任职发言稿

　 任职发言稿 各位领导、同志们：

　大家上午好。20**年 1 月 28 日，组织上任命我为市局所得税科科长，根据工作需要，我主要负责风控中心的工作。任职试用期一年多来，在各位领导和同志们的关心、支持和帮助下，严格履行岗位职责，认真做好各项工作。下面，我就这一年多来的学习、工作情况向各位领导和同志们作个简要汇报，以接受大家评议。

　一、认真学习，提高素质 二是加强业务学习。努力学习税收现代化管理理念和相关业务政策，特别是有关税收风险管理方面的知识，一年多来，先后参加了三次省局风险评估专业标兵班在扬州举办的培训班，在理论和实践上得到很大提升，为尽快适应工作有非常大帮助。

　三是坚持以领导为师、以同事为师、以书本为师、以实践为师，认真学习体会，仔细研读，尽快进入角色，更好地胜任本职工作，确保在思想、上行动上紧跟时代步伐，在工作中不落伍，不断提高工作的主动性、自觉性和科学性。

　二、勤勉敬业，扎实工作 一年多来，在市局党组的正确领导下，按照风险管理领导小

　 组工作要求，根据税收风险管理>工作计划，主动适应税收发展新常态，坚持“5+2”“白+黑”的工作模式，秉持“聚是一团火，散是满天星”的工作理念，以组织收入为中心，以风险管理为导向，强化数据支撑，实现了风险防控、锤炼队伍双提升。本人也在 2015 年获得“感动**国税人物”提名奖。

　（一）坚持风险导向，保障组织收入

　2015 年，风控中心共推送风险评估任务 8 期，核查风险纳税人 271 户，核查入库税款 74035.74 万元，加收滞纳金 9349.24万元，合计入库税款及滞纳金 83384.98 万元。2016 年 1-4 月，推送风险评估任务 2 期，核查风险纳税人 81 户，核查入库税款5216.56 万元，加收滞纳金 1660.48 万元，合计入库税款及滞纳金 6877.04 万元，还有部分企业核查税款正积极组织入库中。

　一是组织企业自查。2015 年 3 月，对于全市煤炭生产企业制作并免费发放了《税收风险提示书》、《煤炭生产企业税收风险管理工作手册》、《煤炭生产企业涉税问题解析》、《煤炭生产企业所得税操作指南》等书籍资料 600 余册，组织企业辅导培训 320人次；明确风险点，量化风险指标，让对照提示书、自查表、自查报告模板进行自查。先后共有 211 户煤炭生产企业参与自查。入库税款 23123.25 万元，加收滞纳金 4838.68 万元，合计入库税款及滞纳金 27961.93 万元。2016 年我们对电力生产行业自查的前期准备工作已经结束，近期将组织企业进行培训，开展自查工

　 作。

　二是开展专项核查。按照行业风险特点，我们集中开展专项涉税风险核查。对煤炭开采、电力生产、原油开采、煤化工、交通运输等多个行业进行核查，对享受残疾人税收优惠政策的 10户企业进行风险排查。

　三是进行重点防控。对全市范围内指标预警值高、风险较高的部分重点风险企业，运用税源管理方法进行重点分析，对全市范围内 84 户企业进行了重点检查。其中涉及省局风险预警企业 15 户，市局确定重点检查企业 69 户。

　（二）总结规律，探索建立税收管理模型和指标体系

　根据行业特点，总结行业规律，在不断探索中建立风险管理模型和指标体系。我们先后建立了煤炭、电力、金融、交通运输、天然气等 5 个行业的风险管理模型，涉及风险指标 93 项。在此基础上，通过研究不同行业、不同类型、不同规模企业的税收风险规律及主要特征，建立其相应的税收风险特征库，按税种、分行业归纳出风险特征项目，对其风险特征进行详细描述，列举风险疑点，增强税收风险管理的针对性和有效性，我们组织编写了《税收风险管理风险特征库》一书，以便干部在日常税收管理中精确制导、及时发现和应对企业涉税风险，不断强化管理措施，进一步提升税企双方的税法遵从度。根据实际情况的变化，我们又对邮政业、电信业指标的科学性、指向性和准确性进行了修正。目前金融行业、房地产和建筑业等行业模型也正在紧张筹备验证中。

　 （三）规范数据口径，实时监控风险

　我们利用统一信息平台实时监控对分行业涉税风险进行监控，利用自制的电子表格运算企业各项数据，建立风险数据集中采集和案头分析机制，在整合涉税系统数据的基础上，统一规范数据口径，集中开展数据采集、分析和判断，对企业税收风险进行实时监控。

　（四）规范流程，强化工作纪律

　我们通过税收征管软件及其他系统和第三方数据提取相关数据，经过进一步的识别分析，对纳税人进行“健康体检”，找出涉税风险点，形成案头审核报告，根据案头审核报告确定风险管理的准确目标以及工作开展方向，生成风险税户。针对风险税户的不同风险点，深入企业，核查其账务信息，分等级来实施风险应对，并形成总体评价，制作《风险应对任务推送单》，向县（区）级税务机关进行推送，由县（区）级税务机关具体落实评估结果。最后，分行业形成风险特征库，创建行业模型，完善各个行业的税收征管模式。我们制定了《税收风险应对工作规程》、《税收风险应对工作模板》等工作规范，严格按照工作流程，强化工作纪律，降低执法风险。

　（五）加强人才培养，树立正能量

　一是开设风控夜校。建立定向课题研究制，要求每位风控干部对知识点进行交换讨论，确定研究专题。

　二是成立学习小组。

　 我们将专业人才分成各个小组，组织了多种形式的学习交流。让风控干部熟悉税收政策，防范税收风险，增强工作能力。

　三是建立微信平台。除了通过传统的“传帮带”，以老带新、以考促学，我们也积极搭建信息平台，通过微信平台将互联网上税收实务及风险管理方面比较好的文章与所有风控干部分享交流。近日，我们已把微信平台发布的税收知识印制成《税收业务知识点汇编 一、二》两册，让大家共同学习。

　四是创立风控工作简报和风控专报。开设各个文化专栏，进一步提升了大家的文化知识和业务视野。

　三、严于律已，廉洁奉公。

　堂堂正正做人，踏踏实实做事，是对党员的基本要求，也是一个人立身处世的根本。我将始终自警自励，谨慎从事，自觉加强党性锻炼和修养，严格遵守党的政治纪律组织纪律生活纪律，严格约束自己，立身为公，勤政廉洁，保持平常心，立志在税收事业中充实自己，实现自身的价值。

　二是工作的创新性不强。对这些问题，我将不断奋发进取，认真加以改进，更好地做好岗位本职工作。

　以上述职，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

　谢谢大家。

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