基于“大数据”时代背景的国有企业党建工作信息化建设

　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-123-01
　　摘要 随着社会的进步，信息化进程的推进，“大数据”时代已经来临，在此背景下，很多行业领域都发生了新的变革。国有企业也不例外，尤其是在党建工作方面，实现了信息化建设。本文首先介绍了“大数据”时代背景下，国有企业党建工作信息化建设的现状，和在现实工作中面临的问题，之后对如何做好国有企业党建工作信息化建设提出了一些有效的措施，希望能为党建工作的信息化建设提供理论参考。
　　关键词 “大数据” 国有企业 党建工作 信息化建设
　　当前，随着信息化建设的推进，提升国企党建工作信息化建设已经成为促进国企党建水平提升的重要措施。近年来，网络信息化技术发展迅猛，大数据、云计算走进了人民的生活，正深刻的改变着人民的生产生活方式，同时，信息化技术的广度、深度也广泛的影响了国企的党建工作，所以，当前在“大数据”的背景下，有效推进国企的党建信息化建设，提升党建的科技水平，加快对党建信息的整合、处理和分析，已经成为国有企业党建工作最重要的研究内容。
　　一、国有企业党建工作信息化建设基本现状
　　（一）建立党建门户网站
　　为了促进国有企业的党建工作发展，很多国有企业都设立了覆盖广泛、极具特点的党建门户网站，拓宽了党建工作的主要路径，创造了新的传播平台。像北汽集团党建网、中煤集团党建网、广东电网公司党建网等大型国有企业参考“共产党员网”设立了独特的网站。还有一些像中国核工业集团、中国石化集团、东方电气集团等企业在自己的官方网站上专门设立党建专栏，这些独立的或者依托型的党建网站，将国有企业的实际工作和党建工作紧密融合，有效发挥了党在互联网上的“喉舌。作用。
　　（二）创建党建工作信息平台
　　当前，很多国有企业为了更好的将党建工作落到实处，专门创建了多功能的党建工作信息平台，推动了企业党建工作的发展。有些大型国有企业有效的利用信息技术，建立了综合性党建工作信息平台，平台上可以实现教育管理、网上办公、考核监督等多项工作，促进了资源共享的实现。例如南方电网企业专门创建了三级党建管理系统，汇集了公司总部、省公司和各级供电局所有层级机构的党务工作，有效的实现了党建工作的垂直监督管理。
　　（三）应用党务管理软件
　　为了满足党员群众学习党建的需要，很多国有企业创建了方便操作的党务管理软件，为党建提供了新型的工作方式。当前，党务管理软件在很多国有企业中得到了应用和推广，最具代表性的是中国电子信息产业集团，公司开发了以云计算为核心的“党建云”软件，丰富了党组织活动创新形式。随着微信、QQ等社交软件在人民生活中的普及，很多企业也借助这些平台创建了党建微信、党支部微博、党建QQ群等，中国石化集团就已经创建了“石化党员”的微信公众号，为“三会一课”工作的开展提供了更好的平台，同时也增加了党员教育管理的吸引力和推广范围。
　　二、国有企业党建工作信息化建设的不足之处
　　（一）思想认识有待进一步提高
　　有些国有企业缺乏对党建工作信息化建设的全新认识，过于片面。他们仍旧以老思路、老办法来开展党建工作，把信息化建设简单的理解为办公自动化，导致信息化建设不能有效的推广下去，进度滞后。
　　（二）运行机制有待进一步健全
　　國有企业在党建信息化建设上缺乏合理的规划。各级党组织各自为政、不能融合，导致很难将党建工作统筹开展。而且在党建信息化建设的运行机制上不够健全，在人员、技术、资金等方面的协调上难以做到统筹协调，从而使得党建信息化建设不能得到有效的管理。
　　（三）基础保障有待进一步加强
　　有些国有企业在党建信息化建设上的基础保障有所缺失，存在系统缺少安全性，安全技术水平低等现象，缺少满足企业实际和党建工作特点的安全防范措施。同时还存在党建信息化人才缺失、资金供应不足等现象。
　　三、做好国有企业党建工作信息化建设的有效措施
　　（一）建立健全分级负责的管理运行机制
　　在国有企业的党建工作中，要把党建信息化建设当做企业党建工作的重要任务之一。做好企业对党建信息化建设的统一管理和组织领导，明确各部门和各级党组织的任务、职责，共同努力推动党建信息化建设的落实。建立健全与党建信息化建设配套的运行机制，规范网站建设、软件开发、平台创建等重要环节，把基础保障落到实处，建立安全有效的经费保障机制，同时，强化党建信息化建设的人才队伍，培养综合素质强、政治素养高的复合型人才。
　　（二）建立健全防控完备的安全监测机制
　　为了保障国有企业的信息安全。在党建信息化建设上，要加强安全监测机制，开发使用国产的设备、网站，建立严格的访问认证和使用权限，同时保障系统的安全稳定运行。根据国家的规定要求，对国有企业的党建信息根据保密程度进行正确的分级分类，对于重要信息要实施加密传输。此外，一定要做好党建系统的预警机制，防止病毒入侵、漏洞出现，做好实时监测，努力避免信息泄露、非法入侵等安全问题的发生。
　　（三）建立健全奖惩结合的考核评价机制
　　针对党建信息化建设工作，要建立有效的考核办法，将考评结果作为党组织评先进的重要参考。对工作出色的组织和个人给与适当的奖励。同时针对工作弄虚作假、进度缓慢、有信息安全问题的现象要给与必要的处罚，以此来鼓励国有企业各级党组织更加有效地开展党建工作信息化建设工作。
　　四、结语
　　在“大数据”时代背景下，一定要做好国有企业党建工作信息化建设工作，从管理机制、安全预防、推广平台等方面出发，推进党建信息化工作的开展，从而推动国有企业的健康发展。

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