮为主、肉为食用的德国“兔中之王” 獭兔项目上,四川省外办利用国际友城德国北威州的关系,专门为省畜牧局引进了良种獭兔,并选派培训了研修生高级畜牧师关云秀。为适应獭兔在我国的繁殖与推广,研修生归国后,与四川省天元兔业科技有限公司经过几年的研究和开发,按照“公司+基地+农户”的总体运作模式,现已发展到年生产良种獭兔3万只,年加工獭兔皮30万张。目前,种兔主要销往四川、广西、甘肃、河北、吉林、山东、江苏等20个省、市自治区,并利用皮毛开发了“力克斯”牌服装、鞋帽、玩具等23个系列产品,产品销往43个国家和地区。据天元公司介绍,养殖獭兔在管理技术上要求较高,但一只普通的肉兔与獭兔饲养相比,獭兔要多增收20余元。截止2004年,四川省仪陇、夹江、南部等县现有獭兔良种扩繁场30个,獭兔养殖专业户1.1万余户,年产獭兔达150万只。香港、河北等裘皮商都纷纷入川抢购,使农村养兔业成为当地经济发展和农户增收的一个骨干产业。
  发挥归国研修生的作用,
  推动地方农业经济发展
  中国向日本派遣研修生是中日交流的产物之一。在日本进行农业技术的研修生,如果每月工资平均按8至10万日元计算,省吃俭用,两、三年下来可带回200万日元左右。可见,他们不仅学到了日本农业的先进种植技术和管理营销经验,且这些技术和经验正是我国目前农业产业结构调整的宝贵财富,还能得到一定的经济收入。
  四川省自贡市赴日本的研修生龚祥归国后,在成都成立了一个集花卉生产、销售及盆花租摆为一体的综合企业。至今已发展为拥有花卉生产基地80亩、高级温室大棚4000平方米、塑料大棚4万平方米、年产盆花300余万盆、生产花卉种苗500余万苗的大型花卉企业。2003年,该基地被成都市评为“锦江区花卉龙头企业”;四川苍溪县农艺师周勇,在日本山梨县立果树试验场研修果树栽培技术和组织培养。回国后,他担任了县农业局果树站副站长,先后主持钻研了“苍溪雪梨人工套袋保鲜技术”、“猕猴桃品种选育”、“苍溪猕猴桃生产技术标准的制定”、“猕猴桃专用肥料的研究”、“猕猴桃简易低乙稀冷藏保鲜技术研究”等多项省、市、县级科研课题,10多项成果获得省、市、县科技进步奖,同时还获得了苍溪县第三届“科技拔尖人才”称号。现在,苍溪雪梨、猕猴桃已成为苍溪县经济发展的支柱产业、农民致富的摇钱树。苍溪县雪梨栽培面积已达15万亩,猕猴桃栽培面积达8万亩,仅“苍溪雪梨套袋保果技术”就推广近10万亩,年增产250万公斤,年增加经济效益500万元。“猕猴桃降温低乙烯贮藏技术”已在省内广泛应用,这项技术可以延长猕猴桃鲜果贮藏期3至5个月,每公斤增值3―5元,解决了猕猴桃贮藏难的技术难题;四川泸州市纳溪区有两名归国研修生在2004年5月12日成立了农业协会,协会参照着日本的运作模式,引导农民建立各种农业合作经济组织,把分散的个体生产经营纳入现代化经济轨道,为农户的农业生产和农业产业化提供各种周到的社会化服务。农业协会现已有会员52人,分布于全区各镇,成员有农民、科技者、管理者和投资商,基本实现了产、供、销一条龙服务。
  目前,许多地方党委、政府对向海外选派研修生的工作都非常重视,四川的洪雅、青神、郫县等地政府还专门出台若干优惠政策,设立专项基金,激励他们运用先进的农业技术和管理水平,勤劳致富。我省归国研修生回国后,有的办起了园艺公司,有的修建大棚种植优质高产蔬菜,有的承包荒山种植优质水果,有的还办起了养殖厂等,并都取得了很好的经济效益。他们不仅成为当地勤劳致富的带头人,而且还带动了当地农民的观念转变,起到了“出国一人,脱贫一户,带动一片”的良好效果。
  (本文责任编辑:肖雪晴)

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