企业家也有中年危机:中年危机是什么意思

　　纵观世界商业发展史，随着业务进入稳态、组织日趋成熟，许多大公司都非常容易遭遇“中年危机”，比如决策的官僚主义，在变革的时代行动迟缓；主营业务增长缓慢，盈利能力赢弱等等。但比起企业来说，企业家们遇到“中年危机”的可能性更大，而且他们面临的危机更加直接、也更加现实：事业、健康、情感……无数的压力和危机向企业家接踵袭来，如果处理不好这些危机，企业家甚至他们的企业都将遭受灾难。因此，作为社会财富的创造者的精英族群，企业家的中年危机理应得到重视和解决，从某种角度看，企业家能否顺利走出“中年危机”不仅是对企业家本人的关爱，更是关乎整个社会的文明和进步。
　　
　　事业和家庭的双重压力
　　
　　金融风暴横扫全球，让世界经济感到刺骨的寒冷，身处其中的中国企业家也在经历着一场心理寒冬。股市暴跌、企业效益下滑、公司裁员等消息让很多人寝食难安。面临破产的压力，很多企业家终日惶恐不安。
　　面对这种危机，许多公司都选择了变革。然而有些相对主动，而有些则相对被动。中国绝大多数企业尚未到“而立之年”，也许未必有机会去体验IBM、日立这些老牌企业所经历的困顿。但尽管如此，中国企业家所面临的事业危机也对他们造成了很大的伤害。
　　一份关于国内经理人痛苦指数的调查显示，面对公司发展的网境，他们中绝大多数人处于“精疲力竭”状态，不少人容易被激怒、发脾气，有强迫意识，有时无法控制自己，不能集中注意力，不能作决定，效率低，易怒烦躁。
　　作为企业家，他们是怎样描述自己的感受呢?柳传志曾经说过，“中国的企业家是在沼泽地里进行一场赛跑。”我们过去没有成熟的商业环境，同时还背负着激烈的商业竞争和环境压力。20多年来，企业家在没有规则的环境下取得成功，可以说每个成功者心上都结满了茧子。不少企业家一边探索着成与败，一边还在不断思索着对与错、罪与罚。有位企业家在一次沙龙上表示，他经常感到孤独、害怕。“我最早上班，最晚下班，想那些员工绝对不会想的问题，天天战战兢兢，担心企业明天还能不能做下去。”这种压力很可怕。在各种花环和荣誉的背后，这些人实际上很孤独、很无助。
　　除了事业危机外，如果人到中年，还没有理顺家庭关系，还是争吵不断，企业家难免就会遭遇家庭危机，处在婚姻两难的夹缝中。一面是孩子以及财产的留恋，一面是无休止的苦恼和争吵，使得许多企业家丧失了幸福感，甚至也丧失了事业上奋斗的劲头。
　　来自国内外的研究显示，中年是婚姻的多事之秋，是婚姻关系发展最为困难的时期。有统计说：在几个大城市，中年离婚占总离婚数的80％左右。尤其是企业家，因为他们在社会上地位很高，事业有成，受到尊重，而在家庭里，越亲近的就越容易轻蔑。加之这个阶层的人对家庭要求更高，就更容易导致婚变。
　　
　　企业家的危机是精神危机
　　
　　著名管理学家王育琨表示：企业家的真正危机，不是积劳成疾，也不是思维上的误区，而是精神上的危机。一如我们的社会，企业家正在遭受一场信仰危机。“我是一切的根源”。这个曾经鼓励我们企业家白手起家、克服千难万险的信条，现在却成了我们理解企业家危机的关键。
　　因此企业家要保持积极、健康的阳光心态，促进事业与家庭、成功与幸福的均衡发展。均衡发展是考验一个企业家个人智慧最灵验的试金石，也是摆在企业家人生旅途中一道无法回避的坎儿。有些企业家的焦虑、痛苦之根源，在于他们长时间陷于“鱼与熊掌”的多维抉择与冲突之中。企业家必须认识到：发展需要取舍，需要支持。
　　首先，企业家应善于调控认知，理清并权衡多维价值取向，把握“舍”与“得”的辩证关系，时刻在迷惑中探寻生命中最重要的究竟是什么。其次，企业家必须学会发展自己的支持系统，家人尤其是配偶是最有效的支持系统之一，必须保持它的有效性。最后，寻求专业的心理帮助，也是企业家获得支持的一种途径。心理帮助将是企业家应对压力、保持身心健康的重要保障。企业家可以向专业的机构寻求培训、咨询等方面的帮助，尤其是参加一些专业的应对压力训练，可以在一个专业的氛围里重塑自我。
　　
　　健康亮红灯
　　
　　调查显示，目前在企业家中普遍存在高体重、高血压、高血脂、高血糖、高尿酸、高胰岛素等代谢综合症或现代病。以冠心病、高血压为例，这些多年前以老年患者为主体的疾病，现在却以企业家和商务人士患者居多。因此出现了这样一种现象，如果企业家身体完全健康反而成了罕见的现象。在“新领军者”俱乐部的一次沙龙上，当一位女企业家告诉在座的会员自己的体检结果是各项指标都完全正常时，周围的企业家无不投来惊叹和羡慕的眼神。
　　不难发现，企业家阶层是一个特殊的群体。由于行业间的市场竞争日趋激烈，企业家所承担的社会责任和经营风险压力不断加大。由此，不看病、不检查、不休假、不疗养、睡不足、带病干，长期超负荷工作的情况在企业家群体中普遍存在。企业家中“过劳”现象超出了人们的想像。
　　调查显示，70％企业高管人员感觉承受很大压力，21％觉得承受极大压力；90.6％的企业家处于“过劳”状态；76％的企业家认为工作状态紧张。调查还发现，平均每4位企业家中就有1位患有与工作紧张相关的慢性疾病，如神经衰弱、高血压、慢性胃炎等。许多企业家觉得内心孤独，甚至个别人产生厌世心理。
　　日前，中科院心理研究所披露了对31875名不同职业人士的调查数据，据负责该项目研究的研究员陈龙说：统计分析表明，在企业中，管理中层人员压力排在第一位。研究发现，领导层级越高，身心健康水平相对越低。
　　真正伟大的事业都需要灵魂。因此，作为企业家来说，一方面要建立正确的人生观、财富观；更要学会过“压力下的优雅生活”，做健康企业的健康企业家。

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