机关工委全面推动机关党建展现新作为

　机关工委全面推动机关党建展现新作为

　201X 年，X 区委区级机关工委在区委的坚强领导下和市委市级机关工委的关心指导下，紧扣“党要管党、从严治党”主线和“根植吴文化、建设新 X”主题，聚力“服务中心、建设队伍”主业主责，着力推进机关党的建设各项工作“走前头，作表率、创一流”，取得了积极成效。

　一、“三学三比”强化理想信念 坚持以政治建设为统领，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决守好意识形态工作“责任田”和理想信念“主阵地”。一是学理论比信念。认真组织机关党员干部原汁原味学习党章党规、系列讲话和党的十九大报告，精心筹办党章党规党纪党史知识竞赛和党的十九大知识竞赛，在职党员参与率达 90%；常态化举办党组织书记、党务干部、纪检干部、预备党员等不同层面的教育培训，全年共办班 9期，参训近千人次，“念好冬训‘六字诀’，促进机关党建上台阶”获评全市基层党员冬训工作创新项目。二是学业务比业绩。认真举办“基层党组织工作实务”辅导讲座，编印下发《机关党务工作手册》500 册。着力破解党务业务“两张皮”现象，广泛开展“钻研业务强本领，岗位建功比业绩”、先锋党课征集等各类活动，区检察院“碧波行”和档案局“星档案、心服务”等一批党建创新品牌脱颖而出。三是学先进比奉献。按照区委基层党建示范点创建三年行动计划、“百名好书记”专题建设等工作部署要求，大力挖掘培育选树先进典型，积极组织开展“十佳党建示范点”、“十佳党务干部”、“十佳党员”评比活动和“迎接十九大—身边的力量”党员故事征文比赛和巡回宣讲，全面完成第二批 16 家党建示范点创建任务。

　二、“三严三立”筑牢基层基础 坚持以提升组织力为重点，积极推动机关各基层党组织落实全面从严治党责任，着力强化基层组织建设。一是严肃政治生活，树立规范意识。全面理顺机关党组织隶属关系，切实加强对系统党委机关党组织的统一领导。严格落实党内政治生活各项制度，切实规范领导干部民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和组织生活旁听、“书记抓党建”专项述职等制度，不断强化党内政治生活的政治性、原则性、严肃性。二是严明执纪监督，树立责任意识。严格执行《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》各项规定，积极探索全程监督、跟踪考察、实绩评价的机关党建工作监理机制，及时整改落实非班子成员担任机关党组织书记、组织生活不严肃、党费收缴不及时等突出问题，顺利完成 69 名基层党组织纪律检查委员调整选配工作，“五个一”廉政教育活动被《姑苏晚报》、《廉石网》等媒体刊载。三是严格清单管理，树立绩效意识。认真落实党建工作责任制，结合机关党建自身特点和内在要求，创建基层党组织和书记“双清单”责任管理体系，细化任务清单、问题清单和责任清单，制订“主体责任、科学履职、重点项目、作用发挥”四位一体目录清单 245 项，为机关党建提供标准化的“作业指导书”和绩效考核“导向标”，不断推进机关党建工作与业务工作在绩效考核中的正向统一和在各类评先评优中的正向倾斜。

　三、“三抓三提”推动党群共建 坚持党建引领、党群共建，积极发挥部门优势，全力推进和谐机关、和谐党建、和谐社会建设。一是抓红色引航，提升引领力。按照区委统一部署，以开展“红色引航——向党旗靠拢、为党建聚力”主题活动为契机，积极组织开展“创新四问”专

　题研讨、“过政治生日、记入党初心”、“知敬畏、树标杆、铸忠诚”、“传承优良家风，共建廉洁机关”等各类活动 20 余项。认真开展“六个一”基层走访调研督查落实和测评考核工作，“两卡两表四定”工作法在区级机关全面推行。二是抓党群联动，提升号召力。充分发挥群团组织在联系群众中的桥梁纽带作用，认真组织开展青年干部行动学习营、纪念五四运动主题团日、庆“三八”文艺演出、“5.15”国际家庭日、消防知识宣传等主题活动 15 项。区审计局、地税局荣获国家级“青年文明号”，1 户家庭被评为市“最美家庭”，4 户被评为市健康家庭，12 户被评为 X 区“最美家庭”，8 名机关职工获评区级劳模，机关代表队获区第三届全民体育运动会优秀组织奖。三是抓志愿帮扶，提升向心力。组建区级机关“党员志愿服务队”、“青年文明志愿服务队”和“巾帼志愿服务队”，常规化开展帮扶结对、学雷锋献爱心、8.26金秋助学、重阳敬老等志愿服务活动，全年共资助贫困学生 95 名，发放帮扶资金 12万余元。“与爱同行巾帼志愿服务队”被评为市优秀志愿服务队，“彩虹家园计划——预防青少年违法犯罪项目”获市青年创益大赛志愿服务项目决赛二等奖。建立机关困难党员职工信息库，完善慰问看望制度，发放慰问金 12.5 万元。

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