干部民主推荐办法

　干部民主推荐办法 第一条

　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，结合××实际，制定本办法。

　第二条

　本办法适用于个别提拔任用党政领导干部的民主推荐工作。

　对非领导职务转任同职级领导职务，或者同职级转任重要岗位的，参照个别提拔任用党政领导干部民主推荐程序进行。可从实际情况出发，对具体程序作适当调整。

　第三条

　选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

　第四条

　民主推荐一般按照下列程序进行：

　（一）制定民主推荐工作方案。民主推荐工作方案可与考察工作方案一并制定，一般包括民主推荐的职位、条件、程序、参加人员，以及考察程序、方法等内容。工作方案应同拟实施民主推荐单位党委（党组）主要领导成员沟通，征求其意见。

　（二）进行个别谈话推荐。个别谈话推荐要向谈话对象介绍推荐职位、任职条件、推荐范围，提出推荐要求。

　（三）进行会议推荐。公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出推荐要求，组织填写推荐表。

　会议一般由本级党委（党组）主持，由上级组织（人事）

　部门组织实施。召开推荐会时，到会人数至少要达到应到会人数的三分之二。

　（四）综合分析。上级组织（人事）部门对个别谈话推荐和会议推荐情况进行汇总，可对不同职务层次人员的推荐票分类统计分析。

　（五）向上级党委（党组）汇报民主推荐情况。上级组织（人事）部门根据民主推荐结果和综合分析情况，结合动议方案，提出初步意见，向党委（党组）主要领导成员或者分管组织（人事）工作的领导成员报告。

　第五条

　个别谈话推荐和会议推荐的先后顺序，由上级组织（人事）部门商拟实施民主推荐单位党委（党组）确定。

　先进行个别谈话推荐的，应根据上级组织（人事）部门反馈的个别谈话情况，由本级党委（党组）或者组织（人事）部门结合一贯表现、班子功能结构需要等情况充分酝酿、集体研究，等额或者差额提出初步名单，再进行会议推荐。会议推荐时，应当注意充分发扬民主，不得事先指定推荐人选。

　第六条

　参加民主推荐人员的范围应当结合岗位要求和工作惯例，充分考虑知情度、关联度和代表性等因素，合理确定。个别谈话推荐范围参照会议推荐范围确定，可作适当调整。

　第七条

　推荐地方党政领导班子成员，会议推荐一般由下列人员参加：

　（一）党委成员； （二）人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员； （三）纪委领导成员； （四）人民法院、人民检察院主要领导成员； （五）党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员； （六）下一级党委和政府主要领导成员； （七）其他需要参加的人员。

　推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。

　第八条

　推荐工作部门领导成员，会议推荐一般由下列人员参加：

　（一）本部门领导成员； （二）内设机构领导成员、直属单位主要领导成员； （三）其他需要参加的人员。

　本部门编制人数 50 人以下的，可由全体人员参加。根据实际情况还可吸收本系统下级单位主要领导成员参加。

　民主推荐内设机构领导成员人选，参照前面所列范围确定。

　第九条

　民主推荐必须严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法

　（试行）》等规定的各项纪律。对在民主推荐中拉票或者帮助他人拉票的，严肃追究有关人员责任。

　第十条

　本办法由××××负责解释。

　第十一条

　本办法自发布之日起施行。此前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

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