简析会计师事务所CPA减少的成因

　　【摘 要】经济的发展必然会促进会计的发展，而社会对审计的要求伴随着会计的发展不断提高。目前审计行业的发展受到政策的支持，会计师事务所不断增加，CPA数量也急剧增长。但是，每个会计师事务所平均CPA人数却曾下降趋势。针对这一现象，本文从三个方面予以简析。
　　【关键词】CPA；会计师事务所；动因
　　
　　随着经济的发展，审计行业也受到人们的关注。经济的发展对审计的需求增加同时受到政策支持，使得会计师事务所行业的到很大的发展。同时由于审计行业越来越受到人们的关注，作为审计行业专业证书的注册会计师证便成为炙手可热的专业证书。由于政府及社会对审计的重视，促使我国注册会计师事务所数量不断增加，CPA人数也急剧增长。虽然CPA数量增长加大，但是每个会计师事务所CPA数量却在下降。为什么会在会计师事务所行业出现这种现象，本文就这一问题进行简要分析。
　　一、事务所数量增加比CPA数量增加更快
　　由于国家的鼓励及社会对注册会计师证的看重，今年注册会计师人数越来越多，但由于政策鼓励加快会计师事务所行业的发展，会计师事务所行业也在日益壮大，会计师事务所数量的增长要快于CPA人数的增长，统计数据如下：
　　从以上统计数据可以看出，事务所CPA平均数量从2001-2009年曾下降趋势。由于CPA考试难度较大，每年取得CPA证的人数通过每一门考试科目的比率不高于报考人数的20%，那么每年取得CPA证的人数更是少之又少，这也是造成事务所CPA平均数量下降的重要原因。
　　二、事务所与其他行业的利弊比较
　　（一）事务所方面
　　在会计师事务所虽然薪酬较高，可以接触比较全面的会计业务，不断学习专业知识，提高外语能力，提高自己的综合能力和业务能力。但相对于其他企业，首先，注册会计师工作环境较差。在企业出具年度报告或半年报时，注册会计师必须在规定的时间内完成审计报告，工作压力非常大，经常加班、出差。而且，注册会计师要对企业的存货、固定资产等进行实地盘查，工作环境差。再次，注册会计师的职业风险不断增加，主要包括职业道德风险、行为风险、法律风险等。随经济的发展，企业的经济活动越来越复杂，外部环境的不完善体制存在缺陷，而且企业会计工作基础差，重大差错、舞弊越来越隐蔽，增加了注册会计师审计的难度。经济业务的复杂性，使对审计师审计的谨慎性要求提高，但审计的经济效益原则又不允许注册会计师对企业所有经济业务进行详细审查，从而审计师的职业判断要求也越来越高，增大了审计师出具错误审计报告的风险。最后，注册会计师要求从业人员有较高的学习能力。注册会计师的服务范围不断扩大，对审计人员的知识要求越来越高，审计人员每年不断更新知识，同时要不断学习新的东西来适应工作的需要。
　　（二）其他单位方面
　　大量研究生毕业选择进入国企、外企、私企，考公务员和自创业等等出路，通过大量的文章研究分析，我们总结出当前研究生就业趋向各异，各种职业的优势，原因如下：
　　1.国企
　　国有企业是国家和政府扶持的对象，政府投入大量的资金到国有企业必然使国有企业具有区别于其他单位的吸引研究生的优势。在国有企业中工作，一般会有稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；发展前景好；工作相对安逸，心理压力相对较低；生活较规律，双修日，加班少。很多的研究生毕业选择去国企，甚至放弃自己的专业，挤进国企。
　　2.外企
　　高薪，福利好，工作环境好；有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等。
　　3.私企
　　能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，老板会按照贡献决定待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，跳槽也较容易。
　　4.金融机构
　　收入高，福利待遇好，工作环境好，发展前景好，有利于能力的提高。
　　5.公务员
　　稳定的收入和生活，有良好的保障；收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。
　　由于会计师事务所工作的种种弊端，以及相比较下其他行业中工作有许多优势，这一现象使得许多考过CPA考试的人员放弃会计师事务所工作，而选择比较好的其他企业或者事业单位等。
　　三、参加CPA考试的动因分析
　　目前，随着我国高校的扩招，研究生数量增加，就业压力增大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧，研究生就业问题越来越突出。如今的CPA考试已不仅仅是最初为了成为注册会计师进入事务所工作的一种资格考试，而是逐渐被大众所认可。CPA的低通过率使CPA证书越来越成为一种能力的象征，因而得到许多企业的重视。这使大量研究生为了进入好的企业而报考CPA。研究生参加CPA考试的出发点也成为CPA人数不断增加而每个会计师事务所里CPA人数却不断减少这一状况的一个重要原因。
　　本文以首都经济贸易大学2006-2010年毕业研究生为调查对象，以调查问卷的方式对参加CPA考试的动因进行数据统计。由于注册会计师证是会计专业及审计专业的专业资格证书，所以将研究对象分为会计专业和非会计专业两类。研究生参加CPA考试的动因主要有毕业进会计师事务所工作、提升专业能力、作为找工作的筹码即为了找到满意的工作、作为加薪筹码、拓展就业面及其他方面，因此本文基于以上几方面动因进行调查。调查统计数据如下：
　　从以上会计专业及非会计专业研究生参加CPA考试的动因的调查统计数据中可以发现，考取CPA证的主要目的为提升专业能力、找满意的工作以及拓展就业面这三个方面。而为进入会计师事务所工作并取得发展的比例很小，而且会计专业研究生考CPA进入会计师事务所工作的动机只有1.02%相较非会计专业研究生这一动机的比例低近5%。
　　四、总结
　　会计师事务所与其他行业比较起来由许多不足，工作压力大，环境差，而且职业风险大，这造成许多人放弃会计师事务所工作而选择其他行业。再者，虽然CPA人数今年急剧增长，但是大部分人参加CPA考试的初衷并不是为了进入会计师事务所工作，这也使得会计师事务所中CPA数量没有与CPA数量及会计师事务所的数量同比例增加的另一个重要原因。但CPA不选择从事社会审计工作归根结底还是因为我国会计师事务所行业发展不够完善。所以，要改善或解决会计师事务所行业的这种专业人员不断减少的状况，首先要完善会计师事务所行业中的种种不足，提高工作人员对会计师事务所工作的满意度。
　　
　　参考文献：
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　　注：此文系首都经济贸易大学科技创新资助项目“研究生报考CPA对就业去向影响的实证分析——基于首都经济贸易大学研究生近五年的经验数据”阶段性成果。
　　
　　作者简介：聂祺霞（1988—），女，山西忻州人，学士，首都经济贸易大学在读研究生，研究方向：审计。

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