乡镇团委换届选举方案
发布时间:2020-09-14 来源: 对照材料 点击： 
乡镇团委换届选举方案
1XX 镇团委换届选举工作方案
按照《团章》和《中国共产主义青年团处所各级代表大会组织选举法则(暂行)》、《中国共产主义青年团下层组织选举法则(暂行)》划定，连系我镇现实，制订镇团委换届选举方案如下。
一、换届选举工作的目标意义和指导思惟
下层团委是共青团联系泛博团员青年的主要环节，是开展团的各项工作的根本。召开团员代表大会进行换届选举对于进一步完美团的下层组织系统，晋升团员思惟意识，组织泛博团员青年积极践行“三个代表”主要思惟和落实科学成长不雅，扎实推进新期间共青团工作，具有十分主要的意义。下层团委换届选举工作，要以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，贯彻落实科学成长不雅，周全实施《中国共产主义青年团处所各级代表大会组织选举法则(暂行)》、《中国共产主义青年团下层组织选举法则(暂行)》，对峙党的带领，对峙公允、公开、公道原则，充实发扬平易近主，选拔一批思惟好、作风正、营业能力强的团组织负责人，周全增强团的下层组织扶植，鞭策下层共青团工作健康有序开展。
二、底子原则
(一)必需对峙党的带领。镇团委换届选举工作在镇党委的带领下开展，确保标的目的的准确性。
(二)要充实发扬平易近主。要尊敬和保障团员的选举权力，指 导他们准确行使平易近主权力，选出团员满足的镇团委班子。
(三)严酷按照章程和条例处事。要严酷按照《中国共产主义青年团处所各级代表大会组织选举法则(暂行)》、《中国共产主义青年团下层组织选举法则(暂行)》开展换届选举工作，确保换届选举有序进行。
三、职数设置及人选前提
(一)职数设置
设置镇团委书记 1 名，副书记 3 名，委员 9 名。
按照团县委关于选举工作的具体划定，镇团委委员实施差额选举，书记、副书记实施等额选举。委员、书记、副书记实施两次选举，即先选出委员，再选书记、副书记。委员候选人十名选九名，差额一名，书记候选人一名选一名，副书记候选人三名选三名，书记、副书记应在委员中发生。候选人被选的前提是:获得的赞成票跨越实到委员的对折，且得票名次在划定名额以内。
(二)人选前提
1、思惟好、作风正、有参政议政和较强组织协调能力，热爱团员事业、热心为团员群众办实事，身体健康，有必然工作能力的中青年。
2、团委书记春秋在 35 周岁以下 18 周岁以上的公事员，副书记、委员春秋在45 周岁以下 18 周岁以上。
3、具有高中及以上文化水平。
4、按照《关于印发,全县工会共青团团委下层组织负责人选拔任用工作暂行法子,的通知》(郫组干,2012,16 号)中关于团委干部待遇的相关划定，镇团委书记的提名候选人在镇机关合适前提的干部中公开(平易近主)保举发生，副书记、委员在合适前提的镇、村(社区)、企事业单元团员代表中保举发生，上述提名候选人报县团委审批赞成后作为正式候选人加入选举。
四、出席镇团员代表大会代表的前提、名额和发生
(一)团员代表的前提
1、年满 18 周岁享有公平易近权力的团员，有介入意识订定合同事能力;
2、热爱故国，拥护党的带领;
3、能热心为团员群众办事，反映团员的愿望和要求;
4、在各项工作中起带头感化，文化水平原则上在初中及以上。
(二)团员代表的名额
按照《选举法》的有关划定，连系我镇现实，镇团代会的代表名额为名，各村(社区)、企事业单元在确定代表时，要考虑普遍性、进步前辈性和代表性。各村(社区)团委书记优先予以考虑;团员妙手、团员个别户和各条战线的团员进步前辈人物及进步前辈集体的代表要有必然数目。
(三)团员代表的发生
镇团员代表大会代表的发生要按照平易近主集中制原则发生，各 下层团员组织按照所分派的代表名额和前提要求进行充实酝酿、平易近主协商提名，报镇团委核准，确定候选人名单，然后提交本级团员组织有选举权的全体团员或团员代表大会进行等额或差额选举发生，也可以自下而上协商保举确定。
五、镇团委换届选举攻略
1、审议并经由过程镇团委工作陈述;
2、选举发生新一届团委带领班子。
六、方式步调
(一)宣传带动(xx 月 xx 日)
组织各村(社区)、企事业单元普遍宣传，让泛博团员群众领会换届的目标意义、步调放置，召开选举工作带动大会和培训会，进一步同一思惟，提高熟悉。
(二)实施阶段(xx 月 xx 日-xx 日)
1、按照选举法式和法子选出(或保举)出席镇团代会的代表。
2、做好召开镇团代会的预备工作。团代会的召开日期、议程、代表数以及新一届团委的人员构成方案、候选人名单、选举法子等报镇党委赞成后，报县团委审核。
3、召开镇团员代表大会。
4、选举结束后，选举成果报县团委审核批复或行文任免。
(三)工作总结(xx 月 xx 日-xx 日)
1、新老团委班子工作交代。
2、制订工作方针，完美轨制、做好换届选举资料的归档整理工作。
七、组织带领
成立由镇党委书记任组长、镇长任副组长、党务书记任常务组长，其他镇党委班子成员为成员的镇团委换届选举工作带领小组。带领小组下设办公室在镇党政办，办公室主任由党务副书记兼任。各村(社区)、企事业单元要精心放置、周密组织，确保换届选举工作的圆满完成。
附件:XX 镇团委 2013 年换届选举代表名额分派名单
XX 镇团委
2013 年 2 月 19 日 2 五家站镇团委换届选举工作方案
各村、各单元党委、团委:
为贯彻落实县委组织部、团县委结合下发的《关于增强全县乡镇(街道)团的组织款式立异工作的指导定见》文件精力，扎实推进全镇团的组织款式立异，成立健全我镇下层共青团组织架构，扩大共青团工作的笼盖面和影响力，中共 XXX 镇党委、XXX 镇团委决议，开展团委换届工作。现制订实施方案如下。
一、指导思惟
以科学成长不雅为指导，以创先争优活动为契机，深切贯彻落实党的十七届五中全会、团中心十六届四中全会和全县下层党建带团建工作会议精力，对峙以“力争使团的下层组织收集笼盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为方针，经由过程 对团委的换届，将各范畴的优异青年选拔充分到下层团的组织系统中，加强团的工作力量，丰硕共青团联系青年和调动社会资本的渠道，晋升下层团组织扶植工
作程度，更好地连合、率领泛博青年为我镇周全振兴立功立业，不竭巩固和扩大党在朝的青年群众根本。
二、根基原则
1、对峙党的带领。在工作推进过程中，始终对峙党的带领，并采纳矫捷、恰当的组织手段，镇组织部分要对调届过程和成果进行合理的指导和掌控，包管达到预期目标。
2、对峙竞争择优。在人选确定上要经由过程恰当的体例表现竞争性，把那些政治本质高、工作能力强、带动感化大、热心共青团工作的优异青年选拔出来，吸纳到下层共青团组织中。
3、对峙合理配备。按照我镇的现实环境和工作需要，合理配备团干部，要包管选配方式、班子布局和委员人数的合理性，把代表分歧群体、阶级、范畴的青年选配到团组织中来，形成有利于整合社会资本，有利于扩大联系青年渠道，有利于鞭策工作的人员布局。
三、选配体例和前提
1、选配体例
选配 1 名团委书记，4 名兼职副书记，10 名委员。要注重体系体例内、外，编制内、外相连系，此中体系体例外、编制外人员所占比例一般不克不及低于 50%，但乡镇团委书记原则上应是体系 体例内、编制内助员。关于编制外人员是指镇团委编制以外的人员;关于体系体例外人员是指公事员、参照公事员治理人员以及事业单元正式在编干部以外的人员。
2、选配规模
团委书记候选人选配规模:
从我镇具有干部身份的在编人员中或具有公事员身份的党政干部及选调生中选配。如无合适人员，也可从乡镇带领班子较年青的副科级人员中选配作兼职团委书记，但必需另选配一名专职团委副书记。
团委兼职副书记、委员候选人选配规模:
从我镇农村信用社外勤副主任或主任助理中选配团委副书记，如因春秋等问题不克不及兼任的，也可从负责信贷营业的优异年青信贷员中选配。从平易近警、农技推广人员、大学生村官、教师、自愿办事下层的优异大学生自愿者、“三支一扶”自愿者等优异青年中选配。从农村中的青年创业致富带头人、农村专业合作组织负责人、平易近营企业负责人、种养殖大户、个别工商户、外出务工返乡创业青年、复员甲士等有影响力和号召力的青年中选配。
3、选配尺度
专兼职团干部春秋一般在 35 周岁以下，非凡环境下，兼职团干部春秋可放宽到 40 周岁以下，一般应为当地户籍或在当地持久栖身、工作。政治面孔为中共党员或共青团员，具有较高的政治思 惟本质，拥护党的带领，作风正派。热心共青团和青年龄业，自愿从事共青团和青年工作。富有开拓精力和缔造活力，在特定社会范畴具有较大声誉，在青年中有较高的威信。能将其本职工作或专业拿手与团的工作有机连系，为推进团的事业成长起到主要感化。
四、选配法式
1、制订工作打算。连系全镇的总体摆设，明白组织款式立异工作活动举办时间推进表;按照本镇财产成长和青年从业分布环境，明白团委班子布局要求、团干部职数设臵。
2、成立工作机构。对峙党管干部原则，构成由乡镇党委、团委配合构成的团组织款式立异工作带领小组，周全负责、指导本乡镇团的组织款式立异工作。
3、人选保举。专兼职团干部人员保举工作采纳组织保举、平易近主保举和小我自荐相连系，发生初步人选。组织保举是由各下层党组织、群团组织保举合适前提的人选;平易近主保举是由下层团组织经由过程召开团员和青年月表会议等形式或 10 人以上团员青年联名保举的体例进行。
4、确定预备人选。对经由过程各类路子保举的专兼职团干部候选人由带领小组进行资格审查，经由过程集体会商确定预备人选。确定的预备人选要包管组织保举、平易近主保举和自荐人员别离据有恰当的比例，此中平易近主保举和自荐人员相加所占比例一般不克不及低于 40%。
5、党委研究和公示。召开党委会议研究确定人选。人选确定后要进行公示，对经公示有群众反映不合适有关尺度的人员，要对所反映的环境进行当真深切的查询拜访核实，经查询拜访确无问题者方可最后确定为正式团委委员、副书记、书记候选人。
6、发生。团委委员正式候选人名单确定后，召开团代会，由团员代表经由过程选举的体例进行投票选举，发生新一届团的委员会委员、副书记、书记人选。在正式选举前，要经由过程候选人演讲等形式表现竞争性，同时使团员或团员代表充实领会候选人的根基环境、能力本质。处于届中的乡镇团委书记、副书记可由镇党委与团县委协商，在取得一请安见后予以指派。
7、报批。选举发生的镇团委委员、副书记、书记人选须报镇党委和团县委核准，由镇党委录用、发布。兼职团干部不占团委机关编制、职数，不享受划一级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权力，但在介入进修培训、有关会议、工作决议计划、评先选优等方面可享受与专职团干部的划一权力，兼职团干部任期到团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务主动撤销。
五、具体放置
全镇团组织款式立异工作总体上分为五个阶段:
1、预备阶段(2011 年 4 月 1 日到 4 月 15 日):开展查询拜访摸底，把握我镇生齿、财产等经济社会成长状况及青年从业分布环 境;阐发团委工作近况及存在的凸起难题;构成团组织款式立异工作带领小组;制订款式立异工作方案;并进行宣传策动。工作带领小组名单、工作实施方案及相关环境陈述于 4 月 10 日前别离报镇党委和团县委组织部。
2、实施阶段(2011 年 4 月 15 日到 5 月 6 日):按照“1+4+N”模式，调整、充分镇团委带领班子，配齐、配强镇团委书记、副书记、委员，5 月 6 日前，将换届、调整的最终成果及工作环境汇总别离报镇党委和团县委。
3、培训阶段(2011 年 5 月 6 日到 6 月 30 日):团县委将对新选配的团委副书记及委员进行培训。培训攻略首要有团中心和团县委近年来对团的工作的重点阐述、团的重点工作、根本团务;注重培训联系青年和开展工作的体例方式。
4、机制运行和设计工作载体阶段(2011 年 7 月到 10 月):设计本镇团委工作攻略;摸索并初步形成乡镇团委合理运行机制。
5、总结阶段(2011 年 11 月到 11 月 20 日):对款式立异前后镇团委环境进行对比、阐发，对款式立异工作进行周全总结;11 月 20 日前，以乡镇为单元形成工作陈述，别离报镇党委和团县委。
中共扶余县 XXX 镇委员会 共青团扶余县 XXX 镇委员会
2011 年 4 月 10 日 3 石林镇团委换届选举工作方案
为切实做好本年我镇团委的换届选举工作，按照《团章》、《中国共产主义青年团下层组织选举法则(暂行)》及团县委(团淳 [2009]28 号—关于当真做好乡镇(部分)、村两级团组织换届选举工作的指导定见)文件要求，连系我镇现实，特制订如下换届选举工作方案。
一、指导思惟
对峙以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，当真进修党的十七大、十七届四中全会精力和团省、市、县委的各项要求，深切贯彻落实科学成长不雅，当真回首总结三年来我镇共青团工作的根基经验、积极摸索新形势下我镇共青团工作的路子和方式，按照德才兼备原则，选好配全镇、村两级团委带领班子，把团的组织打造成果断贯彻党的根基理论和根基路线，竭诚办事青年，开拓朝上进步的进步前辈青年组织，从而连合和率领全镇泛博团员青年为实现我镇经济和各项事业跨越式成长、周全扶植协调石林作出新的更大的进献。
二、代表的前提、名额及组成比例。
(一)代表前提
1、石林镇团委所属规模内的团员青年。
2、有果断的共产主义信念，在重大问题上立场果断、旗号光鲜。
3、积极投身鼎新开放和社会主义现代化扶植的实践，在进修、劳动和工作及其他社会活动中起榜样感化并作出凸起成就。
4、尽力进修理论和专业常识，清正清廉，合理正派，热心团的工作，同泛博团员青年连结紧密亲密联系，受到团员青年的拥护和信赖。
5、对峙原则，以对团的事业负责的精力，如实反映团组织和团员青年的定见，准确行使团员的权力。
(二)代表名额
按照《中国共产主义青年团下层组织选举法则(暂行)》的划定及团县委的文件要求，连系我镇现实，代表名额拟定为 32 名。具体名额见附表。
(三)组成比例
代表分派按照我镇团员分布及成长状况，按照有利于团员领会和介入团内事务，有利于会商和决议问题，充实表现代表的普遍性、进步前辈性、代表性原则进行。
1、团的干部(包罗少先队工作者)占代表总额的 60%摆布。
2、各条战线的进步前辈团员占 40%摆布
3、女代表约占 40%;
4、春秋在 25 周岁以下的代表比例不少于 25%。
三、团委委员名额
1、镇团委拟由 7 名委员构成，岗亭设置环境:书记 1 人、副书记 1 人、其余委员 5 名。
2、各村团支部只设书记 1 人。
四、团代会议程
?总结此次团委工作;?理清下届团委工作思绪;?选举发生新一届团委带领班子;?选举发生出席县第二十次团代会的 2 名代表。
五、选举活动举办时间
共青团石林镇第三次代表大会召开活动举办时间拟定为:2009 年 11 月 24 日，11 月 13—11 月 20 日接踵完成各村团支部的换届选举。
附:代表名额分派表
共青团石林镇委员会
二 00 九年十月二十日 42015 年杨桥畔镇团委换届选举工作实施方案
按照市委组织部、团市委《关于做好县(区)乡(街道)团委换届工作的通知》(榆团联发〔2015〕21 号)文件要乞降全市县(区)、乡(街道)团委换届工作带动会会议精力，以及《中国共产主义青年团章程》有关划定，连系我镇现实，制订镇团委换届选举方案如下:
一、指导思惟
以邓小平理论和“三个代表”主要思惟、科学成长不雅为指导，当真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精力，以《中国共产主义青年团章程》为准则，对峙党
建带团建，紧紧环绕团十七届三中全会、团省委十二届四次全会和团市委三届四次全会工作摆设，紧紧树立共青团工作“新常态思维”，对峙党的带领，对峙公允、公开、公道原则，充实发扬平易近主，选拔一批思惟好、作风正、营业能力强的团组织负责人，周全增强团的下层组织扶植，鞭策下层共青团工作健康有序开展。
二、底子原则
(一)对峙党的带领。镇团委换届选举工作在镇党委的带领下开展，确保标的目的的准确性。
(二)充实发扬平易近主。尊敬和保障团员的选举权力，指导他们准确行使平易近主权力，选出团员满足的镇团委班子。
(三)严酷按照章程和条例处事。严酷按照《中国共产主义青年团处所各级代表大会组织选举法则(暂行)》、《中国共产主义青年团下层组织选举法则(暂行)》开展换届选举工作，确保换届选举有序进行。
三、职数设置及人选前提
(一)职数设置
镇团委班子职数严酷按照省委组织部、团省委《关于切实增强农村团组织扶植的定见》(陕组发〔2010〕34 号)文件精力以及《关于印发,靖边县镇(街道)团委换届工作方案,的通知》(靖团联发 4 号)文件要求，设置镇团委书记 1 名，副书记 1名，委员 7 名。
(二)人选前提
1、思惟好、作风正、有参政议政和较强组织协调能力，热爱团员事业、热心为团员群众办实事，身体健康，有必然工作能力的中青年。
2、团委书记由镇党政班子副职及以上(最高不跨越 35 周岁，中共党员)兼任。专职副书记在行政编制内选拔有培育潜力的年青 干部担任(最高不跨越 30 周岁)。
3、委员在镇规模内普遍遴选热爱党、热爱共青团和青年工作、能调动必然社会资本、在青年中有必然影响力的优异青年月表担任，正视阐扬选调生、村“两委会”年青干部、大学生“村官”、“三支一扶”下层项目人员、镇企事业单元优异青年、黉舍团队负责人、农村青年致富带头人、各类经济合作组织青年负责人、返镇创业优异青年等群体代表的积极感化(平均春秋不跨越 28 周岁)。
(三)换届法式:
镇团委换届按照《团章》和团内有关选举工作的划定进行，在换届前，提前向同级党委和上一级团组织请示，批复赞成后进行。新城镇团代表大会代表人数为100 摆布。代表中有村“两委会”年青干部、大学生“村官”、“三支一扶”下层项目人员、镇企事业单元优异青年、黉舍团队负责人、农村青年致富带头人、各级团干部、各类专业手艺人员、各条战线优异青年典型和学生代表等。代表实施差额选举的体例发生。
四、方式步调
(一)预备阶段(8 月 20 日到 8 月 25 日)
按照《中国共产主义青年团章程》和市委组织部团市委、县委组织部团县委的有文件要求，连系工作现实，制订镇团委换届选举工作实施方案，成立带领小组和工作机构，明白换届选举的工作使命与方针要求。
(二)宣传带动(8 月 25 日到 8 月 31 日)
组织各村、企事业单元普遍宣传，让泛博团员群众领会换届的目标意义、步调放置，召开选举工作带动大会和培训会，进一步同一思惟，提高熟悉。
(三)实施阶段(9 月 1 日-9 月 20 日)
1、按照选举法式和法子选出(或保举)出席镇团代会的代表。
2、做好召开镇团代会的预备工作。团代会的召开日期、议程、代表数以及新一届团委的人员构成方案、候选人名单、选举法子等报镇党委赞成后，报县团委审核。
3、召开镇团员代表大会。
4、选举结束后，选举成果报县团委审核批复或行文任免。
(三)工作总结(9 月 20 日-9 月 30 日)
1、新老团委班子工作交代。
2、制订工作方针，完美轨制、做好换届选举资料的归档整理工作。
五、组织带领
成立由镇党委书记任组长、镇长任副组长、其他镇党委班子成员为成员的镇团委换届选举工作带领小组。带领小组下设办公室在镇党政办公室，办公室主任由镇长兼任。各村、企事业单元要精心放置、周密组织，确保换届选举工作的圆满完成。
共青团杨桥畔镇委员会
2015 年 9 月 2 日
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