外企补贴是和工资一起发吗 [一起外企性骚扰案]

　　日籍上司步步紧逼,女下属一再忍让 　　今年29岁的广西南宁姑娘刘妍,性格腼腆,长相秀丽,她父母都是普通的工人。2007年7月,刘妍应聘到广州森六塑件有限公司品质部工作。她毕业于南宁某大学日语专业,因日语流利,工作能力强,很受领导赏识。这让刘妍很开心,刘妍的父母也为女儿感到骄傲。
　　2008年8月13日,公司总经理领着一个中年男人走进刘妍所在办公室,介绍说他是新上任的品质部副部长横田大郎。总经理介绍完,横田大郎用日本标准的礼节给大家鞠了一躬,显得很绅士。此后,作为下属,刘妍对横田大郎交办的事情,总是出色完成。横田大郎时不时和她开开玩笑,夸她聪明漂亮。但渐渐地,刘妍发现横田大郎对她的态度有点不对劲。
　　一天,横田大郎让刘妍拿一份报告到他的办公室。当报告递过去时,横田大郎把手放在了刘妍的后背上,刘妍脑子一懵愣在那里。横田大郎一边看报告一边夸刘妍能干,然后,两眼直直地看着刘妍。“部长,如果没什么事,我先出去了。”刘妍想快点离开,横田大郎却笑着说:“不急,我还有些工作上的事想跟你探讨探讨。”说着,他的手在刘妍的背上游移了几下,呼出的气息喷在了刘妍的脸颊上。幸好这时电话响了,刘妍飞也似的逃了出去。
　　惊魂未定的刘妍回到自己的办公室,她心想,这也许是横田大郎一时的失态。但随着时间的推移,她发现横田大郎不但没有收敛,胆子反而越来越大。
　　2008年9月的一天早上,刘妍正在专心工作,突然感觉后背上有条小虫在蠕动。她吓得赶紧起身去拍,结果却拍到了一只手。刘妍“啊”地大叫一声回过头,只见横田大郎正站在她身后,手还停留在半空中。见同事们都望着自己,刘妍恨不得找个地洞钻下去,她结结巴巴地问道:“横山部长,你有事吗?”横田大郎拿着一份文件,故意当着同事的面大声说:“我有些地方不太清楚,想确认一下。”其他同事不想得罪横田大郎,都装作埋头做事。
　　中午吃饭的时候,同事跟刘妍开玩笑说:“当心喽,狼总有一天会把你这只小羊给吃了。”有的同事还在旁边做出恐怖的怪样子。刘妍羞得满脸通红,眼泪在眼底直打转。
　　晚上回到家,刘妍忍不住给父母打了个电话。听女儿的声音似乎刚刚哭过,母亲李秀很担心:“妍妍,你是不是遇到啥难事了?”刘妍真想把心里的委屈告诉母亲,可她最终忍住没说。她想,以母亲的性格,一定咽不下这口气,说不定会来找横山理论,到时事情闹大了,自己在公司还怎么待下去。
　　刘妍想把横田大郎屡次骚扰自己的事向总经理反映,没料到同事一个个都表示反对。有个同事对刘妍说:“别天真了,你要是把那个人得罪了,以后的日子怕会更难过,除非你不想要这份工作了。”但刘妍舍不得放弃这份工作,于是她决定找横田大郎好好谈一谈。
　　第二天上午,刘妍趁着送文件的机会,真诚地对横田大郎说:“部长,对我来说,你是一个好领导。跟着你,我学会了很多东西。除此之外,我从来没有其他想法,希望你能理解。”见横田大郎点点头,刘妍大大地松了一口气。没想到,安稳日子只过了几天,横田大郎便又恢复到以前的样子。
　　国庆长假,刘妍回家看望父母。李秀见女儿脸色蜡黄,神情憔悴,心疼地问刘妍:“妍妍,你是不是生病了?”刘妍抑制不住内心的煎熬,把横田对自己的所作所为一股脑儿说了出来。李秀听后,气得脸色都变了,说要陪刘妍一起去找总经理反映,刘妍赶紧劝阻母亲。李秀考虑到女儿的名声,只好暂时忍了下来。
　　国庆假期结束后,刘妍回到公司上班,但横田大郎态度一点没变,刘妍只能一再忍让。
　　联欢会上上演“老鹰捉小鸡”,女下属愤而起诉男上司
　　2008年12月26日,公司举办年终晚会。刘妍正跟同事坐着聊天,横田大郎忽然从后面抱住了她,说邀她一起上台唱歌,刘妍连忙拒绝,并使劲去掰横田大郎的手。横田大郎一只手圈住刘妍的脖子,一只手在刘妍的胸部使劲揉搓。刘妍急得眼泪都出来了,苦苦哀求:“求求你放了我。”但横田大郎两只手依然没停,刘妍使劲掐了他一下,横田大郎才不得不松手。刘妍连忙跑到了桌子对面,横田大郎围着桌子追刘妍,刘妍一边跑,一边喊:“救命,救命。”同事们以为两人在开玩笑,没把刘妍的呼救当回事。
　　追了一会儿,轮到横田大郎上台唱歌了,他才不得不撇下刘妍。刘妍一下子瘫在了椅子上,她正准备喝一口水,突然听到横田大郎在台上喊:“刘妍,刘妍。”刘妍吓得手一抖,杯子摔在了地上,她顾不得自己的形象,迅速钻到同事坐的一张桌子底下。横田大郎走下台寻找刘妍,很快就发现了藏在桌下的刘妍,不由分说将她从桌子底下拖了出来,然后一把将她搂进怀里,拥着她往台上走。刘妍紧紧抓住同事落座的椅子,挣扎着不肯离开。横田大郎使劲掰刘妍的手,两个人就这样僵持着。旁边的人看不下去了,出面劝横田大郎,这场闹剧才得以落幕。
　　刘妍不知自己是怎么回到住处的,身心俱疲的她向公司请了假,在宿舍昏睡了几天。母亲打来电话时,她连说话的力气都没有。从女儿断断续续的描述中,李秀知道了事情的经过,连夜和老伴一起从南宁赶到广州。
　　李秀看着女儿身上发紫的印痕,心里说不出的难受。她抹去女儿的眼泪说:“妍妍,这事必须得让他给一个说法,咱不能平白无故受委屈。”但刘妍哭着摇了摇头。见女儿一再退缩,李秀有些生气:“你到底怕什么?怕丢了工作还是怕得罪人?”李秀替女儿穿好衣服,拽着她来到公司总经理的办公室。
　　总经理听了李秀和刘妍的申诉,当即承诺一定彻查此事,尽快给刘妍一个交代。在焦急中等待了几天,刘妍既没等到总经理的电话,也没见公司方面对横田大郎作出任何处罚。在母亲的敦促下,她给总经理打去电话,提了两项要求:一、横田大郎必须书面向她道歉;二,公司出担保书,担保她今后不会再受到横田大郎的性骚扰。
　　2009年1月7日,广州森六塑件有限公司就刘妍被横田大郎性骚扰一事,召开情况反映和协调会。公司共有6个人参会,包括公司总经理三栗和横田大郎,刘妍的姐姐陪同刘妍参会,还有两名工会委员。刘妍将这次会议的全过程进行了录音。
　　会议一开始,公司总经理三栗首先表示会秉公处理,接着话锋一转又说:“在晚会上,横山喝了很多酒,他对刘小姐的触摸完全是无心之过,如果让横山书面道歉会给他留下污点,对他以后的前途会很不利,请刘小姐多体谅体谅,能不能让他口头道歉?”刘妍的姐姐气愤地站起来表示不同意。没有丝毫悔意的横田大郎,站起来为自己辩解道:“我只是想邀请刘小姐唱歌,动作有些过火,但绝对没恶意。要是因此对你造成了伤害,我表示诚挚的歉意,没有考虑两人生长环境的差异,是我不对。”所谓生长环境的差异当然是开脱之词,事实上,日本早在1999年就先后颁布了《性骚扰禁止条例》和《男女雇用机会均等法》,凡是违反对方意愿,使对方感到不快,或者工作能力受到重大影响的有关性的言语和身体接触行为,均属于性骚扰。刘妍气愤地说道:“我父母虽然文化不高,但从小就教育我们要自重自爱,难道在礼仪之邦的日本,女人可以接受别人对她动手动脚吗?”
　　刘妍执意要公司答应自己提出的两项要求,没想到参会的两位中国员工,非但没站出来为刘妍说话,还谄媚地讨好公司领导,一个说:“总经理百忙之中主持会议是给你面子,别在这浪费大家的时间了,这点小事有必要不依不饶吗?”另外一人还口口声声要以旷工为由开除刘妍。这无疑又在刘妍的伤口上撒上了一层盐。
　　会议结束后,公司领导让刘妍好好在家休息两天。直到她以前的工作单位打来电话,刘妍才知道,公司派了人到她的原单位,说要调查她以前的不良记录。
　　几天后,刘妍收到了公司方面发来的一封邮件,称横田大郎不会书面向她道歉,如果刘妍同意,可以继续回去上班,横田大郎今后也会注意自己的言行。看完邮件,刘妍扑进母亲怀里痛哭起来,李秀当即对女儿说:“咱去法院,我不信他们能一手遮天。”刘妍随即联系了广东天胜律师事务所的苏晓军律师,给公司发了律师函。
　　2009年1月22日,刘妍接到了公司打来的电话,让她立即到公司去一趟。刘妍以为律师函起了作用,然而等待她的不是横田大郎的道歉信,而是一纸开除通知书。开除的理由是无故旷工。李秀得知后气得浑身发抖,她对女儿说:“只要有本事,不愁找不到好工作,但这口气咱一定要争到底!”
　　几经周折找到证据,法院判定男上司的行为构成性骚扰
　　2009年3月5日,刘妍以“侵犯人格权”为由,向广州市萝岗区法院递交了诉状,要求广州森六塑件有限公司和横田大郎赔偿刘妍40万元,并书面赔礼道歉。法院于3月10日正式受理了此案。
　　律师告诉刘妍,要想赢得官司,必须找到证据。李秀让女儿给同事打电话,请他们出面作证,但刘妍担心连累同事不愿意打这个电话。于是,李秀要来女儿同事的电话,自己一个一个地打。
　　第一个接到电话的同事吞吞吐吐地说:“阿姨,不是我不帮刘妍,而是她和横田的事我真不清楚,要不你问问别人。”李秀又拨了其他几个同事的电话,对方要么说没看清楚,要么就说当时和刘妍不在一桌。有人甚至劝刘妍向横田大郎道歉,还说只要刘妍服软,她愿意代刘妍向公司求和。刘妍听不下去了,按住电话说:“妈,算了,别难为别人了。”
　　律师又建议刘妍查找音像资料之类的物证。于是,刘妍托人找到负责摄影的同事,但摄影的同事说那天只录了表演节目的场景,并提醒她说,晚会有很多人自己带了相机,也许拍到了一些她和横田拉扯的场景。
　　 从那以后,李秀天天晚上陪着女儿到同事家串门,打听联欢会那天有谁带了相机。就在刘妍几乎绝望的时候,一个同事给她打来电话。在同事的电脑里,刘妍看到了横田强行搂抱她的照片,她激动地拿着鼠标往下翻,又找到了另外两张照片。刘妍激动得和母亲相拥而泣。回到家,刘妍立即把照片传给了律师。
　　2009年11月30日,广州市萝岗区法院根据刘妍提交的录音和照片证据,结合被告在其证据《横田大郎对其在1月7日会议上发表意见的说明》、《关于1月7日会议内容的说明》所承认的事实,判定横田大郎的行为构成性骚扰,横田大郎必须向刘妍书面道歉并赔偿人民币3000元。
　　(文中除律师苏晓军外均为化名)

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