在全市换届风气监督工作部署会上的讲话

同志们：

今年开始，我市市、县（市、区）、乡（镇）领导班子将陆续进行换届。换届风气事关换届成效，要坚持把政治纪律政治规矩挺在前面，深入贯彻中央严肃换届纪律，加强换届风气监督的通知精神，落实落细省委关于严肃换届纪律的“五项保障制度”，以“零容忍”的态度、坚决果断的措施，狠刹歪风邪气，确保换届风气清明清正清新。

下面，我就加强换届风气监督讲几点意见。

一、加强组织领导，压紧压实责任

坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各环节，加强协调统筹，层层压实责任。

这次换届涉及范围广、统筹任务重、群众期待高，要把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，坚持把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，真正把各级党委的主体责任、纪检监察机关的监督责任、组织部门的直接责任以及其他部门的具体责任落到实处，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要加强舆论引导和舆情处置，做好工作预案，防范风险隐患，严格落实换届风气监督责任制，对于履职不力导致本地区换届风气不正，纪律松弛涣散，出现非组织活动的，不但要追究当事人的责任，还要追究相关党组织和领导干部的责任。

二、强化教育引导，严明规矩纪律

坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终，进一步明确中央“十严禁”换届纪律要求，坚持以严的基调，严的氛围，让换届纪律要求深入人心。

要开展好专题学习，在换届前，结合党史学习教育及中心组学习、专题党课、集中培训等组织学习换届政策法规和纪律规定，组织集中观看警示教育片，教育引导领导干部汲取教训，自觉遵规守纪。要开展好谈心谈话，坚持“一把手谈、谈一把手”，党委书记、纪委书记、组织部长要与重点岗位干部和相关人员谈心谈话，把做好换届工作的意义讲清楚，把政策和规定讲清楚，把纪律和规矩讲清楚，引导各级领导干部讲政治、顾大局、守规矩，广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要开展好纪律宣传，通过发送换届纪律一封信、换届纪律宣传卡、签订承诺书、开辟换届纪律专栏等方式，集中宣传换届纪律，始终保持换届全过程各环节都充盈严的味道。

三、紧盯关键环节，从严监督查处

要坚持问题导向，增强工作的预见性和主动性，将换届全过程置于有效监督之下，强化风险排查，分析研判矛盾隐患，着力防范破坏选举的政治风险。要聚焦关键环节，严格监督检查换届人选和代表人选的动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等环节，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。严格换届政策和制度规定执行情况监督，确保换届政策、选拔任用工作程序和“凡提四必”“双签字”、任前事项报告、全程纪实等制度有效执行。要严格巡回督查。组织部门要会同纪检监察机关制定工作方案，成立换届风气巡回督查组，全面查验换届风气情况。大会选举期间，要派驻督导组对换届选举和会风会纪进行现场监督，发现问题及时做出处理。要拓宽监督渠道。对外公布监督举报方式，畅通12388、12380举报渠道，实时监测和了解换届风气状况，市委组织部将不定期随机抽查各县（市、区）12380举报电话畅通情况。同时，各县（市 、区）要从基层“两代表一委员”、农村党员群众代表、先进模范人物、离退休老干部、老党员等群体中选聘一批换届风气监督员，强化群众监督，增强监督实效。要建立快查快办制度。换届期间，对违反换届纪律行为，实行分类查核，限期办结，发现一起，查处一起、曝光一起。接到一件，立项专办一件，优先办理、快查快结。要坚持严查严办。对违反换届纪律的，该取消资格的一律取消资格，该组织处理的果断进行处理，该纪律处分的严肃纪律处分，该移交司法的坚决移交司法。中央最近下发了《中国共产党组织处理规定》明确指出，对在选人用人中跑风漏气、说情干预、任人唯亲、突击提拔、跑官要官、拉票贿选、违规用人、用人失察失误造成不良影响或严重后果的，应当受到组织处理。在换届风气监督工作中要切实用好这一武器，抓好《规定》贯彻落实。

四、实行报告制度，确保信息畅通

及时掌握换届风气监督信息是提高监督工作针对性、实效性的重要举措。实行换届纪律情况日报告，在巡回督查、大会选举的关键节点，实时监测和掌握换届纪律情况。实行换届纪律情况定期报告，各县（市、区）要集中报送本地在宣传教育、监督检查、查核处理等工作举措和经验做法。实行换届纪律重大事项及时报告，对遇到的新情况新问题、舆情事件要第一时间报告，主动应对、妥善处理。

同志们，确保换届风清气正，是中央和省委、市委对我们的重托，更是目标要求和政治责任。大家要切实把思想统一到中央和省委、市委的要求上来，坚持原则、勇于担当，全力以赴营造风清气正换届环境，向市委、广大党员干部和群众交一份满意答卷。

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