陕西官场即将大地震 [官场年终考]

　　官员患上了政绩“焦虑症”，招商局长做梦都在想怎样引资 　　唐代官员考核完美指标，“四善”携手“二十七最” 　　有美国特色的年终考核，考判断力、首创精神和人员配置
　　
　　年关将至，正是各级官员至为焦虑之时。此时，他们要面临一年一度的政绩考核。
　　中国社会的变迁，在不同历史时期赋予官员考核不同的时代内容。而在中国经济飞速发展的三十年里，经济指标，或者更通俗地说，GDP，便顺理成章地成为衡量官员执政水平的重要标杆。尤其在中国内陆经济欠发达地区，GDP在考核中的权重更为突出，这个数字的大小事关政绩好坏、仕途起落，从而也让官员们辗转反侧，夜不能寐。
　　古代官员政绩考核更多是一种封闭、自上而下的考核制度，虽有诸多弊端，但很少唯GDP论，更多的时候是综合官德、财赋、功过等于一体的综合考核制度。而在西方国家，由于制度设计的不同，各国对评估官员政绩的理解也呈现出多样化的特征。
　　

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