林业劳动的安全管理问题与解决策略

　　摘 要：保护劳动者在劳动过程中的安全性，这是每一个企业应尽的基本责任。而与其他行业相比，林业劳动的事故发生率，特别是木材生产的事故发生率是相当高的，已远远超过了其他行业的平均数字，这充分说明加强林业劳动安全管理的必要性。本文就林业劳动的安全管理问题及相关应对策略做出阐述。
　　关键词：林业劳动；安全管理；应对策略
　　
　　在社会各种生产劳动中，由于需要各种劳动工具支持，需要处于不同的劳动环境，不同的劳动需要各种劳动组织和生产工艺，因此，在生产过程中均有可能出现各种有害劳动者身体健康和引发事故的潜在性因素，往往这些不安全因素是导致安全事故发生的隐患和根源。林业劳动由于使用工具、劳动环境及劳动条件的特殊性和局限性，使得劳动生产过程中出现各种安全事故的几率增大。建立和不断健全林业劳动的安全管理方法是降低林业劳动生产中安全事故发生率的重要措施。
　　1 林业劳动安全事故的危险因素
　　1.1 客观因素
　　1.1.1 机械及劳动设备因素
　　林业生产中机械的使用十分重要，而由于林业劳动的特殊性，机械设备均为重型机械或锐利机械，使用不当均可对劳动者造成身体伤害，如拖拉机、油锯、割灌机、起重机、带锯机、刨床以及一些手工具如斧子、镰刀、砍刀等，包括生产对象如原条、原木、板方材、包装重物的箱于、铁块等均，另外一些化学物品、有毒物品和危险物品使用不当均可对人身造成威胁。
　　1.1.2 环境因素
　　林业生产的工作环境较为复杂，常因工作内容的变动而发生环境变化。而工作环境与事故发生率之间存在着一定关系，有时，工作环境因素还会影响人的因素和物的因素。林业劳动大多是在野外露天作业，季节性比较强，工作环境较差，这些恶劣的户外环境对劳动者身体素质是一种考验，另外也增加了安全事故的发生率。尽管有些林业劳动是在室内进行，如木材加工等，但由于目前我国林业现有的技术水平和管理水平较低，绝大多数室内工作环境也不够理想．因此，在林业生产中，环境因素也是造成事故的一个重要方面。
　　1.2 主观因素
　　林业生产安全事故的发生不光由于客观因素，主观因素也是其中比较重要的因素之一。如劳动者劳动技术、安全知识、性格倾向等均为影响安全生产的重要因素。国内外林业和其他行业大量的事故调查与研究结果表明，属于人的不安全行为或人的差错造成劳动生产事故的比率是相当惊人的，而在主观因素中又同劳动者的年龄、性格特征、工作经验、健康身体条件、疲劳、智力、酗酒等有密切关系。
　　2 林业劳动的安全管理问题
　　2.1 客观安全管理问题
　　林业劳动生产中使用的机械设备较多，因此加强林业劳动设备的安全是提高林业劳动安全生产的重要方法。常见问题如机器设备设计或安装的不合理，损害的机器设备，工作程度設计不恰当或不完善，林业劳动防护设施差以及工作制度不合理或不完善，林业工作环境的自然危险性，劳动场地布局的不合理等等。这些由客观性设施差错引起的安全问题是当前林业劳动中较为重要的安全隐患性因素，我国林业劳动设施的不够完善及相关设备使用规章制度的缺陷均导致了由机械设施引起的安全生产问题。
　　2.2主观安全管理问题
　　除了上述的客观安全管理问题外，主观人为安全因素也为发生安全事故的重要方面。如劳动者科学文化知识和技术素质低；有生理缺陷，反应迟钝，应急能力低；对机器设备的操作不熟悉；劳动纪律松弛、违章违纪作业；缺乏安全意识，没有警惕性；注意力不集中，情绪不佳；由某种生理的原因导致的暂时性行为失调；生物钟现象和过度疲劳使劳动者处于抑制状态；责任心不强，工作马虎随便；蓄意肇事；个体企图省事省力而心存侥幸等等。这些主观缺陷或问题广泛存在于我国林业劳动生产者中，由于林业生产人员普遍存在年轻化、临时化、不稳定化，使得劳动者基本素质得不到长足进步，长期停留在中低水平。在我国有统计表明约有60%~70%的林业安全事故是由人为失误造成的，尽管不少林业部门将各种安全生产条件因素考虑的很全面、生产机器设备等都涉及的很安全，但往往忽视了对劳动者个体因素上的考虑，最终导致安全事故的发生。
　　3 林业劳动安全管理对策
　　3.1 积极完善劳动设施、改善工作环境
　　针对客观劳动设施因素造成的劳动安全问题，我们应加强对劳动设施及工作环境的改善，其不仅对劳动者的生命财产提供坚实的保障，更能够促进劳动生产率的提高。如积极改进劳动技术、探索新的劳动手段、更换技术先进的劳动工具，同时要注意改善劳动者的工作环境和住宿环境，保证临时库房、机库、住房等房舍的安全舒适。
　　3.2通过安全教育和培训强化劳动者的安全意识
　　对劳动者进行基本素质和安全意识的提高也是加强劳动安全的一个重要方面。林业劳动是一种高危职业，而劳动工序与工作技巧的掌握对保障劳动安全与质量十分重要。对目前林业劳动者普遍存在对劳动安全认识不足、缺乏相应安全经验的情况，我们应通过各种宣传手段，进行生动具体、形式多样的安全教育，将安全意识渗入到劳动者的头脑中。让他们充分认识到，劳动安全和健康是自身负责的工作中非常重要的部分。要不断充分提醒劳动者，让其在林业劳动期间，时刻提高警惕，避免因主观疏忽引起的安全事故的发生。
　　3.3 寻找安全隐患及时进行整改
　　作为劳动安全管理人员，我们不应该停留在书本、法规中，而要努力深入林业劳动工作现场，发动员工共同系统性地寻找安全隐患。对很多现行的设备、工序、安全操作规程进行研究探讨，鼓励劳动者在实践中进行不断修订，以提高其科学性、合理性和实用性。对劳动者个体进行不安全的因素的探寻，通过观察员工的工作行为来识别他是否有不安全行为倾向，及时帮助其纠正工作行为。对个别员工出现的心理问题应及时进行解决，以免酿成安全事故。
　　3.4 认真做好事故发生后的调查和处理
　　尽管采取了各种预防措施，但是还是有可能发生事故。我们要事先制定好处理事故的必要程序和制度，注意能从事故中总结教训，尽量保证今后不再发生类似事故。在事故发生后，首先要做好事故调查工作，找出事故的直接原因与潜在原因。直接原因应该是容易被发现的，但它们对如何防止这种性质的事故将来再发生并不总是很有帮助，所以更重要的是找出潜在原因，以便实施一些变革来避免劳动过程中再次发生类似的事故。
　　4 结语
　　自从改革开放以后，林业劳动安全与健康工作进入了一个新的发展时期。根据国家制定的“安全第一，预防为主”的劳动安全方针和“管生产必须同时管安全”的原则，各级林业主管部门逐步落实以安全生产责任制为主的各项规章制度，广泛进行安全生产的宣传教育和职工培训，使林业企业的劳动安全、卫生状况不断改善．近十年来，全国林业系统在劳动安全与健康方面做了大量工作，如：建立和建全劳动安全规章；建立和健全劳动安全管理机构；增加安全管理专职人员，大力开展林业劳动安全的宣传教育；不断提高专职安全管理人员素质，进行下岗培训；开展劳动安全与保护方固的科学研究等。所有这些工作的开展和深入，均收到了积极和显著的效果。经过这几年的努力，全国森工企业职工因工伤亡事故大幅度下降，职业性疾病也基本上得到控制。在取得辉煌成绩的同时，我们还应该看到在林业劳动安全管理中存在的若干问题，这些问题得不到有效解决和遏制会影响到前期取得的成果，甚至会埋下严重的安全隐患。
　　参考文献
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　　（责任编辑 杜芊芊）
　　Forestrylaborproblems and solutionsstrategy forsecurity management
　　Abstract: Theprotection of workersin the labor processsafety,as this isthe basic responsibility ofa businessshould do.Comparedwith otherindustries, forestryworkaccident rate, especially inwood productionis very highaccident rate, andhas far exceededtheaverageof other industries,that speaksto strengthenthe need forforestworksafety management.In this paper,the safetymanagement offorestryworkand relatedcoping strategiesto makeelaborate.
　　Key words:forestrywork;safety management;Strategy

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