2016届工业和信息化部中小企业经营管理领军人才培训项目工业设计高级研修班启动招生

　　工业经济是我国实体经济的主要构成部分，中小企业是增加就业的基本场所，是自主创新的生力军，是国民经济的重要增长点，也是产品出口的重要力量。近年来，工业设计作为产业转型升级的重要助推器，得到了从国家到地方的高度重视。为进一步推动我国工业设计发展，工业和信息化部人才交流中心联合中国工业设计协会举办“工业和信息化部中小企业经营管理领军人才培训项目之工业设计高级研修班”，促进中小企业转型升级，树立创新型企业典范，加快走中国特色新型工业化道路步伐。具体组织实施工作由中国工业设计协会负责。现2016届工业和信息化部中小企业经营管理领军人才培训项目工业设计高级研修班现已全面启动招生工作。
　　高研班自2013年以来，已连续举办了三届，每届为期一年，分六期学习课程，先后到访全国9个省份、12座城市，举办创新研修活动。高研班以专家授道、实业实研、互动激升修等创新实效的培训体系，把握全球经济社会发展趋势，紧扣国家转型主题，整合全球创新资源，邀请百余位学术泰斗、设计巨匠、跨界顾问、企业专家莅临授课；同时，领军班“走企业、学管理、悟创新”，先后赴中国商飞、腾讯集团、华为集团、海尔集团、德稻集团、远大集团、新松机器人等百余家创新企业互动研修。另外，高研班携手富士康集团、阿里巴巴集团、苏宁云商集团，为企业家学员搭建全生态链创新创业服务平台，对区域乃至全国起到了显著的创新引领作用，受到工信部各指导司局及行业的高度认可。在2014年度工信部领军人才培训项目中期教学评估中，工业设计高研班凭借高端的培训课程、创新实效的培训模式、优质的服务和管理，荣获全国第一名。
　　[研修特色]
　　课程设置：紧密围绕当前经济形势和中小企业发展面临的问题，紧扣转型升级的主题，以工业设计创新为切入点，全面提升中小企业领军人物的创新能力和经营管理能力；
　　基地培训与实训考察相携而行：设立领军人才固定培训基地，提供更加规范、系统、具有凝聚力的教学环境，以更完善的硬件教学设施给予领军人才完美的学习体验。与此同时，在全国范围内优选2座城市、20余家企业作为增值培训基地，采取实地考察、互动研修、游学的教学模式，所选城市和企业以创新能力和市场竞争力为主要衡量指标，践行智享，为学员提供广阔的学习实践机会和平台；
　　交互式培训体验：打破单向传声筒式课堂教学方式，增设领军沙龙、论坛、企业诊断、互学共创的交互式学习过程，培养领军企业家全方位的创新思维。
　　实践教学：以实地考察实训、企业专家授课、企业案例分享、学员互动讨论为基本架构，与优秀企业家及设计创新主管切身交流，开拓视野、汲取精华、启迪创新，确保学员收获实效；
　　。顶尖的行业资源汇聚：以国家级行业协会专家资源库为基础，聘请优秀创新型企业家、企业研发设计总监、资深企业管理专家授课和案例分享，全方位交流互动、对接把脉，打造优秀的企业管理能力提升平台；
　　平台搭建：中国工业设计协会将为学员搭建培训全程的沟通交流平台，了解培训需求，制定培训计划和实施办法，并使学员在培训后形成持续交流分享的流畅通道。
　　[课程设计]
　　1、专项研修：共计18天集中研修课程，分六期进行，每期集中2—3天（周末）。
　　包括：围绕全产业链设计创新模式和方法优选顶尖师资授课，国内外优秀企业经营管理经验分享、实地考察；企业实战案例互动答疑；培训沙龙、论坛等交流活动。
　　2、互动选修：工业和信息化部中小企业经营管理领军人才培训项目，各类培训班课程可互动选修，建立全国性的千人领军人才培训交流平台。
　　3、专家团巡访：根据学员企业具体问题和要求，选派专家到企业现场考察调研，提出咨询意见。
　　主要公共课程
　　公共课程主要包括中小企业财税、金融及各类扶持政策、工业转型升级规划、“两化”融合、中小企业成长规划、小企业会计准则等政策法规的解读宣贯及国内外经济运行形势分析等。
　　主要课程培训专题：
　　1、企业设计创新知识产权战略；
　　2、中小企业设计创新管理系统架构与实施；
　　3、市场消费趋势研究战略架构与实施策略；
　　4、中小企业品牌战略与企业形象设计与管理；
　　5、设计创新区域公共服务平台建设；
　　6、企业互联网整合营销策略；
　　7、企业设计创新信息化管理系统架构与实施策略；
　　8、发达国家优秀工业设计案例分析；
　　9、设计创新复合型团队建设与人才培养；
　　10、全球新材料、新色彩、流行趋势研究；
　　11、设计创新产业政策研究与解读；
　　12、设计创新行业发展趋势研究。
　　实训考察备选方案：
　　1、福建站集中培训地点：路达集团
　　2、河南站集中培训地点：郑州国家知识产权设计产业园
　　3、重庆站集中培训地点：重庆市工业设计促进中心
　　4、陕西站集中培训地点：西北工业大学
　　5、甘肃站集中培训地点：兰州理工大学
　　6、湖南站集中培训地点：三一重工集团
　　实践课程
　　1、优秀创新型企业经典案例分享；
　　2、设计创新成6功案例专题讨论互动；
　　3、调查研究优秀企业、产业园区、设计机构等。
　　[培训服务体系]
　　1、在线互动培训平台
　　中国工业设计协会为本次研修搭建专门的在线互动培训平台，学员可在线自主学习交流。
　　2、培训成果认证管理
　　1）所有教材及授课课件将印刷成册分发；
　　2）颁发工业和信息化部统一管理的“企业经营管理领军人才证书”；
　　3）颁发由中国工业设计协会认证的“企业经营管理领军人才证书”；

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