实验室助理选拔制度

　实验室助理选拔制度

　 为了给学生提供锻炼、提高和施展才华的机会，促进学生综合素质和能力的全面发展，同时促进实验室的更好管理，现制定“实验室助理选拔制度”。

　一：实验室助理的选拔原则和条件 （一）选拔原则 实验室助理的选拔面向电控学院所有大一、大二的学生，遵循自愿、公开、公平，能力优先的原则。

　（二）选拔条件 1.道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序；做人诚实守信尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌，在校无违纪行为。

　2. 文化素质要求：学习勤奋努力，对所学的专业知识有一定的了解，能自觉完善和优化自身知识结构，对本实验室有一定的了解，不挂科。

　3. 身体心理素质要求：身体素质好，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。

　4.综合素质要求：

　（1）具有较强的服务意识和交流沟通能力；有一定的组织协调能力和文字表达能力和语言表达能力；有较强的信息收集能力和和一定的综合分析能力；有较强的原则性和纪律性。

　（2）工作积极热诚，耐心细致；工作积极主动，细心负责，思路清

　楚，工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系。

　（3）兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神。

　二：实验室助理选拔方法：

　1. 必须符合以上的选拔条件；

　2. 选拔采取荐、考、评相结合的方式，具体步骤如下：

　 （ 1 ）荐：由自我摧荐、院科协推荐、老师摧荐三种方式方式进行报名。

　（ 2 ）考：候选同学向评委会介绍自己的基本情况，陈述自己的工作思路及以后工作打算，认真回答评委提出的相关问题。

　（ 3 ）评：由现场评委根据个人表现评选出实验室助理的初步人选，现场评委包括学院老师、实验室老师、院科协代表三部分组成，其中学院老师、实验室老师每人两票，院科协代表每人一票。

　3.经过评选以及试用，确定最后实验室助理的最佳人选。

　 附：由电控学院科科技研发中心部长负责组织报名和试用，为了加强对选拔工作的领导，保证选拔工作的公正、公平，电控学院科协将就广泛调查研究的基础上开展选拔工作，并对选拔结果进行公示，设立意见反馈箱，接受广大师生的监督。同时希望广大同学从大局出发，积极配合。

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