细化“三贴近”,办好企业报|三贴近

　　企业报作为由企业主办,立足于企业,为企业三个文明建设服务,为企业职工群众服务的媒体,更应在新闻实践中自觉坚持“三贴近”原则,围绕党的中心工作、企业的生产发展,组织编采人员深入实际、深入生活、深入群众,从平凡中发现不平凡的闪光点,写出反映伟大时代的新闻精品,把企业报真正办成职工群众喜闻乐见的良师益友。
　　 在当前报业竞争日趋激烈的形势下,企业报如何做到既坚持新闻报道的权威性、指导性,又具有贴近性、可读性就显得尤为重要了。具体到企业,我们不妨把通常所说的“三贴近”细化为具有企业特色的“三贴近”,即贴近企业、贴近班组、贴近员工。企业报新闻如何做到和体现“三贴近”,笔者认为应该从以下几方面入手和努力:
　　
　　找准定位 突出个性
　　
　　 企业报虽具有报纸的共同属性,但其特有的属性和使命也不容忽略,要牢记其姓“企”,主要任务就是服务于企业和员工,时刻牢记这一点非常重要。企业报的作者、编者在采写、编辑稿件时,都要考虑到这篇稿子是否有利于推进企业的发展,是否有利于职工的生产、生活。如果偏离了这一点,盲目冲动地扩版、改版,海阔天空地写社会、炒热点,就可能偏离了企业报的办报宗旨,也起不到企业报应该发挥的作用。增强知识性、可读性和趣味性,拓展服务领域,开阔读者视野是可行的,但要讲究适度。企业报要以企为主,兼学别样,主次分明,明确自己应有的角色和位置。
　　
　　围绕中心 服务大局
　　
　　企业报的办报宗旨,是为了更好地办好企业。因此,围绕企业中心工作,服务企业整体利益,完成企业赋予的使命,是企业报的生存价值所在。企业报要以生产经营为中心,以思想和政治为统帅,全方位地为企业服务。要开辟各种栏目,为不同方面的工作服务,为不同层次的人服务。既要突出中心,又要扩大报道面;既要让企业领导满意,又要让广大员工接受。作为企业报编采人员,工作难度是很大的,常常在新闻和宣传两大价值碰撞之间处于尴尬境地,这就需要我们不断学习和探索,既要研究各类报纸的共性,也要研究企业报的个性,从研究中寻求和摸索规律和方法,相信一定会有最佳结合点存在的。
　　
　　面向基层 融入群众
　　
　　 广大群众的根本利益是党性原则的最高标准,群众观点是党性原则的本质体现。企业报要始终坚持正确的导向,把体现党的意志同反映人民心声结合起来,深入火热的第一线,把目光投向基层,把版面留给群众,多采用群众语言、群众喜闻乐见的形式,报道有实在内容、有新闻价值的事情。要以人为本,深入基层,服务职工,融入群众;紧紧围绕企业发展实际回答现实问题,紧紧围绕广大干部群众的思想实际解疑释惑,充当上情下达和下情上达的重要渠道,成为企业领导和员工群众之间的桥梁和纽带。
　　
　　开拓创新 与时俱进
　　
　　在企业改革发展日新月异和广大读者需求不断增长的形势下,企业报工作人员不能仅仅满足于写得出、编得出、按时交稿、按期出报,要创新观念、创新内容、创新手段、创新形式、创新机制,努力提高企业报的生机活力,大力提高新闻宣传工作的受益面和接受度。要抓载体、抓阵地、抓品牌,不断增强宣传工作的活力。要认真研究新形势下企业报的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法。报道内容和报道手法要不断创新,要牢固树立精品意识,讲求精益求精,千锤百炼,努力使报纸办出风格、办出特色,让企业领导满意,让职工群众喜闻乐见,成为企业的得力助手和读者的良师益友。
　　
　　(作者系《平庄矿工报》编辑部主任兼《内蒙古日报》驻站记者)

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