机关效能建设大会发言

　机关效能建设大会发言三篇

　 机关效能建设大会发言 1

　 开展效能建设活动是建立办事高效，运转协调，行政规范的管理体制的必然要求。根据市局开展的“加强作风建设，严明机关纪律暨效能建设活动的统一部署，我处精心组织，在全处开展了制定了活动的实施方案，进行了学习动员，围绕主题，联系单位、部门和个人实际，开展大讨论活动。在分析检查阶段。本人能按照要求，通过大家帮、自己查，认真查摆自身存在的不足，明确了今后的努力方向。

　 通过这段时间的学习，我深刻认识到开展作风和效能建设是实现安徽水运跨越式发展的必然要求，是实现“两个转变。四个提升战略目标必要条件，对树立全省海事、港航务实、廉洁、高效形象起着至关重要的作用。近年来，我局在作风和效能建设上下了很多功夫，也取得了很大的成效，但在作风建设中还存在一些不尽人意的地方，主要表现在：因为对工作作风建设的必要性和重要性认识不足，有些单位和部门对作风建设抓的不严。有些执法人员对作风建设不以为然，视工作作风为小节，一些在工作理念上重管理、重收费轻服务，对运输企业、对船员、对群众依然存在“冷、硬、生、推”的现象。在工作方法上，作风不够细致，工作拖拉，办事时效性差，工作质量不高，工作程序不规范，开拓创新不够，存在凭经验办事等。因此通过开展作风和效能建设活动，能够有效转变机关工作作风，严明纪律，提高效能。彻底根除阻碍事业发展的消极因素，使我们的工作真正符合上级的要求，使我们的政风行风真正满足人民群众的愿望，使我们的政治生态真正风清气正，才能不断提高海事港航的公信力的执行力，以崭新的形象

　和全新的姿态迎接合肥水运大发展的到来。

　 联系到自己工作实际，经过学习教育和深入思考，就自己在学风，思想作风和工作作风方面存在的问题进行剖析，主要表现在以下几方面;

　 一、 存在的问题

　 (一) 是学风方面：主要是政治理论学习不够，学习标准

　 不高，特别是由过去从事党务工作转变到目前从事行

　 文库

　 政工作，放松了理论学习，学习的主动性不够。

　 (二) 是思想作风方面：主要是思想中还存在过去的管理

　 模式，对两个转变的认识不深不透。思想保守、

　 求稳怕闯，重收费、轻管理的思想依然存在

　 (三) 是工作作风方面：主要是在工作中存在畏艰情绪，缺乏大胆管理的勇气。

　 二、 产生问题的根源：

　 针对上述在学风、思想作风、工作作风方面存在的问题，通过学习分析其主要原因主要是：

　 (一) 是对学习的重要性、必要性、迫切性认识不足，思

　 想上存在重工作轻学习的毛病。

　 (二) 是由于学习不够，接受新事物、新观念的教育不足，

　 工作缺乏新思路，没有创新意识。

　 (三) 是老好人思想作祟，存在怕得罪人的思想。

　 三、 整改措施和努力方向

　 针对自己在作风上存在的问题，我将在以后的工作中认真反思，加以改正，时时开展批评与自我批评，进一步改进工作作风。认真按照***总书记的要求，牢

　固树立群众观念，全心全意为人民服务，廉洁高效，勤政务实、开拓进取，从自身做起;从自我做起，扎实做好每一项工作，提高自身综合素质。具体做好以下几方面：

　 一、 是牢固树立终身学习思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，做到学习与工作有机结合，本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构。努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路，促进工作的新举措。

　 二、 是真抓实干，务求实效。发扬求真务实精神，大兴求

　 三、 发扬民主，团结共事。严格执行民主集中制的各项规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，敢于开展批评与自我批评。做到和班子成员之间和干部职工之间关系协调、友好相处、团结共事。

　 四、 是开拓进取，提高工作能力。不断提高对学习海事法规知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研法律、法规知识，努力提高自己的依法行政能力。

　 五、 是加强自身建设，提高管理水平，要不断接受新事物，更新旧观念，紧跟不断发展的水运形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，强化单位的各项管理工作。

　 同志们，开展“加强作风建设，严明机关纪律 ”既效能建设 活动，意义重大。让我们在局党委的正确领导下，以高度的责任感和使命感，以昂扬的斗志和饱满的精神，积极投身这次活动

　 机关效能建设大会发言 2

　为名么?说实话，自小清心寡欲的我，从没奢望自己有朝一日能扬名天下、名噪一时，这不是我追求的东西。

　 为利么?实际上，我赚的钱并不多，而且不论我工作是否拼命，我的工资也只

　有那么多。

　 朋友说：“既然不追名不逐利，那么你就随便干干吧，女人一辈子，一图安稳，二为家庭，除此之外，还有什么更重要的呢?”

　 我承认，这句话确实曾打动过我，在我受到领导批评而倍感委屈的时候;在我付出努力，却没达到预想结果而深感遗憾的时候;在我全心付出，却不被人理解而伤心落泪的时候??.

　 然而，当我重新走进这间办公室，当领导把一份新的工作交到我手中的时候，我依然无法说服我自己只是“随便干干”。

　 这份沉甸甸的责任似乎与生俱来，这颗认真生活、努力工作的心，似乎生而有之。我没有高尚的情操，为党、为人民，亦没有卑微的人格，为取悦领导。

　 那么，我是为我自己吧?我终于释然，为领导的肯定，为同事的信任，为父母的期望，为女儿的崇拜??

　 为了实现我的人生价值，为了将来某日人之将去时，不会后悔虚度光阴，一事无成??

　 既是为自己，怎能“随便干干”?

　 既是为自己，怎能敷衍了事?

　用心写好每一篇文章，为做好我的本职工作;真诚对待每一个人，不管是家人朋友，抑或是同事领导，甚至是任何前来办事的认识的、不认识的所有需要我的人。认真学习，认真工作，认真生活，这就是在机关效能提升活动中，我所能想到和做到的。

　 机关效能建设大会发言 3

　 春节长假后的第一个工作日，我们在这里召开全市作风效能建设大会，这既

　是节后的收心会，也是鼓舞士气的动员会。目的就是要进一步动员全市广大干部紧紧围绕市委十届十三次全会和市委工作会议确定的发展目标任务，进一步转变工作作风，提高工作效能，形成推动经济社会又好又快发展的强大合力，为实现“十*五”发展良好开局奠定坚实基础。刚才，大会表彰了 2010 年度作风效能建设优胜单位，播放了作风效能建设专题片。希望我们各单位、各部门要认真向优胜单位学习，相互借鉴，相互启发，不断提高机关作风效能建设的整体水平。

　 效能进一步提高。坚持管理和服务相结合，遵循精简、便民、高效的原则，积极推进流程再造，简化审批环节，全面实行行政审批项目“两集中两到位”，深入推进新一轮“基本建设项目审批”提速工程。五是服务方式进一步规范。开展市级机关部门作风效能综合评价，创新开展市四套班子党性原则暨作风效能评议，探索从源头上预防腐败的新举措，确保权力在阳光下运行。

　 在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，作风效能建设与经济社会发展的新形势和人民群众的新期盼相比还有一定差距。主要表现在以下几个方面：一是工作干劲不够足。少数干部对事业缺乏激情，安于现状，不思进取，对工作缺少热情，得过且过。二是大局观念不够强。中间梗阻、与民争利的现象仍然存在，单位部门之间主动沟通、协调、配合的力度不够。三是自律要求不够严。讲排场、比阔气，铺张浪费的风气有所抬头，请假制度没有得到严格执行，会风会纪比较松垮。这些现象和问题虽然只是少数，但造成的消极影响不容轻视。对此，我们必须采取有效措施，切实加以解决。

　 2011 年是“十*五”开局之年。做好今年的各项工作，需要全市上下的共同努力，尤其需要以优良的作风和一流的效能作保证。在十*届中央纪委六次全会上，***总书记明确要求着力加强基层干部队伍作风建设，教育引导基层干部加强党性修养，继承和发扬党的优良传统和作风。省委罗志军书记在十一届省纪委七次全

　会上指出，各级党委政府要切实把作风建设摆上重要位臵，加强教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律，大力弘扬党的优良作风。根据中央和省委精神，今年我市作风效能建设的主题是：秉持“机关就是服务，公务员就是服务员”的理念，弘扬“五大服务”之风，以治庸提能力、治懒树形象、治推讲大局、治拖增效率、治贪正风气为突破口，以更高的标准、更严的要求，推动全市各级干部做科学发展、转型发展的表率，开拓创新、求真务实的表率，勤奋学习、善于学习的表率，关心群众、执政为民的表率，服务基层、服务发展的表率，勤俭节约、艰苦奋斗的表率，廉洁自律、严格要求的表率，使每一个干部都成为工作上的一面旗臶、一个标杆，为推进“三区三城”建设、率先基本实现现代化提供坚强保障。

　 做科学发展、转型发展的表率

　 “十*五”开局之年的各项工作能否开好局起好步，首先要看干部作风好不好，推动科学发展能力强不强，服务转型发展水平高不高。我们广大党员干部要争做科学发展的实践者，自觉把科学发展观要求与自身实际紧密结合在一起，积极探索科学发展规律，学会运用科学发展观的立场观点和方法分析解决改革发展稳定中的重大问题，切实把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、推动发展的有力举措和实现富民强市的现实成果，以更足的干劲、更高的标杆推进率先发展、科学发展、和谐发展。要勇当转型发展的推动者，坚持把自主创新作为中心环节，把产业转型作为主攻方向，把建设新城市、集聚新人才、发展新产业作为主要路径

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