村社区,两委,换届,工作总结

　村社区, 两委, 换届, 工作总结 某镇村两委换届工作总结

　xx 坎镇村两委换届选举工作根据 xx 市委市政府的统一部署，在市委组织部、xx 经济区的具体指导下，我镇结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施，顺利推进村两委换届选举工作，从 2 月开始，至 4 月 30 日全部结束。现将我镇换届工作总结如下：

　一、基本情况

　全镇有村委会 13 个。本届登记选民 20610 人，实际参加选举 19040人，参选率 92％。经依法选举产生村委会成员共计 60 人，其中：村委会主任 13 人，委员 47 人；女 16 人，占 27%；党员 54 人，占 90%；村书记主任一肩挑 9 人，村党支部与村委会成员交叉任职 38 人，达到 90%；连选连任的 53 人，占 88%。

　 二、主要特点和收获

　从总体上看，这次村"两委"换届选举工作主要呈现出五个特点：

　（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情，全镇选民平均参选率达到 92%。

　（二）村"两委"换届统筹安排，压茬进行。在这次村"两委"换届选举中，我们按照"因村制宜，先易后难"的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当。

　（三）新一届村"两委"班子整体素质明显提高，结构更趋合理。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批"双高双强"型优秀人才选进了村"两委"班子，在新一届村"两委"成员中，致富带头人达到 90%以上。妇女干部的比例有所增加。

　（四）村"两委"交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任"一人兼"的村达到 9 个，交叉任职比例达到 90%。

　（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

　三、主要做法

　 （一）是提前谋划，在"早"字上下功夫

　xx 镇从 xx 年 9 月便对全镇村干部队伍进行了情况摸底调查，对三个村四名辞职的村干部采取党员群众推荐、党委组织笔试的办法从村后备干部队伍中为 xx 村、xx 村各招聘了 1 名村干部，从后备干部中筛选培养两名同志做村副书记，主持村两委会工作，从而为今年的换届打下了基础。xx 经济区村"两委"换届工作部署会议结束后，镇党委立即召开党委会着手安排全镇"两委"换届工作。首先成立由党委书记、镇长任组长，副书记、分管副镇长任副组长的换届工作领导班子，下设若干领导小组；其次是制定了实施方案。根据《党组织选举工作条例》和《村民委会组织法》，结合以往工作经验，制定出《xx 镇村级党组织和村民委员会换届方案》，针对以往换届中出现的问题，着重安排部署；第三是提前动员，摸清底数。组织召开了全镇村两委干部和机关干部换届工作动员会议。要求镇村干部要明确分工、强化认识，深入村组，摸清真实情况，加强组织协调，保证换届工作公开、公平、公正的开展。

　（二）是精心策划，在"实"字上下功夫

　每个村都有一名党政领导负责，二名机关干部包扶、摸底，掌握第一手资料；重点村每组保证五名机关干部，以确保选举工作的顺利进行。在这次换届过程中，镇党委主要抓"两个会"。即：党委会和培训会。在选举每个阶段前，党委都要召开党委会，分析目前工作重点，研究存在问题，做出明确工作部署。同样，每阶段前都要对全体机关干部和村选举委员会成员进行培训，明确本段工作重点、工作方法、注意事项，强调工作纪律，把可能出现的问题消灭在萌芽中。

　（三）是一步不漏，在"严"字上下功夫

　为了高标准、高质量完成这次村两委换届工作，镇党委要求从第一步开始，严格按《换届选举办法》操作，一步不漏，一步不省，选出党委政府满意、群众认可的村"两委"干部。对在操作过程中发现的问题，发现一个，处理一个，不积压、不拖延，违规操作的必须推倒重来。

　为严肃换届纪律，党委要求参与换届的机关干部、选举委员会成员、村干部都要签署换届纪律承诺书。

　（四）是抓住重点，在"细"字上下功夫

　为了确保两委交叉任职和书记主任一人兼的比例，实行一村一策，根据各村不同实际情况确定支部和村委会换届先后顺序。镇党委将抓住各村不同时段的重点环节，从"细"入手；在首先进行支部换届村，镇党委为各村统一制作了会议请示、党员名册、会议主持词、(suibi8)结果报告单等材料模板。在每个重点阶段、每个重点环节，包村领导和包村机关干部都要亲自到村或到组召开会议，进行指导、把关，确保程序不出现问题。

　（五）是防患未然，在"稳"字上下功夫

　 一是准确掌控各村选情。通过公安、边防和机关干部包村等手段，严密监控选情。对破坏和干扰选举，或者是出现不利于换届选举的倾向和苗头，及时发现，及时制止和纠正，把矛盾消灭在萌芽之中。

　二是做好落选村干部的思想工作。为了使他们都能心平气和的接受当选和落选的结果，党委安排专人找其谈话、交流、沟通思想，帮助放下思想包袱，引导正确面对选举结果。大家也明确表态：感谢组织关心，会正确对待选举结果。

　四、加强村干部业务培训

　按照"三级联创"相关要求，镇党委政府把提高新一届村两委班子的业务素质作为村两委换届选举后的一项重要工作环节来抓，精心制定村两委培训计划：一是组织新一届两委班子听取同志先进事迹报告会；二是与各村两委班子签订综合目标责任状、廉政建设责任书、安全生

　产责任书与两委领导班子个人党风廉洁承诺书。就思想政治工作，领导艺术，党建业务、廉政建设、经济发展、民兵建设、治保调解、妇女计生工作等方面，尤其是廉政建设方面，对村干部建设新农村和服务人民群众进行了教育，务求每个村干部都能很快地进入角色，担当重任。

　五、建章立制

　村两委换届后，各村都根据本村实际，成立下属组织，并制定三年发展规划和各项管理制度，实现了以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，镇党委及时制定村级岗位责任制考核办法，要求各村进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务。按照市委关于加强和改进农村基层组织意见要求，制定完善村干镇管制度，不断加强村干部规范化管理。

　在今后的工作中，我镇将以村两委换届选举作为契机，抓好村级组织

　建设，促进村级发展长效机制的建立健全，推动农村经济社会发展。第二篇村社区,两委,换届,工作总结《xx 社区换届选举工作总结》 社区换届选举工作总结

　根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和西山区、碧鸡街道办事处关于第五届居委会选举工作实施有关文件精神，我居委会于 xx 年 4 至 6 月份进行了选举工作。

　本次换届选举共选举产生党总支、支部委员 16 人（其中书记 4 人，委员 12 人）；居、组干部 14 人，（其中主任 1 人，副主任 2 人，大学生村官副主任 1 人，委员 4 人，组长 3 人，副组长 3 人）；居民代表37 人；居务监督委员会成员 3 人，其中主任 1 人；团组织委员 5 人，其中书记 1 人；妇联执行委员 5 人，其中主席 1 人居，副主席 1 人。居、组、群团组织成员交差任职 10 人。居、组实际人员 22 人。年龄最大的 61 岁，最小的 28 岁。平均年龄 42 岁。文化结构为：高中（中专）以上文化 8 人，初中 14 人；性别结构为：男 15 人，妇女 7 人。另外，居委会团总支书记和妇女主任都是女性。

　 一、社区党总支换届情况：按照上级统一的时间安排，结合社区的实际情况。西华社区于 4 月 23 日，上午和下午分别召开了社区党员大会，户长代表大会对新一届党总支委员进行无记名投票推荐，上午到会党员 112 人，下午到会户长代表 88 人，推荐提名会都是由办事处指导组副组长 xx 主持，由办事处指导组成员发放推荐提名票。投票完毕之后，在办事处指导组的监督下现场计票。村社区,两委,换届,工作总结

　根据推荐结果，社区初步拟定党总支委员会委员候选人预备人选，上报碧鸡街道党工委。碧鸡街道党工委于 4 月 27 日将总支委员候选人考察预告在三个居民小组以及居委会进行公示，期间社区从来都没有接到任何举报信息。5 月 3 日办事处党工委下发了正式候选人的批复。

　5 月 9 日西华社区召开了总支党员大会，以无记名投票选举的方式选举产生新一届总支委员。会议由上一届社区党总支书记 xx 主持，到

　会正式党员 124 人，由于会场拥挤会议设立了秘密写票间，期间由办事处指导组人员维持秩序。党员按照座次从后依次领取选票到秘密写票间填写，经过选举工作人员现场计票，选举产生新一届社区党总支委员，分别是 xx\xx\xx。

　之后新一届社区党总支委员会召开第一次会议选举 xx 同志为西华社区新一届党总支书记。

　二、居委会、居民小组换届情况居

　委会召开了换届选举工作骨干培训会，在区、办事处工作组的指导下，经过群众推选成立了届选举委员会，制定了我村换届选举工作实施方案。进行选民登记，情况是西华居民委员会下辖三个居民小组，现有人口 2287 人，801 户。其中有选民 1940 人，其中红联小组有选民 470人，红映小组有选民 773 人，古莲小组有选民 697 人。

　（一）居委会本次换届选举工作，正式选举选人共有选民 1939 人参加或委托投票，参选率达到 99.9%。共选举产生居委会成员 8 人（除副主任一人是补选产生，其他的人员都是一次选举成功。）其中主任1 名，副主任 2 名，大学生村官副主任 1 名，委员 4 名。具体名单是：主任杨玉辉，副主任字卫国、毛云春（补选），委员苏坤琼、杨玉春、杨凤山、张亚

　（二）居民小组共选出小组组长 3 名，副组长 3 名，分别是：红联村民小组：组长李英红，副组长杨昆。

　红映村民小组：组长杨少明，副组长杨会琼。

　古莲村民小组：组长刘斌，副组长：李佑芬

　（三）村民代表 37 人其中红联村民小组（9 人）分别是：一社：杨洪华、陈春芳、杨加琼；二社：段汝江、李莲、刘柱；三社：杨永兰、段春明、赵建萍

　红映小组居民代表 15 人：

　红映村民小组（15 人）分别是：下联社：杨明仙、毕兰香、杨自友、杨洪林、杨琼花，杨利华、李春莲；四社：宴美玲、杨艳萍；五社：杨伟才、杨学功

　六社：金彩丽、杨成珍；菜社：杨俊伟、杨燕伟。

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　古莲小组居民代表 13 人：

　古莲村民小组（14 人）分别是：一社：孙会兰、王玉辉二社：王进生、陈志昆、曹丽芬；三社：杨兴会、柳云、张继芬；四社：张志坤、夏爱萍、张智平；五社：陈开富、陈泊洁。

　三、群团组织换届情况

　按照办事处团委、妇联的要求社区团总支和妇委会进行了换届选举具体情况如下：

　（一）团总支于 6 月 7 日召开团员大会，以公推直选的方式选举产生，团总支书记：张亚，委员：王海燕、杨淞琳、王杨、杨志波。各团支部书记如下：古莲团支部书记王海燕；红映团支部书记杨淞琳；西华

　幼儿园团支部书记王杨；红联团支部书记杨志波。

　（二）妇委会成员选举情况，妇委会先由全体妇女分别在各居民小组以无记名投票选举出妇女代表各小组 5 名，共 15 名。分别是红联小组妇女代表 5 人：陈卫芬、苏坤琼、段汝萍、杨晓丽、尹自英；红映小组妇女代表 5 人：娜林、杨小乔、邱双凤、张琼芝、杨琼英；古莲小组妇女代表 5 人：（一社）张正美、（二社）杨兰美、（三社）吴美琼、（四社）周绍芬、（五社）陈金丽；6 月 7 日由社区党总支、居委会组织妇女代表在西华居委会选举妇联执行委员和主席、副主席，经选举产生妇联主席为：苏坤琼，副主席娜林，执行委员吴美琼、陈卫芬、周绍芬。

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　 四、社区居务监督委员会的选举：6 月 6 日社区党总支召开总支委员会研究制定了居务监督委员会选举产生的实施意见，并按照上级相关文件精神推荐居务监督委员会候选人预备人选。6 月 8 日召开社区居民代表大会，以无记名等额提名推荐社区居务监督委员会委员的方式，提名推荐出居务监督委员会委员预备人选四人。经报碧鸡街道党工委审查批准之后，西华社区于 xx 年 6 月 9 日召开社区居民代表大

　会正式选举产生居务监督委员会委员分别是：陈顺刚、杨平、任大福；最后由委员选举陈顺刚同志为居务监督委员会主任。

　五、工作中的主要经验：这次社区党总支和居委会选举工作基本上达到了党工委、办事处的要求，实现了党委意图和群众选举结果一致，选出了能力强年轻化的新班子成员。换届选举工作能够顺利圆满的结束，主要是西山区委、碧鸡街道党工委对换届选举工作高度重视，调查深入细致，实施方案可操作性强。另外，指导组成员指导工作正确、恰当。社区党总支结合民主集中制的原则，引导村民选出了强有力的选举委员会成员及选举工作人员，加强了选举工作纪律方面的宣传及的培训，提高全体工作人员的素质，做到统一思想、责任明确。同时，加强了对党员和群众思想宣传工作，对每名党员每人发放一份关于进一步严肃社区换届纪律保证换届风清气正的通知，社区广大党员干部，自觉做到“六不准”，另外全村共召开了各种宣传动员会议，其中群众大会 3 次，使广大村民对居委会、居民小组换届选举工作有了一定的认识。第三篇村社区,两委,换届,工作总结《xx 村两委换届选举竞争演讲稿》

　尊敬的各位领导、同志们：大家好！

　首先，我感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、和提高的机会。

　我是在本次竞选中最年轻、资历最浅的一个，我曾经有过顾虑、有过想法，与其献丑、不如藏拙，但是，大家给了我这次机会，我就要珍惜它，充分挑战自我。此时此刻，当我平静的站在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的平台上，我做好了勇于承受的准备。自从 7 月来到大楼居委会，我深刻感受到了村两委干部的团结，精干。在这一年多里，在书纪的正确领导下，在两委干部、党员同志的帮助下，我在各方面都得到了提高，在这里，我深表感谢。作为一名青年党员，首先，我在政治上提高自己的素养，坚定党的信念。工作上，我努力学习专业知识，向经验丰富的同志学习，认真做好自己的份内工作，但，由于自己存在着诸多的不足并且经验不足，使得来到居委会一年多还没能为我村发展做什么贡献。但我希望在以后的工作中可以和大家一起把我村建设的更好。

　今天，是我们村党支部换届选举之日，结果对于我来说已经并不重要，重要的是我参与了整个过程，这是对于我最好的锻炼，是一次考验，是一次经验的积累。无论怎样，今后，我都会做好自己的本职工作，做好领导交予的各项任务。最后，衷心祝愿我们村能选出一支精干的支部队伍，以推动村的各项工作。

　第四篇村社区,两委,换届,工作总结《区村“两委”换届选举工作总结》 xx 年村“两委” 换届选举工作总结 xx 管委会社会发展局 （xx 年 9 月）

　在市委、市政府的正确领导下，依据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》的相关规定，我区按照“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，周密部署，精心组织，严格程序，狠抓落实，积极稳妥推进村“两委”换届选举。自xx 年 7 月 27 日正式启动村“两委”换届选举工作以来，我区历时两个多月，圆满完成了换届选举工作。现将工作情况总结如下：

　一、换届选举基本情况 （一）党组织换届选举结果 此次换届选举村党组织 xx 个，其中村党委 xx 个，村党支部 xx 个，农村党员 xx 名。我村级党组织换届选举采取“两推一选”的方式进行，占村党组织总数的 100%。选举产生村党支部书记 16 人，其中“一肩挑”的村有 10 个，比例达 62.5%；选举产生村党支部班子成员 53 人，36—45 岁 2 人，46—55 岁 1 人，初中及以下 2 人，高中中专 1 人，连选连任 1 人；其中女委员 13 人，占委员的 24.53%；与村委会成员交叉任职的有 29 人，占村两委总数的 31.2%。村社区,两委,换届,工作总结 （二）村民委员会换届选举结果 此次换届选举村民委员会 xx 个，村（居）民小组 xx 个，村民总户数xx，村民总人数 2xx 人，参加选举村民 18699 名，本届登记的村民数18401 人，其中女性 9016 人，委托投票的村民 3216 人。选举产生村民委员会主任 16 人，其中党员 15 人，35—45 岁 8 人，45—50 岁 3

　人，51 岁以上 5 人，初中 4 人，高中或中专 6 人，大专以上 5 人，连选连任 9 人；选举产生村民委员会副主任及委员共 49 人，35 岁以下 7 人，35—45 岁 13 人，45--50 岁以上 29 人，初中及以下 17 人，高中中专 27 人，大专以上 5 人。

　村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

　二、主要措施 这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。此次村“两委”换届选举中，领导高度重视、认识统一、责任明确、人员到位、措施有力，做到“四抓”、“把三关”、“二创新”，全区村级“两委”换届选举工作取得明显成效， （一）高度重视，强化领导抓组织 党工委、管委会领导对村“两委”换届选举工作高度重视，把村“两委”换届选举工作作为全区一项重要工作来抓。同时，十分注重换届选举组织机构的建设，主要体现为“四抓”。

　一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成全区村级换届任务，区党工委多次召开专题会议研究“两委”换届工作， 成立工作领导小组，并抽调精干人员组建了领导小组办公室，专门成立组织指导组深入各村，对两办事处换届选举工作中出现的问题进行指导。

　二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，两街道

　办事处及各行政村也都相应地成立了村“两委”换届选举工作领导小组，并推行了党政班子成员包村制度，每一个领导干部都参与换届选举工作，负责各村换届选举工作的具体实施，为全区换届工作顺利进行提供了有力的保证。

　三是抓培训，严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我区先后采取讲座、讨论、问题解答等形式进行村“两委”换届工作培训工作，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且明确了包村干部的任务，增强了责任感、掌握了操作规程，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。

　四是抓统筹，工作有序推进。工作中，注重统筹安排、兼顾全局，做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把换届工作与村级财务审计相结合。通过村级财务审计，给群众一个明白，还干部一个清白；二是换届工作与解决农村热点、难点问题相结合，维护农村社会稳定。

　（二）多管齐下，强化措施把关口 工作中，我们把握政策，采取多种措施严格程序，积极探索，做到“严把三关”。

　一是严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。街党委组织在指导各村党支部换届选举工作中，严格按照相关政策法规，完善方案，明确重点环节，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据

　各村实际情况不同，分类加强工作指导。

　二是严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，为确保实现选举目标，我们采取民主测评的形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进村“两委”班子。

　三是严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我区严格控制了村“两委”成员的职数配备，在支部换届中全面推行“两推一选”，让支部成员候选人在党员群众推荐中产生，党内选举群众也有发言权。新当选的党支部成员的公信度也得到极大提高，为村委会主任依法兼任村支部书记，村支部成员依法兼任村委会成员，实现精简干部职数，奠定了坚实的群众基础。

　（三）立足创新，构建制度求实效 此次村“两委”换届选举呈现出许多新情况、新特点，对我们搞好此次换届选举提出了新的更高的要求。为做好村“两委”换 届选举工作，我们重点做到“二创新”。一是建选举观察员制度。立按照《村委会组织法》、《湖北省村委会选举办法》相关规定，我们建立村民委员会选举观察员制度，明确观察员的四项职责和应遵守的六项纪律，选派观察员观察、了解选举工作情况。在全区选派了李开银等 12 名选举观察员，观察了解选举工作情况，加强对换届选举工作

　的监督。

　二是全面推行候选人公开承诺。按照要求，在村“两委”选举中，全面推行候选人竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺制度。我们扎实开展“四项承诺”（竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺）活动，要求各候选人向党员、群众作出各项承诺，把严肃换届纪律贯穿到换届选举中去。

　三、主要经验和体会 总结这次换届选举工作，我们的主要经验和体会是：

　1、加强领导，建立机构是搞好换届选举工作的保证。村“两委”换届选举是全区农民政治生活中的一件大事，党工委、管委会高度重视，抽调人员组建了领导小组办公室，专门成立组织指导组深入各村，按照工作要求分组分片进行指导，对两办事处换届选举工作中出现的问题进行指导，督促各村及工作组依法开展工作，在时间上、程序上严格按照区制定的《实施方案》开展工作。两街道办事处及各行政村也都相应地成立了村“两委”换届选举工作领导小组，为全区村“两委”换届选举工作提供了坚强的领导机构和组织保障。

　2、宣传发动，依靠群众是搞好换届选举工作的前提。村“两第五篇村社区,两委,换届,工作总结《xx 镇村社区“两委”换届选举工作总结》 xx 镇 xx 年村（社区）“两委”换届选举 工作总结 xx 年村两委换届选举工作，根据县委的统一部署,在县委组织部的具体指导下，我镇结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依

　照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施，顺利推进村两委换届选举工作。现将我镇换届工作总结如下：

　一、换届选举情况概况 （一）党支部换届选举结果 我镇共 15 个村（社区）党支部，1290 个农村党员，第六届村党支部有支部委员 66 人，其中女委员 19 人，占委员的 29%；致富带头人44 人；年龄结构情况：25—35 岁 6 人，36—45 岁 13 人，46—55 岁34 人，56 岁以上 13 人；文化程度：初中及以下 31 人，高中中专 34人，大专以上 1 人。村党支部书记 15 人（一肩挑 1 个村），其中女支部书记 1 名，致富带头人 9 人； （二）村民委员会换届选举结果 我镇共有 15 个村民委员会，第六届村民委员会共有委员 64 人，其中女委员 19 人，占委员的 29.68%。致富带头人 44 人；年龄结构：26—35 岁 5 人，36—45 岁 15 人，46—55 岁 30 人，56 岁以上 14 人；文化程度：初中及以下 25 人，高中中专 39 人。全镇村民委员会主任15 人（一肩挑 1 个村），党员 13 人，致富 带头人 8 人；年龄结构：26—35 岁 2 人，36—45 岁 6 人，46—55 岁3 人，56 岁以上 4 人；文化程度：初中及以下 9 人，高中中专 5 人。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

　二、主要做法 （一）加强组织领导

　根据县委《关于做好村级“两委”换届选举工作的通知》的文件精神，结合我镇实际情况，为切实搞好我镇的第六届村级“两委”换届工作，确保村级“两委”换届工作的顺利完成，及时成立了“两委”换届领导小组（由党委书记任组长，镇长、人大主席、党委副书记、纪委书记任副组长）、巡视督查组（由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长），下派十五个工作队，制定并下发了镇党委政府《关于做好全镇村级组织换届选举工作的实施意见》及村“两委”换届工作实施方案的文件，在文件中明确规定和安排了各部门的任务和职责。

　镇“两委”换届领导小组全体成员、县“两委”换届工作组、各村主要负责人、各站所负责人及时召开了全镇“两委”换届动员大会。在大会上，工作组组长、镇党委书记传达了县委关于村级“两委”换届工作会议精神，并且结合我镇实际情况分析了选举中的重点与难点，为之后的村两委换届工作奠定了坚实的基础。

　（二）理清思路，统筹兼顾，全面完成上级下达的目标任 务。

　村两委换届先是村支部换届，而后指导村民委员会的换届选举工作。要求村党支部、村委会班子成员交叉任职，既要考虑到班子成员整体素质，又要考虑到职数限制，再加上村干部工资纳入财政管理，所以换届选举工作存在一定的难度。要做到既不剥夺村民民主权利，又要确保选举顺利成功，镇领导组理清思路，统筹兼顾，多次深入实际，调查研究，时刻了解换届选举各种信息动态，具体问题具体分析，以不变应万变，将换届选举工作全部掌握在运筹之中。

　（三）规范选举工作程序，严格依法办事。

　镇党委组织指导各村党支部换届选举工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定，完善方案，明确重点环节，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同，分类加强工作指导。

　村民委员会是群众性自治组织，村委会选举实行村民“海选”，不仅透明度强，而且程序要求规范。所以镇领导组再三要求指导组成员慎之又慎，严格依法办事。公告时间必须符合法定期限，公告内容必须规范。公告地点要醒目，要让广大村民都知道，提名候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，镇指导组不能包办代替，既使是没有 明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。

　（四）充分发扬基层民主，加强基层法制建设，搞好村两委会换届选举工作。

　村两委换届选举工作是认真落实基层民主，健全基层法制，建设基层政治文明的一个重要途径，必须做好表率。从规范村级换届选举培训工作做起，将村级换届选举工作权利全部交给广大人民。无论是选民登记，上墙公布，还是提名候选人、正式选举等全部交给村民选举委员会和党员大会行使职权，指导组主要是按照法定程序，操作规程进行指导，督促并将错误的做法予以纠正，使广大村民、党员充分行使民主权利实现真正意义上的民主。这也正是本次村两委换届选举工作

　取得成功的关键所在。

　（五）深入细致做好落选干部的思想工作。

　落选的同志大都在群众中有一定威望，村两委换届结束后，镇党委及时地上门做好落选干部的思想工作，从政治上关心他们，生活上尽可能照顾他们，使他们认清形势，顾全大局，希望他们继续发挥作用，更好地配合支持责任村两委班子抓好村务工作。

　三、加强村干部业务培训 按照“三级联创”相关要求，镇党委政府把提高新一届村两委班子的业务素质作为村两委换届选举后的一项重要工作环节来抓，以镇党校为依托，精心制定村两委培训计划，会议就思想 政治工作，领导艺术，党建业务、廉政建设、经济发展、民兵建设、治保调解、妇女计生工作等方面，尤其是廉政建设方面，对村干部建设新农村和服务人民群众进行了教育，务求每个村干部都能很快地进入角色，担当重任。

　四、选举工作取得的成效 （一）确保了老百姓拥护的、能力棒的、能胜任工作的人进入村两委班子。

　根据县委要求，配强村两委班子就成为换届选举工作首先考虑的问题，村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，镇党委大力宣传《村民委员会组织法》，从村民自治首要环节民主选举入手，深入细致宣传本次换届的重要意义，换届工作要求，如何选出得力的村两委班子，经过广大村民的共同努力，15 个

　村都将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进村班子。

　（二）广大村民民主法律意识明显增强了。

　通过宣传，广大村民深刻理解了村民自治，民主选举的正确含义，他们认为选强村委会班子是他们自己的事，认真学习并研究《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，经常向指导组咨询与换届选举有关的事，认真推选选举委员会成员及主任，在村选举委员会的领导组织下，开展选举工作，村民代表监督整个选举工作，发现有错误的地方立即纠正，广大第六篇村社区,两委,换届,工作总结《社区“两委”换届工作情况汇报》 xx 镇社区“两委”换届工作情况汇报 xx 镇位于 xx 市西部，地处 xx、xx 交界处；总面积 xx 平方公里，辖 x个社区，x 万户，人口 x 万，耕地面积 x 万亩。共有 x 个基层社区党总支，x 个基层党支部，x 名党员。截止目前，社区党组织换届工作已经完成，共有 x 职，选举产生党总支书记 x 人，x 个农村社区村民选举委员会、x 个城市社区居民选举委员会产生。

　在社区“两委”换届选举过程中，我们严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农村改革发展稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进社区“两委”换届选举工作。具体做法如下：

　一、强化领导，为搞好换届选举提供组织保障

　我镇党委、政府把社区“两委”换届选举作为提高党在农村的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。一是成立领导和工作机构。成立了以党委书记任组长，镇长、党委副书记为副组长的社区“两委”换届选举工作领导小组。从有关部门抽调精干力量组成领导小组办公室，加强对换届选举工作的领导和指导。二是落实工作责任制。明确党委书记为换届选举工作第一责任人，将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程，实行换届选举领导干部包靠 制，由党委书记牵头，科级干部包靠到具体社区，明确责任。三是强化指导督促。充分利用现有的干部资源，成立了由科级干部为组长，社区主任为副组长的七大指导组，共计 170 余人全程对换届选举进行跟踪指导、监督。

　二、精心准备，夯实换届选举工作基础。

　一是深入调研，制定方案。以社区为单位，抽调精干力量，深入基层进行调查摸底，全面掌握社区民风民情和班子状况，准确把握群众的思想动态，有针对性地制定工作方案和预案，做到一社区一策、一社区一案。对于情况复杂、矛盾较多、班子较弱的社区，拉出单子，建立台账，党委书记亲自上阵，召开书记办公会研究制定详细的换届工作方案。二是宣传引导，营造氛围。通过悬挂横幅、张贴海报、媒体广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等，使广大党员群众了解掌握有关规定和具体要求，积极支持选举、参与选举，依法正确行使民主权利。三是强化措施，培训骨干。对换届选举工作人员进行集

　中培训，使他们全面掌握有关法律规定，熟悉操作规程，成为换届选举工作的“明白人”。截止目前，我镇共举办换届工作人员培训班 7期，培训人员 1166 人次，建立起领导干部联系点 27 个。

　三、把握关键，积极稳妥推进换届选举工作。

　社区“两委”换届选举程序严格、政策性强，党员群众关注高，为此，我镇坚持统筹谋划，突出重点，抓好关键环节，保证换届选举工作扎实稳妥推进。一是严格标准条件，提高人选质量。为把“三高三强”型优秀人才选进村“两委”班子，我镇依据党规国法，联系农村实际，对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化，引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。二是充分发扬民主，严格依法办事。做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不少，党员群众应有的权利一点不留。在社区党组织换届选举中，充分发扬党内外民主，积极推行“两推一选”制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度。在社区村（居）民委员会换届选举过程中，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序规范操作，重点做好成立社区村（居）民选举委员会、选民登记、提名候选人和大会选举等关键环节的工作，选举工作公开、公平、公正。三是推行竞职演讲，规范竞争行为。候选人根据上级党委、政府的要求，结合本社区实际，提出竞选目标、任期打算和具体措施，在选举大会上公开竞职演讲。镇党委对演讲内容严格把关，规定应作出承诺和不能承诺的内容，杜绝了少数人选前乱许愿、选后不作为或乱作为的现象发生。

　四、维护稳定，营造换届选举的良好环境。

　选举能否成功，稳定是前提。我镇党委政府对做好换届选举过程中的信访工作提出了明确要求。一是及时排查解决影响稳定的热点、难点问题。对可能影响换届选举的因素、矛盾和问题，做到早掌握、早预防、早解决，把矛盾化解在换届选举之前。在换届前，我们对全镇27 个社区的财务进行审计，对存有问题的社区和社区干部，果断研究处理。对一些遗留问题比较多、宗族派性斗争比较激烈的重点社区，抽调得力干部组成工作组，靠上帮助解决问题。二是高度重视做好信访工作。按照上级要求，制定信访接待、处理工作规定和上访情况通报、反馈制度，建立首接负责、限时处结、重大案件上报、专人接访等信访制度，同时通过媒体宣传、张贴海报等形式公开主要负责同志的电话，及时做好换届选举有关问题的答复和处理工作。在换届选举办公室成立了信访接待室，专门负责做好有关换届选举的信访工作。三是依法查处、打击各类违法行为。坚持教育疏导与依法解决问题相结合，对妨害党员和群众自由行使民主权利，用不正当手段拉票、贿选，甚至利用宗族和黑恶势力干扰选举、假借选举从事非法活动等行为，按照法律法规，严厉打击，严肃处理。

　下步打算：

　认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，与时俱 进，开拓创新，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础，为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。

　一是大力加强基层干部作风建设。乡镇干部的素质、作风如何，直接影响农村基层组织建设和各项工作的开展。把基层干部作风建设尤其是乡镇干部的作风建设，作为农村基层组织建设的重要内容，积极探索长效工作机制。

　二是创新载体，充分发挥农村广大党员的先锋模范作用。结合农村党员干部示范培训基地建设，大力加强对农村党员的实用技术培训，提高他们带头致富、带领群众致富的能力。把农村广大党员的注意力引导到干事创业、加快发展上来，充分发挥他们在全面建设小康社会中的先锋模范作用。

　三是关心爱护农村基层干部。农村基层干部处在农村改革发展的第一线，直接面对农民群众，工作头绪多、压力大，工作环境很艰苦。要千方百计地帮助他们解决工作和生活中的困难，有针对性地搞好教育培训，在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发，大力发展社区经济，加大财政支持力度，解决好基层干部经济待遇，充分调动他们立足岗位、干事创业的积极性。第七篇村社区,两委,换届,工作总结《xx 乡村支两委换届选举工作总结》 xx 乡村支两委换届选举工作总结 xx 乡的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全乡共选配了德才兼备村支两委干部 44 人，其中班子成员中，男性 38 名，占 86%；女

　性 6 名，占 14%，文化结构上看，大专以上文化程度的 3 名；年龄结构上，30 岁以下的有 3 名；30—40 岁的有 15 名；从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我乡的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下：

　一、基本做法：

　（一）未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。

　一是组织准备。我乡召开换届工作专题会议，研究部署我乡的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等 3 个工作专班，乡委与各工作专班签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，为换届选举提供了强有力的组织保障。二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全乡的动员会之前，我乡的宣传工作就已经铺开，全乡共张贴标语 200 余条，悬挂横幅 11 条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好 了思想上的准备。

　三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进

　行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有 8 位优秀青年回乡参加竞选，其中有6 名成功当选。

　（二）严格把关，保证选举工作的有序开展。

　一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本乡的工作实际，我乡制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。

　二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。

　三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从 开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

　二、基本经验 （一）三条原则的有机结合，是选举成功的一大法宝。xx 乡的选举工

　作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。

　（二）、换届选举是一次很好的普法机会 在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因，一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过“告”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水 平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。全乡 10 个村的选举结果均合法有效。很

　多老百姓都深有感触地讲：今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰。

　三、问题和不足 不足之一：《江西省村民委员会选举办法》中的某些条款在实际操作中难以坚持。《办法》第十七条规定：村民委员会的主任、副主任和委员候选人由本村过半数的选民直接提名产生…..在提名候选人时，由于不能出现委托票，在少数边远的村，参加投票选举的人数要求过半数，难以实现。具体地讲，在部分边远的村，相当一部分年轻人出门打工，在登记选民时，这部分打工人员的直系亲属与他们可以联系，并且打工人员本人没有放弃选民登记的意愿，那么，他们应该作为选民登记。在海选提名候选人时，这部分人却因为远在他乡，不能赶回来投票。在家的选民可能大部分是老人和病人，由于山大人稀、路途遥远，加之他们对选举的无所谓的态等原因，很少全家出动来投票。由于以上两个原因的存在，所以参会人数过半很难。

　不足之二：选民的民主选举意识离我们的要求的还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都 一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，第二种，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。

　不足之三：在极个别村，坚持党的领导和充分发扬民主没有很好地结

　合。坚持党的领导和充分发扬民主出现了一些不和谐痕迹。分析起来，主要原因还在于我们干部的工作方式方法、政策水平。极个别干部工作作风简单粗暴，对老百姓缺乏应有的耐心，不深入群众，不是摆事实讲道理，不是引导群众客观公正地看问题，辩证地看待干部的功过是非，而是以“党的绝对领导”的强势压人。这样非但没有树立党在人民群众中的威信，反而伤害了人民群众的感情，造成了该村选举工作的被动。

　总的来讲，我乡选举工作进展顺利，10 个村场的选举均合法有效，结果非常圆满。目前我乡的村级配套组织换届工作已相继完成，对村主职干部的培训工作也圆满结束。下一步，我乡在搞好换届选举总结表彰的同时，将指导新一届村支两委班子搞好全年的工作结账和做好来年的工作规划，使他们迅速进入角色，投身新农村建设的主战场。

　内容仅供参考

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