感恩心态感悟

感恩心态感悟篇一：八大心态学习感悟

八大心态学习感悟

一、成就心态

一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。”一位伟人说：“要么是你驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”所以说，一个人想要成就一番事业，首先必须树立成就的心态，也就要立志，要敢去想。这样才能有实现的可能，我们每个人都有自己的梦想，梦想是深藏在我们内心最深切的渴望，是一种强烈的要求，它能激发我们潜意中的所有潜能。

战国时的韩菲曾说过，不会被一座山压倒都可能被一块石头拌倒。一个真正的有志者，首先应能够承受失败的打击，并向失败挑战，夺取事业的胜利和人生的成功，还要实现自我的持久战，不以物喜，不以己悲，屡战屡败，只有在逆境中学习生存，我们的才华才不至于被他消磨，进而更加耀眼，正象巴尔扎克说的，挫折就像一块石头，对于弱者来说，它是绊脚石，对于强者来说是垫脚石。

二、学习心态

任何一个行业如果我们要进入这个行业，首先就得学习，要在这个行业中干好它，就要领悟它，去了解学习它，我不怀疑每个人的智商的高低领悟能力和接受能力有快有慢，但那怕是智商比较低下的人，只要你用心去学，去了解，领悟从中得道理，学习过程要贯彻量力而行的原则，做到难易适度，使我们每个都能“跳起来摘到桃子”。

美国因不断学习，所以成为世界上超级大国，中国在改革开放后，因为重视学习和教育，所以飞带发展。

最后我要告诉大家，最好的学习方法就是要实践，在运用中提高，就像学开车，哪怕是世界顶级车手来教你，不管他的水平有多高，你不上车去练习，就永远不会开，只能纸上谈兵，在这里，今天这个行业，学习是为了更好的付出。

三、付出心态

一份耕耘，一份收获，有怎样的付出，就会有怎样的收获。天上不会掉馅饼，如果你不付出艰辛的努力，怎么可能获得成功，你想收获，一定要有最起码的付出。在这世界上你要得到多少，你就要付出多少。正所谓“吃得苦中苦，方为人上人”，这句格言虽然激励了多少代人的艰苦奋斗，奋发向上。

我们每个人都渴望得到大家的认可和尊重，而只有你真正的为大家付出了，

才会得大家发自内心的敬佩，我坚信一句话：世间自有公道，付出总有回报。

四、宽容心态

宽容不仅是人与人交往的一种艺术，也是立身处世的一种心态，更是一种人格的涵养，在现实生活中，我们不管与家人相处也好，与朋友相处也好，或是与陌生人打交道，只要生活在世上就免不了与人交往，也就是说想要成就一番事业，首先得把握人群，这个最敏感最广阔的成就支点别无选择的在和人打交道，人是万物之灵，因为世界是最高级也是最复杂的动物，但不管他是什么样的人，只要他不是白痴或精神病，都无一例外的希望得到赞美，受到尊重，尤其是在言行出现失误的时候，渴求得到理解和宽容。

有人说宽容是一种欲擒故纵的手段，我觉得也不是全无道理，如果我们宽容人是为了让我们把事情干的漂亮，又何而不为呢？

五、平常心态

一个人的心态怎样，需要自己慢慢去调整，一切事情，疏则通、堵则患。没有抱作一个平常人的心态去对待身边的每一位朋友，人的杂念，就像心魔，电影中演出了千百遍的同一个人而有两个元神一样，始终是对立的，此消彼长。做好一件事情，就要不懈不满的镇定和正常的心理状态，意志力要坚定，不为外力动摇，终于是会走向成功的。

在我们漫长的人生旅途上，得与失，欢乐与痛苦，成与败和我们总是形影不离，阳光总是在风雨后，当我们面对命运的考验时，我们以平常的心态，那么胜利的大门将为我们敞开。

六、乐观的心态

能够坦然面对挫折和失败的人，往往是因为他们对事物能有一个正确的看法，他们豁达的性格其实是一种乐观的心度。这样的人，当然能够面对挫折与失败，往往是因为他们对事物能有一个正确的看法，他们豁达的性格其实就是一种乐观心态的表现。无论做任何事情，都可能会遇到困难。但遇到困难与挫折时，悲观的人可能会退缩不前，无所作为，最终与成功无缘；而乐观的人则把所遇到的一切困难视为自然，把同困难和挫折抗争视为人生的乐趣和事业有成的必经之路，从而以积极乐观的态度去迎接困难与挫折，并最终克敌制胜。悲观是一种毁灭，乐观是一种拯救，我们要做个乐观的人，坦然面对一切，今天所发生的都是

好的，我们可以以从中吸取教训，为以后居的成功奠定基础。

七、自律心态

在我们生存的这个地球上，没有一个是完美无，可惜的是很少有人面对现实，敢于剖析自己。

自律还是人与动物的根本区别之一，动物不会考虑长远利益，只要有诱饵就容易上当，只有人才能立足现在，放眼未来，衡量局部利益与整体利益，能自律也意味着能理性思维，对各种情况都能冷静思考，是非轻重的衡量有一定标准，有自律会让智者误了大局，自律正是成熟与否的重量标志，人毕竟不同于动物，不要做内在冲动的奴隶，要用远大的理想来控制自己的内在冲动，能自律才能获得真正自由，能自律才难取得更大的成功，自律才是通向幸福的康庆大道。

八、感恩的心态

感恩心态，简单的说我们把一个人对自己有过的恩惠或帮助所产生的感激，并且想要报答的心里叫做感恩心态。

俗话说：珍惜才能拥有，感恩才能天长地久，在我们的人生旅途中要感恩的人很多，首先要感恩父亲，是他们给了我生命，并把我们培养成人，感恩老师他们给了我关心勉励在困难进帮助我，鼓励我，感恩我的推荐人，是他们让我来到这个行业，给了我挣钱的机会，并帮助我感恩在我们行业中的所有朋友，他们是那么无私的付出，那么无私的奉献。懂得感恩的人，他的一切也自会得到社会的公认，成长就越快，他的成就也就越大。

总而言之，无论我们从事哪种行业，都离不开这八大心态，只有好好理解它并好好运用它，我们才能每天开心快乐地做好每一件事，也只有这样成功才会伴随我们。

感恩心态感悟篇二：感恩心灵感悟

感恩心灵感悟

感恩不是一件华丽的衣裳，只为引来他人赞许的目光，感恩不是当面一套背面一套的表演，感恩不是挂在嘴边的口头禅，感恩更不是几个句子……它是一种心态，是一个行动，是一项能把人们心灵相接的伟大工程！

有的人，在心中想到的是通过感恩让别人向他投去赞赏的目光，让自己感到满足，好像自己十分的懂事，孝敬，可为了装饰自己而感恩的表现是虚假的，为了填满自己的虚荣心而做的都是假的，甚至让人感到反感。感恩是一种心态，无论身在何地，身处何境，时时捧在怀里，不论何时留一块空地给别人，对朋友以诚相待，体谅别人，善待自己，孝敬长辈，关爱自然……感恩是自然的，真实的，重在你是否有一个良好的心态，是否怀有一颗感恩的心。

当你怀有一颗感恩的心时，你的所作所为就会变得真实，不会急功近利，不会狂妄浮躁，你会发自内心地去做感恩的事，不论大或小，不论难或易，一点一滴都是那么的真实，那么容易触碰到人类心灵最脆弱的一面。感恩会使人得到一个成熟的人该有的从容气度和豁达心胸，你不会在意你感恩的结果是不屑一顾还是全世界为你落泪，因为你知道感恩是每一个人应该做的，也是自己该尽的责任。

感恩是一种独特的心理，他会像声音一样产生共鸣，连接你我的心。就像一次和往常一样的周五，学校照例给我们播放新闻，这是一个关于坚强妞的故事，她叫孙悦，年仅4岁，却极少露出一个4岁小孩天真的笑容，因为她的双肩挑着照顾父母的重担。

早在1994年，母亲为了多赚点钱，不顾冬季冰冷的江水去打鱼，结果患上了严重的风湿病，1999年时又患上了脑梗塞，为了治病欠了七八万元的债，为此父亲孙跃民去哈尔滨打工，当他在哈尔滨工业大学院内挖地沟时突然塌方，把他狠狠地压在4米深的沟内，被救出后哈医大附属一院胸外科诊断：闭创胸外伤，多发伤，左侧多根肋骨骨折，主动脉外膜下血肿……20多天花去16万多元治疗费后，包工头不再拿钱，孙跃民被抬回了家，母亲见状被吓瘫了，从此小孙悦开始了独自照顾双亲的艰苦生活。

她没有自暴自弃，埋怨家庭，而是去照顾父母，被网友称为坚强妞。她的感恩也在影响着每一个人，你，我，我们……我的心中有一种愧疚，13岁的我，为父母做的还没有一个4岁孩子做得多！我问同学有没有这种感觉，他也点头。

一个人的感恩，会带动千万人的感动，千万人的感动会让他们立下感恩的决心，会让世界多一份温暖！

感恩心态感悟篇三：培养感恩好心态增强

团队凝聚力-读感恩有感

培养感恩好心态增强团队凝聚力

——读《感恩》心得体会

每个硬币都有两面，今天说起的这个话题亦是如此。

A 面

前一段时间一直忙于集团公司组织管理体系建设项目的调研，准备财务部门的基础资料，也就是组织结构图、部门职责和岗位职责。其实在我一调到财务部上班，就开始着手建立财务部门组织机构体系和岗位责任制。而现在想来，分工明确，权责明晰的财务团队有利于部员感恩心态的养成；如果站在员工的立场上，培养感恩事业的好心态，有利于增强个人的执行力和团队的凝聚力。这点是从《感恩》这本书中得到的启发。

对于一个团队，不是一个人的舞台，需要所有成员共同的努力。在这之前，需要有一个人对这个团队进行基本的规划，随着团队的不断壮大，又要对这个团队的动态充分了解。了解的过程中，不断结合每个人的实际情况对团队结构进行调整，对具体工作进行细化，使团队各方面才能趋于合理。只有这样，才能为培养员工的感恩事业的好心态提供现实的可能。

在感恩事业方面，集体利益和个人利益是成对出现的，只有团队时时处处感恩员工，为员工着想，员工才会感恩企业，认为团队是一个温暖的大家庭，才会不断增强团队的凝聚力。所以说，作为聪明的团队管理者，应该懂得在千方百计实现团队目标的同时，时时处处为

员工着想，感恩员工为团队所作的贡献，激发他们的工作热情和干劲，才是长久之计。

B 面

对于团队中的一员而言，怎样才算是合格的呢？在我认为，按照团队的制度规定，做完团队分配给我的本职工作。怎样才能算是优秀呢？在不违反团队精神的前提下，按照自己的思考尝试创造性地解决团队前进过程中出现的新问题新情况。所以以前的老师曾经这样说，“用力可以完成一件事，用心可以成就一类事。”

在团队中，没有一个人起初是消极怠工的，所以大家都是具有感恩事业的潜质的。在进入团队的初期，都是对自己有期待和要求的，一方面增强自己的团队荣辱感，把自己和团队的形象联系在一起，努力维护自己所在团队的良好形象；另一方面在团队活动中，对自己有了一个合理的定位，通过对团队目标的学习和理解，不断加强了团队内部的凝聚力。

应该明白，现代社会日趋激烈，在团队中能有自己展示才华的一席之地理应感到庆幸，而不是不切合实际的盲目攀比。对团队为自己提供这样的工作岗位而感恩，为大家能聚在一起为了一个共同目标的实现不懈奋斗而感恩。放下那些不切合实际的想法，不断培养自己良好的性格、人格和工作态度，无论从个人来讲还是团队而言，都是一件好事。

正因为感恩是两面的，所以让我们实现了各自的价值。

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